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六月二十七
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我的黄瓜开花后一直不长，是什么原因啊？？？？？？？？？？？
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我水培种的黄瓜开花后不长，老是那么大，都十多天了，到底是什么原因啊？雌花开了不少，长的挺旺盛的。我开始怀疑是不授粉造成的，可我在网上查了，黄瓜是单性结实，不授粉也可以长大的，到底是什么原因啊？？？
哪位高手知道啊！
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那你就给它授粉吧！
我的黄瓜开始没雄花，也是一直长不大，后来就发嫣了~~
授过粉的现在长大了！！
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哦，那我试试吧，谢谢！
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小素 发表于
那你就给它授粉吧！
我的黄瓜开始没雄花，也是一直长不大，后来就发嫣了~~
授过粉的现在长大了！！
哦，那我试试吧，谢谢！
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应该是 水培的 营养不完全吧 出去抓一把土 扔在水培的 容器里面可能会改善的
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韩老板 发表于
应该是 水培的 营养不完全吧 出去抓一把土 扔在水培的 容器里面可能会改善的
呵呵，这样啊，谢谢啊！
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我的也是同样情况，雌花都干枯焉掉了。
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我爱花草菜园 发表于
我的也是同样情况，雌花都干枯焉掉了。
这样啊，你也是水平的吗？我怀疑是不是营养液的问题啊？
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没人知道我 发表于
这样啊，你也是水平的吗？我怀疑是不是营养液的问题啊？
我是种在花盆里，应该是没授粉的原因，就两颗，准备借种丝瓜的雄花试试。
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只有水果黄瓜才不要授粉，有雄有雌的你不授粉它结瓜才怪！
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Xiao_Jun_Luo 发表于
只有水果黄瓜才不要授粉，有雄有雌的你不授粉它结瓜才怪！
谁说的，我的也没授粉，市场上那种最普通的黄瓜，照样有没授粉啊，也长很大。
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我的也是水果黄瓜，也是开花后一直不长，有20几朵花，就发现有一根在长，其它都没长。第一朵黄瓜花上的小黄瓜一直不长，还已经黄了，被我摘了扔了。不知道什么原因
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富士康今年的招聘情况咋样啊？
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想问下富士康2010年菁干班的招聘情况咋样啊？今年在我们学校招了多少人啊？给的待遇如何啊？麻烦哪位知道给我介绍介绍，万分感谢！！
咋没看见有介绍MIPBG事业群的啊？说实话，签了富士康心里还真挺悬的，悬的就是进去三年啥都没学到。。。
富士康究竟是什么样子？以毕业学长为你一一道来，希( 09:34:57)标签：文化
