合工大与南航选谁_百度知道
合工大与南航选谁
哪个比较好我是11年考研的，不知道合工大与南航，想学机械设计，请高人指点迷津啊！谢谢
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肯定是南航好啊 只不过南航真的很难啊 我学校就有好几个哥们休矣 哎
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出门在外也不愁已解决问题 &
南大、南航、南理工、江苏大学，哪个工科研究生好考些？都有电子电气相关专业吧？
更新时间: 15:45
这几个学校不能放在一起讨论，人家南大是985，全国著名学府，分数高，名气大，综合实力强南航、南理工差不多，你听就知道了，南航必然航天类比较好，南理工是机械比较好江苏大学不能往这堆里放，连211都不是，不过分数应该也比较低建议你选一个跟自己分数相近的学校，然后去看看导师的研究方向，读研之后导师非常重要，选对了导师即使专业跟你想的不同，最后的研究方向也可以按你的想法来，这个很重要选导师的时候慎选院长什么的，虽然名气大，但有风险，有可能平时没空搭理你&
　电子商务源于英文ELECTRONIC COMMERCE，简写为EC。顾名思义，其内容包含两个方面，一是电子方式，二是商贸活动。
　　电
子商务指的是利用简单、快捷、低成本的电子通讯方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动。
电子商务可以通过多种电子通讯方式来完成。简单的，比如你通过打电话或发传真...... ...
（1）金工实习
　　学习钳工的基本操作，了解金工基础知识；通过制作小工件，学会使用钳工常用工具和量具，并使学生了解机械加工的方法和过程。
　　（2）内外线电工实习
　　学习常用灯具的选择、照明线路的安装与维修、电工仪器、仪表的正确使用。并进行万用表的设计、安装及调试。使学生掌握电工安全技术，触电...... ...
二、专业教育发展状况
电气工程与自动化专业是理、工、文相结合，融机械工程、艺术学和计算机设计于一体的新型交叉学科专业之一。主干学科包括电子工程、计算机科学与技术、控制科学与工程。
本
专业产生于70年代，首先在英国的牛津大学，首次实现的是直流电的控制方式，那时候执行元件的驱动电压是直流的，控...... ...
电气工程及其自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科，但由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。已经成为高新技术产业的重要组成部分，广泛应用于工业、农业、国防等领域，在国民经济中发挥着越来越重要的作用。... ...
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江苏的分数相对低一些
你这问的太笼统了，工科大呢，每个专业都不同。南大南理工分是不低的。但江苏大学有些专业不见得好考，南航有的专业也不难...还是要看专业. 复试分数线工学只有国家线和自主找生的会划。每个学校每个专业都会有自己的线，过了国家线只是最基本的。有时自主招生的都不一定划大类线。你要了解就去了解自己专业的线
江苏大学最好考一些吧，在镇江，前三个都在南京而且都是221工程大学，江苏大学不是???
南邮通信专业研究生比较好,南理工性价比比较高.本人南理工通信研一。...
三峡大学前身自成立起就是原国家电力部直属六大本科高校,有电力行业背景。电气工程及其自动化专业既是国家特色专业，也是湖北省本科品牌专业，有原电力部重点实验室等。河南理工大学电气专业虽然也不错，但其前身为焦作矿业学院，地矿类专业才是其发展最好的和实力最强的专业。个人建议，非一流大学选学校还是以选优势特色专业的学校为上。祝你好运！...
相对来说合肥工大的机械会强一点，合工大机械的面会更宽一些，而且有强大的汽车行业背景的支持，听说合工大机械类的人才就业率好像挺不错的。 光看专业方面跟学校名气是不完全太相关的，如果看学校的名气排名可能东北大学会高一点，但是看专科实力方面，我还是坚持认为合肥工大的机械类会强一点，因为机械是合工大相对来说的王牌专业！而其他两个最校的强项则不是在机械方面了！！...
排名 学校名称 等级 排名 学校名称 等级 排名 学校名称 等级 1 清华大学 A+ 7 哈尔滨工业大学 A 13 中国矿业大学 A 2 西安交通大学 A+ 8 华北电力大学 A 14 山东大学 A 3 华中科技大学 A+ 9 西北工业大学 A 15 合肥工业大学 A 4 浙江大学 A+ 10 上海交通大学 A 16 湖南大学 A 5 南京航空航天大学 A 11 西安理工大学 A 17 天津大学...
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【求助】计算机考研--安大、合工大哪个好呀？
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计算机考研--安大、合工大哪个好呀？他们在计算机方面的各自的优势方向是哪些呀？求知者解疑
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从全国来看安大比工大要好那么一点点不过安大计算机应用强，工大好像数据库强
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谢谢了！本人就是偏好应用呀。
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我国第一台微型计算机诞生在合肥工业大学
不过那已经是历史了
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「止於至善」
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为什么不考虑中科大呢。。。{:soso__:}
你是我温暖的手套，冰冷的啤酒，带着阳光味道的衬衫，日复一日的梦想。
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科大应该好些
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海芋╭╯Ι∽Ц 发表于
为什么不考虑中科大呢。。。
科大是好呀，可并不是谁都能考呀。这个成功率太低，而我想走个稳一点的，走了吉大
一般战友, 积分 105, 距离下一级还需 395 积分
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合工大综合实力强呢，调剂只要211的，其他不考虑& &但安大只说211优先&&从这点你就可以看出区别了& & 合工大每年招生质量都比安大好，在外名声也好，安徽第二呢& &网上的计算机排名有点假& &&&
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wwwhs2008 发表于
合工大综合实力强呢，调剂只要211的，其他不考虑& &但安大只说211优先&&从这点你就可以看出区别了& & 合工 ...
