如何做好一名合格的大学生村官
　　通过今年的选聘高校毕业生到村任职考试，并有幸成为了大学生村官队伍中的一员。走出了四年象牙塔的那种单纯而又安逸的生活，多少有点不适应。但是在那人生的十字路口自己俨然选择了大学生村官这条道路。因为党和政府鼓励广大有志青年特别是大学生到农村去，扎根基层，施展自己的才华和远大的人生抱负。经过近三个月的农村工作经历，自己体会到了农村工作的不容易，但也深深感受到了在农村这片广阔的土地上，只要踏踏实实做人、认认真真做事，必将大有可为。这三个月以来，无论工作生活还是思想态度我都不敢有丝毫懈怠，始终谨记作为一名“大学生村官”的职责，努力做好每件事，认真过好每一天，从陌生到熟悉，从浮躁到踏实，我渐渐懂得了怎样去做好一名大学生村官。尽管村官的生活很短暂，只有三年，但是需要每一名村官用心做好这份工作。
　　正确的心态很重要，用一颗平和而明亮的心立足并扎根农村。较城市而言，农村条件艰苦，缺少各种娱乐和硬件设施，再加之从“天之娇子”的大学生到“九品村官”的精神落差，这都势必会对习惯的生活造成心理和生理的双重冲击，这就要求我们要及时调整自己，从另一个侧面积极看待所面对的现实环境。我们要加快加强自身适应能力，尽快完成由一名校园学子到村民领路人的角色转换，静下心来想事，扑下身去做事，先做村民，后做“村官”，真正地融入到农村的大家庭中。一代伟人毛主席曾说过：农村是一片广阔的天地，在那里是大有作为的。想起这句话时，仿佛仍能听到伟人那饱含激情的铮铮之音穿过时空长廊在耳边回响。我们都风华正茂青春勃发，我们要善用这种资本，让如花的生命在农村这片充满希望的土地上灿烂绽放。
　　有人说，人际关系是决定人生成败的一个重要因素，为人处世无方不知要失去多少成功的机会，干多少事倍功半的事情。做人处世真是一门学问。就拿农村工作来说吧，比如在一些执行国家政策的工作中要讲求方法，灵活处事，因地、因时、因事、因人而异地开展工作，公路建设征地工作是一项比较棘手的工作，大多数农户对政策持不解和反感态度，对乡镇政府、县政府工作人员抵触性很大，工作不好开展。那么，作为村官，在农户和政府人员都在场时，要慎用言辞，让农户感觉到你是为他着想的，必要时候还要让他觉得你是站在他这一边的，待到合适时候，你亲自登门拜访，晓之以理动之以情甚至换位思考地将利害关系讲明，要让他明白你是真心为他着想，不是在骗他更不是在害他，这样，复杂的问题就会迎刃而解，几句适当适时的话语就可避免一个难解的矛盾甚至冲突发生。曾国藩曾以“敬恕”要求自己，即对自己严格对别人宽容，一个人能容得下多少人，就能做多大的事。这就是我们常讲的“严以律己，宽以待人”。
　　多向村里的老党员、老干部请教，让他们感觉到自己是这个集体的主人，充分发挥他们的模范带头作用，使所有村民形成一股强大的合力，在一种团结、宽容、热情、向上的良好气氛中开展农村工作。万事德为先，要不断完善自己良好的德行，塑造独特的人格魅力，做事三思而后行，要有计划性，在做事之前多征求村领导甚至村民的意见，始终保持谦虚和谨慎的态度，树立诚实、可信、成熟、稳重的形象。因为村民对于工作的支持和号召的响应是建立在对你尊重和信任的基础上的。对村里的弱势群体如孤寡老人和残疾人等多加关心和帮助，尽量让他们优先享受国家的各种优惠政策，使他们感受到温暖的同时将这种效应传播到整个村庄。
　　要牢记一个根本任务，那就是引领村民增收致富。我们应该明白，作为一名国家经过层层选拔出来的大学生村官，寄托了党和国家和人民太多的期望，我们要不甘平庸，把“村官”当作一项事业而不是职业来做，将自身的优势全面发挥，勇于创新，敢于拼搏，为农村进步、农业发展、农民增收这个新农村建设的时代目标贡献最大的力量和激情。
　　对于如何带领村民增收致富，我认为，第一，通过对农村的深入了解我们发现，长久以来村干部、村民都形成了一种因循守旧、思想保守的习惯，我们要用自己的热情和创新打破这种沉滞的僵局，从精神和思想上增添他们的活力，帮他们树立起干事创业的信心。第二，结合当地实际，找准致富项目。第三，在稳定支柱产业的基础上，积极拓宽致富渠道，加强同外界的联系，利用网络、媒体、人脉等各种渠道捕获各种新鲜的市场、政策信息，结合自己的经济、科技、管理等知识，为农村发展所用，以开放的姿态，鼓励各种外来资金进入农村，拓宽农村经济增长点。
　　扎根农村，就要有一种用自己火热的青春奉献农村的奉献精神，这也是一名合格的新时期大学生村官应必须具备的素质。虽然农村条件差、情况复杂、工作千头万绪，但是对于我这样理论知识可以却缺乏实践经验的大学生村官而言，却是历练自我、充实自我、不断提升自身能力的大好时机和一处实现自己人生理想的大舞台。既然选择了农村，就要既来之则安之，坚守自己的理想，扎根基层、服务农村，摒弃畏难发愁情绪和被动应付心态，珍惜来之不易村官岗位，为农村做出贡献，为村民排忧解难，把自己的责任感和奉献精神落实到平时的工作中。
