百度知道管理员_百度百科
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知道是从百度知道的热心用户中选拔出来的成员所组成的管理团队由百度知道官方直接领导每位管理员都行使百度知道所赋予的管理权利负责自己所熟悉分类的管理工作为保证知道的绿色清洁促进优质内容的更快积累提升知道的问答质量完善知道产品贡献自己的热情和力量是知道平台上一群最可敬的人
百度知道管理员的口号是心系知道之精彩分享之快乐感恩知道之奉献我们是百度知道管理员 [1]
知道管理员知识因你更有光芒[2]知道管理员的主要工作是维护平台秩序包括检举垃圾问题转移错误分类和处理问题为更好行使管理员职责百度知道官方赋予管理员有着高于普通用户的如下权利权利　　◆个人权利　　知道管理员在知道平台具有检举垃圾问题转移错误分类处理问题等官方赋予的权利　　◆团队平台　　知道公社中有专门针对管理员的页面作为所有知道管理员展示的大平台　　◆荣誉展现　　每个分类下的管理员将在自己所管理的分类页右侧最显眼位置得到展现这是知道管理员至高无上的荣耀同时优秀管理员在知道管理员页面将得到最显眼的展示　　◆团队象征　　所有正式的知道管理员id都加带管理员标志这是知道管理员身份的象征　　◆管理员福利　　所有正式的知道管理员都享有领取管理员任务的权利可以据此收到相应的财富值奖励　　每位正式管理员也都享有与每月考核成绩对应的福利包括荣誉展示及一定的物质奖励　　同时在知道商城还设有管理员兑换专区每位管理员都可以兑换特别为管理员定制和更新的礼品
　　每一位知道管理员都享有比普通知道用户更多的权利也需要承担相应的义务具体有以下几个方面　　◆恪守规则　　知道管理员应该成为知道用户的表率除遵守知道的相关规则知道管理员有义务遵照管理员章程通过合理渠道与规范方式不激进不偏激的与官方管理人员沟通定期接受知道官方的考核　　◆持续贡献　　管理员需要每天定时视察自己所负责的分类及时清理分类下的垃圾广告灌水等内容转移错误分类处理过期等问题　　◆严格执行　　知道管理员是隶属于知道官方的用户管理团队是一支高效团结有着强大执行力的管理团队对于知道官方下达的任务严格执行对于各种违反知道原则的行为更要严厉打击绝不手软　　◆严于律己　　管理员未经官方准允前请勿以百度知道管理员的名义与各类网站社区等进行征文等各种方式的合作因为此类行为在没有合作双方的官方协议的情况下已构成商业操作视为变相宣传有违相关规定　　1什么是高级管理员　　高级管理员是从普通管理员中选拔上来有时间有精力有热情有能力有团队服务意识并且可以积极配合官方工作的管理员简称高管　　2高管特殊权利　　高管是从普通管理员中选拔上来的所以具有普通管理员的一切权利也肩负普通管理员的义务同时因为负责每个分类团队的管理工作高管还享有以下特殊权利　　a建议优先权　　高级管理员对知道发展的意见建议将优先被官方考虑　　b团队管理　　分类高管享有协助官方人员进行新人招募审批考核奖惩提名等权利以便更好的对所带领分类管理团队行使管理职能　　c工作监督　　高管享有对该分类下普通管理员的工作监督权　　d特殊高管标志　　分类高管拥有不同于普通管理员的独特的高管标志代表其分类高管身份　　3高管的义务　　a积极配合　　高管必须要积极配合官方工作通过合理渠道与规范方式不激进不偏激的与官方管理人员沟通定期接受知道官方的考核　　b团队管理　　高管应注重本分类纳新工作至少要每3天审批一次本分类的管理员申请信息同时每周三向官方提交一次可转正管理员资料积极响应本分类管理员的建议和问题定时和本分类管理员进行沟通打造和谐积极向上的管理团队　　c客观公正　　高管对待分类内各种事情必须做到客观和公正做到不偏袒有理有据的处理分类内问题[3]　　管理员招募条件　　a知道等级七级及以上检举数30个以上采纳率25%及以上　　b个人id无不雅及蓄意模仿官方行为无广告灌水作弊等异常记录　　c上网时间充裕每个月至少20天在线　　d热爱百度知道有足够的耐心责任心奉献精神参与管理
