如何写《致加西亚的信下载》的读后感？？

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《致加西亚的信》读后感（6篇）--免费语文教学资料
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《致加西亚的信》读后感（6篇）
作者: &&加入日期：15-03-24
《致加西亚的信》一书讲述了在美西战争期间，美国总统急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了罗文中尉。在孤身一人没有任何护卫的情况下，罗文中尉立刻出发了，他穿过荆棘丛林，跋山涉水，历尽艰险，凭着迫切希望完成任务的信念和不屈不挠的精神出色地完成了任务，把信送给了加西亚将军----一个掌握着决定性力量的人。&
　　《致加西亚的信》虽然是一本其貌不扬的书，但却是有史以来世界上最畅销的读物之一。也许你只需要喝一杯咖啡的时间就能把它读完，但它传递给你的理念却让你掩卷深思。也许这是一本不合时宜的书，但我们却又无法回避。这本书在全世界已广为流传，它不仅是一首歌颂英雄的赞歌，更是一本励志著作，值得我们每一个人来细细品读，凝神品味。“送信”已成为一种敬业、勤奋、忠诚的象征，“罗文”更是一个企业、一个单位优秀员工的榜样典范。在思想多元、价值体系多变的今天，我们的管理者、经营者一直在苦苦寻找“送信者”，而我们每一个人是否也要扪心自问，我可以成为那个“送信者”吗？我可以成为“罗文中尉”吗？&
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&&&版权所有　无忧无虑中学语文网 Email:&&浙ICP备号&　　致加西亚的一封信读后感 《致加西亚的信》作者是谁 《致加西亚的一封信》这篇文章质朴的文字里传达出一种积极、健康、向上的人生观和价值观　　此书其实就一句话而已。　　“总统大人将一封信交给罗文先生，让他带着使命在没有任何信息的情况下将信交给加西亚将军，圆满完成任务。”　　看似简单，却引起了全球的风波，众说云云。　　书很快就浏览完了，看过不少人留下的读后感，才发现人的想象力是无限丰富的，无限扩张的。或许里面还有另外一层内容。　　容我分析一下，此书内容确实没什么，但是众人的读后感却看得人心惊肉跳。有人说这是一本可怕书，其实说这句话的人，肯定是令人可怕的人。　　本人不才也佩服作者，此书写于1913年，没想到那个时候就有了炒作这一套路，人才啊，高手啊。无形之中形成了有形。真的，我觉得现在的公司真正要从里面学的是如何炒作。　　一本小册子，竟然被无数次的翻印，里面内容也不过是从美国军史来。现在据说已达到了世界畅销书第六名。　　也许有人说，怎么可能是炒作呢，这么多年了，都没有人说过。你又有什么根据呢？当然有。　　据作者本人说：“《致加西亚的信》这本小册子是在一天晚饭后写成时，仅仅用了一个小时。”一个小时啊，仅仅一个小时啊，竟然成了畅销书。说是奇迹吗，不成立。但事实又确实离奇。所以原因只有一个，此书运用了很好的炒作手法。　　手法一：名人效应。虽然《致加西亚的信》我觉得没什么。但是不可否认的是作者以前有名气，是个名人。而且拥有本身的出版社，要把《致加西亚的信》发行出去简直是轻而易举。　　手法二：读后效应。我们伟大的阿尔伯特？哈伯德先生，在读完了罗文上尉的英雄实际，马上就有了感想，写下了《致加西亚的信》。名人的读后感啊，可看下，你会觉得确实不错。　　手法三：永远顺应时代潮流。一篇感想，百年流传，百年里，众说云云，但无论何时都躲不开的一个关系—老板与员工。本书对员工来说是教他们好好为老板干的教本，对老板来说，是管理员工的圣经。　　综上几种手法，此书不红才怪。　　我的感想基本就如此。