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三华电网培训总结
16:40:28|&分类：
|字号 为深入贯彻落实国家电网公司《关于开展“三华”同步电网相关知识培训工作的通知》要求，许继电源有限公司组织所有管理和技术人员利用内网的“远程培训”学习《“三华”培训课件》，并要求相关人员利用业余时间学习《“三华”知识手册》，通过这次培训和会后的认真学习，我领会了国家电网建设三华同步电网的精神，掌握了相关知识，并有一下心得体会：一、我国发展特高压电网的必要性。我国发展特高压电网是由我国能源和经济社会发展不平衡的基本国情决定的。我国能源资源与消费水平呈逆向分布，这将导致我国能源开发重心逐渐西移和北移，与能源消费中心的距离越来越远，能源基本到负荷中心距离越800―3000 千米，能源输送的规模也越来越大。因此必须开发出新的电压等级电网来适应未来我国未来经济和电力发展的趋势。而特高压电网具有输电容量大、距离远、能耗低、占地省、经济性好等优点，是大范围配置能源资源的重要手段。发展特高压电网，能够充分发挥大电网的网络市场功能，促进山西、鄂尔多斯盆地、内蒙古东部地区、西南地区和新疆五大综合能源基地集约化开发，提高输电在能源输送中的比重，保障能源供应安全，促进东西部地区经济协调发展。二、建设“三华”同步电网的实用性。未来10年是我国工业化和城市化推进的关键时期，经济保持较快增长，能源电力需求仍将快速增长。中东部地区由于基数较高，在今后相当长时期内仍然会是全国的电力负荷中心。2020年中东部地区用电量占全国比重的68.3%。我国煤炭运输量长期占据铁路货运量的一半以上，运煤几乎是煤炭基地能源外送的唯一方式。未来我国能源运输需要仍将保持较快增长，单一依靠铁路无法满足煤炭大规模运输的需要。构建科学合理的能源运输体系，可以彻底解决我国长期存在的煤电运紧张问题。通过加快发展特高压输电，输煤输电并举，可以实现能源、环境、经济等综合效益。三、我国 “三华”同步电网的可行性。发展特高压是我国的重大战略决策，经过近几年来的全力攻坚，实现了特高压技术的重大突破，全面掌握了特高压核心技术和全套设备制造能力，在世界电网科技领域实现了“中国创造”、“中国引领”。2008年建成的晋东南-南阳-荆门1000千伏特高压交流试验示范工程，创造了12个世界第一。2010年建成的向家坝-上海±800千伏特高压直流输电示范工程，也受到国际电力工业界的高度评价。这两个试点工程的成功投运，使我国成为了目前世界上交直流运行等级最高的国家。我国在过电压与绝缘配合、无功补偿与电压控制、潜供电流控制、外绝缘技术等多项特高压关键技术研究都实现了突破，同时在特高压变压器、特高压并联电抗器、特高压GIS和HGIS设备、特高压复合套管等特高压关键设备实现了自主研发，特高压创新实践使我国电工装备制造业全面实现了产业升级，实现了跨越式发展，使建设“三华”同步电网成为可能。四、建设“三华”同步电网的经济性。 特高压电网可以大幅度提高电网自身的安全性、可靠性、灵活性和经济性，将有力促进电力发展方式转变，社会效益和经济效益显著： 1、可以从根本上解决煤电油运紧张矛盾；2、可以扩大水电消纳范围，节约煤炭资源；3、提高了我国风电、太阳能等清洁能源的消纳能力，加快和提高我国清洁能源的发展趋势和发展水平；4、节约电源装机容量，节省电源投资，避免重复性浪费；5、节省土地资源，减少二氧化碳的排放，改善我国西部地区环境，降低污染程度；6、使得我国电网投资比例更趋于合理；7、使得国家电网公司的电价更具竞争力，让老百姓能享受到更廉价的能源供应。 通过此次培训，我拓展电网发展知识视野，了解特高压电网的基本知识、国家电网的发展规划、特高压技术的创新成果以及建设“三华”同步电网的必要性，提高了我对发展特高压和智能电网、建设“三华”同步电网重要性和紧迫性的认识，坚定了建设特高压和坚强智能电网的信心和决心。
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宁波电业局员工学习《“三华”同步电网知识》心得