我本身就是安徽的，也知道合工大挺好，但还是想走个985的。现在选了吉大，又是34所，导师也答应要我了，复试也没多大问题。就是东北冷了点，可能会不太适应。
站长通知 /2
2015年考研初试已经过去，★考研复试★即将来临，为了更好的帮助大家准备复试，考研帮为考生和研究生学创建了一对一复试互助。
15考研er即将进入复试，16考研er已踏上征程。为了更好更全面了解考研人备考需求，帮帮邀请15、16考研er来做这个调查。
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&&合肥工业大学VS南京工业大学&&&&[作者:
219.140.158.234&]&&&[]
合工大是60重点大学，1个重点学科，不过最近江河日下&&&&
南京工大有国家工程研究中心，院士数名，这都是合肥工大没有突破的选自：中国校友会网(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
南京的大学各显其才，我们在自己的领域已经得到了认可，4项奖，几位院士， 2个973首席科学家&&&&
南京工大不会，也不打算各个领域都行，和各南京高校在自己的特长上共同进步，各显风骚选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
工是新西兰教育部承认学历的中国44所高校之一 也就是说我们去新西兰留学很方便 你们南工&&&&
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~&&&&
不好意思&&&&
我们不去新西兰&&&&
我们去德国&&&&
我们与德国有留学协议~~~选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
垃圾选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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合肥工业大学和的国与澳大利亚也有协议的
同时还是美国认可免学历的27所学校之一选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
南京工大在高校85位973中占2个，选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
让一个重点大学和半个二本大学比?无聊!南京工大在15个省二本招生!选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
可惜合肥工大很多指标连一个“2本”都比不过，&&&&
事物是动态发展的，看看几年来，南京工大与合肥工大的指标就知道了&&&&
没落的合肥工大选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
南京工业大学已经确立了自己在相关领域的地位&&&&
973材料领域首席科学家 所在高校一览&&&&
第一名（并列） 北京大学 中南大学 各4个 &&&&
(材料)严纯华 稀土功能材料的基础研究 北大&&&&
(材料)甘子钊 超导科学技术 北大&&&&
(材料)刘忠范/彭练矛 纳电子运算器材料的表征与性能基础研究 北大 &&&&
(材料) 严纯华 新型稀土磁、光功能材料的基础科学问题 北大&&&&
(材料)钟　掘 提高铝材质量的基础研究 中南&&&&
（材料）邱冠周 微生物冶金的基础研究 中南&&&&
（材料）张新明 高性能铝材与铝资源高效利用的基础研究 中南&&&&
（材料）黄伯云 高性能炭/炭复合材料的基础研究 中南-------国家技术发明奖一等奖获得者&&&&
第三名 复旦大学 3人 &&&&
(材料)资　剑 人工带隙材料的物理机制、制备及其应用研究 &&&&
(材料)杨玉良(合)通用高分子材料高性能化的基础研究 &&&&
（材料）杨玉良 聚烯烃的多重结构及其高性能化的基础研究&&&&
第四名 西安交通大学 华东理工大学 南京工业大学 各2人&&&&
(材料) 孙 军 若干介观性能的表征及其尺度效应研究 西交&&&&
（材料）卢天健 超轻多孔材料和结构创新构型的多功能化基础研究 西交&&&&
(材料)钱旭红 绿色化学农药先导结构及作用靶标的发现与研究 华东理工&&&&
(材料) 卢冠忠 高丰度稀土元素在环境保护领域中高效、高质利用的基础研究 华东理工&&&&
(材料)许仲梓(合)性能水泥制备和应用的基础研究 南工大-------------------！！！！！！&&&&
(材料)徐南平 面向应用过程的膜材料设计与制备基础研究 南工大------------------！！！&&&&
第八名 清华大学 南京大学 华南理工大学 各1人&&&&
(材料)南策文(合)信息功能陶瓷的若干基础问题研究 清华&&&&
(材料)王　牧 光电功能晶体的结构性能、分子、微结构设计和制备过程 南大&&&&
(材料)曹 镛(合)有机／高分子发光材料重大基础问题的研究 华南理工选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
评价一个学校的高低，最终的还是看校友的成绩排名，合工大排名31，南京工大都不知在第几，院士可以用钱来雇，校友排名可以吗！选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
