人力资源证和考会计证有用吗哪个更有用

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-03-13 04:18 标签： 考会计证有用吗
请问司考证、人力资源管理师二级证、注册会计师证三者哪个含金量大些？哪个更有用些？_百度知道
请问司考证、人力资源管理师二级证、注册会计师证三者哪个含金量大些？哪个更有用些？
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是这样的 你说的这三个证书 是从事不同的三个岗位方向供鼎垛刮艹钙讹水番惊的，这个要看你更倾向于哪个工作岗位，更喜欢从事哪个工作，司考证一般是准备做律师必须要考的证书，这个证书是比较难的考的，人力资源管理师二级证书，这个也是要看你的报考条件达到没有 才能报考的，目前来说人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。就业前景目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。注册会计证书 不是很了解。
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出门在外也不愁　　小女子首次发帖，不懂规矩，各位大侠前辈多多包涵。天涯卧虎藏龙，人才辈出，不知道能否有专业认识，过来人等为小女子指点迷津呢。如能得到大家的看法建议，小女子感激涕零。。。　　2012年市场营销毕业，今年刚满25岁。性格偏内向。喜欢稳定的工作，但是两年来还没有稳定下来。虽说大学老师，同学都在强调市场营销不是销售，本人也赞同这个观点，但是现实是残酷的，咱专业出来的还真的80都做基础销售了，因为就销售门槛低，不要经验呀。还有20%转业了。我就在这20%中。毕业本来是进了一家手机连锁店做管理培训生，其实也就是卖手机。半年后辞职。因为真的比较排斥用尽各种方式强迫客户买东西那种感觉，而且自己对金钱也没有那么大的渴望度。之后就一直在京东做客服的工作。做了这个工作我觉得相对销售而言，我更喜欢做服务类的。但是也存在客观问题，一个是发展空间基本没有，二是经常夜班，半夜2点多到家是常事。工资呢只能够吃饭。好吧太啰嗦了，总之之后辞职了。　　之后就是现在了。这几天就要回老家广安了。准备和老公在广安发展事业，扎根广安。已经25岁大龄了，而且今年就要结婚了，结婚之后估计2年内要孩子了。我和老公是大学恋爱，我们双方都是农村的，所以结婚，买房这些父母都没办法帮上忙。过几年有小孩子后又是一大笔开销。压力比较大。　　所以小女子现在对事业这块真的迷茫了。以前的工作经验到广安估计也没有什么用处。而且我必须稳定下来了。我准备了一段时间的公务员考试，能考上的几率很小，因为小女子对时事政治这块完全没兴趣，也没什么背景，更不会须溜拍马。因此公务员只是备选项之一。目前的打算是先回广安找一份行政，文职类（因为这类工作我自己认为应该是青春饭的工作，已婚妇女再出来后跟年轻小妹妹比，没有竞争力，不是长远之计。）的工作，然后工作之余去报一个培训班。学习人力资源或者是会计。然后两年后生小孩后需要带小孩。带了小孩子出来后就转行做人力资源这块或者是会计这块。由于对这两个行业不熟悉，也不知道这两个行业在广安那边的市场怎么样，现在很纠结应该转哪一行？由于这个时候转行已经29,30了，必须谨慎，没那么多时间浪费了。
楼主发言：4次 发图：0张
　　我自己先顶一个免得沉下去了，希望有人能看到，我觉得也应该也是很多年轻妈妈正在面临的问题吧。希望大家都来说说。会计这一块，我对数字敏感度还可以，天天面对数字也不会觉得烦，高中最喜欢的就是数学课了。但是会计招聘看了很多都是需要2到3年经验的，而且也在网上看到好像很多公司宁愿找一个没有证的会计专业的，不愿意招有证的非会计专业的。如果学会计，比较担心以后工作能不能找到。人力资源这一块入职门槛感觉要低一点的。
　　发了一段怎么没有呢。重新打字吧。希望能有人看到。会计这一块，我对数字敏感度还是可以，天天面对数据不会觉得枯燥。只是看了好多会计的招聘都需要几年的经验。据说很多公司招聘会计宁愿招聘一个没有会计相关证书的会计专业的，也不会招聘一个考证的非会计专业的。而且现在会计专业的人才也非常多。所以比较担心转行会计之后的出路，。人力资源这一块入职门槛要低一些。考虑今后的长久发展，大家觉得该转向哪一行呢，或者其他建议呢
