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关于诚信的作文：做一个诚实守信的人_500字
　　诚信就是诚实守信，是做人的根本，是中华民族的传统美德。诚实指忠诚老实，言行一致；守信指说话和做事讲信用，说到做到。
　　古人曰：&君子一言，驷马难追。&记得在《品德与社会》书上多次出现的&曾子杀猪&吗？曾子的妻子要上街买东西，为了摆开儿子的纠缠，唬他说：&娘回来杀猪给你吃。&当曾子的妻子回来看见曾子手举大刀，正准备宰猪时，连忙走上去，说道：&我唬唬儿子，你倒来真的了，快放下刀。&曾子说：&唉！父母乃是孩子的第一任老师，孩子还小，我们大人说话做事，孩子会跟着学的。你骗儿子，就相当于教他骗人呀！因此我们就要履行诺言，给孩子做个好榜样。&话刚说完就将猪给杀了。如果曾子听他妻子的话，家中的猪是保住了，但对他的儿子来说，也许以后再也不会相信他母亲的话，不明白做人需要诚实守信的道理。
　　《狼来了！》的故事，你们再熟悉不过了吧！故事中的小牧童向山下农民撒了两次谎。当狼群真的来时，他的话再也没人相信了，正因为他的谎言，导致羊群被吃的后果。这个故事难道不是更能告诉我们不诚实守信的严重性吗？
　　所以，大家要诚实守信！从我做起，从我们身边做起。我们在学校要做一个诚信的好学生，在家中做一个诚信的好孩子。牢记胡锦涛主席提出的&以诚实守信为荣，以见利忘义为耻&。让诚信充满整个社会吧！
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做一个讲诚信的人
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欣赏诚信做一个讲诚信的人
欣赏，做一个讲的人 　　——读《播撒的种子》有感　　中华民族是礼仪之邦，有悠久的历史文化，也有许多传统。像自强、谦虚、礼貌等。讲，就是我们中华民族的良好的品德。诚实是做人的根本，不诚实的人不能，更不能被委以重任，因为没有了，就会失去别人的。正所谓“得道者多助，失道者寡助”，一个人一旦失去了，就会人避之。　　就是尊重客观事实，襟怀坦白，言行一致，表里如一。在当代中国，表现在工作上，就是专心致志，认真踏实；表现在上，就是扎扎实实的下功夫，刻苦;表现在对组织、集体的上，就是奉公守法，遵守纪律，忠诚老实。的人就是最受人尊敬的人。　　关于，绝妙的比喻，脱俗的赞美，在我们心中多多少少。就像满天的星斗，光辉闪亮；又如澎湃的，道不尽说不完。法国的大仲马说，当信用消失的时候，肉体就没有了。孔子说，人而无信，不知其可也。鲁迅说，为人之本……这些不正表明了失去的人在上是被视作空虚的吗？而我们缺少的，正是去欣赏。　　我很欣赏。因为是最经得起时间的磨砺的：“健康”会随着时间损毁；“美貌”会随着光阴枯萎；“金钱”会随着时光耗尽；“荣誉”会随着历史封尘。但“”却如一杯醇酒，越品越有味儿，越品越觉得芬芳、醉人……2000年，美国的《读者文摘》做了一个调查，他们组织人员在一些城市故意遗失钱包，在1100个钱包中，有56%被捡到者送回来了。其中挪威人和丹麦人最诚实，返还率为100%，新西兰、芬兰、苏格兰等国家返还率为80%以上，美国为67%，日韩两国皆为70%，法国为60%，台湾和香港也被调查，分别为50%和30%。　　周恩来总理生前曾说过：“言必行，行必果。应该成为我们每个人的坐标，行动的指南。”　　其实，在我国封建社会，就已经作为修身齐家制国平天下的一种要求了。三纲五常中的“五常”便是以仁、义、礼、智、信为内容的，其中的信即是信用、之意。抛开糟粕的东西不谈，仅就而言，在今天的社会中已越来越凹凸显出它的现实意义来了。一个言而无信的人是不足与之谋的，没有信用的人身边也会没有真正的。凡是知道“狼来了”这个的人，都会明白缺失后的可怕结局。　　本来是属于中范畴的，我们也一直赞赏“言必行，行必果。”的处事，倘若真正到了需要法律来规范的地步，那就不能不说是整个社会的悲哀了。