院士可以用钱来雇-&&&&
-------------&&&&
合肥工大可以雇，反正合肥工大作假也不是一回两回了，我们是自己培养院士的选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
一群无知的人讨论一个无聊的话题。比较这两个一般的学校有意义吗？浪费时间。&&&&
有时间去做一些有意义的事情去吧。选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
没有意思选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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我狂晕，真不知道挣这个有什么用，&&&&
我是河北的，在安徽的那个什么安徽工业大学读呢，真不知道安徽……哎~~！不说了&&&&
平时我们校长开会老是说什么安徽不好安徽落后，真不知怎么想的，难道除了说这个就不能做些实际的吗？&&&&
以前合肥工业和安徽工业较劲，现在又和南京工业较劲`~有什么用呢~~&&&&
据说合肥是省会城市里最太不起头的，安徽落后不说，自己也没一点上进心，…………郁闷~~！&&&&
还经常拿那个什么马钢夸自己，（据说马钢是上海宝钢的十几分之一，连河北的一个小小的邯郸钢铁集团都不如~~~）&&&&
其实偶在这里并不是说什么歧视拉什么的，并没有那个意思，只是觉得老拿大学的好坏来比没必要哈~~~选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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&&&[]&[作者:
本来这个问题没有意思&&&&
不过前面看到很多人在争来争去，可是很多人并不是都了解这两所学校&&&&
我是江苏无锡人，在合工大读的大学&&&&
考研调剂的时候拿到了南工大的调剂涵，不过没有去&&&&
比起现在还在读大学的人，我想我更有发言权，&&&&
论底蕴，合工大比南工大要强不少 合工大是第一批全国重点，南工是江苏省属且是合并改名的&&&&
论科研，合工大虽然80年以后下降很快，但是功力尤在，到教育部的网站上可以看到 合工2004年科研经费在12亿以上，排44位，这是量化的没有什么可争的，江苏只有南大东南南理南航高于合工大，河海中矿大还有南师大都是11亿多，排名上没有南工大！合工03年就有5个博士后流动站，23个博士点，说实在的，南工专业就不是很合理。 &&&&
论成绩，这个不太好说，因为无法量化，感觉南工在化工上肯定有明显优势，原来的南化多年来专业底蕴深厚，培养了不少人，合工大原来是机械部的，机械，精仪，地质在50 年代就有研究生班，管理学院在全国排前六名，南工不知道现在有没有建管理学院，电气全国重点学科，土木学院在02年全国第13个通过教学评估，南工到现在也没有过，建筑学院长期排7到10名，&&&&
感觉合工大的专业很全，而且都很有历史，而南工是合并的，专业有些偏，整合需要时间&&&&
其实合工大第一批211就可以进，只是那时在机械部，只有两个名额，以一个博士点之差输给了湖南大学。也输了这十几年的发展，不过现在国家重点建设中部三省，合工，郑州大学这样的老牌工科现在重获重视，进211只是开始， 教育部部长周济在合工大说211是给合工大迟到的补偿.&&&&
合工大在我到过的学校里学风很好，再起之日不远&&&&
而南工在江苏也只是二流之末，不要说南理 南航 中矿 河海 苏大 南师 就 是扬州大学和新的南通大学发展势头也要比它猛， 南工被江苏省教育厅列为重点发展的十所高校，实际上只是对原南化的安慰 实际上是顾不上的，不过南工保住化工的专业优势还是可以的。&&&&
其实前面大家争论的是现在学校的名气而已，老一些的人都知道南化，合工大，但很多不知道南工大，合工大的名气在全国，毕竟老牌子底子厚，校友到处都有。年轻一些的阅历丰富的也知道孰优孰劣&&&&
感觉替合工大悲哀，不管是论历史还是将发展，虽然南合工北哈工的日子不再
，但也该瞄准西北工大，拿学校和南工大比那是丢人。 化工材料专业上瞄瞄南工大较较劲还差不多。选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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感觉很好笑&&&&
这些人老是抓住合工大一老师抄袭不放
搞得南工大人人都是道德君子似的&&&&
上海交大院长还嫖妓呢 &&&&
还笑合工大没有科研 更是好笑了&&&&
到教育部网站去看看呢&&&&
南京工业大学的科研经费是合工大的三分之一 这是量化的
“是啊，有南京工大这类学校的科研保证，使中国石油化工产业成本相对降低，有一定竞争力，才能有实力和国外竞争&&&&
可怜的中国汽车，全是买办经济，唯一一个企瑞，却没有充足的科研保证，不能和国际科研形态接轨，惨，只能抄袭，我能理解，这是合肥工大的强项，哈哈“选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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南工到现在也没有过???&&&&
搞笑,土木本科教育评估能不过?我们还能是建设部的八大高校么?&&&&
其实合工大第一批211就可以进，只是那时在机械部，只有两个名额，以一个博士点之差输给了湖南大&&&&
