【埃克森美孚实习生面试题目|面试经验】-看准网
埃克森美孚
石油/石化/化工
公司地址 上海市徐汇区天钥桥路30号美罗大厦17楼公司介绍
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立享畅读全站爆料对财务发展趋势和四大的看法+面试人生（艾利丹尼森，埃克森美孚，益海嘉里，德勤，毕马威，普华永道）
我运气挺好的，很想念&财务管理培训生&，结果就有相关的面试机会。很想念&广州&，惟一一次去广州是10年前了，高考前立志要去中山大学，一直坚持看广州南方报业的《南方周末》和《城市画报》，结果就有去广州面试的机会。很想念壳牌，英国石油和埃克森美孚，能源行业是我最喜欢的行业，在大三暑假又在《公司的力量》里重温了洛克菲勒的风采，结果就有美孚的面试。在面试的过程中，去上海，杭州，苏州，南京，广州，让我饱览了祖国的大好河山。&我清楚自己，我和别人不一样，并没太多天赋，在各种尝试中暴露了自己的不足，感谢这些尝试，我知道这些不足，而这些恰恰是别人的优点，一直在试图改正，面试绝对让我锻炼了，看着形形色色的面试者，与领导们交流，自由地表达着自己的想法，学习到了很多。&我觉得年轻的时候应该去更多的地方走走看看，接触多了，就会发现这个地方的好，给自己的想法带来些新鲜。有很多公司可以选择，有很多地方可以工作，很多工作可以尝试。&以前，我很讨厌四大，感觉无法和企业相提并论。现在学着去理解，去接受。当然也因为自己要去那里工作有关。其实四大也有四大的优势，应该去应聘一下。&我对Accounting有自己的认识。财务有两大发展趋势，管理会计和财务工作趋于服务业。管理会计是由财务部逐渐在&夺回&属于自己的职能的进程直接引起的，这需要企业的长时间的教育，也是由ERP等电算化软件间接导致的，会计核算工作变得异常机械， 财务共享服务中心直接导致财务会计人员需求量锐减再锐减，最后应该只留下了较为高端的财务工作。但是目前去企业的财务部工作，都是从出纳，报税等基础性工作做起，涉及的科目单一，不知道什么时候才能从事财务分析，财务决策，企业投资融资的工作。会计师事务所会接触到全面的财务知识和企业内部控制，这是作为财务经理的基础，全面控制是他们需要做的。和德勤的经理交谈后得知，他希望我们能够以最快的速度成长。这似乎是压力，但也是迫不得已。每5年就会有人从Associate晋升为Manager，那个时候有26，27岁。26，27岁的人要独自带队开展工作，和企业的Manager, Director合作与交流。那些人大多应该都是30岁以上的人，商业经验非常丰富。如何才能在他们面前提出合理化建议呢？如何在他们面前显示出自己的专业呢？如何利用5年时间就要赶上那些人的经验和认识呢？也许这才是四大的价值吧。当然开始的工作异常重复与无聊，怎么才能渡过这个阶段呢？财务工作趋于服务业也已经出现苗头，虽然财务外包还未在中国兴盛，虽然外包的大多限于薪酬核算，应收，税务方面的工作，但是在若干年后，谁又能说，财务不能立足于服务行业呢？况且事务所逐渐扩大财务和企业并购咨询的业务。&四大会计师事务所（北京）比较：雇主：艾利丹尼森艾利丹尼森公司是美资跨国公司，也是《财富》杂志评选的美国500强公司之一。压敏产品及原料、办公文具产品、标签、吊牌、零售系统及特殊化学产品处于世界领先地位。公司在2008年的销售额为67亿美金，现于全球拥有超过275家工厂或销售机构，员工约31,000人，产品行销60多个国家。艾利中国有限公司成立于1994年，在江苏省昆山市建立不干胶复合涂布厂，工厂占地面积超过10万平方米，在上海、昆山、广州、深圳、北京、天津、成都、武汉、香港和台湾建立了分切及销售中心。2000年艾利丹尼森公司在广州经济技术开发区东区建立了艾利(广州)有限公司，这是艾利在中国的另一个工业用不干胶制造工厂。同年，公司亦于广州南沙经济技术开发区建立了艾利（广州）包装系统产品有限公司，主要生产标签类及扣件类产品。新的现代化厂房已于2002年11月建成投产。艾利丹尼森在中国拥有员工约14,000名, 约占全球员工的四成。&应聘职位：财务管理培训生&艾利给所有参加面试的同学都会报销交通费。在参加Assessment Centre之前都会有一个电话面试，中英文不定。我的电话面试：
