我想知道山西煤炭销售网职业技术学院在全国的知...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-13 04:16 标签： 山西煤炭销售网
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山西煤炭职业技术学院
山西煤炭职业技术学院
山西煤炭职业技术学院位于山西省会太原市。他的前身是1952年建校的山西采矿学校，2000年起试办高职专业，2003年1月升格为高等职业技术学院，隶属于山西省煤炭工业厅，2008年被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”重点培育院校。学院占地47.3万平方米，校舍面积16.78万平方米。开设有煤矿开采技术、矿井通风与安全、矿山机电、矿山测量、煤炭深加工与利用等22个专业，全日制在校生6173名。现有专兼职教师487名，教学仪器设备总值5234万元，建有10个校内实训基地，70个校内实验实训室，207个校外实训基地，拥有“中央财政支持的煤矿安全区域综合性实训基地”，省级矿山机电示范实训基地。图书馆藏书62.87万册。学院建有2门国家级精品课，4门省级精品课。学院教学、实验实训、图书信息、文化体育、后勤服务等设施齐全，管理水平高，综合办学实力强。学院缘煤而生，倚煤而立，根植煤炭。五十多年办学实践，遵循高等职业教育人才培养工作的特点和规律，坚持“立足煤炭、服务山西、辐射全国，以校企合作为途径，走产学结合的发展道路，培养煤炭行业生产、建设、管理、服务一线需求的高技能人才”的办学指导思想，明确了“以人为本，以质量为本，以服务为本，创新高职教育，深化校企合作，突出煤炭特色”的办学理念，确定了“服务煤炭办高职，紧贴一线定标准，工学结合育人才，综合实力创一流”的发展理念，为创建国家一流高职院校的目标而努力奋斗！地址：太原市许坦东街40号邮编：030031E-mail：
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山西煤炭职业技术学院求职简历-古典版韵味
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山西煤炭职业技术学院
　　姚庆禄，男，汉族，日出生，山西朔州市人，1991年毕业于山西煤炭工业学校，采煤89-2班，中专。现在已经成为本科文化程度，工程师，日参加工作，1999年6月加入中国共产党，现任山西神州煤业有限责任公司董事长兼总经理。
　　1991年7月―1995年12月，在太原煤炭气化（集团）有限责任公司嘉乐泉煤矿工作，历任生产科、采二队技术员；
　　1995年12月―2002年6月，在太原煤炭气化（集团）有限责任公司井沟煤矿工作，历任副矿长、矿长职务；
　　2002年6月―2010年3月，在太原煤炭气化（集团）有限责任公司山西华南公司工作，历任副经理、经理职务；
　　2010年3月至今，在山西神州煤业有限责任公司工作，任总经理职务。
　　年，连续两年荣获共青团太原市委、太原市总工会、太原市经委、太原市财委和太原市劳动局联合授予的“太原市青年科学管理岗位能手”、“太原市新长征突击手”称号。2001年，荣获太原煤炭气化（集团）有限责任公司授予的“劳动模范”称号。2003年，在中共太原煤炭气化（集团）有限责任公司委员会组织的“争先创优”活动中被评为“优秀共产党员”；同年，荣获太原煤炭气化（集团）有限责任公司授予的“劳动模范”称号。2007年，在推动太原煤炭气化（集团）有限责任公司科技进步中做出了突出成绩，受到了集团公司的特殊表彰；同年，荣获中共太原煤炭气化（集团）有限责任公司委员会和太原煤炭气化（集团）有限责任公司联合授予的“最佳经营者”称号。2008年，荣获太原市企业联合会和太原市企业家协会联合授予的“优秀企业家”称号。2009年，太原煤炭气化（集团）有限责任公司科学技术进步奖获得者。2010年，荣获中共太原煤炭气化（集团）有限责任公司委员会和太原煤炭气化（集团）有限责任公司联合授予的“最佳经营者”称号。2011年，先后荣获太原市优秀企业家评审委员会和太原市企业家协会联合授予的“优秀企业家”称号；共青团山西省委和山西省青年联合会联合授予的转型跨越“山西青年五四奖章”称号;中共太原煤炭气化（集团）有限责任公司委员会和太原煤炭气化（集团）有限责任公司联合授予的“最佳经营者”称号；晋城煤业集团授予的“经营管理功勋奖”称号。2012年，获山西省煤炭系统劳动模范.