　　诚然，当好一名新时期的合格大学生“村官”需要具备的能力和要求还很多，所做的事情也很多。而自己还有许多方面的缺点和不足，比如业务能力水平薄弱、实践经验缺乏等问题需要自己在以后的工作和生活中去亟待解决。俗话说一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。因此，我要充分利用这个锻炼成才的难得机遇，充分发挥自已的聪明才智，艰苦奋斗，扎实工作，锐意进取，为社会主义新农村建设贡献自已的一份力量，也为今后的成长、成才打下良好的基础。做一个有远大抱负、有所作为的新时期合格大学生”村官”。
　　学习是一生的过程，这句话道出了人生的真谛。学习是一个内涵丰富而广阔的概念，要改变书本学习的狭隘认识，向社会学习，向成功典型学习，在实践中学习，在失败的案例中汲取教训也是一种学习，“书上得到终觉浅，绝知此事要躬行”。我们伟大的儒家学派创始人孔子在两千年前就说“三人行，必有我师。”向一切优秀的人学习，以弥补自己的不足，进而提高自己，这是一种何等豪迈的学习态度！学习要有一个宽阔的胸怀，“知之为知之，不知为不知。”，只要稍加注意，我们就能看到，但凡成功人士，没有一个会避讳自己的无知，没有一个不是竭尽所能地学习，因为人类认识的过程就是从无知到有知，惟有学习才是进步的阶梯。我们学习的越多，知道的就越多，站的也就越高，才能当好一个领路者，引导农民走一条正确的光明大道。
　　尽管大学生村官的生活很短暂，但“大学生村官”是份荣誉，也是份担当，无论以后我们从事哪个方向，但有一条是共同的，那就是我们曾经是一名“村官”，只有这样，当我们年老时，才可能依然拥有一颗赤子之心，也能为我们曾经做的选择而感到自豪。
来源：大学生村官之家网&&
作者：张海亮&&
友情链接：大学生党员思想汇报：如何做一名合格的党员
【网络综合-大学生党员思想汇报：如何做一名合格的党员】★这篇《大学生党员思想汇报：如何做一名合格的党员》是无忧考网为大家收集的，以下内容仅供参考！敬爱的党组织：　　首先，一个合格的共产党员应当始终把人民的利益放在首位，要把人民是否满意作为自己一切工作目的的出发点和落脚点。共产党员是以实现共产主义为其终身奋斗目标的，这是关系到全人类的根本幸福和利益的，因此共产党员要时时刻刻把服务人民，为民造福放在心间，要让人民感受到共产党员就在他们身边，在为他们默默地谋福祉。落实到我们大学生党员的日常生活中来，就是要把服务同学放在我们工作的第一位，我们每天可以做一件小事，比如为同学打水，帮助同学在学习上进步，在同学遇到情感等方面的挫折时开导同学，由此来实现为同学服务的宗旨。虽然这些都是一些生活上的小细节，但如果我们能坚持每一天都做一点的话，就能够将经管党支部的党员“一人一件事”的政策落到实处，对于加强党支部的凝聚力和党员的模范带头作用起到重要的作用。　　另外一个思考就是关于马克思主义哲学理论中关于规律的论述。马克思主义唯物辩证法认为，世界是物质的，物质是运动的，运动是有规律的。规律就是指在物质运动过程中客观的，必然的，本质的联系。认识规律是人们正确地开展实践活动，取得既不破坏自然又能满足人类需要的预期效果的前提和基础。任何人违背了规律都要受到规律的惩罚，甚至造成不可挽回的结果。　　由此观之，前几日媒体报道的复旦大学学生在黄山遇险的灾难也就包含着必然性了。登山的几位同学事前没有做好充分的物质准备，也没有向资深的教练请教，也没有聘请当地的向导就沿着一条禁止攀越的路线上山。这些做法在根本上违背了登山运动这一客观事物的规律，他们给他人和自己造成的严重损失也就不可避免了。当然大学生热爱运动的热情和喜欢冒险的精神是值得鼓励的，不能因此就把大学生户外探险运动一棒子打死。!　　作为一个合格的共产党员，我从这起悲剧中认识到无论做什么事，都要把遵循客观规律放在第一位。我们所要从事的事业是关系到人民根本利益的事业，是人类历史上前人从未有过的伟大探索，我们更应该小心谨慎，慢慢摸索，找到社会发展的客观规律。落实到我们大学生党员，尤其是我们农林经济管理专业的学生的日常学习中来，我们尤其需要努力学习和总结关于社会运动发展规律，尤其是农村社会运动发展规律的知识，要多看相关的理论书籍，在农业经济学方面多所建树，做到学农，知农。这样我们有可能进一步做到真正的爱农和为农服务，体现一个真正的共产党员的作用。我希望能够在党组织的教育和培养下，努力掌握相关的知识和本领，为我们的农民群众贡献一份微薄的力量!　　此致　　敬礼!如何作好从大学生向优秀员工的角色转变 - 组织人事范文 - 第一公文网
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如何作好从大学生向优秀员工的角色转变
本 文 由 第 一 公 文 网 g o n g w e n . 1 k e j i a n . c o m 收 集 整 理 8 如何作好从大学生向优秀员工的角色转变
各位同学，大家好！
