大四要去实习但还有课，该怎么说服老师批准我实习?
帮你大致分析了下：大四学期中辅导员担心的大致有如下几点：一.安全问题,全日制在校生的监护人是学校，在校期间发生的任何事故，学校都要承担监管不周的责任。二.学业问题,学期四年，结业考核通过，毕业证，学位证获取成功，这是他们的基本任务目标。三.出路问题,毕业后的出路：就业，考研，出国等。尽量帮助学生综合考虑做出最优选择，找到好出路。辅导员的期望：尽量让学生在自己的可控范围内（学校），圆满毕业，顺利进入下一个阶段。解忧方法：一.关于安全问题,尽量给出充分的证据或相应的处理方法，表明自己有充分的能力应对未知的风险。
1.工作环境安全,实习公司最好是正规公司（有较大知名度加分)可以拿工牌，实习协议或者工作环境照片为证。
2.生活环境安全,包括住宿环境，日常活动环境等，一二线城市最好，当地有亲戚朋友最佳。
3.信息沟通安全,双方能随时联系上，没有沟通阻碍，可通过约定定期汇报状况，及时反馈沟通解决。二.关于学业问题,最好无挂科，成绩中上，硬性毕业指标（如学分绩点等）无忧，能顺利结业。
1.课堂学习部分,跟课程老师商量好，申请不参与课堂学习，课程考试不缺考，考试能顺利通过。 拿就业出路跟课堂老师博弈。
2.非课堂学习部分，尽量通过其它途径满足相应的结业要求。三.关于出路问题,决心出去实习的同学，至少政治导向性正确，最好能签三方协议，至少有实习协议。
1.能签三方协议的，拿公司需要实习，可以顺利毕业即就业，拿前途跟辅导员博弈。
2.不能签三方协议的，至少要能够证明实习工作能为就业带来利好，如取得相关的领域经验，技能提升，开拓视野等，拿情怀（志向等）跟辅导员博弈ps.以上正规方法走不通的，可以走下三路，这个就看你个人了，至少你是有人身自由的，至于厉害取舍嘛，有舍才有得，办法总比困难多，祝好！pps：当你能分别站在学校，老师，学生的角色把以上这些问题分析的头头是道，并拿出相应的解决方案，解老师（校方）之忧，让老师感觉你有充分的能力去应对社会的时候，那么困难就迎刃而解了。
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你的大四，推荐做的几件事
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　　你的大四，推荐做的几件事　　　　啰嗦几句：今天手机收到学校教务处发的关于毕业班免研工作的通知，这一刻我才真正接受我已经是大四毕业班的学生这一事实，虽然我还赖在家里，假装我的暑假还没结束。恰好和许久未见已经工作的两个高中好友出去吃饭，她俩工作都在银行，和我聊起关于工作，苦恼的同事关系解说得让我不得不再次鸵鸟地想：当初抓住机会去刷分多好，保研了还可以再在学校的圈子里再悠哉几年。可惜哆啦A梦的大口袋并不存在，时光机器这种东西只是人们愿景无法实现的一种期盼。回来后闲及无聊，看到这么一篇文章，很多我关心的话题，有那么几段话写得挺振奋我的心情，拿来分享一下，与和我一般大四的你，共勉之。　　　　这篇文章憋了好久，总觉得欠了点火候，继那两篇非著名的《》和《》引发四个账号好友爆满之后，也越来越怕自己的言行有不妥之处带坏了小孩子。这一年大四，从求职被各种板砖砸，到实习论文毕业一路坎坷抑郁地想死，再到熬过迷茫期，自己第一本书的即将出版，也算是功德圆满了。于是仔细扒一扒大四的这些事儿，算是过来人的一点点经验之谈。　　　　&&题记　　　　一、关于学分：不再是唯一的考量，但是一定要查清楚了。　　　　大四里，课堂里突然一下子没人了&&坐着的都是&凉柿子&，要不是工作的offer已经不发愁了，要不就是出国的offer就已经搞定了。大家开始心猿意马，老师在讲台上有气无力。在没上大四之前，院团委的老师就这么说过心里话：别把精力全花在课堂上了，特别是对于那些，看的也只是前三年的成绩，所以大四的成绩只要过了就OK了。准备工作的同学们&&你大四成绩再好，有人给你发奖状和奖学金吗？你能在履历上增光添彩吗？　　　　但是有一点还是要注意的：千万要把学分查清楚了啊！这是关乎毕业的事情。