◆申请　　进入知道管理员首页点击页面右侧现在就申请开始申请管理员[3]◆初审　　各分类高管或者负责新人培训的管理员协助官方管理对申请者进行审核将初步通过审核的申请者加入分类培养hi群进入实习期　　◆实习　　实习期间由专人跟进培训和引导熟悉管理员工作内容方法和流程培养实习管理员相关操作的处理能力熟悉百度知道管理团队职责和使命实习期间的主要工作是检举广告灌水或者黄反等无意义提问或者回答　　◆转正　　实习管理员在实习期间检举量700检举成功率90%出勤10天及以上将获得正式管理员权限转为正式管理员配备相应的管理员权限获得正式管理员图案标识并于分类页展示[3]　　管理员成绩计算公式　　管理员权限所对应的操作可以获得相应的管理分数每做一个检举操作获得2分做一个转移分类操作每个3分每处理一个问题获得5分　　管理员总分=推荐答案x5+加密回答x3+转移x3+推荐优质x2+检举x2+考勤x10
管理员成绩是管理员工作排名的主要判定标准　　正式管理员每月最低达标要求　　管理员每月及格分是2000分(指在其任职分类的得分而非总榜单得分)即管理员月成绩低于 2000分视为工作没达标如果管理员兼职多个一级分类在每个分类下成绩都必须要达到2000分[3]　　管理员奖励制度旨在表扬优秀者发挥榜样的力量带动团队其他成员的共同进步　　◆优秀管理员奖　　为了使更多努力工作的管理员得到奖励我们扩大了奖励名额采用14个分类管理员统一排名方式每月会根据管理员的本月成绩进行评定成绩前300的管理员都会得到相应的奖励
管理员每月名次奖励用表格表示如下
备注　　1当获得实物奖品的管理员在本月有作弊刷分或恶意推荐答案恶意转移等不符合管理员准则的行为时官方有权取消其当月奖励资格　　2如果遇到管理员的活动月官方有权对此奖励制度进行调整　　3如果没有达到对应名次的成绩要求将自动进入下一梯队奖励　　◆幸运大抽奖　　第101-150名管理员会由系统抽奖抽出1人可以获得价值50元左右的实物奖励　　第151-200名管理员会由系统抽奖抽出1人可以获得价值50元左右的实物奖励　　◆高管奖　　高管因为负责团队管理工作不参与月优秀管理员奖励评选采用季度奖励方式每一个季度发放一次　　◆工作量考核按照管理员月管理成绩进行考核　　a管理员当月成绩为0且无其他特殊原因提前请假者将直接取消管理员权限　　b管理员当月成绩不达标者月管理成绩不足2000分允许管理员向本分类高管申诉高管和分类负责官方将参考平时成绩和表现结合本次申诉理由判定申诉是否有效有效申诉者将保留管理员权限一月考察如果成绩仍不达标将取消管理员权限　　◆工作质量考核按照操作正确率进行考核　　知道官方会不定期对管理员的操作质量进行抽检如发现管理员利用手中的权利恶意检举恶意转移胡乱处理问题参与作弊刷分或有其它不符合知道原则行为的将视情节严重程度给予教育警告通报批评取消权限等处罚[3]　　1管理员请假　　a管理员在因为个人原因需要请假时原则上请假时间不超过一周且要提前向所属分类高管提出申请说明事由和请假时长　　b如涉及特殊事情需要假期超过一个月时将暂时取消管理员权限假期结束可再次申请权限分类高管和官方管理会参考管理员平时成绩决定是否需要重新实习还是直接配置权限　　2高管请假　　高管因个人原因需要请假时原则上请假时间不超过两周并需要提前一周向分类负责官方提出申请说明事由和请假时长并安排人代理管理事务官方批准后方可休假无故超过请假时间且未向分类负责官方延长请假时间的将视为自动放弃高管职务回来后需重新申请[3]等级
管理员军团系列
1950130000
3000141000
4100152000
5200174000
7400196000
96001138000
138001180000
180001270000
270001360000
360001530000
530001700000
7000011280000
12800011860000
18600012130000
21300012400000
24000012700000
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问：现在的贷款利率是多少？
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问：如何进行信用贷款？