我今天发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今天这个岗前培训班上，我我今天的这个发言不是向大家介绍什么成功经验，仅仅是站在同是大学生的角度，来谈谈个人的体会，与大家一起分享。
12年前的今天，我跟你们一样
也是刚刚大学毕业，怀着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应该跟现在的你们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累，为企业为社会发挥贡献、创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，犹如精心饲养的动物放生大自然，进入一片陌生领地的忐忑不安和迷茫。这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。
就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。
说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚少，甚至说一无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感空有一身学问而无用武之处，犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟--无从下手。在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生--“我是谁?”“我能做什么?”的困惑与迷茫。
说苦涩，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变化，让我感到很不适应，心态没有及时调整过来，主要表现在以下几个方面：
一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同单位、不同场合的人要有不同的说话方式。
二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参加了工作，我们就是一个独立承担责任的人，有什么错误必须要有勇气自己来承担。
三是时间性纪律性要求发生了很大变化。上大学时，不想听的课可以不听，不想参加的活动可以不参加，落下的课程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽误拿奖学金，有时候看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参加工作后就不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作的风险。
四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部，做事都是没有报酬的。
现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要原因还是因为大学毕业刚刚参加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验，缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学生到员工的角色转变。
大学毕业参加工作后，我一直从事全省烟草行业的劳动用工管理工作，其中一项职责就是负责大学生招聘管理工作，对大学生有着浓厚的感情，也经常了解、分析行业这么多年来新进大学生的就业状况和成长情况。除了上述我就业初的感受之外，我认为，当前，大学生参加工作的前几年，对待工作的心理状态还存在以下几种情况：
一是感觉理想与现实的落差较大。
应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的开始。大学生刚参加工作，被人认可的愿望十分强烈，但刚参加工作，往往会被上级或领导指派做一些简单性、操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到基层的基层去锻炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工作。而我们这些应届大学生，曾经都是学校里的高才生或者说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名普通员工，做着简单的工作；进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多应届大学生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越加对未来迷茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的边缘。