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:为解决能源分布不合理、加快分布式能源接入、提高电网抵御振动和故障冲击能力等问题，国家电网公司提出建设&通过交流网架将我国华北、华东、华中区域电网联结起来形成的特高压同步电网&即&三华&同步电网的总体目标。同步电网是指电网中并列运行的发电机以同步功率相互联结、在同一额定频率下运行的电网模式。特高压电网指的是以1000千伏输电网为骨干网架，超高压输电网和高压输电网以及特高压直流输电、高压直流输电和配电网构成的分层分区、结构清晰的现代化大电网。以特高压为最高电压等级构建骨干网架的同步电网称为特高压同步电网。电力系统中的发电和用电均为交流，而且交流电压转换方便，适用于不同距离和容量的电力输送，同步电网是电网发展的基本规律，在技术、经济上有很大的优越性。主要有：①对电源结构、负荷分布和电力流的变化适应性强;②电网规模越大，接入发电机越多，抵御扰动和故障冲击的能力越强;③网损较小，有利于节约能源;④网间交换能力强，可以充分获取错峰、调峰、水火互济、跨流域补偿、互为备用和调剂余缺等联网效益;⑤大受端电网接受远距离、大容量外来电力的能力强。目前，我国华北与华中电网采用1000千伏交流联网;东北与华北电网通过高岭直流背靠背工程实现异步联网，华中与华东电网通过葛洲坝&南桥、龙泉&政平和宜都&华新直流工程实现异步联网;华中与南方电网通过三峡&广东直流工程实现异步联网;西北与华中电网通过灵宝直流背靠背工程、德阳&宝鸡直流工程实现异步联网。全国形成东北、华北&华中、华东、西北、南方五个主要的同步电网。通过特高压交流网架将我国华北、华东和华中区域电网联结起来形成的特高压同步电网，称为&三华&同步电网。&三华&同步电网连接北方煤电基地、西南水电基地和华北、华中、华东负荷中心地区，覆盖地理面积约320万平方千米。2015年，全国将形成东北、&三华&、西北、南方四个主要的同步电网。因此，特高压电网可以大幅度提高电网自身的安全性、可靠性、灵活性和经济性，将有力促进电力发展方式转变，社会效益和经济效益显著，从根本上解决煤电油运紧张矛盾，扩大水电消纳范围，提高风电、太阳能等洁净能源消纳能力，节约电源装机容量，取得良好社会环境效益，电源电网投资比例合理。
作者:李晓文
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电网公司员工培训心得体会
作者：未知 资料来源：网络 点击数： &&&
电网公司员工培训心得体会
文章来源莲山 课件 w ww.5 Y&K J.COM 4 电网公司员工培训
日至3月2日，我有幸参加了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。
在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做，中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、法、安规规程、紧急救护法等等。通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。
接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。
在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。
“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。
&文章来源莲山 课件 w ww.5 Y&K J.COM 4
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“三华”同步电网培训的总结与思考
2012年第1期目录
&&&&&&本期共收录文章20篇