特别是对不同的课程性质，别怕麻烦再查一遍。我们上届的商英方向，就因为修学分性质出错，全班延毕。这可不是闹着玩儿的。也经常有同学发现以前修的选修课，课程性质认定改了，导致学分失效的情况，这个一定要上心，千万别在小河沟里翻船。　　　　二、关于实习：四点过来人的经验。　　　　1、实习和上课发生冲突肿么办？　　　　除了大四已经出国的交换生，大部分同学还是逃不过&实习&这个环节的。很多童鞋在大四上半学期还是有课的，但是这期间很多人已经颠儿去实习了，那实习和上课发生冲突肿么办？频繁请假，实习单位不愿意；上课缺席太多吧，万一老师跟你过不去怎么办？　　　　其实这个问题在根本上，就要先跟实习单位实话实说自己一周能来几天，千万别&打肿脸充胖子&，最后猪八戒照镜子里外不是人。比如，你这一周里，周三和周五有课，那你就老老实实跟实习单位说，我只能每周来三天，如果对方接受，万事大吉，对方不接受，那就忍痛割爱了（如果想真心留你，大部分单位还是接受的）。　　　　这样做有三个好处：第一，你实习的时间比较固定，方便实习单位安排工作，不会觉得的&你怎么又请假，我怎么给你安排工作？！&到最后明明搭了时间还落不得好。第二，学校有什么事儿方便照顾，毕竟咱还没毕业，太嚣张了把老师惹急了，什么实习什么工作都是扯。第三，也是给自己留个机动时间，比如说又发现了更好的岗位机会，你总得给自己留个时间去面试吧！一个实习把五天都排满了，实习单位总埋怨你为学校的事儿请假，学校埋怨你不来上课太嚣张，自己也错过了很多其他公司面试机会，而且心情会异常暴躁焦虑，得不偿失。　　　　当然，这里面也要学会和大四上课的老师&和平相处&，大部分专业课的老师，都是各自学院看着我们长大的自家人，不会太为难大家。只要你前三年一直恭恭敬敬无不良记录，偶尔缺勤影响不大。不过你要是前三年没积攒什么好人品，大四还是老实点儿，要不挂了真的很麻烦。　　　　2、管好嘴巴&&初进实习单位，最重要的一条生存法则。　　　　虽然在大三的时候，跟CCTV-news的资料馆也做过三个月的实习，但那毕竟没打算留下也没法留下，所以一直是个&局外人&的身份，办公室的一切跟我无关&&我以后又不跟这儿混。但是大四的实习不一样了，这个地方也许是你的第一份正式工作，也许你要跟你现在的同事、上司相处N久。　　　　我是个人际关系上很笨的人，刚实习那会儿，不会说漂亮话，也不知道怎么跟领导和同事打交道。但是如果你暂时还没时间学会这些，也很正常，毕竟这跟每个人的性格有关，也不是一朝一夕能改的。但是至少你刚去实习的时候，有一点可以做到：就是一定要管好嘴巴。语速慢一点，思维快一点，话到嘴边留半句&&特别是和一群实习生在一起的时候。　　　　在报社的时候，十来个实习生一起吃中午饭，你可以聊工作中的困难和心得，聊天气聊外边的八卦，胡侃都没问题，但是对于内部的人和事儿，三缄其口&&白天不说人，晚上不说鬼。对于自己的事儿，一带而过&&不知道里面的水有多深，就别轻易试；对于别人的事儿，也别瞎打听&&N多个案例告诉我们，好奇心害死猫。　　　　师父跟我说，其实同事是不可以成为朋友的。我开始不信。后来越来越发现，很多人，都是在对方离职或者自己离职了以后，反而成为了好朋友&&原来在旅行杂志的同事，倒是再离职了以后，反而更熟悉，开始私下插科打诨无话不聊；原来在报社带我的实习老师，反而在我离开之后，在QQ上可以瞎侃。当然，也会有很多同事，在你走后，选择了再也没有消息，也不必太过在意或难过，那只是那个场合的那个人而已。　　　　所谓朋友，留得住的叫挚友，留不住的叫经验。　　　　3、初进实习单位，觉得自己像个局外人，融不进去怎么办？　　　　我刚开始做旅行编辑的时候，觉得在杂志社完全是个局外人，编辑部就我一个实习生，举目无亲。最烦的是中午吃饭的时候，孤零零总是一个人，都不知道该找谁。同事们聊得那些&内部话题&，我也什么都插不上嘴，只能闷头吃饭。况且这帮做旅行杂志的前辈们，常年的旅行都已磨成了&独行侠&的性格，话少；跟市场部的人一起吧，倒是乐呵嗨皮，但毕竟不是那个部门的人，最终还是局外人。　　　　我的确苦恼了好一段时间，后来师父跟我说，打开心扉的最开始的功课，可以从学会赞美别人开始&&对女同事多用赞美，对男同事可以多请教问题。