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您好，我是本科电气工程及其自动化即将毕业的学生，请问我的专业是报考A B C的哪一类呢？
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你好，根据《2015年江苏公务员考试专业参考目录》，你可以报考专业要求为电气工程及其自动化或机电控制类的职位。具体职位及其所属分类请查看最新的江苏省公务员考试职位表。感谢你对江苏公务员考试网的支持！
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问题描述咨询者：张春杰
您好，我是电气工程与自动化专业本科毕业的，现在我们浙江公务员专业分类里面，电气工程类 只有电气工程及其自动化，那请问我这个专业属于电气类呢？还是其他类？能否报考计算机类岗位呢？或者本来就是同一个专业？
管理员解答好评率：100%
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电气工程及其自动化只招应届毕业生
发布时间：02-18
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公司行业：
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年　　龄：20-34岁
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1、2013年应届毕业生；
2、大学专科及以上学历；
3、品行端正，有理想，有抱负，有志于国家火电事业；
4、严谨务实，勤奋好学，善于钻研，专业成绩排名在前60％以内；
5、乐观开朗，积极向上，适应力强，有较强的团队合作精神，在校期间表现良好；
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联 系 人：常经理 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：高新合肥高新区创新大道
中国华电集团公司（以下简称“中国华电”）是2002年底国家电力体制改革组建的全国性五家国有独资发电企业集团之一，属于国务院国资委监管的特大型中央企业，主营业务为：电力生产、热力生产和供应；与电力相关的煤炭等一次能源开发以及相关专业技术服务。近年来，公司深入贯彻落实科学发展观，认真践行价值思维理念，加快转方式、调结构、推创新、提效益，由单一发电集团转型为综合性能源集团，综合实力不断增强，行业地位明显提升，步入到良性发展轨道，在世界500强中位列第389位。
　　截至2013年10月底，中国华电装机容量10882万千瓦，其中，火电8319万千瓦，水电2010万千瓦，风电等其他能源553万千瓦，清洁能源占总装机容量的30%；资产总额6494亿元人民币；月份发电量累计达3788亿千瓦时。控股规划装机超过2000万千瓦的云南金沙江中游水电开发有限公司和装机近千万千瓦的贵州乌江水电开发有限责任公司；拥有全球首台百万千瓦超超临界空冷机组和国内单机容量最大、国产化程度最高的百万千瓦超超临界湿冷机组，国内首批60万千瓦级脱硝机组、单机容量最大的39万千瓦天然气发电机组、单机容量最大的分布式能源机组。拥有我国电力企业自主开发建设和管理的第一座千万吨级特大型煤矿——华电内蒙古蒙泰不连沟煤矿，投产和正在规划建设隆德、肖家洼、小纪汗等一批特大型现代化煤矿和曹妃甸、可门、莱州、句容等多个大型煤炭码头。拥有管理总资产超过千亿元的资本控股、财务公司、华鑫信托、川财证券、华信保险（保险经纪、保险公估）等五家金融机构。在工程技术领域拥有在国内具有传统优势和重要影响力的华电工程和国电南自公司。
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苏州大学文正学院电气工程及其自动化应届毕业生 苏州本人对工作充满激情，有明确的人生规划，能不断通过学习充实自己并且学习能力强，具有良好的团队意识以及团队协作能力，沟通能力良好，责任心强，动手能力强，能熟练使用ug，cad软件1.自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。本人思想端正,，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得&优秀团员&、&三好学生&...2.为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。非常想加入.....公司，如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力3、热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力. 通过对贵公司的了解,,感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所.在此,我诚挚的请求加入贵公司,希望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公司服务.最后,祝贵公司事业蒸蒸日上.我善于学习，适应能力强，为人热情，工作积极主动，严格要求自己完成各项工作任务,，乐于与人沟通。坚守诚信正直原则，勇于挑战自我。我工作讲究效率，对待工作态度认真，努力将自己的本职工作精益求精。生活一个比较坚强开朗的女生，