富士康究竟是什么样子？以毕业学长为你一一道来，希望对今年找工作的校友们有所帮助
各位大三的学弟学妹们，你们好，我去年曾经写过一个 难忘的招聘会 的帖子，讲述的是我参加富士康招聘时的所见所闻，现在，我已经在富士康工作了三个月了，我将这三个月的感受写给大家，希望对即将毕业的同学们有些帮助。我会尽量用客观的角度来描述我对富士康的感受，并且在最后给大家一些求职方面的建议，
一、一、富士康的基本组成：
富士康老总是郭台铭，我想大家应该都知道，祖籍山西，做连接器出身的，富士康目前有十大事业群，事业群的概念可以理解为旗下的分公司，不同的事业群做不同的产品，各事业群如下：
1 PCEBG事业群：
电脑 机箱 主板 NOTEBOOK 散热器等等。
个人评价：基本上不亏不赚，如果能在这个事业群的研发部门或者华南检测部门，是比较不错的选择，因为在那里可以学到很多的东西。
2 CCPBG事业群：
PS 任天堂游戏机 DVD 等等
个人评价：这个事业群不愠不火，效益还是不错的。
3 CNSBG事业群：
路由器 交换机 机柜等等
个人评价：不太了解，据说效益一般。
4 CMMSG事业群：
LEVEL5,6,10大型服务器等等
个人评价：不了解。。。
5 NWING事业群：
电脑连接器 插件 软性电路板线缆等等
个人评价：富士康的老本行了，效益还可以，好像不在亏损中。。
6 IDPBG事业群：
IPOD IPHONE等等
个人评价：这就是我所在的事业群了，效益排第二，随着苹果产品的热卖，事业群发展的还比较快，不过这个事业群基本上是纯种的代工，研发实力不怎么样。
7 SHZBG事业群：
精密模具等等
个人评价：这里搞的都是机械相关的东西，比如IPOD ,IPHONE的外壳，屏蔽盖之类的都是这里造的，效益还算可以，学电子的就别投这个事业群了，没啥意思的，学机械的投一下哈。
8 WLBG事业群：
个人评价：随着摩托罗拉的合作结束，诺基亚的合作也面临着结束，这个事业群已经基本上垮掉了，工程师都跑到其他事业群去了，估计就是今年招人，也不会有这个事业群的身影了。
9 群创光电：
液晶显示屏等
个人评价：效益最好的事业群了，不过这个事业群卖的是苦力，工作强度很大，总的来说还是不错的。
半导体元件等等。
个人评价：不了解。
一二、生活在富士康
吃：富士康的主厂区是在龙华，那里厂房有一百五十多个吧，食堂有十三个，园区内部有大润发超市，学而优书社，德克士，西餐馆，咖啡厅等消费场所，有各种银行的取款机，有两个游泳池，游泳都是免费的，池子里的水很干净。而作为观澜富士康来说，环境相对来说要差一些，园区里面的超市较小，价格比较贵，而且只有四个食堂，可能是由于竞争小一些吧，饭菜质量也不如龙华，不过我最近发现饭菜质量还是有所改善的。剩下的还有宝元富士康、石岩富士康，据说条件更差，尤其是吃的方面。
这里还要普及一下这个知识：
富士康的员工分为铨叙和不铨叙两种，可以定义为下：
不铨叙：一线OP，与厂子没有直接战略关系，可以随时离职走人，每个月餐补为21.5天×11元/天=236元，可以看出，不铨叙只有工作日才有餐费，如果星期六星期日加班要自己掏钱吃饭，如果不在公司吃饭，月底饭卡上有余额，公司就回收了。
铨叙：工程管理人员，与厂子有战略合作关系，不能随意离职，每个月餐补为30天×11元/天，其中21.5天的工资打到饭卡上（也就是胸卡），剩下的90元打到工资卡上，也就是公司负责整个月的饭钱，即时你星期六星期日不上班。如果月底饭卡上有余额，公司会如数打到你的银行卡上。
公司的用餐规格：早餐1.5元，午餐4.5元，晚餐5.0元，上夜班有夜宵4.5元，公司支付2.5元的夜宵补助。所有的食堂都是外包出去的，不同的公司饭菜口味也不一样，多吃几次就知道了。吃饭是要排队的，拿餐盘后刷卡，然后打菜，打饭，找桌子坐下吃，吃饭后要将餐具拿到出口处的餐具回收处，吃不完剩下太多的饭菜的话有可能被稽核，记小过一次，不过很少有人在餐具回收处稽核的，剩下太多的话直接把餐盘扔桌子上走人就可以了，呵呵。
用餐都是采用餐盘+勺子+塑料小碗，不允许自带餐具，餐盘是经过消毒的，通常来说还比较干净，吃饭就是直接刷胸卡就可以了，公司每个月月初就会把下个月的餐费打到你的胸卡上。