女人都爱被人夸，而对于男人，别人的请教会勾起男人&好为人师&的本能，话匣子也就打开了。　　　　但是怎么用赞美呢？有三个小建议：第一，赞美并不是阿谀奉承，是出于真心的，看到对方身上的优点。话说得太没边，别说对方觉得你假，你自己都觉得自己恶心。　　　　第二，赞美可以适当的&投其所好&&&比如你知道某人最近在减肥，你也看到她的确有所成效，就可以夸她：&矮油你最近瘦了不少啊！&这比你夸她其他方面更能取得效果。　　　　第三，赞美的对象越具体，效果越好。比如说，你发现某个同事今天换了一条新裙子很漂亮，你夸她&你真漂亮&的效果就不如具体地说&你的裙子真漂亮，哪儿买的呀？&这样更真诚。　　　　4、不要养成&大家都是靠关系的&消极心态。　　　　实习生很少都留下，有选拔就意味着有人会出局。你可能发现一个什么都不如你的实习生，活儿做的一般，长得一般，学历一般，但就是留下了，然而你自认为良好却出了局。你可能发现最后选了十来个实习生，最后公布留下的名单，出现的却是两个陌生的，压根没怎么来过实习的名字。你觉得气愤，特别是有一些小道传言的&猫腻&的时候，你开始压不住火儿，觉得怎么&大家都是靠关系的&，再怎么努力都没用。　　　　的确，我也曾气愤过，委屈过，但是后来北京台一个编导朋友，一句话点醒了我：&起初我刚工作的时候，看到这些事儿也觉得心里憋屈，但是其一，也许事实并不是我们想象的那样，很多人的在背后的努力我们没有看到而已；其二，有些事实我们必须承认，事实最大，养成&大家都是靠关系的&消极心态对自己的发展百害而无一利。如果自己在某一局中输了，先往内看，想想自己是不是哪些方面还没做好，到处抱怨的性格不能解决任何问题，只能徒增烦恼痛苦。　　　　如果自己在实习中被淘汰了，有三点可以帮我们自我反省找到原因：　　　　第一，硬实力。你的工作能力够不够强？你的工作效率够不够高？你是否按时按量优质地完成了工作任务？在这些实习生中，你的工作能力排名如何？　　　　第二，软实力。你的综合素质如何？你是否有的好习惯？从不迟到，重视承诺，有综合的知识素养，有耐心严谨的品性和团队精神&&首先，你是一个优秀的人，其次，你才可能是一个优秀的实习生。　　　　第三，巧实力。你会不会推销自己？是不是肯抓住机会表现，让别人注意到你？还是茶壶煮饺子有货到不出？在办公室里，你是不是有好的口碑和人缘？你是个局外人，还是能积极融入圈子？是否跟上司有足够多的沟通？还是上司压根忽略你，甚至实习三个月记不住你的名字？　　　　三、关于offer的选择：到底什么样的工作才是适合自己的？　　　　我们在大四的一年，可能会接触很多的选择，找不到实习的时候惆怅，拿到了各式各样的offer又开始纠结。　　　　首先，物理条件会帮我们淘汰了一批：这个离家太远了，上下班路上要耽误3个小时，不行；那个工作时间太特殊了，要求早晨起来五点钟到岗，谁受得了啊！那个&&这个&&总之，如果一份工作的物理条件和自己的生活习惯太过冲突，弄得自己除了上班一点点其他时间都没有，要慎重考虑，不要为了一份工作，毁了自己的全部生活。　　　　其次，多去适应一下，鞋子合不合脚，只有自己知道。为什么要实习呢？其实这个跟&试婚&差不多&&双方觉得都合适，就你情我愿以后在一起；一段接触后发现不合适，不管你是&被实习单位甩了&还是&甩了实习单位&，那就趁早分开另寻他家，要不就算&进了门&，你在这个工作单位也不会真正开心，迟早还得跟单位&解约离婚&。　　　　就像很多人都跟你说日本料理好吃，少油健康高蛋白。但是你只有亲自尝过，才知道你的肠胃是否能受得了生鱼片，是否能接受寿司的绿芥末。　　　　四、关于恋爱：你可以做很多选择，但是改变对方不在其列。　　　　人说毕业季，分手季，大四上半学期，也见证了太多情侣的分分合合&&出国的出国，读研的读研，不在一个城市，或者受不了异地恋&&最后能扛下无数磨难走下来的情侣，并没有想象得那么多。　　　　人在现实的面前，总是变得那么脆弱。有时候一个诱人的留学或职位offer，就足以击溃很多校园里不咸不淡的爱情；毕业后见家长，校园爱情&见光死&，举不胜数，快到让人没有时间去愈合伤口。　　　　