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规范化管理和企业文化有什么联系
牛津管理评论　张国祥
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　　【牛津管理评论-讯】助理小陈再次转来一位世界经理人专栏网友的留言：
　　张老师 我想问问关于规范与企业文化建设之间的一些建议，规范管理和企业文化有什么联系和创新点，谢谢!
　　很不好意思，我不太明白提问者的意思，故而没有理会。昨天晚上小陈再次转来这位网友的留言，让我答复。我试试先翻译一下这位网友的提问：
　　想问问张老师规范化管理和企业文化之间有着怎样的联系.你在这方面有什么创新.关于企业规范化管理与企业文化建设相结合，你有什么好的建议.
　　如果我没有翻译错的话，那我的回答就容易了。如果不是这个意思，那就请这位网友想清楚写明白再来探讨好了。
　　企业管理有三大工具：权力、制度和文化。企业管理处于什么阶段，就看管理者用什么工具为主。如果以权力为主进行企业管理，就是人们说的“人治阶段”;如果以制度为主进行企业管理，就是人们说的“法制阶段”;如果以企业文化为主进行企业管理，就到了“文治阶段”。记住!我说的是主要管理工具，不是说的唯一管理工具。也就是说，任何一家企业进行管理时都是三种工具同时使用的，只不过是用得多和少的问题，不存在不用的问题。就是搞“人治”的企业，她也有规定，不管是书面的还是口头的，企业的规定就是制度。她也有文化，企业的价值主张和行为习惯就是企业文化，只不过是价值主张是以满足多数人的愿望为主还是满足少数人的欲望为主，行为习惯只有好坏之分，不存在有无之说。因此，企业管理就是不断丰富企业文化、不断增加管理制度、不断调整权力分配的过程。
　　至于说到规范化管理，就是规范权力的合理分配和正确使用，培育积极健康的企业文化，不断消除和打击消极落后的企业文化，不断建立和完善企业的管理制度。三者缺少一个都不行。三者互相支撑、互相影响，一好俱好，一差俱差。规范化管理的企业，愿景清晰、使命高尚，企业核心价值观被大多数人认可并得以践行。管理不规范的企业就是问题成堆的企业，不是制度缺失，就是有章不行、有令不止，同时她的企业文化要么是老板(或者是负责人)个人文化，要么是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，就是不落实到行动上。
　　关于企业规范化管理的实践，我是有相当多的体会，创新也有一点点。在我的两本专著《用流程解放管理者》1、2书中和6小时视频教材《用流程解放管理》中有一部分介绍。让我自己归纳一下，我就说四点：1、把企业当作一个系统看待，从战略开始厘清企业的过去、现在和未来，用简单明了的战略梳理工具重新定义企业的愿景、使命、核心价值观，让初中生甚至小学生老板能够懂战略说战略写战略;2、把流程管理的理论演绎得通俗易懂，把流程设计的方法提炼得简单易行，令众多企业受惠;3、把制度设计与流程优化有机整合，把员工利益和企业利益均衡融合，让企业老板和员工成为利益共同体，真正心往一处想、劲往一处使。4、我对企业管理的关键词都用让企业人员一听就懂、一看就明的朴实语言下定义。另外我对西方管理技术本土化和中国古代智慧现代化也作了一些有益的尝试。我立志于让流程管理走进万千企业，并渴望中国企业因管理而改变!