早餐就餐时间不知道什么时候开始（没早起过。。。）早上八点结束，早餐主要有：煮鸡蛋、包子、大饼、面包，这些都是0.5元一个。主食包括蛋炒饭（没什么味道），炒粉和汤面条，这两样是0.5元不限量，想打多少打多少，两样一起打也是0.5元，早餐还有大米汤和豆浆，都是免费喝的。还有一些特色餐厅有拉面和米粉米线，根据个人选择。像我经常去吃就是打一个鸡蛋，一个包子，再打些炒饭+炒粉+面条，再来两碗豆浆，吃的很饱。给我的感觉就是早餐就像食堂在做好事，在深圳能1.5元吃的这样好实在是很难得，湘潭也吃不到的。。。
午餐就餐时间是10：30-12：30，有三选一和三选二两种，三选一就是纯肉的菜，比如说排骨，鱼块之类的，只能打一个；三选二的话就是普通的肉菜，肉不多，但是可以打两个，通常有蒜苗炒肉，茄子炒肉，青椒炒肉之类的普通小炒，打完这些后就是打配菜，通常有两个，自己随便打，通常有包菜，白菜，黄瓜之类的便宜菜，基本上是水煮的，不怎么好吃，不过可以用于润口。。。然后就是打汤了，汤跟刷锅水差不多，有的时候是甜的去火的，有的时候是咸的紫菜味的，当水喝还行。如果吃不惯这个，还可以去吃自选，自选哪里有鸡腿2元一个，热狗1元1个1.5元两个，茄子0.5元两条，虎皮辣椒0.5元两个，炒饭、炒粉等1.0元随便打，有0.5元的紫菜蛋汤或者免费的稀汤，反正是总数凑够4.5元就可以了，这里有些同事把鸡腿什么的放在下面，米饭盖在上面，蒙混过关可以多吃点儿好的。另外特色餐厅还有大碗的牛肉面，水饺，面条之类的，价格也都是4.5元，吃不惯米饭的北方朋友可以去那里吃。反正只要你会打饭，找出规律，还是可以吃的比较可口的。
晚餐跟午餐的配置基本上是一样的，之所以多了0.5元是因为晚餐多一个水果，随着季节不同可能是苹果、梨、香蕉、橘子之类的。我就见过有的女生晚饭吃自选，就吃一个鸡腿，剩下的三块钱打六个苹果回去，估计食堂老板又在心痛了，在外面，六个苹果差不多要卖四块钱哦。。。。
夜宵跟午饭基本上是一样的，不再多说。
公司针对不铨叙员工有些优惠政策，周二周四早餐免费赠送价值1.5元的光明牛奶一盒，不过随着问题牛奶的出现这项福利也取消了。还有就是星期三晚餐不铨叙员工有鸡腿吃。由于我们师级铨叙员工都是穿白色工服，很容易被看出来，所以我们经常在星期三下午换成便装，去混免费的鸡腿吃，呵呵。有个哥们经常去混，打饭的大妈都认识他了，知道他是铨叙员工，不过还是每次都给他鸡腿。那个哥们很高兴，第二天到了上班的时候还高兴的跟我们讲：那个打饭的大妈认识我了，看出我是铨叙了，但是大妈还是问我：“你要不要？”，我说“要”，结果那位大妈就给我了。听了以后让我们笑的肚子痛。。。。。。
公司还有一个台干餐厅，就是台湾干部专用的，就餐环境不错，一餐60，好像不针对普通员工开放，这就是台企啊！不过据说也不好吃。。。呵呵。。。
穿：在富士康的话上班基本上都是穿工衣，男生不铨叙的工衣一般是黑色的，比较耐脏，师级男员工穿白色工衣，女生无论铨叙不铨叙，都是穿红色工衣。基本上买了新衣服没有多少机会去穿的，所以在这里可以省下不少买衣服的钱。像我们搞比较精密的电子类产品的，上产线都要还上防静电服，一般都是白色的，还要戴防静电帽，穿防静电鞋，某些工段还需要带防静电手腕。公司怕员工私自偷产品出去，所以下班走出厂区时要过安检门，身上不能有金属的物品，为了保证大家的裤子不掉下来，公司还发了布的皮带，当然这玩意不能叫做皮带了，钥匙之类的金属品要交给安检人员检查，裤子上有金属纽扣之类的要拆掉，这也是另外一个省钱的原因，因为贵的衣服你不会舍得拆扣子，所以你不由自主就会去买一个便宜的衣服，拆起来也不心疼的。有摄像头的手机严禁带入产线，为了防止公司的机密泄露出去，要来这里工作的同学们最好在暑假就把功能强大的手机放在家里面，花个二三百块钱买一个没摄像头语音质量好的手机就可以了，我上产线前就买了一个NOKIA的2610，凑合用吧，这样的话，手机上的钱也省下了。另外，U盘，数码相机，MP3之类的东西也是严禁带入厂区的，这些东西只能在生活区用。