学习上认真，接受能力比较强，日语学得很杂实， 上认真不怕坚苦，团队意识强， 我是一个一旦自己去做的事不管多困难一定会尽自己的努力做得最好，坚持到最后。相关的主题文章：
请各位遵纪守法并注意语言文明电气工程及其自动化专业本科大三，毕业后我想进ABB公司，有哪些是可以提前准备的？
我知道ABB向来是技术领先管理高效著称，或者有没电气工程及其自动化的前辈说说工作的经历和经验、
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我在ABB低压成套工作了二十几年，开始从事于工程设计，后来从事于电力监控工程，最后负责全国范围的技术支持工作我直接招聘的工程师已经近百名，也招过本科生和硕士研究生。我给大家说说如何招聘吧首先第一步：让应聘者用英文描述自己的简历，完全用口语，不得看任何书面材料第二步：让应聘者描述ABB是怎么回事？为何想到ABB来以上两步一般是HR负责的第三步是我的提问，大体上有：（1）描述自己所学的课程，以及课程的大致内容（2）描述对应聘职位的理解，以及想法（3）向应聘者提问专业知识。专业知识分为两种，一种是对工程师们提的，第二种是对学生提的。前者偏向技术和国家标准，后者偏向于课本知识（4）专门询问应聘者的体育爱好，以及是否担任过学校里的某种职务。这一点与应聘者的团队精神有关。若两位应聘者的前三项差不多，则第四项就是关键项。总之，体育好的人比较有优势。因为体育好的人心理更健康，也更有合作精神（5）回答应聘者在技术层面的提问第四步：由HR回答薪资待遇等问题第五步：告知录取后的大概日期，以及其它可能事项问过入职的人员，大家最怕的就是第三步（笑）。他们说，有点技术或者知识被掏底的感觉某次，一位买了假文凭的人也来应聘，结果在第三步的第一个问题上就彻底地栽倒了。当时我问他如何理解电器学里的牛顿散热公式，以及接触电阻微分方程，把他彻底地唬住了。最后只好乖乖地承认是高中生=======================一般地，入职后会有长达近一个月的培训，由我主讲。从开关电器的原理，成套开关设备的结构、组建方式、信息交换方式、电力监控的原理和相关技术等等。大家说，这一个月所学的知识远远超过大学四年、硕士两年所学的知识。完了以后考试，过关者进入下一步，未过者准备补考。若补考还未过，则给第二次补考机会。若还不行，则自己走人考试结束后，到各个岗位轮岗。包括设计部门、生产部门、质检部门、销售的报价部门等等，轮一圈要两年。轮完后，一般在设计部门工作一年到两年，这才有资格进入最终工作岗位，既可能是研发部门，也可能是销售部，自己可以提出最愿意去的部门名单。一般都会满足要求======================可见，在ABB，想当销售绝非易事ABB的项目一般都是国家重点工程，例如核电、机场、地铁、奥体中心、水电（包括三峡工程）。可以想见，当我们的销售拿着方案到客户处去会谈时，会有什么场景。例如我曾经和一位销售一起去北京T3航站楼工程。ABB方就我们两人，对方是电气总工，以及下属十几位工程师，会谈的内容就是阐明全套电力监控方案的设计、运行和售后服务，图纸有数百页。合同金额为数千万元ABB的销售必须真正地懂行，而且必须是专家。合同签约后，销售就是客户与设计工程师中间的协调员可见，ABB的销售与普通单位的擅长与人打交道的销售完全是两个概念。他们必须是电气工程师，而且对公司的产品从结构原理、电气原理到元件和结构要非常清楚才行总之，若想到ABB来工作，就必须做好在基层单位摸爬滚打的准备。当然，绝不是让应聘者去当蓝领，白领人员和蓝领人员是有本质区别的======================就讲这么多，供大家参考不要就应聘的事给我写信，我不会回的。谢谢大家！======================以下是ABB在2016年的校园网照片启事。在ABB官网可以查看：