请介绍一下你的学校，是一本学校吗？是统招吗？（对于UNNC的学生，还是要强调我们是国家重点高校，是通过统招进入的，然后再说我们的特点）
去英国学习有何收获
自己的职业规划是什么？愿意在企业还是事务所？愿意在外企，国企还是私企？最向往哪个产业？
财务管理培训生大多是女生的选择，你怎么看？（实际上我最讨厌这样的问题，为什么到最后，CFO大多还是男性呢？）
虽然是管理培训生，但是还是要做基础的事情，尤其是财务，也许会很枯燥，你怎么看？（我还是用我的实习经历来说明，可以耐得住枯燥）
有2年的轮岗期，国内外4个地方，大约各半年，最后会根据表现，来看你是否有能力胜任财务分析的工作，可以接受吗？&如果电话面试通过后，会做一个网上的SHL，这个是性格测试，中文的。我也不知道这个公司最看重什么。试题的形式是这样的，每道题有三个statements，比方说：我很相信同事，我不怕批评，我喜欢做统计分析的工作。在这三句话里，选出一个最符合自己的，一个最不符合自己的&&&艾利的意思是，这个环节只是参考，不起决定性作用。&在到达广州之后，我们首先用一下午做了SHL的数学及语言逻辑测试。试题难度和普华永道的差不多，没什么难度。但是题量很大。&第二天是Assessment Centre。一共有6个面试官坐在周围观察，美国，英国，香港的领导都来了，其中有两个Financial Controllers。阅读案例的时间是15分钟，讨论案例的时间是1个小时。Group Discussion全英文。案例是讲一家制药企业是否要推出新的产品，以及推出后具体的市场战略，还提供了一系列的数据，例如销售量，广告费用对销售额的百分比，市场份额，药品属性，副作用等等。&小组讨论完之后，是一项游戏，分为两组，每组完成一个任务，分给每组一条绳子，每个成员将眼睛蒙住，我们组需要在地板上用绳子摆出一个等边三角形，另一组是摆出一个正方形。我们之间的交流还得用英语。面试官还是在傍边观察我们的行动。结束之后，还要谈感想。&艾利的面试带给的最大的收获，就是和领导门吃了个午饭并且得到了他们对职业发展的建议。
职业发展路线：对于其他的&机会&的关注，并非不专心工作。每个人都有失业的危险，如果你不做现在的工作了，还能够做什么呢？如果你现在做得不高兴，你怎么办呢？&机会&可以带来成功，当然也可以带来失败，但是不去尝试，谁又知道结果呢？再仔细地分析也不可能和结果完全吻合，况且企业也都是试探性地做决策，在实践中不断地修改。利用关系网络与不同职业的人交流，也可以获得新的认识，拓宽自己的思维。&最重要的是什么？最重要的并非对工作的兴趣。只有了解自己，不断的激励自己，不断的学习知识和做人做事，才能让自己变得不可替代。不是每个人都能做上自己感兴趣的工作，不是每份工作都能时时刻刻给你带来成就，不是每份工作都充满了创造性，况且很多人都不知道自己的兴趣所在，所以在工作中激励自己很重要。我们会遇到很多批评，如果说问100个人，每个人都说我有这个缺点，那看来我应该改正。如果50人说我这个不是一个缺点呢？况且，以后或许没什么人再揭露我们的缺点了。自己最清楚自己。如果自己都不清楚自己，那就先仔细想想。&下午是一对一的面试，面试的问题还都是常规问题，但这次着重询问我解决问题的能力：在开始之前，Financial Controller首先说很同意领导们的说法，认为每个人的天时地利人和都不相同都在不断的变化，唯一不变的就是&所有的事物都在变&，看一个人能不能提前看到这种变化。
你这是什么学校？
什么样的人才是真正的Leaders?