住：铨叙员工是四个人一个寝室，寝室里面有中央空调（开了会很冷。。。），每个人都是睡上铺，下铺有一个衣柜，一个电脑桌，一个书架，跟学校的公寓差不多。24小时有电，24小时有热水，两个卫生间，三个水龙头。网络是开通的，代理方式上，不能打网游，晚上人多的时候网速会比较慢，开放时间是每天早上8：00-11：00，晚上5：30-11：30，周六周日全天开放。网络是免费的，用电也是免费的，用水也是免费的。洗衣房也是免费的。公司禁止员工在寝室洗衣服（内裤袜子之类的小衣服除外），有了脏衣服直接拿到洗衣房，第二天再去拿回来就行了，洗的还很干净，不愧是专业的洗衣承包公司。宿舍有义工制度，每个人每个月平均要参加一次公益劳动，通常是扫楼梯之类的。宿舍不准抽烟喝酒，不过只要不被抓住就行，呵呵。寝室还有楼道里面都有完备的消防措施，宿舍楼一共14层，每栋宿舍楼六个直上直下电梯，每层宿舍楼有两个大的饮水机，有开水温水冰水供应。每层宿舍楼有两个台球室，台球是免费打的，有一个电视房，34的液晶电视吧好像，台不少。另外，公司的网络上也有一个在线的电视系统，有十几个台，即点即开，网速很快。不过有些时候公司客户会来寝室检查一下卫生，那个时候就要收拾的整齐一些。不过由于公司给准备的员工宿舍投入比较大，所以必须工作满一年，新干班是半年实习期+一年工作经验后搬出去住才有外租补贴，每个月五百元。而且公司好像比较希望我们新干班的男女生谈恋爱，可能那样的话两个人就会稳稳当当的给公司多工作几年吧，呵呵，公司还给员工手机办短号，五元包月公司内部随便打，方便工作和谈恋爱，呵呵。
行：龙华出行很方便的，车很多，去各个地方的车都有，包括有直接过梅林关的，观澜的话车就少一些，只有787，788，772，不过想去其他地方只要倒一下车就可以了，不算太复杂。只是在公司里面，如果想带电脑进来倒是好说，不过要是想带电脑出去那可是麻烦之极。上次我卖了一片主板，要给卖家发货，叫来了快递，却出不了寝室，需要去宿管办开放行单，花了半个小时搞定了，结果带不出厂区门口，说什么还要开一个放行单，最终我找了个塑料袋包装上直接拎出去的，还好安检没有查，要不还真带不出去。让人家快递公司的人等了我一个小时。。。另外，富士康的大门是要查胸卡的，没有胸卡的一律不让进入，所以说如果朋友亲戚什么的来了，连门都进不了，只能在外面找旅社住宿或者吃饭，安检查的很严。
一三、工作在富士康。
我是今年7月25号报道的，报道后在深圳龙华总部参加体检，体检完毕后培训，培训了两个星期吧。主要是入职方面的培训，培训也是外包给培训公司的，在富士康的IE学院，请的老师不错，比较有名的就是林海老师，讲课也是一级棒，差不多四五十个人一个班，那些老师们一节课大几千的收入哦。还有一些体能方面的拉练，印象比较深刻的就是过电网，像我这样的身材硬是被几个哥们平平的运输过了电网，团队合作能力表露的淋漓尽致。可见富士康在培训期间给我们花的心思是不少的。进小一些的公司的话通常都不会有这样正式的培训的，小公司通常会急着让你上岗，为公司创造价值。在龙华培训完毕后，我们IDPBG的又分到观澜进行培训，培训历时15天吧，主要是一些部门的认识，以及一些基础IE的课程，有一些老外给讲课的，呵呵。培训期间我们还一起看了奥运会开幕式，可以想象，一个大礼堂里面七百个新干班擂桌子为中国队加油的情景。白天上课，晚上搞文艺节目，培训内容还算丰富多彩了。毕业前公司还给我们发了衣服，发了笔，专门让我们互相签字，回想起来算是一段比较美好的回忆了。
接下来就是分到各个部门了，我被分到DHPG，也就是专门为苹果代工IPOD，IPHONE产品的部门，而我属于QA部门，FATP段的QE。说到这里不得不说，在公司里面，英语很重要，工作中接触到的英语非常多，我们平时用到的NOTES邮件系统上来回发的邮件基本上都是英语写的，因为我们的客户是APPLE,老美的公司，只有用英语才能让人家明白。另外，繁体中文也非常重要，这里的很多电脑装的都是繁体版的WINDOWS OFFICE之类的软件，繁体字要是看不懂的话会很影响工作效率的，因为这是台湾的公司。。。。不过还好，公司没有要求用繁体字来书写，写字还是简体的。。。。。。基本上所有的台资企业都是这样的，如果你以后进入一个台资企业，繁体字是必须的，而学繁体字最好的方法呢，呵呵，不妨多看看港台电影，或者多去常常卡拉OK，要不多玩几个繁体版的游戏，你的繁体字功力马上就上来了。企业中的部门设置也都差不多，来了就得知道什么叫做IQC ,SQE,IPQC,PE,TE,IE,QA,QE,PQE,OQC,FAE等部门的意义，基本上都是英文的缩写。还有管理级别，如不铨叙，全技员，线长，组长，课长，专理，副理，总经理，资深经理，协理等级别的划分。