答：信用贷款不需要房产等抵押物，银行根据个人信用情况来发放的贷款。
信用贷款需要您提供的基本资料：
1、申请人身份证明
2、个人征信报告
3、近6个月工资卡流水
4、贷款机构所需要的其他个人证明
信用贷款的金额根据您工资流水和企业形式来定。国企为工资流水的20倍，企业为工资流水的10倍。
问：短期贷款方式有哪些？
答：无抵押信用贷款。在审核过程当中，贷款机构重点考核借款人的还款意愿和还款能力，两项指标会通过借款人的个人信用、工作稳定性以及当前有无负债等方面来综合判断。满足申请条件的借款人，在递交相关申请材料后，便可获得个人月收入10倍左右的借款资金，最短贷款期限通常为3个月，最长则为3年。
典当行贷款。需要有物品暂时性交给典当行，才能获得贷款，直至本息还清后，便可赎当。
问：个人贷款买车需要什么手续？
答：必备条件：1. 个人要具有稳定的职业和经济收入或易于变现的资产，足以按期偿还贷款本息。2. 自有资金足以支付银行规定的购车首付款。3. 必须提供银行认可的担保。4. 愿意接受银行认为必要的其他条件。
个人贷款买车手续的材料：1.《个人贷款申请书》；2.个人有效身份证件。包括居民身份证、户口簿、军官证、护照、港澳台湾同胞往来通行证等。借款人 已婚的要提供配偶的身份证明；
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什么是互联网众筹？互联网众...
众筹,翻译自国外crowdfunding一词,即大众筹资或群众筹资,香港译作“群众集资”,台湾译作“群众募资”。是指用团购+预购的形式,向网友募集项目资金的模式。众筹利用互联网和SNS传播的特性,让小企业、艺术家或个人对公众展示他们的创意,争取大家的关注和支持,进而获得所需要的资金援助。
问：如何选择银行理财产品？
答：银行理财产品分为广义和狭义两层概念，广义的银行理财产品包括本外币理财、基金、保险、券商集合理财等多种金融投资产品，是一个综合的概念；狭义的银行理财产品是指商业银行运用专业投资能力，按照既定的投资策略，归集投资者闲散资金，代理投资者集中进行投资的金融投资产品。
问：什么是货币基金？货币基金...
答：货币市场基金是指投资于货币市场上短期有价证券的一种基金。
一、货币基金是聚集社会闲散资金，由基金管理人运作，基金托管人保管资金的一种开放式基金，专门投向风险小的货币市场工具，区别于其他类型的开放式基金，具有高安全性、高流动性、稳定收益性，具有“准储蓄”的特征。
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Micro Movie即微型电影是逐渐兴起的新类型具有故事性和可观赏性时长从三五分钟到三五十分钟不等微电影是网络时代的电影形式微电影之微不仅在于微时长微制作微投资更是同传统的大电影相对应以其短小精练灵活的形式风靡于中国互联网微电影作为一种新的艺术传播形式其创作摆脱了条条框框的束缚在短的时间内能拍出每个导演的梦想缩影每个有光影梦想的创作者都可以用镜头自由地表达对这个世界的热爱让思想者思想呐喊者呐喊行动者行动用微影追求梦想微电影兴起于各种参差不齐的微电影来自等拍摄其创作主体主要是草根但也有类似天堂鸟影像焕空影视这样的专业机构微电影因崇尚个人自拍的随性表达在年轻人中甚为流行微电影研究专家博士指出国内微电影的源头可以追溯到早年网络原创视频的风行DV时代甚至更早时期的影像短片但真正起步始自2010年的一触即发和此后微电影创作呈井喷之势到了2013年微电影的社会影响达到了一定高度但也颇受争议2014年后微电影的发展进入了一个特殊时期它不再那么博人眼球而是变得低调务实一些负面影响大的伪情色微电影下线那些具有创新性展现各行各业精神风貌的微电影活跃起来使得微电影的活力得以延续进入一个平稳发展时期[1]外文名Micro Film行业组织行业代表网络电影厂微电影联盟代表节会中国国际微影节时&&&&间30分钟
