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您对学校就业工作有何建议怎么写?
您对学校就业工作有何建议怎么写?
更新时间: 15:06
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学校努力实践“秉学厚德，擎术济生”的校训，对接国家、上海卫生事业发展，建设具有上海品牌、国内示范、国际竞争力的一流卫生类高职院校，培养具有国际竞
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开设的专业
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开设的专业
您对我学校的其他工作有哪些意见和建议, 您对我校在规范秩序方面还有哪些意见和建议
一、 关于对全区及学校工作的满意度通过的收到的家长反馈意见来看，广大家长对全区和学校教育工作的成绩是肯定的，是满意的，满意度达到95%。所提意见和建议都是在理解教师、理解学校、理解教育的基础提出来。二、 关于实施素质教育的的意见与建议1、继续实施素质教育（42条）。大部分家长已逐渐理解我们的贯彻实施的素质教育。积极要求学校重视学生的思想道德素质的的提升；加强学生的能力培养；家长更加重视学生的身心健康和个性发展。2、关注学生成绩的提高（53条）。家长最希望也是最直接能看到的是学生的学业的成绩。广大家长都希望在实施素质教育的大环境下，调整好学生的心态，不要忽略了学生的文化知识。学校工作仍要是教学质量和教学成绩为重点。3、加强毕业班的管理（16条）。由于这级的毕业班仍是以中考作为最后升学的门槛，家
家长对学生的希望和对学校的建议,怎么写建议
1、加强品德培养，加强素质教育 2、加强老师教育方式的改革，不要骂孩子笨， 不要全班让孩子丢人或者跟孩子上标签说是坏学生，要分开做。 3、加强新教育方式的培训，不要还是灌输式 4、加强校园及周遍安全管理 5、加强与家长建立更便捷的联系机制和方法，比如手机短信
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跟随 已跟随 取消 确定 网络工程师专业、网站开发专业、环境艺术设计专业、电脑应用专业等，一定会有你喜欢的。 山西新华电脑学校在全国20多个主要城市设立了就业办事处，用人单位4万余家，就业网络覆盖全国,学生就业选择多，就业范围广阔。同时，新华教育集团与全国最大的人才网“智联招聘网”强强合作，推出“新华人才”频道，新华就业网，打造现代化的互联网就业平台，学生就业方便快捷。与全国各地的政府就业指导机构，人才市场密切联系，打通就业渠道，及时注册学生毕业信息，发布并引进各种形式的就业招聘会，学生对就业放心，无后顾之忧。各就业办会不定期的对已就业学生进行回访，了解其工作情况，同时在生活上给予无微不至的关心和帮助。各地“校友会”的成立，标志着新华电脑教育就业安置服务工作再上新台阶。办学23年来，为社会培
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比起那些不正规的学校，还是挺好的，但是。在衢州本地名声不是很好啊，大部分人都看不起中专出来的，那里很乱啊，虽然管得很严的样子，但是一般能考上高中的人都不会上中专的。仅供参考哈~~~
家长对学校教育有什么建议和要求,这怎么写呢
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现在东阳的高复没有以前好了..师资的话还行,,(其实高复的老师很多都同时教其他学校的,兼职) 东阳话的黎明和新蓝天..我朋友在杭州高复据说也还好..不过花费很高..如果可以的话最好自己去看 我是在新蓝天的 环境不吵班主任比较好..教室寝室夏天开空调..两星期放假一天半..不过学校小..东西到不缺 黎明离车站近出去买东西方便，，正天学费便宜，，（不要听他说你多少分减多少，你分数很底你也可以讲的） 可以的话离家近好,,4,5月分的体检,报名都要回去的..来回起码要4.5次..很费时间又花钱 回答人的补充
18:11 贴吧只能参考，，好学生一般不上贴吧，，贴吧有托儿还有别的学校来破坏，，不熟的人介绍也只能参考，，高复的学校介绍人去给钱的，，你介绍一个给你几百
你对学校教育教学工作有哪些建议
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书法专业有何就业前景
一 专业优势 第一 文化课成绩要求低。 与其他各类艺术考生文化课要求分数线相同。平时在班级中等成绩的学生都有机会。 第二 招生院校在增加。 国家教育部在控制音体美专业的招生人数，而书法专业不但不控制，还大力扩招，且专业方 向设置越来越科学合理。今年，内部消息透露，山东师范大学、青岛大学、北京大学、哈尔滨师 范大学等院校今年开始招收书法本科生。 第三 考生人数少。 今年全省艺考生达17万人，但书法考生仅2千余人。 第四 专业方向更趋合理化。 比如，山东工艺美院书法专业是装饰艺术书法方向，临沂师范学院是美术学书画方向，西安 交通大学是艺术设计书法方向 第五 发展就业有潜力。 目前全国高校开设多为师范类书法专业。这就说明一点，全国缺师资，包括现在的高校。近 年来培养的学生，有一大部分被高校录用。