化工部只有一个,我们也只是小负于北京化大,如果有两个我们能不进??&&&&
有这么好的照顾都进不了?&&&&
合工大在我到过的学校里学风很好，再起之日不远?&&&&
呵呵 当我没到过合工?科大学风不错,合工就免了罢&&&&
当我选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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合肥工大是老师作假是一次吗？不是，是传统&&&&
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http://www7./article/-00Xa-WaHY2y.html&&&&
合肥工业大学的腐败震惊党中央、国务院!&&&&
　　合肥工业大学3000多教职员工对合肥工业大学领导班子严重腐败进行揭露，并已向中央及国家各级有关部门进行举报，合肥工业大学的腐败分子极为紧张，将有关工大BBS网站一律关闭并通知全国部分网站删除有关揭露“合肥工大领导腐败”的文章。为此，广大教职员工十分气愤，特来信向各位网站负责人及斑竹反映，请你们给予支持，将此文章给予留存并给予转帖。&&&&
　　查处合肥工大领导班子腐败大局已定，只是个时间问题，我们相信这一天不会太远了！事实真相大白后，上级组织是会追查责任的。例如，原安徽省副省长王怀忠案从揭露到查处就证明了这个问题，在王怀忠一案一开始揭露时也曾受到阻力，受到王怀忠一伙的阻挠，但这只是蚍蜉撼树，其结果只能是飞娥扑火自取灭亡的结局。比如，王怀忠被双规后新华社及有关媒体给予报导，但原安徽省委常委宣传部长骆惠宁不同意报道，安徽日报迟迟不报。王怀忠一案结案后骆惠宁也被调离安徽到大西北某省去了。这不正是证明了这一点吗？&&&&
　　震惊党中央、国务院的教育腐败&&&&
　　合肥工业大学腐败由来已久，由于教育部离得又太远，而安徽省又管不了，因此，造成了合肥工业大学党委书记朱新民极其同伙的共同腐败，其后果是严重的。&&&&
　　朱新民原来在巢湖市工作期间，巢湖市银屏旅游开发重点建设项目开发，索贿1000多万元，并收受贿赂一套高级豪华住房，并包养情妇，在巢湖地区造成极恶劣影响，事情败露后，被上级有关部门对其进行停职审查。这时，正值原合肥工业大学党委书记朱剑中因病逝世，教育部委托安徽省委推荐一个书记到工大，当时安徽省委原准备推荐另一同志来工大任书记，但因种种原因，最终未能到位，迫不得已最后只好叫在家待岗的原巢湖地委副书记朱新民来工大当了党委书记。那么朱新民到工大来已经5、6年了，他来工大后到底干了那些事？&&&&
　　1999年朱新民刚来工大，在调入工大来以后，朱并不引以为戒，反而变本加厉地大肆进行贪污受贿。他来工大不久，正值工大“博导楼”竣工（工大已经10多年未盖一所教职工宿舍大楼），朱新民二话不说，首先占了一套最好的301居室，连装潢款都是学校有关部门垫付。接下来就是把他老婆从巢湖调到合工大附中科职干部。把他的个人问题解决后，接下来就是如何捞钱？要捞钱，必须要和开发和卖买土地或设备联系起来，他到工大来以后介绍了几个巢湖工程队来合工大承包工程，捞取了大量的回扣。朱新民前后介绍了数个工程队来工大，工程队为感谢朱新民的关照，每个工程队每月送一万块钱孝敬朱新民，光是工程队每年孝敬给朱新民的钱就达40多万元，这还不算，这几个工程队还送给了朱二套豪华住房。在他的影响下，很多领导干部都在不择手段的捞取好处，大量的国有资产流失，所以，在工大流传着：“不捞白不捞，捞了也白捞，白捞谁不捞”的顺口溜。&&&&
　　新校区建设1500亩土地，目前亏空11个亿，新校区建设问题上有关领导大肆捞取回扣，使新校区负债累累，积重难返。前不久，学校召开一次科以上干部大会，新上任的校长徐枞巍经过调查研究，在会上发言时指出：“工大现在要加强内涵，暂缓扩大招生，提高教学、科研质量------”。得到了广大教职员工的拥护。而党委书记朱新民却在会上公然提出：“工大的新校区不是大了，而是小了，当初我主张买3000亩土地，而现在只买了1500亩，工大扩招不是大了而是少了------”。因为土地买得越多，到朱新民等人的口袋里的回扣就越多，数额就越大。为此，他除了收取大量的现金外，还理直气壮地无偿地收取了建设方的二套豪华居室。其中一套居室还包养了一个情妇。当然，朱新民的腐败并非是他一个人的腐败，如果没有滋生腐败的土壤，他一个人也是“孤掌难鸣”，因此，合工大的腐败可以说是“窝案”，是整个一个班子的集体腐败。一旦有人揭露，便乘人事改革之机，叫你下岗（待岗），而这种“之机”并非一时，而是每三年就要搞一次，这就叫你永远也不敢举报，一旦“得罪”了他（她）可以叫你永远上不了岗。就是上了岗，也能叫你下岗（待岗）。&&&&
　　朱新民要做的第二件事，就是如果把现有的国有资产通过某种什么方式怎样转化到私人口袋里去，经过摸底调查，了解到工大机电总厂是为了给学生实习的实践基地，他伙同亲信暗箱操作，国有资产大量转移。（包括南北二区的机械厂），有的设备基本上还是新的，甚至有的设备还没启动过，校机电总厂厂长周进军，没花一分钱，把设备转移到郊区（合肥市郊北门双岗原合肥市探矿厂内）自己私人办厂。这样一来，原国有资产，周进军未花自己一分钱，就把公家的国有资产变成了朱新民一伙的私有财产，赚得钱都落入私人腰包（以前总厂跟业务单位订的合同仍然生效，只是甲或乙方的主体发生了位移，过去的利润是“共产党”的；而现在的利润是私人的），就这样大量国有资产严重流失。估计流失的国有资产光这一笔就高达多万落入了朱新民等一伙的私人的腰包（如400多吨铜镙母及一部141汽车也被他们卖掉）。按周进军自己的话说，他也带了工大的几个人，还发工资给他们。真稀奇，就是他不带工大的几个技术工人，就是从社会上招聘技术工人难道就不发工资了吗？&&&&