微电影(Micro film)即微型电影又称微影微电影是指专门运用在各种新媒体平台上播放的适合在移动状态和短时休闲状态下观看的具有完整策划和系统制作体系支持的具有完整故事情节的微(超短)时(30秒-300秒)放映微(超短)周期制作(1-7天或数周)和微(超小)规模投资(几千-数千/万元每部)的视频(类电影)短片内容融合了幽默搞怪时尚潮流公益教育商业定制等主题可以单独成篇也可系列成剧它具备电影的所有要素时间地点人物主题故事情节[1]随着业务的发展壮大已成为一个重要的影视剧播放平台各大门户和视频网站在视频领域的竞争异常激烈,热门影视剧版权价格也随之水涨船高高昂的购买费导致了巨大的同时网络视频同质化竞争严重网站需要寻找差异化的竞争路线提升原创能力在这种竞争环境下自制则是一个很好的选择自制不但成本低而且能保证网站在运营中享有更多主动权同时微电影的灵活性和投资决策的风险都更加可控高科技和互联网的发展为的新发展奠定了物质基础和历史条件可以一句话概括为 造就了微电影的演变离不开媒介形式的演变企业的广告形式在Web3.0时代需要创新传统的硬广告的生存空间越来越小尤其是2011年更是颁布了限广令更是进一步压缩了电视植入式广告的空间此时活化的软性植入方式必然是未来企业广告的走向影视技术突飞猛进影视设备的购置成本大幅降低技术壁垒越来越低甚至用照相机手机就可以拍摄制作微电影例如就是用Sumsung Galaxy拍摄出来的影视技术的普及让更多的人尝试微电影的制作发布这也正是微电影能够发展壮大的直接驱动力没有影视技术的进步普及就不可能有微电影这是微电影制作的最现实的物质基础的信息接收方式的形成或者说催生了微电影的诞生发展微电影形式简单短小精悍恰好在体型上契合了受众即时消费的诉求它既可以满足时间上的碎片化需要也可以满足传播上的碎片化需求人们可以充分利用各种时间碎片包括坐车等人排队等闲暇时间用3G 手机或网本看完一部微电影感受一场关于青春和梦想的共鸣旁观一场海枯石烂的爱情随着中国网民素质的提高网民自我意识的崛起广大网民对广告的容忍度越来越低尤其是那些生硬直白单调的叫卖式的硬广告有些浏览器甚至可以直接将这些广告过滤掉如今广告需要采用更软性更灵活更易接受的营销方式而定制专属于品牌自身的微电影则成为新的行业趋势一方面微电影比传统广告更有针对性观看它的人群主要是具有较强购买力的年轻人;另一方面通过微电影可以把产品功能和品牌理念与微电影的故事情节巧妙地结合用精彩的视听效果达到与观众的情感交流使观众形成对品牌的认同感中文名
荣誉微影之父
2011年杨志平率先提出了微影概念称之为微影之父[2]提出微影概念之后微电影热度一升再升甚至很多知名影视导演及大腕明星也加入了微电影行列大玩微电影
荣誉中国公益微电影领军人广州微电影第一人
2006年开始网络短片在制作2007年开始与腾讯视频网制作绝对能量2011年自筹资金拍摄广州本土文化艺术亲情题材微电影影片细腻场面宏大被广州电视台栏目称为广州微电影第一人代表作品环保公益题材获得北京国际微电影节十大公益影片奖首届粤港澳微影视作品大赛最佳摄影奖南方微电影大赛金凤奖羊城印象广州国际微电影大赛最佳导演奖等并多次被邀请担任微电影大赛评委微电影创作主讲导师等1简介
该类型的微电影以为代表一系列的微电影作品都是以恶搞无厘头为创作风格然后基于产品和故事的情节进行夸张的演绎
草根恶搞类型的微电影一般的表现手法都是以叙事形式插入产品然后加入幽默搞笑等大量效果元素使原本无奇的故事增添了生趣另外该类型的微电影在场景选择和人物形象选择上面都偏向草根型符合一般小众的生活特点
　　3代表作
广告七件最爽的事<img title="城中鸟剧照" style="text-indent: 28 cursor: float:" picsrc="0ec895b73f" data-layout="right" width="1018" height="576" url="http://g./baike/s%3D220/sign=f3db532ba586cbf93c70c6/0ec895b73f.jpg" compressw="220" compressh="124" useredit="1" />家安空调消毒剂广告咆哮私奔谍战剧洁厕炮广告2016炮有传奇1简介