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关于年度学生工作与就业工作评估考核结果的公示
刘高见、罗灿、王鲁南、袁媛&&&
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本页访问次数:794706, 总页面访问次数: 2857995学生对学校、学院工作满意度问卷调查 - 调查报告(单题统计) - 问卷星
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1、你认为学校老师的师德师风&&[单选题]2、你对任课老师的授课情况&&[单选题]3、任课老师是否能根据学生学习状态设...&&[单选题]4、任课老师对课程熟悉程度&&[单选题]5、你对学校课程安排情况&&[单选题]6、你认为学校开设的课程是否有用&&[单选题]7、你对学校开设的课程兴趣如何&&[单选题]8、对于学校开设的课程你是否能听懂&&[单选题]9、你认为本班的上课纪律如何&&[单选题]10、你认为学校学生的行为习惯和学习...&&[单选题]11、你对本班的管理&&[单选题]12、你认为学校的校容校貌&&[单选题]13、你对学校的卫生状况&&[单选题]14、你认为学校的宿舍条件&&[单选题]15、你对学校宿舍管理方面&&[单选题]16、你认为学校的食堂就餐条件&&[单选题]17、你对学校的伙食状况&&[单选题]18、 你对学校体育设施的满意程度是&&[单选题]19、你对学校交通条件(校内和校外)...&&[单选题]20、 你对学校医疗条件(主要指医疗...&&[单选题]21、 你对学校教学硬件设施(如教学...&&[单选题]22、你对学校的建筑风格及总体布局的...&&[单选题]23、你对后勤物业管理的满意程度是&&[单选题]24、 你对辅导员的满意程度是&&[单选题]25、 你对学校主要教学管理工作(教...&&[单选题]26、你对学校学生管理工作(学生处、...&&[单选题]27、你对学校管理的整体满意程度是&&[单选题]28、你对学校师资力量的满意程度是&&[单选题]29、 你对学校老师教学质量的满意程...&&[单选题]30、你对学校对学生的考核的方式和标...&&[单选题]31、你对学校学习氛围的满意程度是&&[单选题]32、你对我院学生工作的总体评价&&[单选题]33、你对我院老师的师德师风评价&&[单选题]34、你认为我院学生的行为习惯和学习...&&[单选题]35、你对学院第二课堂活动开展情况&&[单选题]36、你对学院学生心理健康教育工作的...&&[单选题]37、你对学院就业指导和服务工作的评...&&[单选题]38、你是什么专业？&&[单选题]火热活动进行中
江西理工大学冶金学院就业工作经验交流材料
15-10-10 23:58:16
阅读(489) /
努力做到“四个到位”，不断完善“四个机制”
用心、用情、用智、用力做好毕业生就业工作
冶金与化学工程学院& 饶先发
大学生就业工作关系到学生个人未来的发展、家庭的幸福、学校的办学，关系到经济发展及社会稳定。从学院角度来看，学生就业是学院发展的生命线；是对学院及学院人才培养质量的检验；是一项受到社会高度关注的、任务十分艰巨的工作。
冶化学院领导及其教职工牢固树立人才培养和就业工作的责任意识、忧患意识、服务意识和前瞻意识，形成了冶化学院党政领导齐抓共管，教职员工积极参与的毕业生就业工作态势，为毕业生就业工作的顺利开展奠定了良好的基础。
在就业工作中，我院努力做到“四个到位”，即做到组织领导到位，经费保障到位、工作落实到位和责任分工到位；不断完善就业工作的“四个机制”，即完善就业管理和指导机制、就业服务机制、就业“促销”机制、毕业生跟踪反馈机制，以对毕业生高度负责的态度和强烈的责任感，着力做好毕业生就业工作，努力实现毕业生就业率和就业质量“双高”目标。
一、树立责任意识，做到组织领导到位，完善就业管理和指导机制
多年来，冶化学院坚决贯彻落实“以生为本”的科学发展观，按照学校要求，实施了毕业生就业工作党政领导齐抓共管，教职工积极参与的做法，成效十分显著。实施“组织领导到位，党政领导齐抓共管，教职工积极参与”，重点做好了六个方面的工作：
1、结合《就业目标责任书》，实施院长第一责任人，分管毕业生就业工作的副书记是直接责任人。建立健全我院毕业生就业工作领导机制，成立学院毕业生就业工作领导小组，明确工作职责，形成层层抓落实的工作责任机制；党政联席会经常针对就业工作中出现的问题进行研讨和部署.