　　关于企业规范化管理与企业文化建设相结合的建议，我在如何打造员工执行力的文章《员工为什么没有执行力》一文中提到十个步骤可以参考。具体到一家企业怎么做，需要现场调研诊断才能出具处方。
　　亲爱的网友，恕我直言,不妥之处，欢迎探讨。
　　你的朋友：张国祥上午于大庆新科苑酒店【转载务必注明：牛津管理评论-】
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国家卫生计生委关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见
国卫妇幼发〔2015〕54号
各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局、人口计生委，委机关各司局，委直属和联系单位： 　　为贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中国妇女发展纲要（年）》、《中国儿童发展纲要（年）》和《全国医疗卫生服务体系规划纲要（年）》（国办发〔2015〕14号），满足广大妇女儿童健康和育龄人群生殖健康需求，指导地方加强妇幼健康服务机构建设，探索规范化管理模式，推动妇幼健康服务机构健康发展，提出以下指导意见。 　　一、坚持指导原则 　　（一）坚持工作方针。各级妇幼健康服务机构应当坚持 “以保健为中心、以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针。 　　（二）明确功能定位。各级妇幼健康服务机构是具有公共卫生性质、不以营利为目的的公益性事业单位，包括各级妇幼保健机构和妇幼保健计划生育服务机构。妇幼健康服务机构按照全生命周期和三级预防的理念，以一级和二级预防为重点，为妇女儿童提供从出生到老年、内容涵盖生理和心理的主动、连续的服务与管理。应当加强内部业务规划，规范科室设置，强化公共卫生责任，突出群体保健功能。 　　（三）合理规划设置。省、市、县三级原则上均应当设置1所政府举办、标准化的妇幼健康服务机构，各级妇幼健康服务机构应当根据辖区常住人口数、妇女儿童健康需求、功能定位、职责任务和区域卫生规划、医疗机构设置规划进行合理设置，建设规模适度。按照《关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的指导意见》（国卫妇幼发〔2013〕44号，以下简称《指导意见》），切实加强基层妇幼保健和计划生育技术服务网络建设，保证妇幼卫生和计划生育技术服务各项工作落实。 　　（四）优化整合资源。各省（区、市）要根据《指导意见》，按照“省选设、市县合、乡增强、村共享”的方式，积极推进妇幼保健和计划生育技术服务机构和职责整合，加快形成资源共享、优势互补、运转高效、群众满意的妇幼保健和计划生育技术服务网络，做好妇幼健康服务，保障全面两孩政策顺利实施。 　　二、落实功能任务 　　妇幼健康服务机构为妇女儿童提供妇幼健康服务，并承担辖区妇幼卫生和计划生育技术服务业务管理和技术支持工作。 　　（一）妇幼健康服务。妇幼健康服务机构以孕产保健、儿童保健、妇女保健和计划生育技术服务为中心，以必要的临床诊疗技术为支撑提供妇幼健康服务。孕产保健主要包括婚前、孕前、孕期、分娩期、产褥期保健服务等；儿童保健主要包括新生儿保健、儿童生长发育、营养、心理卫生、五官保健、儿童康复、儿童常见病诊治和中医儿童保健等；妇女保健主要包括青春期保健、更年期保健、老年期保健、心理卫生、营养、乳腺保健、妇女常见病诊治、生殖保健和中医妇女保健等；计划生育技术服务主要包括宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健和人员培训等。 　　（二）辖区业务管理。妇幼健康服务机构承担辖区妇幼健康工作业务管理，主要包括：掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，组织对辖区内提供妇幼保健和计划生育技术服务的各级各类医疗卫生机构进行技术指导、业务培训、监督考核等，重点加强对基层医疗卫生机构的指导和考核。组织开展辖区妇幼卫生健康教育、适宜保健技术开发和推广。