　　没有人看么？？？
　　我比楼主大一点，也是接近三十的人了，是在失业转行中。我以前的工作是行政文员，当初毕业也没做规划，导致如今困难迷茫的局面。如果楼主不是有很大野心，想做高管的话不建议做行政这类。就如楼主所说门槛比较低，正因为如此，行政这类替代性很高，你如果在三十岁前没有相关证书，和管理能力，那么现在我就是将来的你。　　不要随找工作，那只是在浪费时间而已，我现在虽然失业，这过程是很痛苦的，但我坚决不再找文职的工作，我也是在考会计证，也没有经验，但这证是必须有的，别去想将来找不找到会计这份工作，但没证你就不要想，连投简历的资格都没有。　　我能体会楼主的想法，先找份工作干着，毕竟要生活的。但楼主你可想过，如果你会计没考到证呢，而你从事文职这类工作，像你说的年纪大了再转行，你会什么？还不如现在选择一份稳重的，年纪大点也能做的，虽说这找工作是件痛苦的事情，但还是保持良好的心态去选，不要因为害怕失业，没经济收入而胡乱找工作，随便找一份工作把它当成一份过渡性这不可行，毕竟不是18-20的年纪，也没有这么多时间可让你过渡，只会恶性循环
　　忘了说楼主想考人力资源证书这类，如果楼主有远大理想和强大的心理素质，可以去考，再去做人事方面的工作。建议楼主问下自己，有扎实的文字功底不，会编写制度和书写提议什么的吗？会独立处理各部门之间的关系吗？遇到基层员工情绪不满什么的会沟通处理吗？你会安排企业一些晚会活动什么的吗？其实这些在做普通文职时很少遇到，因为你是主管，各部门多少会给些面子什么的，但普通文员呢，谁管你面子，谁管你委不委屈，做不好就是骂。　　我在做助理时看着自己的主管每天都很忙，其实忙的都是一些极琐碎的事情。说白就是一个高级杂工，因为企业大小事务都会觉得这是行政人事负责的。再说了一般企业是不怎么划分行政和人事的，都是合并一起的。　　我也不怕楼主笑话，做这么多年文职都没有进步，自己性格内不向，不善于打交道，胆小怕事的。或许是自己没能力吧，所以才会一事无成，这些话也只是说下分享下心情而已，听过就算。
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现在做人力资源想转行学会计，但现在先考会计资格证书，那我现在不是会计毕业，如果是会计毕业可以考资格证的时候有免考的项目，请问我可以办个假的中专的会计毕业证书吗？能不能让人家查着？谢谢各位给出个主意，要是不行就好好的参加培训班，考资格证！
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不错看好你很有做假账的天分
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就一个从业证，何必搞那么大的动静。楼上说的好楼主有这天分，看好你！
拼搏就不会沉没，耕耘总要有收获。所谓的不幸福,就是理想与能力的差异,要么调低理想,要么提高能力.要不然就不会幸福.
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回复#2楼排骨Breeze的帖子主要是培训加报名需要一千多还不如办个假证便宜。(*^__^*) 嘻嘻……
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其实我认为像从业考试可以自学 其实蛮简单的 全部都是一些法这就需要去牢记
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不过你的那种方法也可以
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回复#2楼排骨Breeze的帖子主要是培训加报名需要一千多还不如办个假证便宜。(*^__^*) 嘻嘻……lsalv0306发表于 11:47:38人才啊
拼搏就不会沉没，耕耘总要有收获。所谓的不幸福,就是理想与能力的差异,要么调低理想,要么提高能力.要不然就不会幸福.
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