电气工程及其自动化专业，无论是进ABB、schneider-electric、GE还是SEIMENS，你可能会从事的岗位要么是研发、要么是marketing，要么是sales。如果是研究生毕业，成绩不太差的话，一般来说进这几个公司做研发应该不会有什么题，前提是你喜欢研发的工作。做marketing后者sales应该更不成问题了，还是那句话，你得喜欢。个人觉得，marketing的工作要做好，感觉很重要，sales就看个人修行了。本科毕业的话，如果不是成绩特别优秀学校不是特别好的话，可能比较难进去，简历可能会被直接刷掉。了解过他们招管理培训生的大致情况，相对来说，如果真有本事，可能机会比较大一些，因为貌似很多前期的测试都是在线完成的，进入面对面的面试之后，可能真得拼实力了。以前，我对管理培训生还真的不觉得有多牛逼。但是，接触了几个之后，发现，虽然他们才刚刚毕业没多久，有些甚至是本科，但工作的方法和思路比有些工作七八年十几年的都清楚。所以说，管理培训生的选择的过程还是有一定的道理的。如果，作为本科，成绩不是很好，学校也不是很好的话，建议考虑销售或者售后服务的岗位。如果，实在没有机会的话，就按自己的兴趣和爱好，找一个公司，沉下心来，在某个岗位上好好干三年，不断充实自己，提升专业水平，学学英语（在外企，想往上走的话，英语会是很多的人的短板和瓶颈）。三年后，觉得所在公司不满意的话，跳吧，你会发现机会比刚毕业时多了很多。前提是，你这三年的业余生活不是在日复一日的游戏、麻将、扑克和吃饭喝酒中度过的。
华北电力大学电气工程及其自动化专业，现在在EPC总承包单位工作，讲讲我的看法吧。首先想要进去这样的公司不是很困难，但是难在你要选择的岗位，如果喜欢到处走走看看可以选择现场工代（进行安装 调试 运维支持），不过这种岗位需要常年出差在外，一个项目服务还没结束后台就安排了另外一个，回家机会太少，而且总部接触的少，也意味着晋升机会也少，我见过五十多干了一辈子的工代。另一种就是内部搞研发或者生产，不过你的学历我估计研发好一些，优点是有晋升机会，人事调动机会更多，生活在城市或者总部，相对稳定，缺点是待遇相比现场工代会低。我接触过的工代也不少，ABB 施耐德 西门子 通用电气 喜利得 莫勒电气 大全电气等等，待遇好坏排名就是上面的，ABB一天补助五百，住宿硬性要求四星级等等。希望对你有帮助。
如果目标一定是这样明确，我建议你积极寻找实习机会吧。按照今年的经济形势，应届毕业生的名额应该很紧张。如果你曾经在里面实习，而且和相关人员互动比较好，他们可能会优先安排空缺给你。其实没什么好准备的，对于毕业生，公司不会指望你会多少东西，有学习能力，有可塑性，主动性比较强就可以了。要说想通过准备获得一点优势的话，多了解一下公司的背景和情况比较有意义。这些信息在他们公司的网站上都很容易找到。－－－－－－－追加内容－－－－－－－－个人了解的情况是，ABB（Siemens、Rockwell、Schneider 都差不多）比较喜欢大概有2年左右工作经验的本科生。1. 毕业2年还没有完全定型，有一定的可塑性。2. 2年的工作已经让他们对未来有了明确的判断，不会再轻易转换行业。3. 真正有2年工作经验的本科生比刚毕业的硕士生好用，尤其是工程类职位。4. 符合公司的岗位要求了，不需要额外投入太多精力培养。大公司招人是以岗定人，相当于找砖块。符合现在岗位的砖块，能马上填上就用即可。如果还有一定可塑性和发展空间更好，但这是添头。
首先ABB是非常好的公司，有着非常鲜明的欧企特点，在某些领域也有着非常强的功力，大三就相去ABB看来你是很有想法的同学。我比较赞同某些回答，就是应届生想进ABB是非常困难的事情。ABB更倾向于招收有工作经验的人，这也许是公司传统，也是比较节省成本和高效的方式。因为现在大部分岗位的招聘都是基于明确的需求的，就是说某个特定的岗位要招聘，hr会特定找符合资质的有经验的潜在应聘者。大学毕业生虽然有可塑性，但是缺点也是很明显的。企业要为培养你付出很多，等把你培养好了没准项目都结束了。不过，应届生来ABB也不是完全不可能。我想至少要有这么几个基础：1你的专业和基础知识；2你是否有相关的项目经验，这个对研发的岗位非常重要；3你是否具有快速学习能力；4你的英文水平和表达能力，还有你的沟通水平等软实力。而这些都是可以在学校的时候准备起来的，相信你满足了ABB应届生招聘的全部条件，那时你会发现即使你不去ABB也会有很多外企的大门向你打开了。
ABB在中国也有若干分公司，甚至跨行业，在招聘策略上区别很大。应届生可考虑其管培生计划。管培生基本上以硕士为主，倾向于重点高校的强势专业。在此基础上若有实习经历，具备一定专业视野更佳。
哎呀妈呀，我也想进ABB呢，就知道你英语要好的，我的一个同学就去面试因为英文口语不过关，被刷了。我投了简历没反应，哎。
自动化专业，去ABB面试过，去了先做题，然后人力和你谈，之后三个技术部门的老大和你谈，我连写带画讲了将近2个小时。个人认为应届生进去的难度很大，有工作经验的要容易些。再就是一定要想好进哪个部门？PA部门非常累。 关键的一点是：你虽然是搞技术的，但一定要善于表达，能把你懂得通过图形，语言表达给其他人。我输在这。
题主现在应该找完工作了吧。ABB嘛，我觉得挺看学校出身的吧，首先学校要好。简历筛完以后会给你一个在线测试，你知道是干啥的吗，考智商和英语的。。也许智商不够，之后面试什么的我也没进去我就不知道啥样了。。另外觉得ABB的待遇也不是很有竞争力吧，宣讲的时候那个HR说自己公司多么高大上，听来听去好像就是多个英孚英语的网校培训和高额意外保险吧。感觉ABB管培生那种项目应该不错的吧。
作为16级应届生，毕生梦想就是ABB。
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