社会需要，需要，人更加需要！为人谋不可不忠，之交不可不信。作为生，我们更加要守，否则很难得到忠心的。因为就像镜子，落地后就会破碎，永远不能愈合。　　十年树木，百年树人。的建立应从我们少年做起。我们每个人都应从做起，人人都反省其身，像季札、季布为人，做到“一言既出，驷马难追”，在内心将化作一种忠诚、一种，像、焦裕禄、孔繁森，对我们的党和人民忠肝赤胆，对社会负责，让党和人民对放心。 我们应当懂得，人生苦短，更当以人为本。的对立面是欺骗。骗子有时候看上去好像很聪明，其实是最愚蠢的。欺骗就好像是雪里埋人，只能骗人一时，一旦太阳出来，真相就会大白。与其遮遮掩掩虚度一生，不如捧着一颗欣赏的心，做一个讲的真人！那么，纵然是短短的一瞬也会因真实而美丽灿烂！　　欣赏，做一个讲的人！从小事做起，立学，立身，格守。让我们在心灵的广阔土地上，辛勤地播撒培育的种子，共同筑起浩瀚的森林……　　 雨意
【写作指导：写好的基本要点】
　　1、精读，找到&感点&
　　精读文章，就要做到一遍又一遍地读，细细地品味。只有在精读中，们才能深刻地体会的和思想。苏轼说过：&旧书不厌百回读，熟读深思子自知&就是这个道理。文章中令人、引人的&点&，可能是文章的主要内容，也可能是文中的一个画面、一个的情节，总之，哪一点最令你感动，哪一个地方拨动了你的心弦，哪一点就应该是你读后感文章中的&感点&。
　　们在写读后感的时候，最主要的是谈的感想，可以结合全文来谈，也可以结合文章中的某一点来谈，谈自己的体会，自己的看法，自己这样做以后的后果&&这样，同学们认识问题的能力，表述自己的观点的能力就会一步步提高。
　　2、结合&感点&，展开联想。
　　好的作品给人的感受是多方面的，我们面面俱到，哪1点都不会谈清楚。（）只有围绕自己受到启发教育最深的一点并结合实际，抒发自己的感想和心得，才会写出的读后感来。
　　3、读后感应该注意哪几方面？
　　在读过一篇文章或一本书之后，把获得的感受、体会以及受到的教育、启迪等写下来，写成的文章就叫&读后感&。生写读后感，历来是一件较棘手的事情。其实，写读后感也有章可循，写法一般可归纳为&引&、&议&、&联&、&结&4个字，即引用原文的内容或观点，在此基础上展开，然后由此及彼联系实际加以阐述，最后总结全文，提出看法。
　　适当地引用原文，引出自己的感受来源。可以直接摘抄原文的重点，然后写感想；也可以间接叙述原文内容，点出感想是从何处产生的。总之，一定要交代清楚&感&的由来。当然，引用不能太多，应以自己的语言为主，否则会喧宾夺主。很多同学只有&读&而无&感&，照抄原文，以引述代替感想的写法成了对书的内容，从而使文章本末倒置。
　　针对原文提出自己的感受。写读后感，重点应落在&感&字上。看完一本书或一篇文章，你的感受可能很多，如果面面俱到，把自己所有的感受都一股脑地写上去，什么都写一点，最后，什么也讲不深、不透，重点部分却像蜻蜓点水一样一掠而过，这样的读后感会很，不深刻。
　　所以，写感受前要认真思考、分析，对自己的感想加以提炼，自己感受最深的方面去写。你可以抓住原作的中心思想写，也可以抓住文中自己感受最深的一个情节、一个人物、一句闪光的语言来写，最好是突出一点，深入挖掘，写出自己的实感。总之，感受越深，表达才能越真切，文章才能越感人。
　　密切联系实际发表感想。我们所说的联系实际，范围很广泛，可以联系个人实际，也可以联系实际；可以是教训，也可以是当前形势；可以是生活，也可以是班级或状况。
　　最主要的是，无论怎样联系，都要突出时代精神，要有较强的时代感。
　　总结全文，升华&感&点。总结既可以回应前文，强调&感&点，也可以提出，发出号召。不管采用哪种方式结尾，都必须与前文贯通，浑然一体。
　　以上4点是写读后感的基本思路，但是这思路不是一成不变的，要善于灵活掌握。
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《做一个诚实守信的人》
作文，怎么写