负责辖区托幼机构卫生保健工作业务指导。 　　各级妇幼健康服务机构应当按照职能提供服务并实行上下联动、分级管理。县区级侧重辖区管理、人群服务和基层指导；地市级根据区域卫生规划承担妇幼保健技术分中心任务；省级除承担妇幼保健技术中心任务外，还应当协助卫生计生行政部门开展区域业务规划、科研培训、信息分析利用、技术推广及对下级机构的指导、监督和评价等工作。妇幼健康服务机构应当与辖区内基层医疗卫生机构建立稳定的业务指导和双向转诊关系，与其他医疗卫生机构和相关科研教学机构建立技术协作机制。 　　三、优化服务模式 　　妇幼健康服务机构应当以妇女儿童健康为中心，创新服务模式，提供安全、便捷、温馨服务，体现妇幼保健特色，提高卫生服务绩效。 　　妇幼健康服务机构应按照保健与临床相结合原则，打通临床部和保健部分别设置的部门格局，按照服务人群优化服务流程，整合服务内容。业务部门主要包括孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部和计划生育技术服务部。各部依据所承担的职能设置相应的业务科室，各相关科室间应当加强功能衔接与合作，具体要求参照各级妇幼健康服务机构业务部门设置相关要求。其他相关管理和保障部门设置参照医疗机构管理有关要求。 　　在实现基本功能任务的基础上，各级妇幼健康服务机构应当根据自身发展情况，选择优势领域加强妇幼保健专科建设，规范业务管理和技术服务，促进妇幼保健学科发展。 　　四、加强工作保障 　　各地应当根据当地常住人口数、社会需求、交通状况、区域卫生和计划生育事业发展规划及承担的功能任务加强妇幼健康服务机构的人员、床位和设备配备，保障各级妇幼健康服务机构具备与其职责任务相符合的业务用房、床位设置和设备配置。尤其要加强妇幼健康服务机构人才队伍建设，人员配备向卫生技术人员倾斜，卫生技术人员比例应当不低于总人数的80%。 　　五、强化制度建设 　　（一）建立健全公共卫生管理制度。包括基层业务指导、人员培训、工作例会、信息管理、危重孕产妇评审、孕产妇死亡评审、儿童死亡评审、妇幼保健和计划生育技术服务工作质量定期检查、托幼机构卫生保健管理和健康教育等制度。 　　（二）建立人才培养制度。积极创造条件，吸引高素质人才，培养复合型人才和学科带头人。完善人员聘用、岗位培训和继续教育制度。强化业务人员轮岗制度，在孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部和计划生育技术服务部内，设置相应岗位专职负责辖区管理工作，建立辖区管理人员和妇幼保健、计划生育技术服务人员定期轮岗机制，并纳入绩效考核。 　　（三）建立绩效考核制度。加强对妇幼健康服务机构的绩效考核，建立以履行公共卫生职能、服务质量及安全、服务数量和群众满意度为核心的考核制度。妇幼健康服务机构应当开展机构内部门和人员绩效考核，将辖区妇幼健康工作指标和《医疗机构从业人员行为规范》落实情况等纳入考核指标，建立有效激励机制。 　　（四）建立信息管理制度。加强信息化建设，健全妇幼健康服务信息网络，提升辖区内妇幼健康服务和管理水平。应当将妇幼健康服务信息系统纳入区域人口健康信息化规划，加强与其他信息系统的互联互通和数据共享，为卫生计生行政部门决策和监管提供信息支持。 　　（五）落实质量安全管理制度。妇幼健康服务机构开展医疗服务应当符合《医疗机构管理条例》等相关要求。加强诊疗活动质量监管，纳入医疗服务监管体系。严格执行医疗质量管理相关工作制度和技术规范，并根据工作开展情况不断完善、细化质量管理及评价制度。建立岗位责任制，明确岗位职责，保证服务质量及安全。 　　（六）落实监督管理制度。各级卫生计生行政部门负责对辖区内妇幼健康服务机构实施监督与管理，加强妇幼健康服务机构的标准化建设和规范化管理，建立健全妇幼健康服务机构监督评价和信息公开制度，推动妇幼健康服务机构持续健康发展。&
国家卫生计生委
<FONT style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年12月4日&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&财务核算的规范化与标准化 - 简书