　　由于朱新民的倒行逆施，把本来就复杂的工大变得更加复杂，党群关系极其紧张，搞乱了思想路线、组织路线，各种矛盾都进一步激化。&&&&
　　工大朱新民一伙利用“改革”之机，实则“政治清洗”进行打击报复，清除举报者。&&&&
　　一场因“政治腐败”而产生的闹剧。政治清洗、竟聘、下岗、被清理。&&&&
　　竟聘的黑洞有多大？只要不是他们的同一路人，就可以利用改革的楔机，堂而皇之的被清理，还美名其曰：竟聘。竟聘不上你还不能怪其他人，只因你“能力”不够，是自己“问题”。情况果真如此吗？在后勤集团的某一次竟聘时，一个参加多次评委的人透出内幕：“得票最多的人他们不要，排在第二位的他们也不要，而最后要的是排在第十七位的。像这样请我们来做评委还有什么意义？干脆你们想要什么人就要什么人，干吗搞这种形式？”殊不知，他们搞这种形式就是为了“政治清洗”，被清洗的人还叫你没话说。在竟聘中，口号是“公开、公正、公平”的原则，可是在操作中即不公开；也不公正；更不公平。不公开：得票多少不公开，排在第几位不公开虚设岗位更是不公开；不公正：所要求的岗位往往是专业技术岗位，但上岗的人确是什么都不懂之人。比如说，二个人同竟聘一个专业技术岗位，一个是专业技术人员，一个是非专业技术人员，但公示名单后确是非专业技术人员上岗；不公正：有的跟不需要竟聘，就莫明其妙地上岗，还美名其曰：特殊需要。那么这种竟聘还要它干什么？有的从外面调进来也不需要竟聘，就可以上岗，甚至根本不懂技术的人，不需竟聘，上的岗却是专业技术岗位。&&&&
　　从中可以看出所谓合工大借人事制度改革大肆清理不同政见者，可谓之黑暗。在这么一个政治环境下所进行的人事制度改革，必然导致“政治腐败”，说穿了就是利用这次改革进行的一场“政治清洗”。&&&&
　　合肥工业大学人事制度改革，偏离了国家对人事制度改革的方向，使用人单位该用的人，用不到，不该用的却硬“塞”进来，最终导致“一言堂”，从而演变为“政治清洗”&&&&
　　在合肥工业大学机构改革中，那些没有向朱及有关领导“行贿”的人，举报过他们的人或不是“他们”的人统统都被“清理”待岗。几次陆续被清理的人有200多人（其中有很多是副高职称的人）。但只要是他们的人，不需竟聘，也可以上岗，美名其曰：“特殊需要”。在这些被“清理”的人中，待岗（待岗期间只发基本工资，半年后只发基本工资的70%）近二年的一位教职工赵×家中特别困难，身体又不好，因经济困难不能正常就医，经多次向有关部门请求安排工作，均未得到解决，在2001年8月因医疗费等问题和学校发生争执，造成矛盾激化，当场从办公楼四楼跳楼身亡（赵×死亡后，工大有关人员竟说他本来就有病，本身也活不了多长时间）。此事在工大校园内引起强烈愤慨，广大教职工气愤地说：在中国高校发生此类事件是罕见的，这哪里是改革？分明是借改革之机进行“打击报复”而致人于死地而后快。此事至今也未处理。合工大正式教职员工有大量的“下岗”（即：待岗。待岗只拿基本工资，半年后只拿基本工资的70%，原来有慢性病的人连医药费都不能正常报销），而另一方面又从社会上招收大量的校外人员进入工大，，在这样的情况下，朱竟把在巢湖工作的老婆调进工大。此举严重违犯国家事业单位机构改革的有关规定。&&&&
　　在竟聘期间，有一个现象值得一提，当合工大在竟聘期间，只要你到合肥市各大酒店，都能看到合工大即将竟聘的人员宴请有关人员吃喝的情况，这已经像是工大的一个“风景线”。&&&&
　　更值得一提的是，工大新校区建成使用，需要大批的工作人员，朱不但不安排校内的待岗人员，而一律从社会上招聘。招聘标准是以“行贿”多少而定。有的校领导指使有关部门“暗箱操作”，趁机把自己的亲属、亲信安插进来。&&&&
　　在这次所谓的“改革”中，仅朱新民从外地的亲戚朋友不符合政策调进工大的就有6人（不包括他的老婆），在工大建筑施工队伍中，由朱新民安排的各种施工队伍就占全校施工队伍的1/4；校级领导们利用这次改革，乘机调进工大的有6~7人（未经过校办会议通过），这些人大部分安排在院系。在这次所谓的“改革”中，一方面，校本部有大量的人员下岗，而另一方面，工大却从社会上招收大量的“临时工”，这些临时工的待遇有的超过工大正式工的二倍多，当然要当这样“高级”“临时工”，没有人肯定是不行的。这里仅仅举几个例子：&&&&
　　合肥工业大学这次被迫待岗或有专业技术职称不在其岗位上的大约有200多人，其中很多是在做清洁工或门卫，而具有专业技术等级证书的驾驶员有近100人（其中有很多是高级工或技师或具有大专以上文凭）。因新校区的建设不断扩大，往返新校区的人员也在不断增加，合肥工业大学车队已不能满足人员往返日益增长的需要，司机面临紧缺，而合工大不是从在职的待岗或不在司机岗位上的专业技术人员挑选，而合肥工业大学却从社会上招收大量的“驾驶员”，声称，社会上的驾驶员待遇低、好管理。情况果真这样吗？笔者为此算了一笔账，一个从外面招聘进来的“临时工”，按国家有关规定，必须由聘用单位向社会保障机构交纳规定的社会保障金、医疗保证金等等，所从事的驾驶工作必须向社会保险机构交纳个人保险金等，有的没有住房，还需提供住房等（当然，在聘用时提出不提供住房，但在实际操作中，因工作性质是免不了要提供住房的，最起码是简单的住房，不提供住房只是说说而已，是纸上谈兵），当聘用的司机中是基本工资加按公里数付报酬的。