在大四的一年里，和朋友约出去吃饭胡侃，微醺，朋友们相互打气，每个人都有自己的烦，工作没下落，考研没下落，留学没下落，论文没下落，爱情没下落&&那一刹那，觉得爱情已经是奢侈的，因为还有只有在不愁前四项的情况下，才有资格谈论爱情。　　　　然而，无论大四的爱情奔向何方，有几点是需要认真考虑的：第一，大四的时候人比较浮躁，容易心烦，两个人最容易发生冲突，一起携手走过这段特殊时期是很重要的；第二，你可以做很多选择，但是改变对方不再其次。无论发生什么，永远不要埋怨对方太自私，这样会让彼此的心里都好过。　　　　五、关于论文：写论文这事儿，跟生孩子差不多。　　　　很可惜，一分之差，我的论文不是校级优秀论文。　　　　论文这事儿，完全是凭良心。曾经有人跟我提过，网上找枪手做一篇英语专业本科毕业论文，1900大洋，普通文科论文，1500大洋。反正中国有句话，没有毕不了的硕，没有读不上的博，何况区区本科论文。但是是否是认真做的，就全凭良心了。　　　　我的论文是拿英语研究的《道德经》，切的角度是《中国人长生不老的文化心理》。很有意思，但是很难。需要研读大量的国学书目，而最可怕的是这些理论要用英文换成白话，用外国人能听得懂的概念表述出来。当时还在《大学生》杂志上发表了一篇文章，《奇葩老师指导我写古怪论文》，很多稀奇古怪做论文的方法都在那篇文章里有提到。　　　　大家术业有专攻，只想分享几个写论文阶段会经常遇到的问题：　　　　一是时间安排。虽然导师总是告诉我们&要尽早安排时间&，但我的确我见过9个小时搞定一篇毕业论文的，也见过3天闭关写出一篇论文还差点得了优秀的。牛人年年有，就先掂量下自己是不是。毕业总是第一要务，有很多东西比论文更重要，凭良心，认真做就行了。　　　　二是心态。为毕业论文烦的掉头发，这样的主我遇到好几个&&关键是，大四心态很浮，真要完全静下心来做论文，真的很难很难。　　　　说起来很囧，我当时是不知道自己下一步要干什么，心烦意乱外加点心灰意冷，想从现实中逃避一会，于是就开始找个避风塘写论文，最后差不多把避风塘的每项饮料都喝全了，所有的服务员都认识了这个小姑娘，每天背着电脑包过来，找个角落的位置看古文，一天不说一句话，对着屏幕一会哭一会笑的，这篇论文也就写完了。　　　　六、关于心态：如果你大四纠结了，请你想想下面的话：　　　　1、咬牙熬住了，迷茫期过去一定会看见彩虹的　　　　也许你的大四过的很顺，也许会过的很不顺，但是并不要幻想着，穿学士服照毕业照的那一天，我们大四的迷茫可能就全过去了。　　　　我相信很多人都比我幸运，我属于在大四的一年过的很不顺很不爽的人，虽然外表看起来还让人羡慕。刚刚大四，一期电视求职节目，差点被口水淹死；还没换过神来，两份看似光鲜的实习让我差点有了轻微的抑郁症。冬天里不断地不断地生病，最后怕单位说我病猫子，只能说学校有事请事假。后来去了还属于期的被发现网，和一群疯子们一起努力，不再有开着最新的车四处兜风的浪漫，不再有翻译政府新闻的稳定安静，但只因为在这里看得到梦想。　　　　一度完全看不到希望，一度遭到各方的反对，不想回家，自己强打着气告诉自己要。黄昏的时候在十字路口过马路，看着天边的云像荷包蛋一样的金色，经常想，如果有一辆车撞过来，我就这么走了，是否就不用再想明天的这些烦心事，不用再面对这个折腾的一团糟的自己。　　　　然后会在网上看到学弟学妹的留言和来信，听每个人诉说他们的困扰，发现自己其实还不能倒下，安慰着比我更迷茫的人，第二天一早上班，咬牙住了，相信自己错不了，自己选的人错不了，自己选的人生错不了。　　　　直到毕业后一个月，自己第一本书的合同和出版社签订，一切渐渐步入正轨，我的迷茫期才渐渐褪去。　　　　所以说，别着急，迷茫期总会过去，总会看见彩虹的。至于在迷茫期有什么办法，其实没什么，最管用的方法就一个字：熬。就看你挺得住挺不住了。　　　　2、你只管负责精彩，老天自有安排。　　　　戴军写过一本《性情男女》上面提到了这么一个理论：为别人的眼光而活着，可是你不开心的时候，别人能代替你吗？你在一个不适合的环境里备受打压的时候，别人能替你扛吗？　　　　