二是急于求成，遭受挫折后不能承受压力。
应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理负荷较大，无法承担工作压力。大学生在校期间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后性，在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实践中不断学习、锻炼和提高。因此，应届大学生真正参加工作之后，还需要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上级的批评后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的大学生，这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转化成对企业或同事的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法融入集体，同他[第一课件]&人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡的现象更加严重。
三是围城严重，盲目感较强。
应届大学生心智还不成熟，跟同事交流过程中，往往会受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不满，这主要是因为人们思考问题
时的外向型心理，总是认为所有目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思考自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清到底是自身的原因还是公司的原因，这样造成对自己的定位不清楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样“心比天高，命比纸薄”，当不满情绪积累到一定程度后，稍不如意就一走了之。
这三种情况是当前大学生就业后的普遍心理。
职业规划与人生发展咨询专家徐小平曾说过，现在的学生走上工作岗位，缺少的东西太多。很多人不能正确认识自我和社会，没有明确的就业意识，缺乏一定的职业素养，造成了大学生参加工作后的社会化、职业化转变的困难，也在一定程度上影响了大学生的职业发展。
那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢?我认为，应该做好以下三点：
首先，要正确地认识自我与社会，向社会化转变。
现在不少大学生在思考自我与社会的关系、自我与职业的关系时，将社会化等同为“丧失自我”，并从内心排斥社会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的正确认识，是一个社会化的过程。大学生工作适应最突出的障碍就是以自我为中心，不能正确认识自我，不能正确地认识社会、人性、职业和他人。
在校时，我们大学生对于社会的认识，容易走两种极端：一种是对于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过于天真和无知；另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现实的无奈和失望使他们对自己的人生规划抱有强烈的抵触意识，又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么坏，它复杂而真实，需要我们将片面的、绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式的理解认同，用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳，这样的人生态度和境界虽然需要一定的年龄和阅历才能达到，但职业经历能够促使我们大学生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光来看待社会、职业和自我。我们应该牢记，在书本上、网络上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法是不一样的。
我们周围就有很多“太冲、太自我”的大学生，不能正确认识社会和自我的结果，直接表现为社会适应能力低下和职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，咨询师讲：一个公司在同一年录用过三个大学生，一个纯粹无法胜任工作；一个缺乏主动性，干什么都得告诉他，不说他就不知道该干什么；另一个太过于强势和主动，他工作是去改造别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今大学生当中具有很强的代表性。