该类型的微电影的主题为爱情而一般系列的微电影都是表现爱情青春美好的一面然后在故事情节的基础上将品牌加入而这一品牌一般都是作为微电影中的道具或者是某个重要场景
青春爱情类型的微电影的表现手法都是采取叙事的形式但是微电影情节中的场景和主要演员的选择上面都是以青春靓丽的为主吸引观众的眼球在场景布置上也很花心思致力营造出温馨浪漫的环境来衬托出爱情这一主题
　　3代表作
你好吗?我很好
陈奕先导演
爱情的时态
下一站[3]80后导演1简介
该类型的微电影的主题是奋斗励志而这一系列的微电影都是以奋斗励志为话题而这一类型的微电影的人物选择上会偏向奋发向上的年轻人抓住奋斗的特点来加入情节而品牌的特性也是偏向励志方面
其表现手法也是以叙事为主但是影片风格上面更为自然真实以真实感人的故事引起观众的共鸣
余泽海导演1表现手法
其表现手法也是以叙事为主但是影片风格上面选择古风以汉服古风摆设引起观众对古风的喜爱
九歌学堂导演缪常辉缪逸之高乃成1简介
该类型的微电影主题则是亲情亲情是一种朴素但是沉重的情感这一类型的微电影讲述的是父母与子女之间或者是配偶之间的感情故事而品牌在这些感情中具有重要的意义亲情类型的微电影是最具有感染力的微电影类型因为每个受众都有其自己的亲情故事而在观看微电影的时候容易产生共鸣而达到影片的最佳效果
微电影场景的选择上以温馨为主而人物的语言对话也是及其富有感情和内涵
把快乐带回家
苏羽晨缪常辉导演
妈妈的一封信 马多导演1简介
该类型的微电影有一个特点则是在影片中有唯美令人向往的风景作为微电影内容上的一个特色有时候美丽的风景也会令人印象深刻
着重风景的展现以唯美清新的画面夺得观众眼球并在其中穿插人物的爱情生活故事等
再一次心跳
导演指的是那些讲述各个行业领域内的人和事儿展示行业面貌凸显行业特征的微电影行业微电影成为微电影的新支点发展态势良好颇具影响力的行业微电影有法治微电影旅游微电影消防微电影税务微电影等此外像党建微电影廉政微电影禁毒微电影等行业微电影也渐露头角不同行业有不同的特征使得行业微电影呈现出与众不同的个性
内容具有很强的实用性和针对性比如法治微电影就不仅讲一个好看的故事还具备法理点把故事和法理进行有机结合能够告诉观众当遭遇情感纠葛经济纠纷民事和刑事伤害时应如何面对应诉诸什么法律来解决问题
创作手法和表现形式灵活多样行业微电影可以演员表演可以纪实也可以借助新闻专题手法采用图片和影像资料等形式来完成叙事比如消防微电影讲述消防官兵救火救人的故事就不会像情感类微电影那样去搭建场景表演毕竟人为布置出一个火灾现场是不容易的而且也没有必要消防微电影要实现这类故事一般是借助真实的救火影像资料通过已经发生的火灾现场的事件演绎出新的情节
微电影研究专家行业微电影第一人博士指出行业微电影具有很强的生命力是这两年微电影在艺术和商业维度之外的一大突破和收获行业微电影既推动了微电影的发展也提升了行业的形象加深了人们对某个行业的了解推动了行业工作的开展实现了微电影发展和行业传播的双赢[5]
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和传统媒体按照版面大小投放频率等付费方式相比较网盟推广为客户提供了一种最经济的--CPCCost-per-click点击计费方式只有当您的推广信息被感兴趣的网民点击后才付费没有点击不付费这样您将免费获取海量展现在保证足够营销影响力前提下降低营销成本支出
<img title="无点击不付费" style="float: display: margin: 0 clear:" picsrc="71cf3bc79f3df8dc822ad773cf38" data-layout="blockcenter" width="690" height="186" url="http://d./baike/s%3D250/sign=fc7b9e0cb68f8c54e7d3c22a0a282dee/71cf3bc79f3df8dc822ad773cf38.jpg" compressw="250" compressh="67" useredit="1" />
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