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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-16 13:37 标签： 广联达预算破解版
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小编说不管是建筑行业还是其他行业的人才，跳槽不是什么稀罕事，2016年已经过半，很多施工单位朋友是否已跃跃欲试？通过跳槽，一部分人才找到了更好更大的发展空间，薪资也提高不少，但也有一部分人通过跳槽则是越跳越糟。那么，在如今这个跳槽高峰期，建筑人才究竟该怎么做，才能让自己越跳越好呢？看小编对于施工单位朋友跳槽转行的大普查！&筑龙网友：两只鱼年轻的时候跳槽取决于能不能学到知识，岁数大了跳槽取决于拿钱的多少。筑龙网友：欧阳轩班里跳槽的人比较多，但我还是一直在施工单位干着，跳槽出去的都比在原单位混的好，最少说是能做挣钱。或许真的是树挪死，人挪活。筑龙网友：池鱼其实从施工跳出到设计、监理、或甲方之类的都还不算跳出本行，如果彻底跳出与工程相关的才算跨行跳跃，所以，我现在从事甲方的工作，还不算啦，实际上还涉及到了很多施工的问题，只有自己熟悉施工方面的东西才能更好的做好甲方。筑龙网友：资深人士坚持是因为在建项目没有完，老板后续合同很多；有项目，工资就很理想；最羡慕国企施工单位，主要是稳定、待遇好不一定高，人文环境好、有培训机会，这样几点。做甲方，要看机遇，管理环境，有的投资人，没有个专业性的管理，就不要去受累。筑龙网友：又又林因为个人问题，我也跳槽了，说实话很不舍。觉得施工单位虽然苦点，但是在工地没有社会那么复杂，并且公司领导对我也不错，我一级建造师也过了，也提项目副职了，一切都向好的方向发展，可是施工单位假期实在是太少了。筑龙网友：小孬蛋一直坚信：为自己的梦想而坚持，去奋斗，才是最主要的！就算最后失败了，也可以无怨无悔！筑龙网友：匿名还在施工单位，可是想换换环境筑龙网友：源水流长施工单位总体上说，待遇低、危险大、认知度小，基本上处于最底层，关键是流动性太大，根本就照顾不上家庭。当然，好的国企，尤其是央企可能就另当别论了。筑龙网友：咖克施工单位总体上说，待遇低、危险大、认知度小，基本上处于最底层，关键是流动性太大，根本就照顾不上家庭。当然，好的国企，尤其是央企可能就另当别论了。筑龙网友：找感觉这些年来一直做施工，工作就是有苦有甜的，在工地上的日子觉得很充实，再就是待遇上也比其它的要好些筑龙网友：筑麟假期、待遇都不重要，要命的是不是发自内心想要一辈子去做的事。筑龙网友：新海望月坚持吧，施工单位还是能学一定一点的知识论点的筑龙网友：倪文谈其实都还好！各有千秋，我从施工方、监理到现在的甲方工作其实都差不多，最重要的是心态问题。筑龙网友：惠辉生物因为金融危机的问题，09年我从施工跳到甲方，虽说混的工资少了许多，不用扯天考虑怎样施工的问题，但清闲了许多！筑龙网友：吃货大牙缝纠结主要是因为不知道这里有没有未来，貌似也学不到太多东西，还是自己不够主动？筑龙网友：子联坚持吧，现在建筑行业的还是很吃香的筑龙网友：凤山李因为觉得施工单位现在太过多，房价稳定后，这个行业还会那么吃香吗？筑龙网友：布拉诺我还是想去甲方，工作环境，条件，待遇都比施工单位好筑龙网友：碧空下的银鹰刚开始几年还是觉得在施工单位好，等学会东西了再跳到其他种类的建筑单位筑龙网友：匿名还在坚持 &考虑过几年跳槽监理筑龙网友：李宏打工没有想跳槽的，我看应该没有。亲，把广联达造价圈置顶，就可快速查看消息喽~（内容来源于筑龙项目管理）长按二维码识别关注~关注微信平台发现更多造价干货
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34大家好！新的一周开始了，也是8月份的第一周，7月份大家都辛苦了！我们7月份的工程审核结果也已经邮件回复给大家了。在此给各位用户朋友播报一下领锁人数以及审核情况哈。7月份总计培训1691人，领锁人数为1129人，其中有294人未提交工程，2人主动放弃锁的使用，审核通过人数776人！通过人员名单后期可以登录网页查询。这776位朋友在8月份依然可以持续使用加密锁哦。同时提醒未通过审核的用户朋友，一定要将加密锁收好，我们会进行锁的回收，如果丢失，需要交成本费100元哈。大家相互转告一下。关于8月份的工程作业，大家先不着急做，本周会出相关的细则，减少二次提交的情况。请各位朋友在知道细则后再统一做工程。另：8月份活动继续，有想报名的可以继续报名哟，网页或者微信报名都可以！报名方式：1、广联达山东微信右下角-用户专享-送软件，你赚钱！2、登录/，报名即抽奖！广联达山东(glodon-shandong)　
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