现在我们就以一个大车司机的收入情况做一个对比，一个客车司机的基础工资为500元，其中完成任务的奖励为350元，出满勤每天补助10元，另外每公里补助0.25元，仅以合工大本部到合工大新区这条路线算，来回是50多公里，一天一般为4个来回，就是200多公里，按以上推算200×0.25=50元/天，一周按6天计（因为车队只要有任务是不休息的，6天是按照平均周算），一月四周，光出车补助就是2000元/月，加上基础工资、奖励基金、出勤补助即：2000+（10×30）+350=2650元/月，不包括社会各种保障基金和单位旅游包车，如果包括社会各种保障基金一个外聘驾驶员聘用单位所要付出的大约为元，驾驶员个人的收入一般在元/月左右（包括单位旅游包车等）；而本单位的正式员工的收入为，绩效工资+业绩工资+基本工资。就拿一个普通员工的工资做一个对比一个普通员工的基本工资一般为600元左右，业绩工资350元，绩效工资400元，加起来共600+350+400=1350元/月。从以上数据可以看出一个外聘人员的待遇高出了工大正式员工的33.75%倍，另外还要付给他们各种社会保障基金，加起来要近50%倍。做出这样的和改革相悖的决策，恐怕不是一句社会上的驾驶员待遇低、好管理所能解释的吧？？？这只是其中的一个例子，有关这方面的例子在合工大举不胜举，在此不费大量的笔墨，从以上的例子中足可以看出工大改革的成败！！！&&&&
　　合肥工业大学招待所改造装修工程，该工程当时有二家施工单位，一家施工单位是由汤健介绍，而由汤健介绍的施工单位比另一家施工队报价多出了30%，但最终还是由汤健介绍的施工队进驻施工。当时该工程负责审计的同志对此提出不同看法，但并未被采纳。本来是正常的工作上的不同意见，但意想不到的是，2000年8月人事制度改革之机，把提过不同意见的同志统统都下岗。但是，在竟聘后，有的同志又被竟聘上岗。但上岗后，有关领导对这个上岗人的基层领导说：这个人上岗后也不能在原岗位、原部门工作，并威胁这个上岗的同志说：“你要说出实情，你就是上岗，我们也会把你拿掉。”最后，还是感到此人不可靠，为防后患，劝其“退休”（其实未到退休年龄）。名为改革，实则是“清洗”。&&&&
　　合肥工业大学的这场改革，在全国高校起到了极其严重的负面影响，引起了严重后果，严重地破坏了安定团结的政治局面。&&&&
　　合工大朱新民伙同假博导余世杰共同诈骗国务院&&&&
　　假博导、假学位在合工大由来已久，从臭名昭著的杨敬安到为骗取国务院重点学科建设项目巨额经费的余世杰。由于工大有着腐败的政治土壤，必然孕育出学术腐败、学科腐败、学位腐败。&&&&
　　余世杰为了骗取国务院重点学科建设项目巨额经费，他吹牛，他能把塔克粒干大沙漠变良田，这种本来是伪科学的东西，但在他是“职称评定委员会主任委员”和“博导”的光环照耀下，即使有的同志对此有异议，但在当时的这种情况下，谁说了就会遭到“打击报复”，所以不得不违心举手通过。余世杰的这种大吹大鸣，正符合了中央开发大西北治理沙尘暴的战略目标，在这种左的氛围下，谁又敢冒天下之大不违何必跟自己过不去呢？反正这钱是共产党的，又不是自己的，不骗白不骗，骗了也白骗。&&&&
　　为了把国务院重点学科建设项目巨额经费骗到手，他们在学校斛兵塘搞了一个所谓的“太阳能光伏喷泉”。他们为了欺骗国务院重点学科建设项目考查组，学校特批了35万元（这批钱实际上只用了10万元，另外的25万都被余世杰等人装到私人口袋里去了，有明细账可查），在斛兵塘的小岛上架设了太阳能极板，在小岛的东、西两侧安装了喷水喷头，然后从地下偷偷的埋设了电缆，直接接到原成人教院的楼上（现为研究生院），一旦国务院重点学科建设项目考查组来考查，马上把电源合上，喷头就喷水，说这就是“太阳能光伏喷泉”抽的地下水喷出来的，所以可以使沙漠变“良田”。谁会想到堂堂的大学学府也会做这种江湖把戏，劳民伤财，欺骗国务院呢？&&&&
　　有关专家曾经指出，余世杰的这种思路是违反客观规律的，是行不通的，因为地下水并不是像地面上的河流，是受到地质、地层等因素的影响，退一万步讲，即使在沙漠中能打出水，打出的水也很有限，打出水后很快也会干化，并且会造成地下水的不平衡，从而导致其它本来有水的地区干化，变成无水，反而使本来有水的地方变成了沙漠化，加速了沙漠化的扩展。因此，他这种所谓的沙漠变“良田”从科学的角度上说，是伪科学的，是经不起科学论证的，是站不住脚的。他们这样做的目的无非是想骗取国务院重点学科建设项目巨额经费而已，是一个彻头彻尾的大骗局。&&&&
　　身为合工大党委书记的朱新民知道此事后，不但不加以纠正，反而利用余世杰的假博导的身份，共同诈骗国务院重点学科建设项目巨额经费，然后合伙私分，给国家造成巨大的损失和恶劣的影响。更值得一提的是，他们和黄山“金马集团”把该项目进行了所谓的包装，以所谓的“光伏水泵系统工程”高科技项目包装上市深圳股市，骗取了大量的股民，因该项目本身就是一个骗局，股市很快就承现出ST走线。但大量的股民因此遭受了巨大的损失，有的甚至倾家荡产，严重地破坏了国家的经济金融市场秩序，同时造成学校技术转化市场失去信誉。另外，深圳的一家大型企业也被骗破产。造成大批职工失业，给社会造成极大的不安定因素。&&&&
　　在骗取国务院重点学科建设项目巨额经费到手后，为了把这笔钱划到私人腰包，余世杰当即成立一个“光伏技术有限公司”，余的老婆何惠若任总经理，然后以该项目需要用钱的名义，把资金直接就打到“光伏技术有限公司”，这样大批的国拨纵向科研经费就直接落入私人腰包。为了掩人耳目，他们也购买了一部分太阳能极板做样子，后来双将这批材料转卖给了新疆某单位。&&&&