社会对于个人的改造的力量是巨大的，个人对社会和环境的适应应该是积极主动，而不是消极等待和望而却步，关键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的过程，让这个过程短一点，让自己和周围的人痛苦少一点。我相信，在座的各位大学生都能很好地作好这一点，能尽快地实现社会化的转变。
其次，要培养良好的职业素养，向职业化转变。
职业素养是我们大学生角色转换的重点。在人才交流市场上，我们会常常发现，多数单位在招聘员工时，希望应聘者具有一定的工作经验。其实，大学生就业在学校所学的专业知识和经验，离社会的实际要求肯定有很大的差距，用人单位真正看重的并不是简单的成绩单，也不是表面的学历学位，而是职业意识和职业素养。专业知识和经验不是阻碍我们大学生角色转化的最大难题，我们本来就是学生出生，从小学到大学毕业，十几年的经历让我们积累了丰富的经验，参加工作后的岗位专业知识我们一定能轻松搞定，工作经验我们也一样能扎实积累。但是，职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们大学生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现出来。
那么什么是职业化呢？
从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是个性的发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，按照职业要求改造自我的过程；静态地看，职业化就是训练有素、行为规范。
从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分符合工作的需要，其中知识、技能、态度尤为重要；而从内在来看，所有看得见的表现都是由看不见的价值观决定的，因此，职业化是内力的外现。如果将这二者结合起来看，职业化给人的观感是，第一层次看穿衣戴帽；第二层次看待人接物；第三层次则是看价值观。我们烟草行业的共同价值观就是“国家利益至上，消费者利益至上”。作为烟草人，作为烟草职业人，这是我们必须要具备的价值观。
如何成为职业化员工呢？
古人云：德才兼备谓之“圣人”，德才兼亡谓之“愚人”，德胜才之谓之“君子”，才胜德之谓之“小人”。再厉害的领导、再称职的部门负责人、再优秀的员工，一旦不按要求遵守职业道德，没有了意识素养，就是不合格，就不能称之为职业人。
为帮助大家提高职业素养，尽快实现职业换型，我总结和归纳了八条注意和八条建议：
职业员工的八大注意，或者说是八大禁忌，是我们参加工作后应该避免的八种现象：
1、拒绝承担个人责任，习惯上推下卸，敷衍塞责。
2、打工心态，当一天和尚撞一天钟，时刻准备跳槽。
3、自认为是“天之骄子”，清高孤傲，不能委曲求全。
4、不主动去发现思考、解决问题。
5、没有危机和竞争意识。
6、被动心态，对同伴和工作没有兴趣和激情。
7、事不关己高高挂起，独善其身，不愿主动地帮助他人。
8、借口太多，不能自动自发地努力表现。
成为职业化员工的八条建议，也是我们参加工作后应该培养的八种职业素养：
1、敬业。干工作要积极主动、自动自发，干就干得好，爱就爱得深，做就做得精。
2、服从。接受单位和领导安排的工作不讨价还价，也不要过分依赖他人。
3、感恩。感恩你的单位和同事，感恩你身边的所有人包括你的竞争对手。你所干的一切最起码要对得起你的良心，对得起你拿到手的工资。
4、超前。要有超前意识，自我管理要高标准严要求，工作标准永远要比上级领导的要求更好，想到他前边，做到他心里。当科员的要想着科长的活儿，当科长的要想着处长的活儿，当处长的要想着领导的活儿。
5、注重人品。不管做什么，先把自己的人做好。要时刻牢记：诚信源于人品，人品比能力更重要。所谓德才兼备谓之“圣人”，德才兼亡谓之“愚人”，德胜才之谓之“君子”，才胜德之谓之“小人”，就是这个道理。
6、学会包容。工作遇到挫折或受到领导或同事批评，要学会包容和换位思考。不管遇到什么？尽量让自己快乐！不要拿过去、别人、没发生、自己的烦恼折磨自己！
7、培养团队意识。学会主动帮助他人，毫无怨言。要自动自发，彼此负责，相互协作、目标统一。
8、保持竞争意识。要时常主动寻找差距、创新改善、追求卓越，每天实现自我设定目标。如果不思进取，迟早会被他人所取代。
如果大家能做到上述八点，你们就具备了优秀的职业素养，也将顺利实现职业转型，成为对企业对行业有利用价值的人才。
第三，要从现在做起，向行动化转变。
