文章应该怎么写 怎么发表
　　　　怎么写，怎么发表。我一直在想这个问题。这个问题也关系到中国是文化古国而不是现代文化强国，也许我的话有一些人持有意见，但我还希望看我写下去。
　　我们在世界作品或交流上一直或大部分是都是《红楼梦》和《西游记》等等古代的作品或文章居多，而不是现代的作品或文章多，是我们的想象力不够丰富。我个人认为有是有太多的禁忌。
　　有一些是我们只能想不能写的。比如：对政府有意见的、对法律的不满、对历史遗留的事件、对社会治安不好的、带有淫秽的等等一些都不能写。这些不能写，高雅的又写不出来。对我个人来讲，想破脑袋也只能写、亲、友情、梦想。写一些哲理年龄还小没说服力。例如：对政府有意见，虽说政府现在开放，但你要在网上写一篇关于政府的缺陷或对政府的意见，搞好了你是个模范，搞不好你就就是个囚犯，还可能带上藏独分子的帽子。还有对历史遗留的问题，现在谁敢大发文章说国民党好。谁敢发带有对西藏或新疆的历史产生疑问的文章，谁也不敢。我们只有跟着国家的语言走，才能不立于被关牢房的命运。我绝对不是法轮功或是什么分裂国家的分子，我的言辞有些激烈。
　　我想说的是我们跟外国人的现代文化相差太远。我们总不至于拿一些，浪漫的情跟外国比吧，那我感觉他们是我们的鼻祖。亲情的，在怎么写也不过是沉香救母的翻本。我们只有敢于写作，勇于发表，只要不是反人类的文章我想都会受欢迎的。
　　提示：不是什么都乱说的只要有证据！　　
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个人简历应该怎么写
来源:简历网
　　个人简历的格式是怎样的，有哪些注意事项?下面是小编为您提供的范本。
　　个人简历
　　基本情况：
　　姓名：XXX 性别： 女
　　出生年月：19XX年XX月 年龄：XX
　　专业：XXXXXX
　　联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX
　　E-mail：
联系电话：XXXXX社会实践 ：
　　7.1 在XX大学台球协会担任干事
　　7.12 升任XX大学台球协会外联部主任
　　7.8 在XX市《XX报》报社见习
　　技能：
　　英语水平： 四级
　　普通话水平： 二甲
　　荣誉奖励 ：
　　年度最佳干事
　　自我评价 ：
　　本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信&是金子总会发光的&。
　　看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。
　　一、简历的文件格式
　　简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
　　比如：
　　1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。 例： XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任
　　2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
　　3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
　　二、简历的基本内容
　　无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
　　1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
　　2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
　　3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
　　4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
　　2005/03 & 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理
　　湖南省高科技企业100强
　　工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
　　5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
　　职业技能与特长：
　　1)出色的组织能力和团队凝聚力。
　　2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
　　4)出色的公文写作功底。
　　5)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
　　6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过&你给我一个机会，我给你我的全部!&还有&给我一个杠杆，我将撬起整个地球!&之类的，你说看了吓人不吓人。。。
　　三、简历中需要注意的其他问题
　　上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
　　1、简历简历，首先就是一个&简&字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
　　2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
　　3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么&我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。&之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而&我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己&也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写&为了搞好工作，我准备做到以下三点：1)多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步&就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
　　4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
　　5、恭喜你，你的简历基本完成啦!快休息下等着HR的电话或者邮件吧~记得有时间多来我的blog看看!
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个人简历应该怎么写相关推荐　　这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递简历的时候是很有用的!
　　一、邮件的形式
　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
　　再次强调：不要把简历放在附件中!
　　这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
　　其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了!
　　二、邮件的标题
　　关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了&应聘&或是&求职&或是&简历&等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以&应聘&&&为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊!
　　而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文!
　　每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如&~~~&&&&&#&&****&等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。
　　所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有&我的简历&(谁知道你是谁你要干什么啊?)&你知道我是谁吗?&(对不起我不知道也不想知道)&我要应聘!!!!!&(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊!)&某某某的简历&(请问你要干什么)&感谢您的阅读!&(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)&某某大学应聘实习&(太大了我们请不起啊!)&某某大学硕士应聘&(职位呢?如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士)，以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
　　三、申请的职位
　　应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘&渠道部总经理助理&，你偏偏要写&总经理助理&或是&渠道助理&;招聘&副总裁秘书&你偏偏要写&总裁秘书&&文秘&;招聘&培训专员&你偏偏要写&人力资源部专员&;招聘&售后技术工程师&你偏偏要写&售后支持&&客服人员&&技术工程师&&&这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。
　　另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
　　很多人投了很多根本不相关的职位&高级核心软件开发人员&和&接线员&和&副总裁秘书&你认为是一个人都可以做的吗?我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍!也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!
　　还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了&市场相关职位&&软件开发相关职位&等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
　　啰里啰唆说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会，很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢?可能并不是你能力不够，而是你的简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的!也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面!
互联网发展的今天，虽然招聘的方式很多，但网上投简历俨然成为主流，那投简历邮件内容应该怎么写？下面沪江求职技巧网小编为大家整理了网申邮件详细内容，教大家网上简历投递技巧。
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好的推荐信该怎么写
来源：互联网
　　推荐信是本科申请的重要文书，下面来看看一封优秀的推荐信应该包含哪些内容。
　　1、申请者的学业成绩或特质，是否具有领导才能，是否具有很强的分析能力等。在这一点上要注意适度，不能因为谦虚对优点加以掩盖，也不能夸夸其谈过高的估计申请者。
　　2、充分挖掘申请者自身的特殊之处，例如有很强的沟通能力，或者是擅长某种语言等。
　　3、就你所了解的范围而言，该申请者有什么比较重要的成绩或是成就，学业上的或是其他方面的。
　　4、该申请者是否有何弱项，例如之前有过某些方面的挫折，但是从这个失败的经历中获得了什么经验教训等。
　　5、对申请者未来潜力的描述，即解释推荐人愿意对该申请者做出推荐的原因，以及一旦该申请者获得到该校继续深造的机会会有什么发展等。
　　接下来就可以正式动笔了，不同的学校对推荐信的要求可能会略有不同，但是基本上一封结构清晰明确内容翔实的推荐信都应该由以下几个部分组成：
　　1、介绍部份。首先应该清楚明确的介绍推荐人的情况，工作单位、职位、与被推荐人的关系以及与被推荐人相处的时间长短等。在这一部份也可以给被推荐人一个总体的评价。
　　2、主体部分。重点讲述被推荐人一至两个优秀品质，并且用有力的事实证明加以辅佐。要注意掌握对具体事例的选择，这不是简单的把申请者简历上的经历等内容进行一个拼凑，而是要要举出几个最有代表性的能够充分体现申请人人格魅力的例子。
　　3、结论部份。解释为什么申请人的申请计划是适合他本人的，并且说明你认为该申请人在未来会对这个被申请的学校做出什么样的贡献。最后可以再次强调你对推荐该申请者充满信心，为能够推荐他到更好的院校进行深造感到十分自豪，同时表示学校在审核材料的过程中可以随时联系你，不要忘记附上你的联系方式。
(实习编辑：彭祥婷)
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