　　国务院重点学科建设项目巨额经费骗到手以后，为了应付国务院项目组的检查，他们在新疆某地特地搞了一个太阳能试验场，学校等有关领导多次去新疆。其中有一次，朱新民和余世杰在去新疆的火车上，余开诚不恭的讲到：“我们搞的这个项目本来就是一个骗局，主要是想把国务院重点学科建设项目巨额经费骗到手私分，朱书记你的这一份少不了你的”。他们二个在那一次定下了私分经费的方案，以后他们多次跑新疆，经费到私人手中后，每次分赃时都有朱新民的一份。如果没有党委书记朱新民的鼎力支持，这个事情也不会这么顺利。&&&&
　　现在该款还剩余300多万元。&&&&
　　若干次分赃后，一个了解内情的某老师透露了一个秘密，做生意还要考虑赚点差价利润，而他这个骗局连成本都不要，经费到位后直接装进腰包，无本万利。由于朱新民一伙知道了这钱来得太容易，胃口越来越大，由于分赃不均，余已感到再这样下去，他将无利可图，而且有暴露的可能，于是一气之下，带着他的得意门生及中心所有的软、硬件有形和无形资产，大笔经费，其中有：电脑、软盘、学术技术资料、学生做得资料、国内外技术交流资料、设备、课题电路扳、研究出的零配件和研究出的设备等都一古脑的都运走了。&&&&
　　对于余世杰之流的这种腐败和学霸作风有意见的人，统统都被排挤了出去。被排挤出去的人有：原所长徐宁（到高新技术开发区大学科技园去了）、书记杜少武（回教研室教书去了）等一批有正义的同志。&&&&
　　对于剩余的300多万经费，为了能转移出去，他们故意做了一场戏，表面上余世杰和他的学生苏建徽、张晓安闹矛盾，故意将他们留下来继续工作，实际目的是源源不断地转移剩余的300多万元经费，给外界看起来“能源研究所”还“照常”运行，余还对外称，我并没有全把人带走，还留下二个我的学生苏建徽和杜少安吗。他留下这二个的真正目的除了这300多万经费外，另外还有一个任务就是“看”电话，一旦有外界来联系“业务”的，立即由苏、杜转到珠海去（因为对外上报项目时公布的是工大“能源所”的电话），所以他们的目的除了300多万经费外还有就有在工大安插一个接“业务”的点。&&&&
　　合肥工业大学党委副书记兼纪委书记江舒严重腐败&&&&
　　1996年，正是原安徽工学院与合肥工业大学合并之时，原安工利用二校合并混乱之际，大肆侵吞国有资产。江舒指使原安工各部门亲信，把安工财务上的资金及各部门的国有资产变卖后，巨额资金全部私分（卖光、吃光、分光“三光”政策），其中包括车队的所有汽车及大量国有资产，导致原安工与合工大合并时，原安工的财务为零；资产为零；无一辆汽车；无一分钱；工会账目为零，只有原安工的人员“光庇股”合并到合工大，所有固定资产全部私分掉。在合并的头二年时间里，实行一块牌子，二种制度即二校财务不统一，安工工资在安工发放，工大工资在工大发放，二年后，安工工资转入工大发放，江舒一伙在这二年时间连续拿双份工资，北区一份，南区还发一份。此举构成严重的受贿贪污罪。&&&&
　　1997年正值合肥工业大学与安徽工学院二校合并时，这时教职工反映最多的是原合工大分管后勤、产业的副校长汤健严重腐败的各种问题。而当时身为副校长的汤健，对二校刚合并时情况不明，所以汤健如同热锅上的蚂蚁，生怕自己的问题被揭露出来，千方百计地拉拢腐蚀身为党委副书记兼纪委书记的江舒，主动提出给江舒等部分校级领导，赠送一套房子或高额房帖补助，但为了掩人耳目，拿到房子的校领导，象征性的交了少量钱。这就引出后来群众议愤所说的：“工大房改三种价，校领导一个价（不要钱或拿极少一点钱）；中层干部一个价；老百姓一个价（老百姓多拿了钱，还住不到房子）”的由来。&&&&
　　由于汤健贪污行贿数额巨大及嫖娼行为。1999年汤健一伙在南方开会嫖娼被抓打伤，在群众中造成很坏影响，群众的很多检举信由上级转下来后落到分管纪委工作的江舒手中，江舒在某一次公开场合，拿了一把被上级机关退回来要求查处的举报信，嚣张地说：“你们告呀！你们的上告信不还在我手里吗？你们看，工大的某某老师告了几年状，都没有告赢，现在不是很惨吗？谁告的状我都知道（说着扬了扬手中的举报信），你告到哪都没有用。”&&&&
　　但是，江舒再嚣张她也知道现在是共产党的天下，再这样下去，汤健也是保不了很长时间，对汤健的查处只是时间问题。为了欲盖弥彰，江舒一伙与腐败分子共同策划，叫汤健拿出一部分钱来行贿给有关人和部门，然后汤健主动辞职，上头由江舒他们去活动。这样一来汤健为逃避司法机关的打击，他于2000年底主动引咎辞职。汤健辞职后，在经济开发区某一合资企业入股买地，汤个人就出资500多万。在高新开发区买了500亩土地，把贪污受贿的钱“洗”为合法的钱，洗了钱后和江舒一伙共同分赃。&&&&
　　时间到了2004年，党委书记朱新民和党委副书记江舒狼狈为奸，合伙贪污大量的工程和卖土地的回扣，大量的举报信都落入了分管纪检的江舒手里，眼看朱新民根当初的汤健一样自身难保，朱新民来这么一手以退为进的手法，和汤健一样企图以请求退职后来逃避司法机关的打击，他拟推荐江舒接手党委书记，这样就不会有人敢追查他的经济问题。&&&&