2、全院教职工统一思想认识。 牢固确立“坚持以学生为本，全面为学生就业服务”的工作指导思想，充分调动学院各方面力量，齐抓共管，加强学生动手实践能力，共同做好毕业生就业工作。大一的金工实习，大二的认识实习，大三的专业实习（包括顶岗实习），大四的毕业实习。
3、学院就业经费投入到位。学院领导、实习指导教师、班主任定期到实习基地看望学生，所产生的费用均由学院经费支出；学院实行毕业生就业工作目标责任制，将就业工作成效作为考核毕业班班主任的重要依据，并对所带的毕业班班级在初次就业率、考研率高的班主任给予额外奖励。
4、重视就业制度体系的建设。一是制订了《冶化学院实习生管理条例》；二是将就业工作纳入毕业班班主任工作考核条例；三是建立了就业援助制度。针对特殊群体学生，实行就业援助制度。
5、针对毕业生的实际情况，做好学生思想教育管理工作
针对当代大学生的特点，引导我院毕业生转变角色、适应社会，增强公德意识和团队精神，我院积极开展丰富多彩的毕业生理想信念教育活动。并针对当代大学生在择业上出现的高不成低不就，经常跳槽等现象进行了相应的教育指导，转化毕业生择业观念，鼓励学生先就业后择业，树立正确的择业观。
（1）、在就业指导过程中我们始终坚持四个结合，即：群体辅导与个体辅导相结合，面谈咨询与电话、网络咨询相结合，班主任、辅导员与就业指导教师相结合，思想教育与技能培训教育相结合。
（2）、花大力气抓好毕业生的就业观与择业观的道德教育，引导毕业生转换就业观念，降低就业期望值，进行正确的就业定位与择业决策，恪守择业道德。
（3）、就业指导全程化，从一开始灌输就业竞争意识，引导学生把树立远大理想与做好职业生涯规划、搞好专业学习、培养提高职业技能紧密相结合起来。
&具体方法：
①、利用组织主题班会讨论、毕业生经验交流会、学院就业讲座，分析我院各专业的前景、当前就业政策和就业形势，鼓励和帮助学生把自己的特长、兴趣、爱好与社会需求、行业的发展结合起来，进行职业生涯规划，树立正确的人生观、价值观和择业观。
②、通过评优评先、评奖等方式，在学生中树立先进典型，利用榜样的带动作用，引导学生积极参与文体活动、科技竞赛、社会实践、就业实习等，让学生在实践中了解社会，提升综合素质，增强就业竞争力。
6、多渠道开展毕业生就业指导工作
除了学院开设的就业指导课以外，我院通过主题班会、典型人物宣传、宣传与咨询、座谈与谈心、印发的资料、生产实习、社会实践等生动有效的方式，加强大学生思想政治教育，尤其是人生观、世界观、成才观教育，帮助我院学生正确认识就业形势，引导他们树立远大的理想信念和行行建功、处处立业的就业观念，以便更好的开展就业指导活动。
⑴、为增强我院学生的职业生涯规划意识，提高职业规划技巧和水平，提升职业能力，挖掘大学生自身的职业潜力，增强就业竞争力，我院每年定期举办职业生涯规划比赛，对学生在树立正确的成才观、价值观、择业观和就业观方面起到一定的引导的作用。
⑵、每个年级阶段开展不同的活动。
大一：新生讲坛。每两周一次邀请优秀校友、校领导、优秀企业家、留学海归人员、青年博士给大一新生做引导。
大二： “卓越实践”工程。以实验室开放为契机，推进了本科生“卓越实践”工程；定期开展仪器操作培训，进一步推动了仪器设备资源共享。
大三：顶岗跟班实习。利用暑假期间安排学生到企业进行顶岗跟班实习，不仅学习到实践知识，更有一定的补助。（江西新金叶实业有限公司、江西自立环保科技有限公司、江西金力永磁科技有限公司……
⑶、通过各种渠道收集就业信息，在学院开设“毕业生就业信息专栏”及时发布各类信息，让学生能及时地了解就业动态；成立学生年级QQ群、成立企业招聘QQ群。在QQ群中发布相关就业信息后，向班级负责人收集反馈信息，和学生形成互动，以便随时掌握最新就业动态。我们还采取经常上网与学生交流的形式，也方便学生及时反馈就业信息，对学生进行有针对性的指导和给出建议，尤其是家庭困难的学生。
⑷、加强引导，做好毕业生心理健康教育。我院领导、班主任、辅导员注重深入学生中间，结合毕业生的实际思想，认真分析毕业生中存在的问题，积极开展毕业生就业指导和谈心工作，有针对性地进行教育和指导。我院尤其关注家庭困难的毕业生的思想动态，给予他们力所能及的帮助。另外，通过了解毕业生的心理和思想状况，帮助毕业生调整好毕业和就业过程中的心态，处理好环境适应、求职择业和情绪调节等方面的困惑，增强心理调节能力和社会生活适应能力，从而以积极心态面对就业。