　　2011年，姚庆禄同志带领山西神州煤业有限责任公司全体员工，以科学发展观为指导，以煤气化公司“十二五”发展规划为统领，紧紧围绕安全发展和谐发展这个中心，继续深化安全质量标准化建设和区队班组建设，扎实“双基”，苦练内功，创新工作思路，加大科技投入，强化队伍建设，狠抓基础管理，企业安全、生产、经营等各项工作都实现了预期目标。全年生产原煤90.05万吨，销售收入8.12亿元，上缴税费2.89亿元，完成利润4.4亿，安全生产累计达1168天，原煤产量、经济效益、安全周期等主要经济技术指标均创造了历史最好水平。
　　一年来，在掌舵人姚庆禄同志的带领下，公司主要取得了以下几方面的成绩：
　　一、持续推进安全质量标准化建设，全力确保安全生产
　　持续深化“管理、装备、培训”三并重原则，以争创国家级煤矿安全质量标准化矿井为目标，立足“科技兴安”战略，以系统化的观点、精细化的理念和标准化的流程重新对安全质量标准化工作进行了全面统筹规划，加强考核力度，强化责任落实，加大安全投入，提升装备水平，狠抓培训工作，员工整体素质和矿井单产单进水平大幅提升，全力确保各专业完成了既定的规划目标，保障了矿井的安全生产。去年6月份，公司矿井被国家安全生产监督管理总局授予国家级标准化矿井称号。
　　二、努力克服重重困难，圆满完成生产任务
　　去年，公司经历了建矿以来前所未有的困难，年初年末地方频繁限电、综采工作面回收搬家及安装、4502工作面上隅角瓦斯浓度持续偏高、工作面遇地质构造，面对重重困难，公司全体员工坚定信念，知难而进，抓接续，提效率，搞服务，优化生产布局，疏通生产环节，狠抓原煤质量，合理支配用电，加强领导带班，通过不懈努力，公司较好的完成了各项生产任务。
　　三、持续推进“双基”工作，区队班组管理水平日益提升
　　抓基础，强化现场管理。公司根据实际情况，扎实开展流程再造，不断修订完善了四大标准体系，并把持续巩固双基建设和构建四大标准体系工作结合了起来，企业管理水平和员工整体素质提高到了一个新的层次。努力强化成本管控，进一步深化内部核算机制，加强班组核算，企业经营管理日趋规范。抓基层，强化区队班组建设。公司严格按照年初制定的“树立典型、突出生产、紧抓辅助、全面达标”班组建设工作目标，以抓班组建设为切入点，不断健全和完善了班组建设工作考核办法，建立和编制了班组建设三大标准，以班组建设带动区队管理，以区队管理推动班组建设，全面提高了基层管理水平。
　　四、加强精神文明创建活动，营造了和谐稳定矿区
　　去年以来，公司立足改革发展实际，坚持以人为本，着力推进了和谐矿区建设步伐，将企业文化建设拓展到公司管理的方方面面。狠抓安全文化、执行力文化、廉洁文化、和谐文化建设，进一步夯实了文化建设基础工作。深入推行“一岗双责”制度，始终坚持“党政工团，齐抓共管”的原则，充分发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用，营造了和谐稳定的矿区环境。
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2016年山西煤炭职业技术学院自主招生报名时间及入口
已履行山西省2016年普通高考报名手续，并经资格审查合格的高级中等教育学校毕业生。
具体要求：
1、性别要求：煤矿开采技术、综合机械化采煤、矿井通风与安全专业只招男生。
2、外语语种要求：只招收英语语种的考生。
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