　　 摘要：国家电网公司规划建设“三华”（华北、华中、华东）、西北、东北三大同步电网，将使国家电网的资源配置能力、经济运行效率、安全水平、科技水平和智能水平得到全面提升。华北电网有限公司培训中心根据电网公司相关要求，结合实际，制定并于9月5日在协同办公系统中下发了培训中心“三华”电网知识培训工作方案，对培训时间、培训内容、培训方法、培训要求、考核方式、不同人员的学习重点等方面都进行了具体安排。 中国论文网 /2/view-1658891.htm　　 关键词：三华；电网 　　 自2004年以来，国家电网公司上下艰苦奋斗，相继成功建设了特高压、直流示范工程，有力地服务经济社会发展，在世界电网科技领域实现了“中国创造”和“中国引领”。2011年，第十一届全国人民代表大会第四次会议审议通过的《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，明确提出推动能源生产和利用方式变革，并将建设特高压输电工程、智能电网全面纳入国家发展战略。根据《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，公司规划建设“三华”（华北、华中、华东）、西北、东北三大同步电网，将使国家电网的资源配置能力、经济运行效率、安全水平、科技水平和智能水平得到全面提升。 　　 为深入贯彻落实国家电网公司和华北电网公司《关于开展“三华”同步电网相关知识培训工作的通知》，提高全体员工对建设“三华”同步电网、发展特高压和智能电网重要性的认识，加快推进电网发展方式转变，华北电网有限公司培训中心分阶段、分步骤地开展了一系列全面、深入的培训教育活动，逐步推进“三华”同步电网知识的培训，在培训中心开展了学习“三华”同步电网知识的系列学习活动。 　　 一、统筹安排，突出重点 　　 为迅速部署实施国家电网公司及华北电网公司对“三华”同步电网知识培训的要求，制定培训中心“三华”同步电网知识培训方案，精心安排，成立“三华”同步电网知识培训委员会，下设“三华”同步电网知识培训办公室，由人力资源处、思想政治处相关领导、各部门培训负责人、各党支部书记和部门培训管理员组成，负责“三华”同步电网培训工作计划的制定、落实，组织协调，培训信息的沟通整理上报，为培训活动提供了组织保障，使之能够深入有序、扎实有效的开展。 　　 培训工作办公室根据电网公司相关要求，结合华北电网有限公司培训中心实际，制定并于9月5日在协同办公系统中下发了培训中心“三华”电网知识培训工作方案，对培训时间、培训内容、培训方法、培训要求、考核方式、不同人员的学习重点等方面都进行了具体安排。 　　 培训中心领导对“三华”同步电网知识培训高度重视，于8月31日-9月1日、9月5日-9月9日进行了三期集中培训，带头对相关的特高压和智能电网知识进行了认真学习，为公司全面开展培训工作做出了积极表率。 　　 二、结合实际，丰富培训形式 　　 针对领导干部、管理人员、技能人员等不同群体，培训中心在培训过程中采取了不同的培训方式。领导及中层干部通过中心组学习、专题讲座、集中培训等方式带头学习；管理人员侧重在线观看视频讲座与知识手册的学习，积极组织学习心得交流和研讨活动，巩固学习效果；专业所技术人员则以培训系统为单位，举办专题讲座，以科室为单位学习手册，交流学习经验，并在相关部门选择技术骨干作为兼职教师，培训后再到各个部门、各个项目部对员工的学习进行辅导，答疑解惑。 　　 此外，培训中心还于9月26日召开党委中心组理论学习扩大会议，邀请专家举办“三华”电网相关知识做了专题讲座，从“十一五”电网发展成就，“三华”特高压电网规划，特高压工程发展等几个个方面，系统介绍了“三华”电网建设的背景、基础、规划、前景以及对电网发展带来的新的机遇与挑战。培训中心全体领导班子、副总以及中层干部40人参加了学习。 　　 为激发员工的学习兴趣，培训中心通过多种形式载体，利用多种资源，大力宣传“三华”同步电网知识，营造全员学习的氛围，扩大学习影响力。除做到人手一本《“三华”同步电网培训知识手册》方便自学外，还在电子公告及协同办公系统中发布通知，要求公司全员登陆国网远程培训系统，在线学习“三华”同步电网知识的视频讲座。