⑸、严格管理，确保毕业生安全工作。我院领导高度重视安全教育工作，积极开展形式多样的安全教育，定期召开毕业生安全教育会议，我院学生进行面对面交流，真正做到让学生了解安全知识，增强学生安全意识、法制观念，提高防范能力。
二、树立忧患意识，做到经费保障到位，完善周到细致的服务机制
学生就业主要包括五方面：直接去企业工作、考公务员、去基层就业、考研究生、自主创业。
学校非常鼓励学生考公务员（包括选调生）、基层就业和考研究生。
（一）基层就业
基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加、和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。
1、大学生志愿服务西部计划。
大学生志愿服务西部计划是团中央、根据、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作通知》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的，财政部、人社部给予相关政策、资金支持。该项计划从2003年开始实施，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校毕业生或在读研究生，到西部基层开展为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务。
2、“三支一扶”计划
“三支一扶”计划是为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号），中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、、共青团中央决定，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划）总的来说，就是按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从今年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始，连续选聘5年。选聘数量为10万名，每年选聘2万名。各省（区、市）和的选聘名额，由各地结合实际提出选聘计划，报中央组织部统筹研究后具体下达。
根据、教育部、财政部、力资源和社会保障部关于关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》的通知（组通字[2008] 18号），选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。
4、特岗教师计划
为进一步加强农村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展，教育部、财政部、人事部、中央编办出台《》（教师〔2006〕2号），各省结合教师队伍整体超缺编情况、学科结构分布等因素，经省政府同意，报教育部核准，面向全国招聘高校毕业生到地区县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质和农村教育教学质量。特岗教师聘期3年。
（二）重点谈谈毕业生考研方面的工作。
学院非常重视学生考研工作，学校不是985、211，所以在未来的竞争中，没有更多的优势，唯独去读研究生才能更好的提升自己的竞争力，才能发展的更好。学院领导和老师，不仅提供专门的考研教室，提供免费的饮用水、安装好空调，而且三番五次的动员学院考研究生。
为了鼓励毕业生报名参加研究生考试，学院为每一位考生准备了一系列活动。去年的考研时间是12月27、28日举行，考研前后，学院院长徐志峰、党委书记陈火平、院长助理饶先发及相关负责辅导员、班主任为冶金学院考研学生“私人定制”了一系列贴心指南和温馨提示并发放到学生手中。五个一活动让学生非常感动：一套圣诞礼物、一份爱心早餐、一张祝福卡片、一条温馨短信、一项考研奖励。
只要报考并参加完研究生考试的学生，报考本校的学生每人奖励人民币300元，报考外校的学生每人奖励人民币150元。对于报考外校未被录取而志愿调剂到本校的学生将给予1000—6000元不等的奖励。单该项奖励今年学院花费89000元。