问了小组讨论和游戏环节的细节
在英国学习遇到了什么困难？如何克服的？
想必在英国的学习时间和在国内比，减少了一些吧？怎么解决的？
做过什么学生活动？所担当的角色是什么？有什么困难？怎么克服的？
认为财务工作Boring吗？如果是，怎么办？
流动性如何？
拿到别的公司的Offer了吗？企业和会计师事务所更倾向于哪个？为什么？&雇主：埃克森美孚公司简介：埃克森美孚公司是世界最大的非政府石油天然气生产商，总部设在美国得克萨斯州爱文市。在全球拥有生产设施和销售产品，在六大洲从事石油天然气勘探业务;在能源和石化领域的诸多方面位居行业领先地位。埃克森美孚见证了世界石油天然气行业的发展，其历史可以追溯到约翰&洛克菲勒于1882年创建的标准石油公司，至今已经跨越了125年的历程。埃克森美孚通过其关联公司在全球拥有8万多名员工，其严谨的投资方针以及致力于开发和运用行业领先技术及追求完善的运营管理，使之在全球位居行业领先地位。应聘职位：应收账款与信用管理专员&当普华永道的笔试结束的时候，接到了埃克森美孚的电话&&&美孚的面试全程英文，从电话面试开始：&我不喜欢美国人说英语，那是之前的事了，现在挺喜欢的。电话里的问题有：&1．& 你来自哪里2．& 你对自己专业的认识3．& 你的职业目标4．& 这个问题有点大：怎么解决中国贫富差距过大的现象&在这之前，我不喜欢志愿者，不喜欢公益活动，体会不到这里面有什么含义，我觉得只有不断的从事生产和商业活动才能致富，貌似是一个没有太多社会责任感的人。可能主要是因为&怎么解决中国贫富差距过大的现象&这个问题是一个美国人抛出的，而且当时美国政府对华举措令我愤慨，这个问题虽小，但是对我的思想有很大的冲击。我现在开始关心这些事情了。&美孚的群面的案例是面试官口述的，居然还会牵涉到专业知识&&.这可能和具体应聘的职位有关。像外币处理，修改错误的会计录入。用英语说具体的会计操作，我最怕这个了，财务上面的具体操作都搞不太清，不能怪学校，只能认为自己在平常没有下过功夫。&雇主：益海嘉里公司简介：益海嘉里投资有限公司（益海嘉里集团）是新加坡丰益国际有限公司（SGX：F34 ）在华投资的以粮油加工、油脂化工、仓储物流、内外贸易为主，集煤炭经营、清洁能源开发、房地产于一体的集团公司，也是中国国内最大的粮油加工集团之一。公司总部设在上海市浦东新区陆家嘴，属于新加坡独资企业。新加坡丰益国际为亚洲区领先之农业综合集团，于2006年在新加坡上市，2009年财富世界500强排名中位列第300位；生产企业和经营网络遍布于20多个国家，跨越四大洲，主要市场包括中国、印尼、马来西亚、印度及欧洲，产品远销全世界50多个国家。应聘职位：管理会计&当时递交简历的时候没看到招聘网站上有&上海财经大学&的面试地点，结果选择了南京财经大学&&到南京的时候已经是晚上12点了&&在凌晨1点的时候找到的宾馆&&第二天早上9点的面试&&还是看清楚些好，当时选择了上海，就不会那么狼狈&&&我本是第二位上台演讲的，但是第一位没有及时到场，我是第一个上去的。题目是谈&打折机票的影响&。这种演讲办法不多，也没办法准备，只能是边说边想，快速的编好下一秒要说的内容，尽可能的多方面，从国际大环境，经济，环境保护，企业自身战略，运营，消费者，再加正反两方面论述。&晚上接到了进入下一轮面试的通知，可是我已经身在回宁波的大巴上了&&由于各种各种各种各样的原因，我选择了放弃这次与CFO谈话的机会&&看来我暂时和管理会计没缘分。&雇主：德勤应聘职位：审计被带进面试的屋子里之后，里面有两位经理和一位HR。面试为Group Assessment，主要是案例的讨论。15分钟看case，30分钟讨论（可以中文），15分钟演讲（英语），10分钟Q&A（英语）。&案例所涉及的产业是我很感兴趣的，机器人产业。有一家公司推出了新的机器人的产品：Teacher Robot。可以教小孩子学习。但是内外交困。首先产品的多功能是值得肯定的，而且确实能提高孩子的学习成绩。但是此机器人不能和方言很重的家长及孩子交流，而且猫头鹰的外貌并不讨孩子的喜欢。价格上很贵，这个不用说的，4万元一台，顾客基本不能再接受更高的定价了，profit margin很低的。现在又有一款新产品将要推出。从外面看，公司的公关问题很明显。社会上认为，这些产品只能富人消费得起，教育本来是面向全社会的，貌似有些歧视没钱的人。