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哈西客站铸造一支铁军队伍
　　铸造一支铁军队伍
　　为更好的维护哈西站前地区和谐与稳定，站前执法局自组建初期就不断增强执法队员综合素质，树立长期进行军事科目训练、培养军事素养的意识，端正学习态度，让执法队员熟练掌握执法内容与服务流程，努力提高自身理论素养和解决实际问题的能力。
　　同时，哈西客站站前地区城市管理行政执法局坚持将保障民安和服务民生相结合，创新管理机制，建立综合执法管理模式，实行网格化管理，24小时轮岗巡查制度，定岗定责，实现“单位最小化、服务最大化”。全力营造执法新形象，通畅为民服务的桥梁纽带功能，努力打造一流执法队伍，建立一流管理机制，创造一流站前服务体系，书写哈西站前执法管理新辉煌。
　　周到热情服务暖人心
　　哈大高铁刚刚开通运营，很多设施还不够完善，加上广场占地面积大，出口设置多，为旅客进出造成一定影响，广场执法队员克服工作环境寒冷等不利因素，坚守在各自的岗位上，用灿烂的笑脸、礼貌的话语，指引、温暖着过往旅客。
　　日下午，二中队队员王子龙在执勤的过程中，发现一位女士正在焦急的寻找物品，主动上前询问，得知该女士的行李落在刚刚乘坐的出租车上，便以百米冲刺的速度冲向出租车停车场，在负二层的出租车通道里追上了那辆出租车，看到装着自己重要物品的行李失而复得，李女士激动得热泪盈眶，再三对这位跑得气喘吁吁、满头大汗的执法队员表示感谢，并拿出1000元现金作为酬谢，王子龙婉言谢绝后笑笑说：“这是我们哈西站前执法队员应该做的”。
　　日，广场二中队邵洋洋执勤中，发现一位女士正吃力的推着轮椅，他主动上前帮助将轮椅车推到无障碍电梯口，坐在轮椅上的外国人伸出大拇指并用生硬的中文说了声：“谢谢”。
　　哈大高铁通车一个月以来，执法队员的好人好事层出不穷，他们以满腔热情和细致周到的服务向世人展示了哈尔滨新的“城市名片”。
　　哈尔滨西客站站前地区城市管理行政执法局自成立以来，在履行维护哈西客站周边秩序安全的神圣职责的同时，也在全心全意地为过往旅客提供热情、周到、便民、高效的服务。执法队员在严格规范执法的同时，用真情感动旅客，用服务回报社会，打造出一个安全、畅通、文明、和谐的哈尔滨西客站。执法队员们出色的工作表现得到上级领导的肯定及过往旅客的一致好评。
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锤炼铁军队伍
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3秒自动关闭窗口浅谈如何打造好新时期特勤消防铁军队伍
| 文章来源： 云南昆明消防支队 | 作者： 夏洪谦 王子达
摘要：消防特勤队伍是灭火救援、拯救人民生命于危难之间的尖兵。组建灭火救援攻坚组是适应新时期，新形势下，把消防特勤队伍打造成一支铁军的必然要求。要把消防铁军的口号叫响，形成尖刀作用，就必须进行全面的分析思考。结合自身在特勤大队的工作经验，从灭火救援的实际情况谈起，阐明了特勤队伍的优势，提出了特勤打造消防铁军队伍的几点看法。
关键词：新时期 特勤 消防铁军中队
为贯彻落实公安部孟建柱部长日在部消防局调研消防工作时的重要讲话精神，全面加强公安消防部队灭火救援能力建设，更好地履行国家赋予的神圣职责，又好又快的打造出一支攻无不克、战无不胜、英勇顽强的公安消防铁军，我就这些年来在基层工作的经验，谈谈自己的想法，供大家批评指正。
从2009年至2012年里，中央和地方累计投入消防经费达560多亿元，消防队站和装备数量大幅增加。全国已有公安消防现役执勤中队3662个，各类消防战斗车辆1.9万余辆，部队战斗实力明显增强。经过不懈努力，公安消防特勤队伍快速发展，形成了51个特勤大队、311个特勤中队和3266个特勤班的力量网络，有24个省（区、市）政府依托公安消防特勤队伍组建了省级地震灾害紧急救援队伍。有158个支队根据灾害事故处置需要，建立了交通事故救援、水上救援、山地救援、索道救援等专业队伍。大部分支队建立了灭火救援全勤指挥部，实行指挥长制度，随警出动、遂行作战；在培养指挥人才和保留业务骨干上动了不少脑筋、想了不少办法，有的单位出台了加强战训工作的决定，规定在同等条件下战训干部可优先晋职晋衔，对战训岗位的干部给予一定的补贴。各地不断深化训练改革，消防部队官兵业务素质进一步增强。