也许，有人说我难道就看到了这些负面的东西，其实不然，因为我指出的不是负面的，而是，如今社会可以借鉴的，用得上的。特别是如今社会的一个品牌推广。也许很多公司第一点都能够做到，但是第二，第三点要做到恐怕是难上加难。解析一下：　　名人效应：许多公司请明星做广告。很久年前就有很多了。　　读后效应：现在讲是口碑效应。就是让客户用了公司的产品一个劲的夸好，不错。这个在逐步运用中。　　永远顺应潮流：估计这点是所有公司难以做到的一点。如果做到的，那就可以说买了几台印钞机。也许能顺应一个时间段的潮流，赚一笔钱，再去发掘其他潮流，就不错了。　　以上是我真实的读后感，为什么会写出这样的，因为我是偏执狂。来源新华网)《致加西亚的信》读后感
做为员工，应将个人的追求融入企业的长远发展之中，明白怎样才能高效的把信送给加西亚。做为老总，应将企业的成长建筑有员工的个人成功之上，明白要营造一个什么样的环境可以让员工成为罗文。请看《把信送给加西亚续篇--怎样把信送给加西亚》，个人成功与企业发展的双赢模式。
有道理的不同的看法
其实，我们认真工作的人，只能付出更多，而得到更少。我们毫无怨言，而他们在那里心安理得，还摆出一副救世主的姿态！
要写读后感~唉
是啊，偏偏就有这样的公司，必须得看，看了还要写读后感，偏偏就如同楼主所说，只是让员工忠诚，敬业的，从领导们身上看不到“曙光”，偏偏诸多领导还崇尚“爱”，在事实里却不够“爱”！为何我就偏偏遇上了呢？的确诚如楼主所说：这不是抱怨。这是一个事实，写着违心的话，看着违心的人天天让我们忠诚和敬业，很难受的！但是，却身不由己！何时社会能进步到人人“平等”呢？能做到“自我约束”呢？何时能做到“自觉”呢？...............................我想，总之我这辈子是等不到罗！！！
说得好，打工为了什么，MD，不就是为了一日三餐付出后有回报吗，平时呢么员工对你忠诚付出而你就想怎么办就怎么办呢，比这个信的作者更下三滥的还有一个叫李强的智训培训师，明显就是教人怎么做个忠诚听话的“奴隶”，凭什么员工就只有付出，赚得钱都是老板的事
哎呀，书我还没看，我们公司也发了这本书，让我们写读后感呢。
楼主挺有思想的！
大家还在看《致加西亚的信》读后感_个人写作
《致加西亚的信》读后感
　　看了《致加西亚的信》后，里面的精神很值得学习。太多的精神和道理大家都明白，关键是在于自已怎么去做。从今我是一名军人明白服从是什么概念。那就是完成上级交给我的每一项工作要：“服从、绝对服从、坚决服从。”最后还要加上“忠诚”。　　从一名合格的军人转变成一名合格员工是同样的道理，服从上级领导和安排。做好本职工作和本职工作以外对公司发展有力的工作，那就要不记个人得失，需要奉献和主动付出做事情的精神和态度。自已所做的事情不一定都有回报。但不主动和完成工作是不可能得到回报的。没有回报并没有关系，其实在做更多的工作和事情已获得更多的回报和收获了，这也是最好的回报。　　我是一名军人没有经历过战场中搏斗与刺杀，如果现在能给我一片战场我将提我的钢枪、拿起我的战刀将刺向敌人的胸膛，来染红我的战刀体现军人的价值来保卫我的家园。现在是一个美好的年代，我并没有觉得没有战场而感到遗憾。而是前一辈经历过战场的苍桑，感谢他们为我们带来了一个和平美好的时代。所为我们要感恩，公司能给我一份工作所以我们要感恩。无上做什么事情我们都以感恩的心态去完成，相信你会更快乐。　　大道理就不多讲了相信很多人的明白，关键在于行动。行动需要态度，朋友们要想成功首先要改变态度，从现在起开始“变态”。要想成功首先要学会&变态&――改变心态、状态、态度等。　　以上是个人的心得，认同者希望大家共勉，不足还望指点。　　
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