学校是一个同质性比较高的小社会、小群体，人员构成比较单一，相对比较单纯，而在社会上各种各样的人都有，与学校相比，社会是一所更大的大学。职场文化和校园文化在时间安排、人际交往、学习方式、评价体系等很多方面都大有不同。因此，当我们在跨出大学的校门、跨入职业的门槛之际，要顺利实现社会化、职业化转变，就要从现在做起，从我们生活、工作、职业发展中的一点一滴做起，向行动化转变。总结我大学毕业十来年的工作历程，在此给大家提7条建议，从现在做起，付诸行动：
1、要正确定位。大学生不是传说中的“天之骄子”，而是与别人一样的工作者，希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈轻怕重，不要好高骛远，要摆脱“精英心态”，甘做“普通劳动者”，要从最基础的工作开始，老老实实做人，踏踏实实做事。
2、要学会适应。不要习惯性地像在学校里一样，以对待周围老师和同学的方式与同事、上司、老板相处。千万不要试图去改变别人，而是要学会适应与不同的人和谐相处，求同存异，适者生存。
3、要控制情绪。要自觉地意识到校园文化和职场文化的不同，学会控制自己的情绪，不要把喜怒哀乐全表现出来，更不能随便发脾气，影响工作。出来混总是要还的！
4、要热情主动。对刚参加工作的大学生来说，我们更要热情、主动、外向，以尽快、尽可能地让上司、同事和周围的人愉快地接受你。这一点不要说大学生不大会考虑，我们很多人即使工作多年，或者终其一生，都不大会去考虑这个问题。如果我们能使自己的整个人，激励、感染、影响、愉悦身边的人，那将会达到超越职业化的境界。
5、要不断学习。大学里学的那些知识不是我们的救命稻草，那些看是丰富渊博的知识根本解决不了工作中的问题、满足不了我们职业发展的需要。要树立活到老学到老的终身学习理念，要树立向同事、向上司、向朋友、向社会学习的理念，不断学习党政理论，学习法律法规，学习专业知识和工作方法，来不断提高工作技能和职业素养，不断满足你职业发展不同阶段的需要。
6、要时刻反省。要有自省、自知、自觉的意识和理念，时刻注意在为人处事的细节中发现自己的不足。要学会通过工作和为人处事来发现自己的不足，使你今后能有针对性地、更加积极主动地弥补自己的不足、提高自己的技能，使自己能够更快、更好地融入到集体和团队。要永远记住：失败不是成功之母，检讨与改进才是成功之母。
7、要付诸行动。我们要树立在书本和知识之外的另一种学习观念：行动化的学习。社会化、职业化，或者说改变个人习性的最好方法，就是将社会化、职业化的要求落实到日常生活、工作的言谈举止上，通过改变行动来改变自己，顺利实现角色转变。
当然，一个刚毕业的大学生要完成从学校到社会的转变，完成从学生到员工的角色转变，将社会化意识和职业素养体现为态度和行为习惯，不是一日之功，不会一帆风顺、一蹴而就，需要一个积累和准备的过程。多项调查和研究表明，大学生的职业适应和角色转化期大概需要1-3年的时间。而这1-3年的时间正是你职业生涯中最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业时的“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，而是处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态。这个时期，也许是你一生中最痛苦，变化最大，对人生的认识、和感悟最多的时期，但往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向”时段内宝贵的技能和坦然的就业心态。如果大家能顺利通过这个阶段，就将稳步踏入“职业塑造”阶段和“职业开拓”阶段，最后登上“事业成功”这个职业发展的最高阶段，实现你曾经一切的豪言壮语和海誓山盟，达到你的职业发展的巅峰。
戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。” 其实，我们每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求和抱负；我们每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意和磨砺。一个人，若要获得成功，就要拿出勇气，要付出努力、拼搏和奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠我们自己去打拼！为了让我们的人生更精彩，不会在碌碌无为中消耗光阴，我提议，我们今天在座的每一位大学生，从现在开始，就要在心中默默地为自己写下一份职业规划书，规划你的努力方向和目标，规划你的前程和未来，在今后的工作和生活中，不断调整和完善你们的职业规划，在挫折中学习，在行动中改变，尽快完成从校园人向职业人的转变，逐步迈向你们成功的职业发展通途，到达胜利的彼岸。
我的完了，谢谢大家。
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