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作文一也许你无法让所有的人都喜欢你，但是至少可以让大多数人都信赖你。诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱；心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静和平的氛围。
经常回顾一下自己的所作所为，是否能为自己的诚实而自豪？如果不能，应该好好反思一下，想一想，为什么会做出一些不诚实的行为和举动？这么做值得吗？如果当时坦诚以待，事情的结果会不会更好？能从错误中学习，并说服自己成为一个诚实可信之人，是可造之才。
人无信不立，良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处。诚实、守信是形成强大亲和力的基础-----诚实守信会使人产生与你交往的愿望，在某种程度上，会消除不利因素带来的障碍，使困境变为坦途。
以诚相待是人际交往中最重要的砝码，大多数矛盾都能用诚信的办法解决。只要真诚待人，就能赢得良好的声誉，获得他人信任，将潜在的矛盾化解在无形之中。
要求报酬的诚实，算不上是诚实。诚实是没有等级、不分程度的，诚实就是绝对的诚实。不论诚实与否，诚实都不是交换报酬而来的，诚实本身就是奖励，它是人类行为最具有成效的一种。诚实的人从不担心向谁撒了什么谎，无需忧虑会被揭穿，所以，他们可以集中心力，做一些更有意义的事情。
撒个小谎原本是毫无恶意的，但久而久之会成为一种习惯，成为理所当然。小谎言需要大谎言来掩饰，然后，谎言就会愈扯愈大。永远都别尝试说谎，也别窃占任何不属自己的东西，只有这样你才能高枕无忧。
人们都喜欢和诚实的人交往共事。也许你无法让所有的人都喜欢你，但是至少可以让大多数人都信赖你。诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱；心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静和平的氛围。
那些讨厌正直诚实的人，机会同样也讨厌他们。
从事社会工作总有发表意见的时候，你可能暂时伪装自己，表现出一副诚实的面孔，但是人们最终还是以你的所作所为，而非你的言辞来判断你。如果你一向说的比做的多，请即刻立下誓言，改变自己的行为吧！
这是一个真实的故事，发生在一名年轻人身上。他是我的一位客户，前来咨询的时候，他总是抱怨自己不受重视，抱怨公司过于守旧，薪资调整和升迁都论资排辈，年轻有作为的人没有用武之地-----他内心深处有一种强烈的挫折感。在我认识他之时，他正决定离开这家公司。于是，我给他讲了加西亚的故事，他认真听完并且陷入沉思。
“我懂了！我只所以不为老板所欣赏，并非我没有才华，也不是我不善于沟通，而是缺乏那种值得信任的品质。因为老板并不认为我可以独立将信送给加西亚。”
他开始反思自己的问题，这表现在许多方面，包括喜欢自我表现，出口过于随意，逞口舌之能；做事毛糙有始无终……于是，他针对这些问题进行了调整，工作态度大大改观了。
伊莉莎白是一家大型公司的资深人事主管，在谈到员工录用与晋升方面的尺度时，她说：“我不知道别的公司在录用及晋升方面的标准是什么，我只能说，我们公司很注重应征者对金钱的态度。一旦你在金钱上有了不良的记录，我们公司就不会雇用你。很多公司也跟我们一样，很注重一个人的品行，并且以此作为晋升任用的标准。如果品行有污点，即使应聘者工作经验丰富、条件优越，我们也不会聘用的。这样做的理由有四点：第一，我们认为一个人除了对家庭要有责任感外，对雇主守信是最要的。你在金钱上毁约背信，就表示你在人格上有所缺陷。但是，今天很多美国年轻人却不以为然。他们认为‘银行的钱那么多，即使我不偿还债务也无所谓’，或者‘每家商店都有上百万的资金，我不付款它也倒不了’。但是买东西必须付钱，欠债必须还钱这是天经地义的事。在金钱上不守信用，简直与偷窃无异。第二，如果一个人在金钱上不守诺言，他对任何事都不会守信用。第三，一个没有诚意信守诺言的人，他在工作岗位上必定也会玩忽职守。第四，一个连本身的财务问题都无法解决的人，我们是不任用的。因为频繁的财务困难容易导致一个人去偷窃和挪用公款。在金钱方面有不良记录的人，犯罪率是普通人的十倍。当我们支出金钱时，要诚实守信，这一点也同样适用于我们为人处事。”