羡慕和口水都是别人的，幸不幸福，不过是如人饮水，冷暖自知罢了。　　　　大四，但凡是个有心有肺的人，都会纠结于自己的工作和生活，是不是自己想要的？开始我也想，后来干脆不想了。第一，很多事儿不是你该想的，人的精力只有十分，你用80%的时间去纠结，就只剩下20%的精力去工作，那么你实现梦想的几率就会更低；第二，张德芬在《遇见未知的自己》里面提到一个理论：事情分三种，老天的事儿，他人的事儿，自己的事儿。对于老天的事儿，我们没法干预，什么经济危机，什么某个行业趋势如何，我们不是上帝，无法预测也无法阻止；对于别人的事儿，你能施加影响，但是无法决定他的选择；我们能做的，只能是自己的事儿。管好了自己的事儿，所有的能量都是在积蓄的，你只管负责精彩，老天自有安排。　　　　最后，分享一段刘同的话，作为结尾：很多父母对自己子女说，你毕业了就回老家，我们托人帮你找一份工作，买套房子，找个好男人嫁了，生活安心，我们也放心。但每个人生下来不就是为了见识这个世界么？如果我们都变成小肥羊的羊，肯德基的鸡，生下来就是为了死，我宁愿从来就不被生下来。爱是理解，不是禁锢。生是见识，不是活着。　　　　青春只有一次，别耽误了大四的大好青春。所谓大四，所谓梦想，就是做自己想做的，走自己想走的，存在着，坚持着，微笑着。　　　　祝看了这篇文章的所有童鞋，都能在大四有一个美好的未来。
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我仍然大四在读，那么应该是算实习期还是试用期呢？劳动合同什么的我知道是毕业以后才会有的。
09-10-18 &
实习期与试用期的区别
    实习期是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间；试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期与实习期主要有以下区别。　　当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。　　当事人的目的不同。在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源；在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。　　主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。　　试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同的试用期超过规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位不成立劳动关系，因此不受劳动法调整。　　权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。
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是实习期还是试用期，要看你与用人单位是怎么约定的，不在于你是否在上学！如果约定是实习期，那么就按照楼上给你解释的那样处理就行，如果你到用人单位时什么也没说，只是去了就工作，那么就可以认定你是单位的员工，单位必须在你参加工作之日起一月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以按照《劳动合同法》第八十二条规定双倍支付工资。注意：劳动合同不是毕业以后才会有！在校期间，与用人单位签订劳动合同仍然受劳动合同法的保护！
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参考依据：《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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