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写了3770字，被3人关注，获得了12个喜欢
财务核算的规范化与标准化
一、“管好账”：好会计的基础工作财务核算是会计的基础工作，当然也是“当一个好会计”的基础工作。“管好账”是一代代老会计对新会计的谆谆教导，却也是师傅们的秘籍与心传。一代代新人“偷师学艺”，希望把“账”管“好”。会计制度体现的是原则与准则的平衡，理论上一直存在着“原则导向”与“准则导向”的争论。所谓“原则导向”强调在会计原则的基础上依赖会计人员的职业判断，强调会计处理与会计原则“实质相符”。所谓“准则导向”则强调建立在会计原则基础上的会计准则的“绝对性”，强调会计处理的“形式合规”。现实的财务核算就是在符合“绝对的准则”基础上进行“相对的会计处理”。具体地看，财务核算的要求涉及以下两个方面：1、符合会计准则。一是要做到与会计原则的实质相符；二是做到与具体的准则要求一致，即会计处理有“形式”支持与证据支撑。2、尽可能地看人看明白，服务企业管理，方便信息提取。总结起来，财务核算的实质就是在不违反会计准则的基础上中立地把公司的经济活动说清楚。核算是一项财务工作，相应的核算会计也可以是一种财务分工。从目标/效果出发，“管好账”的总目标就是让核算会计以外的人看明白账，越简单越明白越好。这个“以外的人”可以是税务机关、统计机关、银行、审计、投资者等，也可以是财务部其他人员、内部审计等。财务核算在实际工作中主要体现为编制会计凭证。会计凭证将企业经济活动转化为财务信息，之后的财务信息处理都是基于会计凭证的，会计凭证构成了财务信息的“来源”。二、财务信息系统：凭证→账→表→报告会计是一个反映企业经营管理情况的信息系统，企业的经营管理状况主要包括财务状况、经营成果和现金流量等。会计将企业经营的资金活动转化为财务信息，账、表和报告是表达这些财务信息的形式。财务信息形成的会计流程可以划分为确认、计量、记录和报告等环节，财务信息系统则体现为“凭证→账→表→报告”的链条。在上述链条中，后一个环节是在前一个环节的基础上进行加工。我们知道，对信息的加工越多也意味着信息的丢失越多，当然这种丢失是信息提取不可避免的代价。所以，就财务信息系统来看，形成的财务信息的“凭证”环节就显得至关重要。应该避免财务信息的加工建立在错误的虚假的原始信息上。从财务信息的形成过程来看，“凭证”环节对应的就是会计确认与计量，而这也是会计准则关注的重点。为了尽可能真实、及时地反映企业的经济活动，为会计处理提供证据支撑，将财务核算进行规范化与标准化将是有效的途径。三、财务核算：规范化与标准化规范财务核算的途径可能有多个。一个比较好的途径是：从会计要素入手，先将财务核算进行划分，然后结合会计处理的一般原则和凭证结构，根据具体的核算需求进行规范化与标准化。会计处理的一般原则包括稻盛和夫提出的“会计七原则”中的一一对应原则、双重确认原则等；而凭证结构则可以从科目、摘要、辅助与附件入手，进行相应的管控。这样，形成财务核算的分类标准化与质量控制的交叉。具体的步骤可以参照以下流程：1、将财务核算划分为收入核算、成本核算与费用核算公司大量的核算工作都是收入、成本与费用的核算，其中工作量最大的是收入与成本的核算，而管控最严的费用核算。优先规范化、标准化的应该是这三类核算。与费用核算相关的预算审批、预算执行分析本文不讨论。而与财务核算相连接的外报披露、税务、统计等工作也不在本文的讨论范围内。资产类的核算与特殊业务处理可以单设账务组。2、制定相应的核算规范与标准以收入核算为例，收入核算组的工作包括：（1）及时确认收入；（2）发票管理；（3）优惠管理与特殊欠款；（4）信用政策与欠款清理；（5）退款事宜。相应的规范化重点则是：（1）过账时点的标准化；（2）摘要的规范化；（3）审批痕迹；（4）特殊财务处理；（5）信用政策。3、岗位设置与双重确认核算组内坚持岗位复核与双重确认的原则，核算组负责人对财务核算进行规范化确认，财务部另设财务信息监督岗，财务信息监督人员与核算组负责人形成再次确认。
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选择支付方式：什么是词汇规范化