事业群培训完毕后，我们就开始了产线实习，也就是通常所说的最苦的一线OP的工作，我们首先是搞IPHONE的出货前质检，除了一些必备的实习外，其他时间基本上就是在产线上度过了，前几天还有些兴趣，因为质检说白了就是测试IPHONE的各项功能，比较好玩，过了几天就比较乏味了，我们是上午7：40上班，10：30下班，下午1：30上班，4：30下班，每天工作六个小时就可以了。有的时候我们也会偷懒，比如去抽烟区神聊啊，快下班的时候找个地方几个新干班聊天之类的。而后又安排了几个部门的实习，那就更轻松了。主管就告诉我们：每天保证让我见到你们一次就可以了。有的时候上午到了产线跟主管打个招呼，转眼就溜回寝室去了。这样的日子持续了两个月。不过在这两个月内还是能学到不少东西的，产线的流程，工站的排布什么的，UPH的概念等。星期六还有公司安排的基础IE培训。富士康是一个很注重IE培训，IE就是工业工程的意思。老总有句话（总裁语录），好像是说什么事事皆IE，还有就是说：走出实验室，没有高科技，只有贯彻执行的纪律。有句俗叫做：小公司管理靠制度，大公司管理靠文化，走在富士康里面，处处可以看到标语，这些标语并不是像那些五讲四美的标语那样的一句空话，而确确实实是前人的智慧结晶。富士康很重视IE，而我到了这里也发现其实产线上没有什么高科技的东西，分工非常细化，每个人只要干一件事就可以了。就拿MP3主板的维修工站来说，前面一套测试流程已经可以将故障定位到元器件了，比如说是U1 BGA虚焊，那么后面就有一个工站是更换U1的，OP熟练的焊下U1,清理焊盘，装上新的U1，焊接，然后清理电路板，整个工序三分钟搞定，以前总以为搞主板维修的人都很牛，现在来看，小学毕业的不铨叙都可以很完美的完成，实在是印证了上文的那句话。
现在我被分到了QE，主要负责SW方面的更新，可靠性测试等。并且完成每日报表，到了这里也发现了其实大学里面很少用到的EXCEL现在是这么的有用。在这里几乎没见到谁用WORD的，凡是皆用EXCEL，部门培训的时候有个主管给我们露了一手，他做的EXCEL表单外观非常漂亮，各种各样宏的应用，函数的传递等让我们叹为观止。
另外，富士康在培训时倡议我们，把第一个月的工资寄回家，毕竟这是第一次通过自己劳动的所得，应该寄给父母作为报答。我觉得这个提议很好，可惜我第一个月的工资都被用于买电脑显示器了。。。没寄回家。。。哎，相信有不少其他的同事做到了吧。在平时工作中，每层楼有一个打印室，而且用过的打印纸都要回收重新使用，用完了正面用反面。我不知道你们是怎么看待这种事情的，我倒是觉得这种才是大企业应有的作风，这种不止是体现在打印纸上，在食堂，产线，处处都有勤俭节约的标语，我个人倒是对这种做法很欣赏。
下面写写加班方面的事情，富士康的加班体系是完全按照劳动法来的，平时加班是1.5倍工资，也就是说如果你每天工作10个小时的话，有8*1+2*1.5的工作计时。周六周日是双倍工资，十一等节假日是三倍工资。所以说来富士康工作的都想加班，如果像我们新来的一样，完完全全的5×8工作制，是赚不到多少钱的。相反，如果能争取到周六周日每天都上十个小时班，相当于2*10*2=40个工时，两天就把我们五天的钱赚回来了，再加上平时加班，工资很容易就可以翻倍。有个哥们就是跟我一起来的湘大的，他所在的部门专案加班，来了第二个月就搞了4K，而我只能拿2K的底薪。现在我是每天闲着没事干，完全的5×8小时，周末还双休日，出去玩又得花钱，差不多是月光族了。。。
