怎么较好的融入 英文氛围

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-05-11 09:14 标签： 融入 英文
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如果家里没有书房 那么如何打造舒适“学习区”
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有的家庭由于空间考虑、功能考虑等等缘由，没有单独设置书房。而生活中有很多时候却需要这么一个类似“书房”的空间去看看书、学学习，打发闲暇时间的同时又可以充实自己的内心，岂不美哉？只是，我们都不会喜欢在一个环境压抑的空间里品读，所以怎样设置工作区、在哪里设置工作区，才能更好的融入学习氛围、提高学习的效率呢？巧妙利用明亮餐厅餐厅一般都会布置得明亮通透，光线好，杂物又不会多，确实是个看书学习的好地方。桌上放置一杯咖啡，不知不觉便进入文字的海洋。客厅窗户旁不能浪费采光好的房子，客厅一般都会设置落地大窗，不仅采光好、通风好，还能视觉上放大客厅空间。在窗前布置一张桌子、一座书柜，“书房”自由又有型！阳台让你融入自然说到采光，什么照明都比不上自然光带来的亲切和谐。天气明媚的日子，坐在长椅上，拿一本书，一整个下午都可以尽情在书海里徜徉。
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&->&《融入大家庭，营造良好氛围，助跑新成员》新员工融入拓展训练课程
《融入大家庭，营造良好氛围，助跑新成员》新员工融入拓展训练课程
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训练强度：★★★☆☆
适宜时间：两天一晚或一天课程
课程对象：企业中的新成员及新老全员
【课程背景】
如何让新人更快更好的融入团队，发挥自己的岗位职责，是很多企业都在探索的课题。新员工进入企事业单位一般需半年的时间才能进入角色，真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同。有的公司会一开始就让新员工做许多工作，来迅速融入。研究证明，入职前的团队拓展训练活动会使新员工倍感亲切，从而加强团队融入感，增强团队凝聚力，起到事半功倍的效果。
东莞黄埔军道咨询拓展培训根据国内企事业单位实际情况，旨在引导新员工快速的融入公司的企业文化，塑造新员的团队归属感。通过一系列的拓展训练项目训练，打破新老员工的界限，迅速拉近彼此之间的距离，促进新老员工之间的沟通与融合，使新员工迅速融入团队。
【课程目标】
● 帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。
● 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
● 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
● 磨练员工意志，加强纪律性。
● 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
● 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
【组织收益】
1、《融入大家庭，助跑新成员》新员工融入帮助新员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织形成正面的预期；
2、引导新员工放下固有的经验和姿态，调整状态迅速建立与新平台的对接意愿，形成卓有成效的职业习惯；
3、促进社招员工迅速融入新团队、新平台、新文化，建立归属感和认同感，减少新员工的启动成本，避免新员工因适应不良而流失。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 东莞黄埔军道咨询拓展培训《融入大家庭，营造良好氛围，助跑新成员》新员工融入，欢迎广大公司企业咨询拓展。
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