&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&女职工三期是指什么，女职工三期的工资如何支付？
女职工三期是指什么，女职工三期的工资如何支付？
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一、女职工三期是指什么所谓女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期这三个特殊的时期，我国法律鉴于对女职工的特殊保护，对这三个时期女职工的工资及相关待遇做了特殊保护。《女职工劳动保护规定》第4条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除。因此，公司对你的做法是错误的。这里的基本工资是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资，包括岗位工资等固定部分。但是如果工资的结构是底薪+职位薪资+绩效奖金或基本工资+奖金+提成等形式，也就是较为灵活的报酬形式，奖金、提成部分等才能在合法的前提下，在公司规章制度范围内向下调整。二、女职工是哪期的工资如何支付至于具体的工资支付标准，则需要分段来看：第一，怀孕期间。《女职工劳动保护规定》第7条规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。即员工因产前检查依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。因此，像你这样的女员工孕期请假在医疗机构检查时的工资待遇，用人单位也不能扣除。检查费、治疗费等可以由支付或报销。第二，产期。产假期间的工资待遇也是连同企业是否为员工缴纳生育保险费综合考虑的。在用人单位参加了社会生育保险的情况下，按照《企业职工生育保险试行办法》的规定，女员工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生产期间发生的接生费、手术费、住院费和药费等也可以由生育保险基金列支。如果用人单位已经为该女员工发放了工资，生育津贴则可以由用人单位代为领取，以充抵已经支付的工资。有些地方法规还规定，如果该员工上一年度月平均工资收入高于所在地区职工月平均工资300%，超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的，基金支付的生育津贴不足部分，应由其所在单位以补齐。但是如果用人单位没有参加生育保险，应当按照《女职工劳动保护规定》和1988年原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，在正常产假期间照发女员工的工资。第三，哺乳期间工资。哺乳期是产假之后的一个时间段，在这段期间，女员工是需要正常上班的，但是每天可以享受1个小时的哺乳时间，而且不包括路上的交通时间。因此，女员工处于哺乳期间，用人单位也须严格按照约定的薪金水平支付工资待遇，不能擅自（单方）降低和减少。综上所述，你们公司需要承担你孕期、产期、哺乳期间的工资，不能因你不上班就单方予以降低。
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北京劳动律师温馨提示：女职工怀孕期和产期，依法应当享有产假。所在单位不能因此解除劳动合同，这是法律的禁止性规定，即使用人单位给女工赔偿金也不行。另外，在女工怀孕期、产期和哺乳期，用人单位不能降低其基本工资，否则就造成女职工生活困难等不利后果。为保护自己的利益，女工对此要积极维权。
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法邦网免费法律咨询热线：女职工的三期都指什么？时间如何确定？
女职工的三期都指什么？时间如何确定？
“三期”特指孕期、产期和哺乳期。
孕期是指怀孕的期间，根据医学常识，怀孕期间一般是40周，也就是280天左右。
产期是指休产假的期间。根据法律规定，女职工产假为98天（包括产前检查15天）。另外，在深圳，除了98天法定标准产假外，难产的（剖腹产或Ⅲ度会阴破裂者），增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。实行晚育者（已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育），增加产假30日。自愿终身只生育一个子女，领取《独生子女父母光荣证》的，增加独生子女假35天。
如果女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假。
哺乳期就是女职工给婴儿哺乳的期间。法律规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，因此，哺乳期到婴儿满一周岁时结束。
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当前我国经济发展正处于“三期叠加”阶段，其中的“三期”分别指的是什么？（简答题)
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新常态下“三期叠加”的含义是什么？
　　当前经济&三期叠加&是什么意思？今年两会期间，在对经济改革做提议讨论时，&三期叠加&一词频频出现。那么这词中的三期指的是什么呢？
　　其实，这个词并不是当下的新词汇，往前追溯的话，去年2月份在《十八大以来习近平同志关于经济工作的重要论述》一文中就已被提及。此文解答了中国当前的经济位置，即&三期叠加&：经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期。
　　据研究人士介绍，经济增长速度换挡期即维持经济中高速增长的动力正在变弱；结构调整阵痛期要求经济发展要化解落后产能并全力创新；前期刺激政策消化期，主要表现为前期刺激政策带来最大的后遗症不是产能过剩，而是债务肿瘤从良性成长为恶性。
　　&三期叠加&既是&新常态&下中国经济的基本特征，也说明了在新常态下党和政府领导全国人民要逐步完成的目标。其中，要全面地消化前期刺激政策的效果，要求宏观政策要有稳定性和连贯性。要顺利地实现结构调整，要求党和政府加速推进一些更加深层次的改革，采取更加灵活的市场化政策为未来经济可持续发展创造条件。要稳定地实现速度换挡，要求中国经济逐步摆脱高增长依赖症，社会政策要真正发挥托底的作用。
　　对新常态下的经济特征，相关分析认为，这三个目标的实现，最终还是要落脚在改进和加强党和政府对经济工作的领导。党和政府在领导经济工作的观念、体制、方式方法方面做到与时俱进，才是我国完成&新常态&下三大任务的根本保障。
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