2015届毕业生341人，其中有152名同学参加研究生考试，报考率：43.8%。86名同学被相关院校录取，录取率达56.6%，达到毕业生总人数的25.2%。其中985院校20人，211院校33人，比2014年高出4个百分点。
三、树立服务意识，做好责任分工到位，完善就业“销路”机制
我院切实贯彻“以学生为本”的工作理念，体现人文关怀。在毕业生就业过程中进一步增强服务意识，提高服务水平，树立就业服务体系“三全”观念，即就业体系为全体在校生服务，为全体毕业生服务，为就业全过程服务。
我院主要通过以下途径开展毕业生就业推荐工作：
一是充分利用学校就业处网站和学院网站向毕业生提供招聘信息。
二是认真组织毕业生参加学校举办的双选会、专场招聘会、供需洽谈会。
三是邀请就业基地领导和相关企业到学院召开专场招聘会，积极向用人单位推荐毕业生。（近年来，学院每年举办的双选会、专场招聘会等各类招聘活动都在20场次以上。）
四是通过网络查找需要本学院专业的毕业生，然后发布信息让学生去投简历、面试。
五是主动出击，到同类高校考察学习，了解同类高校的双选会的招聘企业情况，适当引进企业到学校来招聘。（去安徽工业大学参加招聘会）
我院注重加大就业市场的开发力度，开阔工作思路，加强对外联系，坚持“走出去，请进来”，进一步密切与用人单位之间的良好合作关系。为了更好的做好毕业生推荐工作，我院多渠道收集和及时发布就业需求信息，积极为毕业生和用人单位牵线搭桥。
走出去：积极配合学校招生就业处开展工作，认真收集就业信息并多方联系企业到我校开展学院专场招聘会、毕业生供需洽谈会，为毕业生就业开辟多条渠道。
1、主动出击，到同类高校考察学习，了解同类高校的双选会的招聘企业情况，适当引进企业到学校来招聘(去安徽工业大学参加招聘会、华东交通大学)。
2、到人才市场去，引进企业来校招聘。
请进来：调动学院教职工为毕业生收集就业信息，寻找就业机会。我院领导及教师积极拓展就业实习基地（目前有10多个校外实训基地），精心组织安排学生在暑假2个月期间到公司进行顶岗实习（江西新金叶实业有限公司、江西自立环保科技有限公司、江西金力永磁科技有限公司）、安排毕业班学生到实习基地进行岗位实习，让他们真正达到理论与实践的相结合，以增强我院毕业生的自信心和竞争力。
1、调动学院教职工为毕业生收集就业信息，寻找就业机会。
2、邀请企业人员来学校招聘的同时，邀请为低年级的学生做职业规划和就业指导的报告。
3、邀请校友回学校开展有关讲座。
我院定期组织有关教师走访实习就业基地，了解用人单位对毕业生知识、素质和能力的要求，从而不断修订和完善教学计划，改进教学手段，提高教育教学效果。
加强实习就业基地建设。一是在原基础上，开辟新的实习与就业基地；二加强校企合作，资源共享，进一步探索“校企定向培养”、“订单式”培养模式，已经与江西新金叶实业有限公司开展校企定向培养，为学生的实习与就业创造有利条件。今年暑假与江西新金叶实业有限公司签订30万奖助学金。每年10万，同时定向培养（学费、住宿费、书本费和生活补贴全部企业支付）
四、树立前瞻意识，做到工作落实到位到位，完善跟踪反馈机制
1、学院领导不断加强与用人单位的沟通和联系，开展毕业生跟踪调查工作。
2、定期组织有关教师走访实习就业基地，了解用人单位对毕业生知识、素质和能力的要求，从而不断修订和完善教学计划，改进教学手段，高教育教学效果。（今年我院的专业评估，对校友的调查更全面）
3、利用校友回校的机会，了解学生和专业设置的情况，修订和完善教学计划。
4、利用学生年级QQ群、微信群来了解学生情况。
对于就业的几点建议
1、假如不太熟悉就业的一些业务和技巧，模仿是最好的办法。
2、努力做到“四个到位”，争取领导的支持。
3、不断完善“四个机制”，做到心中有数。
4、任何事情，只要用心、用情、用智、用力去做，一定可以取得成效。
工作心得：
● 用心做好每件事，做每件事情都要用心
● 认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做得更好。
● 全力以赴是做好任何工作的前提，更是用心工作的最佳表现形式。
● 用心工作，就要全身心地投入到工作中，在工作中多动脑筋，多想办法，以期找到最好的解决问题的方案。
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