关于薪资体系我就不详细谈了，富士康招聘的时候说是2K一个月，确实做到了，公司给每个员工都办了工行卡，直接发到卡里面，而且每个月7好就开上个月的工资，算是比较早了，这比我女友那边好一些，她那边是个小厂，招聘的时候也说是月薪2K，但是实习期三个月，每个月都是1200，有的时候还会因为社保、档案存放问题克扣一些钱，每个月只能发700-900，而且要在第二个月的20号才发，发的是现金，挺不安全的。她那里食堂比较小，只有米饭供应，不在食堂吃的话钱也不退，相对来说，富士康算的比较清楚，而且帮我们把档案存放之类的钱交了，从报道那天就开始计薪，不会少给，当然也不会多给你一分钱，基本上就是这样。。。
最终总结一下吧：
富士康要的不是尖子人才，而是中不溜的，只有中不溜的才会勤勤恳恳给富士康做事，尖子的话是留不住的。所以说：
如果你的个性很强，或者说拥有90后桀骜不驯的那种思想的话，富士康这样的企业你是不用考虑的，因为这里不能穿漂亮衣服，出入要过安检门，半军事化管理，很难受得了的。
如果你的性格随和，大学里面表现还可以，而且是个女生的话，来富士康是不错的选择，因为这里工作比较稳定，工作压力也没有那么大，不想好好工作的话每天打混也能把钱赚到手，而且园区内安检严了点儿，但是这里治安环境还是不错的，女生大可以放心出行。
如果你在大学里面表现很突出，或者说在某些方面很有特长的话，别来富士康，这里学不到东西的。因为这里产线分工太详细了，你可能在某个方面很精，但是远不如在小厂里面学到的面广，而且自主研发的东西实在是不多，在这里只会消磨你的意志，让你不去想着提升自己来提薪，而是总爱通过拼命加班这种方法来提薪，当你在这里工作几年以后想跳槽时，发现自己什么都不会，实在是不利于个人发展。这样的同学应该去找一个小厂，专心搞研发，可以学到很多很广的东西，虽然刚开始待遇可能不怎么稳定，但是对于今后的发展是大有意义的。
而且说真的，出来以后大部分人做的工作都没有技术含量可言，都是一些初中毕业就可以做到的，所以说专心搞技术的同学一定要进研发部门，并且找工作的时候一定要说定，必须要进RD部门才签，当然了，说起来容易，搞研发很费脑子的，真正能喜欢上研发工作的人并不多。。。
另外，建议大家在年前将自己的工作定下来，恰逢现在世界金融不景气，工作恐怕更加难找，从我自身周围的情况来看，我的几个朋友在学校都是成绩非常好的那种，自己出来找工作找到的待遇都不怎么样，基本上是1600元/月的，所以去学校招聘的那些公司通常来说都是比较有实力的，待遇方面一般问题不会太大，基本可以做到当初的承诺。所以建议大家及早行动，年后时间很短暂，而且又要搞毕业设计，没有太多的时间去找工作的。当然，如果你觉得自己特别有能力，有信心找到更好的工作的话，也千万不要屈就于这样平庸的公司，我现在就非常后悔：我以四十比一的胜出率通过了万科的六轮笔试/面试，结果已经签了富士康了，放弃了一份实习期4K底薪的物业部经理职位。。。。哈哈。。。。现在到了富士康，也没有做到我想要的RD职位，搞这么个随便是个人都能做的品质工程师，实在是后悔、后悔啊。。。。
专业方面的建议：学电子信息、电子技术的来富士康并不是很好的选择，很可能会因此而放弃你自己的专业，因为在这里工业化大规模生产的环境下，虽然生产的可以说是软硬件方面最复杂的IPHONE手机，但是细细划分到产线，就只剩下了工业工程的东西。学机械的来这里不错，待遇也要高200元，而且这里很多部门都要搞机械的，不愁不好跳槽。学工业工程的能来富士康是最好的了，待遇也是高200元，而且富士康本身很注重工业工程，来了会很有发展前途的。。。我来这里。。。。哎。。。。不说了。。。。
想知道的在我的空间看
现在都不知道富士康到底啥样，签了心里面还是悬着。有知道的都说说啊。
前面6个月是在生产线，大专的前面6个月是1200底薪，本科的是，
加班费和其他奖励另外算，我们群的主管说交完税大概能拿3100左右。
6个月后就看你个人能力了
chayuqingxin
shallay是大专的吗
没有那么高，待遇：试用六个月的生产流水线1200，转正分配后底薪0。
chayuqingxin
在桂电现场签了136个（包括师大、桂工）
2200试用期