同时，培训中心网站首页也开通了“三华”同步电网学习专栏，配合培训工作的开展，方便员工及时了解培训动态，交流培训心得。 　　 服务系统克服办公设备不足的劣势，利用人员便于集中的优势，组织集中“三华”知识学习。物业服务中心通过集中学习“三华”培训手册，观看录像，从国家经济增长方式、能源电力需求发展、能源生产和利用方式的变革等多个主题组织员工展开了交流和讨论。广泛的交流学习使特高压同步电网知识在员工内部得到广泛的普及，使基层员工对于我国特高压输电技术的创新成果及将会带来的显著经济效益和社会效益有了更深入的了解。 　　 三、树立标杆，加大培训力度 　　 在培训学习过程中，培训中心涌现出一批学习带头部门和带头人。如管理一支部，高度重视培训要求，结合部门实际情况，详细制定了适合的部门培训工作方案和培训方法。由部门领导、党支部书记带头，部门培训管理员组织，分“在线学习”、“研讨交流”、“考试竞赛”和“总结提高”四个阶段，引导员工逐层次深入地学习“三华”同步电网知识。 　　 进行在线学习前，部门培训管理员梳理明确了学习重点和学习要求，并制作流程指导文件，对如何登陆远程培训系统观看视频讲座、如何查看学习情况等相关事项进行说明，为员工开展学习提供了极大的方便。在进行自学的同时，金属研究所党支部还组织部门员工进行集中学习和交流研讨，使部门员工能够结合实际工作，加深对“三华”同步电网知识的理解。研讨结束后，中层干部及党员带头撰写学习心得，由部门培训管理员收集汇总，整理培训记录，总结培训效果，形成书面总结报告及时报送培训工作办公室。 　　 培训工作办公室将管理一支部作为学习榜样部门，总结宣传了学习过程中的优秀经验，加大各部门之间的横向交流与相互学习；同时也加强兄弟单位的培训学习情况，借鉴先进经验，改进学习方式，有效地提高了培训中心员工整体的学习效果。 　　 四、以考促培，注重培训实效 　　 为加强实效性，培训中心在培训过程中利用百题问答等方式组织学习考查，并于10月上旬组织全体员工开展普考、竞赛活动，促进员工研讨和消化学习内容、理解和掌握相关知识，巩固培训效果。在学习讨论过程中，各部门也注意引导员工记录书面笔记，撰写学习心得，对所学知识进行沉淀升华。培训工作办公室监督各部门及时报送培训情况，做好培训情况记录和资料的存档工作，严肃培训纪律，加大考核力度，总结培训工作成效，查找存在问题，促进培训扎实有效开展。 　　 按照公司“三华”培训方案的要求，在10月中旬，依据“三华”学习要求及重点，参考题库和知识手册、视频讲座内容，制作了“三华”同步电网知识答卷，对全员进行了问卷普考。培训中心21个部门，145位员工填写了答卷。本次普考使全体员工对重点知识有了更深刻的认识和理解，并进一步激发了对“三华”同步电网相关知识的学习热情。 　　 按照华北网公司知识竞赛要求，抽调管理及专业技术人员，通过前期自学和赛前强化封闭式训练，积极准备网公司的调考和知识竞赛。 　　 截至10月底，培训中心在国网远程培训系统中的学习排名位居前列；举办专家讲座1次、普考1次；领导班子中心组学习1次，学习研讨2次；管理人员与专业技术人员交流研讨2次；累计176人次，完成2099学时；技能人员召开班组集中学习2次，技术问答和知识辅导各一次，累计30人次，完成850学时。 　　 通过一系列的培训，培训中心全体员工充分认识了特高压电网的基本知识、国家电网的发展规划、特高压技术的创新成果以及建设“三华”同步电网的必要性与重要性，不但系统深入地学习和掌握了“三华”同步电网的相关知识，更坚定了建设特高压和坚强智能电网的信心和决心。同时，也使广大员工看到了在电网发展方式转变中，电业职工所面临的机遇和挑战，认识到在今后的工作学习中，必须不断学习新知识，努力提高专业技术水平，更好地完成本职工，才能为实现“一强三优”的现代公司，建设特高压和坚强智能电网贡献力量，从而实现“十二五”电网的建设和发展的宏伟目标。 　　 （作者单位：华北电网有限公司培训中心）
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