湖南考生要到厦门航空湖南分公司考市场营销专业

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2016厦门大学管理学院市场营销研究生招生目录
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招生目录正文:
2016管理学院
1202Z1 市场营销
(01)品牌管理(02)营销战略与管理(03)网络与大数据营销(04)消费者行为(05)创业营销(06)国际市场营销
初试考试科目
(101)思想政治理论(201)英语一(303)数学三(840)管理学
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市场营销考研招生招生目录厦门大学:2017年招生计划总规模为5400人
  为帮助考生和家长更有效、全面地了解各大高校2017年招生政策,科学填报志愿。中国教育在线联合今日头条特别推出《名校面对面》系列访谈栏目,邀请高校招办负责人为考生解读2017年招生录取政策。本期邀请到的是厦门大学招办副主任余自中,以及厦门大学物理科学与技术学院副院长、电子科学与技术学院教授博导陈忠,一起带你了解厦门大学最新招生政策。
 厦门大学招办副主任余自中(中)、厦门大学物理科学与技术学院副院长陈忠(右一) 摄/徐明磊
  1、请您先给广大考生及家长简单介绍一下贵校。
  余自中:厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办,是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学,也是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。
  厦门大学设有研究生院、6个学部以及28个学院(含76个系)和14个研究院,形成了包括人文科学、社会科学、自然科学、工程与技术科学、管理科学、艺术科学、医学科学等学科门类在内的完备学科体系。现有专任教师2718人,其中,教授、副教授1826人,占专任教师总数的67.0%,拥有博士学位的2078人,占76.5%,两院院士21人(含双聘院士9人),文科资深教授2人,“973”专家、千人、长江、杰青等知名学者一百多人。目前在校学生近40000余人(含海外学历留学生1196人),其中本科生19782人,硕士研究生16390人,博士研究生3229人,本研比约为1:1。厦门大学深入开展对外交流与合作,已与境外300多所高校签署了校际合作协议,与47所世界排名前200名的高校开展实质性交流合作。学校拥有完善的教学、科研设备和公共服务体系。目前学校占地9000多亩,其中思明校区2600多亩、漳州校区2500多亩、翔安校区3600多亩、马来西亚分校约900亩,校舍建筑总面积210多万平方米。厦大校园依山傍海、风光秀丽,已成为公认的环境最优美的中国大学校园之一。
  在中国和马来西亚政府的大力支持下,厦门大学马来西亚分校于2013年9月获批建设;2014年7月厦门大学马来西亚分校奠基,成为中国首个在海外建设独立校园的大学;2015年11月中国教育部正式批准厦门大学马来西亚分校招收中国学生;2016年2月,分校举行首批新生开学典礼; 2016年7月首次通过高考招收中国本科生;目前在校各类学生近2000名。
  2、请问学校今年计划招生多少人?与往年相比,今年招生政策有哪些变化?
  余自中:(1)招生总规模增加170人。厦门大学2017年招生总规模为5400人,其中4850人为厦门大学招生计划,面向全国31个省份招生;550人为厦门大学马来西亚分校招生计划, 面向江苏、山东、广东、福建等20个省份招生。相比2016年,2017年厦门大学招生计划增加120人,厦门大学马来西亚分校招生计划增加50人。具体分省分专业招生计划请查阅厦门大学招生网(http://zs.)或各省级招生部门编印的考生志愿填报手册。
  (2)成立电子科学与技术学院,以“电子信息类”进行招生。2017年我校成立电子科学与技术学院,由原来物理科学与技术学院的电子科学系,物理学系的微电子科学与工程专业,信息学院的电子工程系并入组成。电子信息类招收的学生,入学后分流专业为电子信息科学与技术、微电子科学与工程、电子信息工程以及集成电路设计与集成系统等专业。
  (3)厦门大学2017年新增两个本科专业。厦门大学2017年新增口腔医学和舞蹈表演两个本科招生专业,分别以口腔医学、舞蹈表演专业进行招生。
  (4)厦门大学2017年部分招生大类(专业)名称微调。原建筑类(含建筑学、城乡规划、土木工程、工程管理)调整为按建筑类(含建筑学、城乡规划)和土木类(含土木工程、工程管理)两大类进行招生;工商管理类(含会计学、工商管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、管理科学、电子商务、旅游管理、酒店管理)调整为按会计学(含会计学、财务管理)和工商管理类(工商管理、人力资源管理、市场营销、管理科学、电子商务、旅游管理、酒店管理)两大类进行招生。
  (5)厦门大学与爱尔兰都柏林商学院中外合作办学项目新增2个招生省份上海和北京, 2017年招生省份调整后共9个,分别为浙江、福建、山东、河南、湖北、湖南、广东、上海、北京。学费标准从4.5万/生.学年调整为5万/生.学年。
  (6)厦门大学马来西亚分校新增辽宁、海南、陕西、甘肃、青海、宁夏6个招生省份。2017年招生省份调整后共20个,分别为河北、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海、海南、辽宁。
  (7)厦门大学马来西亚分校新增1个本科招生专业。新增的本科招生专业为电子信息工程。
  (8)明确马来西亚分校招生英语要求。考虑马来西亚分校的教学语言为英语,马来西亚分校招收中国学生的外语语种要求为英语,且英语单科成绩需达到115分及以上(英语单科满分非150分省份,按照满分150分进行四舍五入折算)方可录取。
  3、请您介绍下学校的优势专业、特色专业?