问题有两个，分析现状，提出合理建议解决公关问题。&在案例分析的时候，还是非常和谐的。大家说要拓宽市场什么的。我认为并没有解决公关的问题。其实公关的问题很明显，就是社会上认为公司的产品带有明显歧视穷人的倾向，在大家的眼中，我们的公司没什么社会责任感。需要一个立竿见影的方法去扭转顾客的看法。&我负责的是summary的部分，最后还说了一下在落实建议的过程当中需要注意的问题，有可能碰到的问题。&在Q&A的环节，我就回答了第一个问题，经理问，你们认为机器人产业会在未来兴盛起来吗？对此产业很看好的我，当然说，很看好了。先说了一下我对这个产业的了解，在几年之前看到新闻，说武汉地区开始销售家政服务机器人了。日本丰田的消防机器人等等。随着我们国家富人越来越多，消费水平是逐年上升的，而且随着年轻人受教育水平的提高，接受新鲜事物的速度也越来越快，机器人的概念也会随之普及。而且生活节奏的加快，是我们有时无暇顾及家务及教育子女，机器人在某种程度上可以作为替代品。但是人们在使用之前难免会有担心，安全方面如何得到保证。我想随着科技的进步，这些问题应该可以解决的。&剩下的问题包括对新产品开发是怎么看的等等。&我们最后还让经理点评了我们今天的案例分析。他指出了一点不足，我觉得很有道理的，他希望对案例的分析应该更全面，主要指对新产品开发这一块。合伙人面试：
你的学校看起来很奇怪，介绍一下吧。每每遇到这个问题，我都会感谢Promotion的教育。全面系统地介绍了&宁波诺丁汉大学&。
为什么会选择宁波诺丁汉大学，你貌似是第一个吃螃蟹的人？第一，我很喜欢长三角，也是由于家里人的影响，喜欢这里的气候和经济环境，但是高考的分数实在是不够高；第二，学校很年轻，但是愿意和学校一起成长，我更看重学校未来的发展潜力，我们所做的事情也都是在为学校创造历史，很荣幸。
在你的专业里，金融和财务的课程比重是多少？
学习的是中国会计准则还是国际会计准则？
在英国学习的收获是什么？一是要重在主动和外国人交流，融入当地的文化；二是感觉，一定要谦虚做人，平易近人，原因是我在和Strategic Management的老师的交流过程中，真实的感受到了一位学者的姿态，不做作，乐意帮助同学解决问题，而且研究问题的态度谦虚谨慎。
你接收到了英国的教育，有出国深造的打算吗？我说不倾向出国深造，理由就不赘述了。
你为什么选择苏州作为工作地点呢？第一是，暑期实习在苏州，对苏州比较了解；第二是，苏州的气候湿润，润肺，有益于身体健康；第三，实习的时候，也积累了一些人脉，不至于孤苦伶仃；第四，家里人在实习最后也来了苏州，觉得苏州不错，可以定居&&
为什么选择考取CIMA的证书，现在有CIMA证书的人并不多，好像更多的人选择ACCA？我赞美CIMA所提倡的理念，一个财务人员或者是审计师，不仅要有财务金融的理论知识，更需要有很强的商业意识，CIMA除了财务方面的知识，还会系统讲解商务和管理战略方面的问题。他可以给我带来的是如何给予组织最大的Value。他提倡Business Partner的思想也很赞同，我们未来的职业发展需要很多同伴的支持和相互合作。10. 关于参加和组织一些学生活动的动机。11. 你还报了四大中的哪些？进展如何？还有除此之外的企业吗？我老实交代了，但是我强调，所有申请的工作都是关于财务，审计，内控和企业治理的，他们都是我的兴趣。12. 你的职业目标是什么？13. 你是邯郸人，学习在宁波，来苏州找工作，请解释一下？这就和我找实习一样，机会不总是在手边，我渴望锻炼的机会，同样也提高了我的适应能力，在苏州租的房子虽然无法和自己的家相提并论，但是很快就把它当作了自己的家。&最后是我的提问，我主要问了德勤真正的工作环境。其实这个环节也是在相互了解，她说男生的优势可能主要体现在带队上，工作最重要的还是兴趣，希望每个员工都能够给自己一个长远的职业规划。总体感觉，这个Partner很重感情，讲了一些德勤内部感人的故事。我也觉得德勤很人性化，面试之前会给你充分的准备时间。她做了15年的审计，感觉做审计的人和做咨询的人在胆量上有很大差别，后者的胆子更大，审计要测量公司整体的运营和财务风险，总是想着...
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