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当前话题求助，为什么我的团队都反我？
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我任部门经理5年，自认对得起兄弟伙。有事我扛到、遮到，他们出事我保到，基本10个人的团队人人都向上面拍胸脯报过。他们利用公司资源赚钱，我当没看到，我还把自己的资源也给他们让他们赚，平时也像兄弟伙一样。但是因高层领导换届，10个人中有8个人联合起来向上面举报我说我经济有问题（自己都不干净还说我?这里说下，利用公司资源赚钱那个不违法），说我上班不管事，说我上班就瞌睡等等，上面正好趁这个调换了我的职位。我实在... ... 欲阅读全文，请先登录或注册，或扫描右侧二维码查看全文
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用户评论：
发布时间： 18:48:49&178楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
什么是团队，一个团队首先要有企业家精神，其次要有统一的目标感。
在你的表达你我们可以看到，你所带的人与其说他们背叛你，不如说一开始我们所做的因，才导致出现这样的结果。
而现在你的抱怨也是因为你心里不服气，如果我们静下心来好好想想看，也许我们就能发现，其实我们生气更多是因为我们喜欢把自己的思想强加给他人而已，一旦出现你预料之外的事情，我们就会感到生气。
做错了不可怕，可怕的是，我们一直迷失在错的路上
发布时间： 09:28:38&177楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
一个没有正气没有文化的“团队”，是称不上团队的，一个没有核心价值观的团伙，当中有人要正气，有人要利益，还有人要位置，他们感觉是你太蠢，所以他们利用公司的资源赚钱，这和你护着没有关系，和你智商有关。你期望他们感激你，不现实。你是永远不会得到他们尊重的。溺爱的孩子无孝顺，就是这个道理。
发布时间： 09:10:22&176楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
10个的手下，你也要设置分级管理，你管其中1或2人，让他们去管别外8个人，你对这1或2个人好是天经地仪的，其他人会不得不信服，如果你1人去管10人，你对所有人好，会让这10个人觉得你总是不公平，他们不服，另8个人，你不用直接管了，他们就会自动服你的
e枫桥夜泊 编辑于
发布时间： 15:49:17&175楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
每个人都有私心和责任心。对自己他们用了私心，对你他们用了责任心！
发布时间： 10:04:40&174楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
下面的员工对他们再好也没有用，大家就是同事关系，不要把他们当做兄弟，有能力听话的就用
发布时间： 10:57:40&173楼
是你没有原则的管理害了自己
个人认为主要原因在你。在他们明显违反公司制度的时候，你没有告诉他们那样做不行，而是替他们扛，这种没有原则的管理行为造成了他们的肆无忌惮，更让他们贪婪成性。所以当有机会得到更多利益的时候，他们也会毫不犹疑的把你干掉。
是你没有原则的管理方式害了自己，职场上靠“江湖义气”是没有管理的。
发布时间： 22:12:13&172楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
坦率地说，按照您“带团队”的做法看，您塑造出来的“团队”，一定是有利益无是非。其实，顶多算个“团伙儿”。甚至可能连团伙都算不上。因为，团伙还有共同的目标和基本的纪律与游戏规则。
所以，我建议您，如果要想建立真正的团队，要学会建立规则、塑造人心。只有这样，你才能带出一个团结、有共同价值观、有战斗力的真团队。
发布时间： 13:52:08&171楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
根据你的情况猜测一下：
猜测1、“说我上班不管事，说我上班就瞌睡等等”，他们认为你不是一个合格的领导者。靠兄弟情谊来做管理，有事时包庇下属，并不是有效的管理手段，他们也不会领你的情，只会觉得你这人没有管理能力，做事很软。男人是很讲实力的动物，如果你利用各种方法，公平公正公开，把整个团队管理得很好，他们虽然会有这样那样的不满，但心里对你其实是佩服的。
猜测2、“说我经济有问题”，你自己半公开的捞钱，甚至帮助他们以权谋私。他们反而对你的人品产生怀疑，觉得你私心太重，帮他们捞钱其实是为了堵住他们的嘴，你自己私下不知道捞了多少！一点都不领你的情。虽然公司都是想花最少的钱，办最多的事。但也不能成为以权谋私的借口。你作为一个部门经理，你应该做的，不是为他们捞私钱开方便之门，从而使团队人心溃散。而是应该积极为下属争取资源，争取更多的订单折扣、争取更多的业务经费，争取更多的团队奖金等等。把做私活的力气放到建设团队、创建业绩上，这样得到的回报，不但光明正大，而且会得到上下所有员工的敬佩。