  余自中:作为一所综合性高水平大学,厦门大学学科体系完备。学校现有11个学科进入ESI全球前1%;拥有5个一级学科国家重点学科:理论经济学、应用经济学、化学、海洋科学、工商管理;9个二级学科国家重点学科:国际法学、高等教育学、专门史、基础数学、凝聚态物理、动物学、水生生物学、细胞生物学、环境科学;17个一级学科福建省特色重点学科、46个福建省一级学科重点学科,9个国家基础科学人才培养基地。2013年1月,教育部学位与研究生教育发展中心公布了第三轮全国学科评估工作的结果,我校共有24个一级学科参加本次评估工作,其中5个一级学科进入了前五名,占此次我校参评学科的20.8%,它们分别为海洋科学、统计学、应用经济学、民族学、工商管理;另有11个学科进入了前十名,占此次我校参评学科的45.8%,它们分别为教育学、戏剧与影视学、化学、理论经济学、中国史、世界史、法学、外国语言文学、考古学、生态学、公共管理。
            
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CERNET Corporation厦门人才首次供不应求 市场营销类需求量最大_网易新闻
厦门人才首次供不应求 市场营销类需求量最大
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东南网7月24日讯 市人事部门昨日公布了今年第二季度厦门人才市场人才供求分析。据悉,今年第二季度厦门人才市场人才需求量首超求职量,就业总体形势好转。而在人才需求排行榜上,市场营销类人才最为吃香。
[数据]生产管理类需求量大
最近频繁出入招聘会的应届毕业生刘同学发现,各类招聘会上,企业为计算机专业毕业生开出的月薪不菲。尽管计算机并非特色专业类专业,但与厦门打造海西软件人才基地的政策相吻合,所以今年以来对计算机类专业人才需求量凸显。
记者昨日获悉,与第一季度相比,今年第二季度的人才需求量前4位不变,仍为市场营销类、信息计算机类、生产管理类和机械类。不同的是,房地产、贸易类退出前十位,取而代之的是文化艺术类和教育类。
数据显示,第二季度人才需求量位居榜首的仍为市场营销类岗位,主要需求市场营销、工商企业管理、计算机等专业的人才。生产管理类岗位需求量也很大,主要需求工商企业管理、电子等专业的人才。
人才需求量首超求职量
刚刚过去的今年第二季度人才需求总量181790人次,人才求职总量158781人次。人才需求量较去年同期增长88.06%,较今年第一季度增长2.23%(净增3966人次)。
人才市场权威部门分析称,从人才市场供求特点看,统计数据也显示出第二季度的人才需求量相较第一季度不降反升,看出企业招聘热情不减,人才需求量居高不下。但第二季度的人才求职量较第一季度回落,下降16.18%。从整体看,该季度人才供求比(即人才求职量与需求量之比)为0.87∶1,比今年第一季度1.07∶1低,人才供求差距反向增大,表明人才的就业或择业空间扩大,招聘单位选择人才的余地缩小。
业内人士分析称,人才需求量首超求职量,说明了就业总体形势好转。 [分析]经济发展促人才需求
对于第二季度人才市场呈现人才需求量首超求职量、人才供求差距出现反向增大态势,市人才市场权威部门分析认为:厦门今年二季度延续一季度的良好发展态势,全市上半年实现地区生产总值(GDP)845.55亿元,同比增长17%,增速居我省首位,职场业内人士表示,“经济发展催生各企业的业务量不断扩大,导致其人才需求量不减。许多外资企业抓住时机扩张经营,也带动对人才的需求”。此外,部分岗位出现招聘不到合适人才的现象,由此导致企业反复进市场招聘。这一形势也体现在第二季度交流会的参会单位数。据统计,该季度交流会参会单位数达8993家次,较去年同期增长33.4%。
记者昨日还获悉,据一家知名人力资源雇佣与管理服务公司近期对我国3607家企业进行的雇佣前景调查显示,包括厦门在内的14个城市的雇主均预期积极的雇佣前景。预测今年第三季度增加员工人数的企业比例达31%,预期减少员工人数的企业仅为4%。
对于二季度人才求职量的下降,市人才市场分析认为,在经过一季度的火爆招聘后,市场中的部分求职人员已被各企业录用消化,部分人才经过春节后的跳槽流动活跃期后趋于相对稳定的工作状态,且五六月份正值各大高校安排毕业论文答辩时间,加上第一季度企业招用工难的惯性作用,导致求职下降。此外,另一因素是,各地纷纷制定人才发展规划、出台人才优惠政策、提高最低工资标准等,加大招才引才力度,争抢人才资源,这也分流了一部分人才。
(来源:台海网)
本文来源:台海网
责任编辑:王晓易_NE0011
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