伊莉莎白的用人标准说明了这样一个问题：诚实是衡量人品行的一把尺子。这把尺子，无论古今中外，适用于所有人。诚实守信不仅是一个人品行的证明，同时，它还使人树立起对家庭、对社会的强烈责任感。
世界上任何工作都没有贵贱之分，简单和复杂之分。那些有能力并且积极肯干的年轻人都能够欣然接受任何工作，每天都向世人证明自己是值得信赖的，自己是具有价值的。这样的年轻人，迟早会得到提升。
使自己变得不可替代
如果你能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板会邀请你参加公司决策会议，你将会被调升到更高的职位，因为你已变成一位不可取代的重要人物。
一位成功学家曾聘用一名年轻女孩当助手，替他拆阅、分类信件，薪水与相关工作的人相同。有一天，这位学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住：你惟一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
她将打好的文件交给老板，并且有所感悟地说：“你的格言令我深受启发，对我的人生大有价值。”
这件事并未引起成功学家的注意，但是，却在女孩心中打上了深深的烙印。从那天起她开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己份内的工作-----譬如替老板给读者回信。
她认真研究成功学家的语言风格，以致于这些回信和自己老板一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合适人选时，老板自然而然地想到了这个女孩。
在没有得到这个职位之前已经身在其位了，这正是女孩获得提升最重要的原因。当下班的铃声响起之后，她依然坚守在自己的岗位上，在没有任何报酬承诺的情况下，依然刻苦训练，最终使自己有资格接受更高的职位。
故事并没有结束。这位年轻女孩能力如此优秀，引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。为了挽留她，成功学家多次提高她的薪水，与最初当一名普通速记员时相比已经高出了四倍，对此，做老板的也无可奈何，因为她不断提升自我价值，使自己变得不可替代了。
无论你目前从事哪一项工作，每天一定要使自己获得一个机会，使你能在平常的工作范围之外，从事一些对其他人有价值的服务。在你主动提供这些帮助时，你应当了解，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了训练和培养更强烈的进取心。
你必须先拥有这种精神，然后才能在你所选择的终身事业中，成为一名杰出的人物。
你能给自己最好的推荐就是以正确的心态提供最优良的服务。别人对你的看法相当重要，只要这些看法和你对自己的期望不谋而合。如果你被认定是一个积极、有重要贡献的人，你就会备受欢迎。同事们会重视你，顾客会欣赏你。如果你能保持这些优点，你的老板也会肯定、奖励你。虽不能一夕成功，却也绝无永远失败的顾虑。
优秀人才总是为社会所需要。“适者生存”的法则并不是仅仅建立在残酷的优胜劣汰基础上，而是基于公平正义，是绝对公平原则的一部分。若非如此，美德如何能发扬光大？社会又如何能取得进步？那些思虑不周、懒惰的人与那些思虑缜密、勤奋的人相比有天壤之别，根本无法并驾齐驱。
一位朋友告诉我，他的父亲告戒每个孩子：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途担心。世界上到处是散漫粗心的人，那些善始善终者始终是供不应求的。”