猜测3、“亲信”，是不是有搞小团体，拉帮结派之嫌？从而应该管的没管，应该罚的没罚，奖罚不明，最容易使人寒心。
投票：(27)
发布时间： 23:21:20&170楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
第一：你公私不分，作为公司管理人员你不应该明知道基础员工用公司资源赚外快你不说，损害公司利益；第二：充当老好人角色：用公司利益来拉拢你的部下，你的上司知道后会有两个想法：1、你是否跟他们同流合污，2、你是否要发展自己的团队，基础员工想法：1、你是否跟他们一样出卖公司的利益，2、如果他们想做你的位置，这个是他们投诉你的把柄，说明你没有忠诚度。
任何一个公司都无法容忍员工损害公司的利益，希望你以后到别的公司能够明白。
发布时间： 10:14:35&169楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
从两个面来说作为管理者要形成管理规则，制度在刚性条件下有适度的柔性，但是向上述情况而言，没有建立一个团队，没有团队的文化氛围，大家只是在一起为了自己的利益聚在一起，时间长了大家都知道很多东西，也许从良，这时候他们会联合起来换掉知情人。
发布时间： 20:28:36&168楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
姑息养奸，由一组小人组成的团队
发布时间： 09:52:11&167楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
做为一个管理者，切勿与自己的部门员工称兄道弟，适得其反，这样会让一个管理者很大程度上陷入一个决策的灵魂中来，同时也会真正类似于一个慈善机构！久而久之，一个团队会保持良好的凝聚力，但是却很难保证最起码的执行力！一个管理者很大程度上是需要个人的综合能力，但是我认为有些时候管理者的个人魅力也非常的关键！
发布时间： 18:12:36&166楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
呵呵，教坏了徒弟，苦了师傅！！
发布时间： 10:36:33&165楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
很简单，就是因为有空降兵，所以他们才站在你的对立面，敌人的敌人是朋友，反正你是必走之人了！何不顺水推舟呢？
发布时间： 20:04:11&164楼
回复主题：求助，为什么我的团队都反我？
护着自己手下的员工，要有原则。违法的事情不能干，损坏公司的利益不能干，你当领导时别人顺这你，一旦有点变动，你就是死的最快的，因为你没有是非观点，
现有177个回复，共12页，目前第<font color="#页
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公司搞年会，我们团队7个人要集体出一个节目表演，但又没有特殊才艺，不知道该表演什么，时间也紧张，求助
希望是创新，有趣的节目，难度不大的。
提问者采纳
歌曲串烧呗~~~
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出门在外也不愁为什么我的团队的问题库全部求助的提问都显示知道宝贝找不到问题了&_&!! 该问题可能已经失效。_百度知道
为什么我的团队的问题库全部求助的提问都显示知道宝贝找不到问题了&_&!! 该问题可能已经失效。
我有更好的答案
知道宝贝找不到问题了&就是删除了、
百度知道现在审核机制非常敏感，审核不通过的问题就失效，
　　在百度知道里，提问或回答都是要通过审核才能上线的。
　　如果失效了，那就是没有通过审核被删除了，其实有很多的误伤。这就是百度现在需要继续改进的地方，很多知友遭到问题没有违规无辜被删除的情况　，当你提交的问题和回答没有任何涉及“举报违规问答”类投诉所针对的违规情况，而审核却没通过或被删除，建议去“百度知道投诉吧”,
　　在→【我的知道异常 】类别下发起投诉。如果你的提问或回答不违规，
　　管理员复核后一般都可以帮你显示出来。
　　在这个页面的最下面有“帮助 | 反馈建议 | 投诉举报”这几个链接，
　　你点“投诉举报”会跳转到“百度知道投诉吧”的百度知道官方贴吧，
为什么我的团队的问题库全部求助的提问都显示知道宝贝找不到问题了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！111
显示知道宝贝找不到问题了就是失效了、
不可能全部失效吧，提问也 没有违反规定
如果是知道宝贝找不到问题了就只有这一个解释、
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出门在外也不愁怎样做百度任务？_百度知道
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发了 有黑涩会集的···还有其他长篇我叫吃货哈哈
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发了hsh的匪大还没写完，短篇番外为主
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