　　朱新民为了给江舒独揽党政大权，插手重要部门，干预学校党政正常工作，竟违反常规把常务副书记、常务副校长徐惠鹏无缘无故靠边站，而叫分管纪委、工会的副书记江舒掌握纪检、组织大权，江舒插手行政人事工作，干扰了正常的体制改革。在合肥工业大学机构改革中，那些没有向江舒等有关领导“行贿”的人（江舒是机构改革领导小组负责人），或不是“他们”的人统统都被“清理”待岗。几次陆续被清理的人有200多人（其中有很多是副高职称的人）。但只要是他们的人，不需竟聘，也可以上岗，美名其曰：“特殊需要”。在这些被“清理”的人中，待岗（待岗期间只发基本工资，半年后只发基本工资的70%）近二年的一位教职工赵×家中特别困难，身体又不好，因经济困难不能正常就医，经多次向有关部门请求安排工作，均未得到解决，在2001年8月因医疗费等问题和学校发生争执，造成矛盾激化，当场从办公楼四楼跳楼身亡（赵×死亡后，工大有关人员竟说他本来就有病，本身也活不了多长时间）。此事在工大校园内引起强烈愤慨，广大教职工气愤地说：在中国高校发生此类事件是罕见的、残忍的！这哪里是改革？分明是借改革之机进行“打击报复”而致人于死地而后快。赵死后，江舒对其他人说：“赵本来就有病，反正也活不长了”，此事至今也未处理。江舒拉帮结派，培养亲信，拉一部分人，整一部人，监控打击好人纵容坏人，大搞权钱交易，买官卖官（实际行驶了常务副书记、常务副校长的职权）。&&&&
　　江舒不是常务副校长确行使常务副校长的职权，真正的常务副校长靠边站，如有意见一把手的朱新民就不讲原则的施加压力，朱新民几次在党委会上点名打击压制不同意见的人，对工大的党政工作造成严重的负面影响。&&&&
　　江舒最近频繁活动，对不同意见的人进行打击报复并通知各个网站，对一些广大有正义的教职员工揭露工大江舒一伙腐败文章一律予以删除，并且关闭ID。另外，江舒为下一步升迁到处拉关系走后门。以江舒为首的校级领导多年来从来没有把省委、省政府放在眼里，什么事都不尊重地方意见，一意孤行，老子天下第一，在校园内为所欲为，违反了中央规定，省部共建，行政业务以部为主，党务工作以地方为主的方针。&&&&
　　这里仅仅举一个例子就足以看出分管纪委工作的党委副书记江舒是如何做“好”她的“工作”的。合工大某一学院副院长休病假近一年，到年度考核时本副院长将自己报为“优秀”等级，按规定病假超过半年，就失去评优资格，因此事违反有关规定，后来被某位老师举报到校纪委，而分管纪委工作的党委副书记江舒和该副院长是同学，江舒竟把该老师的举报信原封不动的交给了该副院长，该副院长恼羞成怒，当即在办公室大骂该老师一通，并声称一定要好好整整该老师，这次乘2000年的所谓改革，把该老师待岗，后“劝”其退休（不到退休年龄）。&&&&
　　纪委的作用是监督，是民主权力的体现，而合工大纪委连起码的为实名举报人保密都做不到，监督机制形同虚设，执法犯法对举报人打击报复，包庇坏人，这种纪委还要它干吗？？？&&&&
　　合肥工业大学党委副书记江舒是分管纪检、工会、审计等部门工作的，但她本人就有严重的政治、经济问题，他分管的工会就成了他的小金库，因为工会财务是单独的，一些从校财务处不好走的账，就可以从工会出，为了走账方面，江舒特地调来一个她的亲信来当会计，谁挡道就“下”谁，为此校财务处原处长调离了原工作岗位，到后勤去了；校工会原工会主席被退居二线当“调研员”去了。例如：1999年工会分管福利的陶孟明（是江舒的亲信），从超市购进一批“色拉油”分发给全校教职工，在购进过程中，是按市价购进，但供货方只按批发价收款，发票是按市场价报账，这样每桶油差价款就有4元钱左右。工大在职教职员工有3300多人，离退休人员3000多人，加起来就有6300多人，按当时每人2桶油计算，就是12300多桶，共计：49200元。就这样近5万元差价款就落入到私人腰包，其中，江舒得多少，陶孟明得多少不得而知，为此事广大教职员工议论纷纷------。&&&&
　　更为可气的是，分完油之后还剩余了3700多桶油（陶孟明有意多购3700桶油），按常理多出的油退回到所购单位即可，可是陶在江的指使下，将油拉到北区一秘密地点存放。后来陶一手将这一批油卖掉，卖油款一直没入账，后来陶说：此事是托他战友办的，后来他的战友失踪无法联系。就这样，这3700桶油不明不白没了，陶孟明有否“战友”？是否“失踪”？谁也无法证明，总之，油也没了，钱也没了，最后不了了之！&&&&
　　工大发生的所有重大违法乱纪问题都跟江舒有着直接的关系，多年来，她并未很好地履行纪律监察职能，反而带头腐败，丧失一个纪委书记应具备的政治素质，沦为腐败分子的头目，根据“三个代表”及“立党为公、执政为民”的重要思想的精神，江舒已经不适应继续担任党的领导工作，建议教育部党组、安徽省委按程序予以罢免选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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事物是动态发展的，以前合肥工大牛，不过自己把自己搞垮了&&&&
现在南京工大各项指标，特别是科研能力，合肥工大已经无法匹敌选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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我心中的工大，以后工大的我选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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我向大家推荐一个力学论坛，办得不错，力学酒吧：http://mechanics.oicp.net选自：中国校友会(http://www.cuaa.net)
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