游客绝望晒逊74
　　（二）词汇规范化的内容　　1、古语词的规范　　2、外来词的规范　　3、方言词的规范　　4、新词的规范　　5、简称的规范　　1、古语词的规范　　古语词的吸收,是丰富现代汉语词汇的一个重要途径.但是应该吸收那些有表现力或适应特殊场合需要的古语词,例如“逝世、哀悼、呼吁、秀才、状元”之类,必须反对吸收那些丧失了生命力的词语.　　2、外来词的规范　　吸收外来词对丰富本民族语言词汇,增强语言表达能力,有积极作用.但是要注意如下三点：　　一是不要滥用外来词.滥用外来词有损于语言的纯洁,能用汉语固有的语素组成词并把意思表达得准确清楚的,就不用外来词.如用“连衣裙”,不用“布拉吉”；用“小提琴”,不用“凡亚铃”.　　二是统一外来词的汉语书写形式,采用通用式.如用“托拉斯”,不用“托拉思”.　　三是吸收外来词,应尽量用意译方式.除了人名、地名、国名要用音译方式,以及不用音译就不能准确表达原外来事物意义的以外,应尽量采用意译,因为意译更接近民族习惯,便于理解记忆.如用“维生素”,不用“维他命”；用“话筒”不用“麦克风”等.　　3、方言词的规范　　现代汉民族共同语的词汇是在北方方言的基础上发展起来的,它包括汉民族共同使用的和逐渐发展为共同使用的词.　　　1955年现代汉语规范问题学术会议明确规定普通话以北方话为基础方言,但是普通话词汇远比北方方言区任何一个地点方言的词汇都丰富多彩,都更加具有普遍性.因此,普通话词汇的规范不能像语音那样,以一个地点方言为标准,而应以广大的北方话为基础.近百年来普通话词汇发展得比较快,大量基础方言和非基础方言的词涌进普通话里来,这的确起了丰富普通话词汇的作用,但也给普通话词汇带来一些分歧和混乱,使得同一对象有几种说法.如同在基础方言区内,“蚜虫、蚁虫、密虫、油虫、旱虫”等并存,该选哪一个词呢?从普遍性看该选用“蚜虫”,从必要性、明确性、健康性看,也较合适.　　在方言词的规范中,一定要注意到这样一个事实,那就是有些产生于或常用于某些方言地区的词,由于它具有某种特殊表现力或特殊表现范围,已经或将成为普通话中某同义词群中的有特殊作用的一员,例如“老鼠、耗子”“孩子、娃娃、小嘎子、儿童、小孩儿”,“名堂、名义、名目”,“搞、弄”等等.这类词无论在词的义项或义素方面,还是在色彩意义或搭配范围方面都是有差别的,决不能以个人的习惯、好恶来决定它们的取舍.　　那些标志着只在某个或某几个地区产生和存在的事物的词,如广东广西的“剑麻、荔枝、芒果”,西北的“青稞、牦牛”等等,不应看做“规范对象”,因为普通话中不必要再另外造个词来替代它们.　　对方言词加以规范,并不是绝对反对使用未被普通话吸收的方言词.在文学作品中,为了刻画人物,描绘环境,适当地在人物对话中使用方言词是完全可以的.方言词用得好,既可以发挥它们的特定的表达效果,又可以为丰富普通话提供可以吸收的素材.但是要防止毫无必要地滥用方言词语,特别是那些流行地区狭窄、构词理据不明确、容易产生误解或歧义的词语.　　4、新词的规范　　为了满足交际的需要创造出一些新词,这是必要的.可是有些所谓“新词”,意义含混,不为广大群众所接受,这样的词实际是“生造词”,是词汇规范化的对象.例如：　　当工人的宿望,算砸锅了.　　坐5路汽车的人特别多,每次坐这趟车,都让人挤站得难受.　　小琴的脸是那么白丽.　　“宿望”、“挤站”、“白丽”都是生造的.　　5、简称的规范　　简称是较复杂的名称的简化形式.　　在缩略语中也有很多生造现象,例如把“英雄业绩——雄业”,“熟练技巧——熟巧”,“严格执法——严执”等等.　　使用缩略语一定要规范,对那些表义明确、但容易产生歧义的,应尽量避免,即便是符合缩略语结构规律的,只要还没有广为人知,在行文中第一次出现时,最好要加以说明.　　（一）词汇规范化的原则　　第一是必要性,就是说要考虑一个词在普通话词汇中,有无存在的必要,在表达上是不是必不可少的.　　第二是普遍性,即在规范时要选择人们普遍使用的.　　第三是明确性,就是运用意义明确的,容易为人们理解和接受的.
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