我认识许多老板，他们多年来费尽心机地寻找能够胜任工作的人。这些老板所从事的业务并不需要出众的技巧，而是需要谨慎、朝气蓬勃与尽职尽责。他们雇请了一个又一个员工，却因为粗心、懒惰、能力不足、没有做好份内之事而频繁遭到解雇。与此同时，社会上众多失业者却在抱怨现行的法律、社会福利和命运对自己的不公。
许多人无法培养一丝不苟的工作作风，原因在于贪图享受、好逸恶劳；背弃了将本职工作做得完美无缺的原则。不久前，我观察到一位努力恳求终获高薪要职的女性。她才上任短短几天，便开始高谈阔论想去“愉快的旅行“。月底，她便因玩忽职守而遭解雇。
正如两物无法在同一时间占据同一位置一样，被享受占据的头脑是无法专心求取工作的完美表现的。 作文二党的十七大提出：“要构建和谐社会。”而我们在社会生活和工作中发现的却是诚信的缺失。对比古今中外，而我们却发现了诚信的重要。因此，我们呼唤诚信，需要诚信，因为我们是教师，我们是人类文化的传递者，我们是学生的榜样，我们教师今天的素质决定着未来国民的素质。所以，我在这里说一说诚信的问题，是希望我们能做一个诚信的人。
古人说：“言而有信则立，无信则衰。”中国之所以在很短的时间内成为世界大国，除经济、科技发达外，最重要的就是讲信用，赢得了世界各国人民的尊重。诚信是一种时代精神，是中华民族的传统美德。千百年来它伴随着一代代中国人走过沧海桑田，经历风霜雨雪的磨砺，最终沉淀为民族精髓。“人若无信，不知其可也。”诚信是做人的基本准则和起码的道德修养。为人以诚，待人以信，不但是人的内在品质和精神要求，也是一种社会规范。今天，诚信已经是社会生活对人的必然要求，同时也是一个人获得社会大众认可的前提条件。
诚信需要一种自觉。而最应该具有此种自觉诚信观的应该是文化传递的人，更应该是当今的教育工作者。我们不但应该树立和形成自身的诚信，还应该成为诚信最有力的宣传者、实践者，自觉履行承诺，自觉遵守规则，自觉教书育人，自觉完成本职工作。
当今社会，在接受系统道德教育的同时，也面临着社会巨大的变迁，经受着各种文化和价值观的冲击，诚信亦面临着危机。一些人为走捷径不惜弄虚作假；为推卸责任，不惜歪曲实事，谎话连篇，甚至无理取闹；为追求分数、荣誉，可以顶风作弊等。所有这些都表现出一种虚伪，虚伪的背后不泛愚昧。虽然也有一颗向往荣誉的心，但透过这些本身我们发现的却是被“分数、名誉、甚至利益”扭曲的心，是被混杂了虚荣、懒惰等因素迷惑的表现，归根到底是丢失了诚信。尽管诚信不痛不痒，但由于缺失了诚信而愈发执迷不悟的心却会依附于这种虚假。自古假做真时真亦假，假的真了一时，但绝不会长久。那卷面的分数和一时的惚悠也许会换来某些名誉和利益，但由此而丧失的宝贵的真诚和做人的尊严，却绝不是一句“后悔”就能挽救得了的。
那么，如何解决存在的诚信问题？我们不能消极等待社会信用状况的好转，应该主动出击，在尽可能大的范围内影响并力求改变现有的状态。比如：首先自觉做一个诚信的人。其次，对不诚信者不仅要使之受到舆论的遣责，而且要在行为上受到惩罚。通过这些办法，让每个人认识到：诚信是进入社会的通行证。
当今社会，只要我们坚持诚信原则，弘扬诚信精神，勇于面对并努力克服存在的诚信问题，充分发挥教师在教育中的先锋带头作用，（因为学校是传播先进文化的地方，教师的素质决定着未来民族的素质）就一定能够在不久的将来形成诚实守信的良好社会风尚。历史的发展终将证明：诚信是诚信者的通行证，虚假是虚假者的墓志铭。
传统精神永远是我们坚持的信念，是一代代有识之士的追求。让我们在诚信精神的熏陶下，让诚信在我们校园中，在我们每个人心中深深的扎上根。让诚信不再是一种华而不实的口号，而是一种实实在在的行为。
讲诚信是做人、做事的根本。即使在最困难的时候，也不能放弃。只有言出必须的行为才能赢得大家的尊重。
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