一、消防特勤队伍的现状和机遇
（一）随着经济社会的不断发展，高层建筑、石油化工、地下设施、液化石油气槽车泄漏、毒气泄漏、危险化学品等灾害事故越来越多，消防部队在灭火作战和社会抢险救援中面临的挑战也越来越严峻，传统的灭火作战和社会抢险救援方法和装备已不适应新的形势需要，新时期、新任务对消防部队提出了新的要求、新的挑战，特勤队伍必须与时俱进，不断提高自身建设，完成历史赋予的使命。
（二）部局作出的打造消防铁军重大战略部署是发展消防部队灭火救援力量千载难逢的机会。自“5.12”抗震救灾以来，特勤队伍的作用和地位有了极高的提升，引起了地方政府和各界媒体的关注，地方政府加大了相关的财政投入，人民群众亲切的把消防兵称为“新时期最可爱的人”。从队伍建设来看，各省市依托消防特勤队伍相继成立了地震应急救援、交通事故救援、水上救援、山地救援、索道救援等专业化队伍，扩大了特勤队伍的规模，增强了部队的战斗力。我们应看清当前的机遇，抓住机遇，促进发展。
（三）随着改革部队士官制度的重要决策，这是提高第一线战斗力的强有力举措，特勤队伍要利用好此次士官制度改革，突出灭火救援的尖刀作用。在新军事变革的大环境下，新的士官制度是优化兵源结构，引进优秀人才，为部队输送新鲜血液的先进制度，特勤队伍要结合现有情况，淘汰落后者，大胆提拔有志之士、吸收愿意献身特勤队伍的优秀人才，从优秀士兵中选士官，从优秀士官里出“尖刀”，把“尖刀班”的旗帜举高，把铁军的口号叫响。
二、特勤队伍打造消防铁军的具体做法
（一）开展好前期准备工作
2、做好灭火救援攻坚组的标牌。攻坚组在形式上有什么不同之处，它特殊的地方何在，这里，我有几点想法供大家参考。成立之初，我们可以从制作攻坚组的荣誉板，人员花名册，宣誓词，战斗口号，旗帜，标志，写决心书，举行攻坚组宣誓成立仪式等方面入手，丰富攻坚组的外在形式，切实增强攻坚组成员的责任心、使命感和自豪感。
3、严格把握特勤队员的选定。主要从“三强”入手：政治意识强，特勤队员必须具备坚定的政治意识，高觉悟，高素质；责任使命感强，必须以身作责，牢记使命，崇尚荣誉；综合能力素质强，特勤队员必须具备全面优秀的综合素质，能够一人多专，一专多能。兵熊熊一个，将熊熊一窝。在确定特勤骨干时，要优先考虑优秀士官、党员。另一方面，要考虑兵员的性格，在训练、定职定岗的时候做到因材施教，因人定岗，不能以偏盖全，要应人而异。
4、建立完善打造铁军的信息化建设。打造铁军是一个长期的艰苦的过程，在成立初期必定会遇到很多的问题和挑战，完善信息化建设有助于在建立的过程中总结经验，汲取教训，促进铁军建设的长足发展。这里的信息化建设主要指打造铁军的动态报道，比如训练风采，灭火救援记事，成长经历等。此外，特勤队伍也要积极向地方应急办反应情况，协调工作，争取得到支持和帮助，从而加大加快队伍的初期建设。
（二）组织好日常的训练工作
1、培养铁的思想品质。要想培养出铁的思想品质一定要突出思想政治工作生命线的地位，做好思想政治教育是提高特勤官兵思想政治觉悟的重要保障。士不可不弘毅。思想政治教育要围绕铁的纪律、铁的意志、铁的队伍开展，要有机结合党性教育，当代军人核心价值观，新时期公安消防精神，爱国主义专题教育，尖刀荣誉，铁军由来等方面进行多样化教育。形式上要丰富多样，可以采用集中授课，观看影相资料，参观红色革命根据地，请老战士来队上课等方式直接感性接触和间接了解，夯实铁的思想，提高铁的意识。
2、开展铁的训练。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。体能训练为打牢尖刀兵的身体素质基础起到决定性作用，特勤队员的身体素质必须比普通士兵好，必须达到尖刀的高标准要求。因此，体能训练要提出“今天永远要比明天更轻松”的口号，从难从严，科学实训，做到“平时多流汗，战时少流血”，着力提高士兵的耐力、爆发力、承受力、抗疲劳性、敏捷性等能力，通过“生存训练”、“极限训练”、“魔鬼训练”全面打造超强兵，超强班，超强队，体现我特勤官兵的精、气、神。
3、学习专业理论。当今世界发展变化太快，随时会出现不知道、不熟悉、不懂的事情。只有通过不断学习，才能逐步缩小差距，才能提高我们的工作能力。特勤官兵要把学习理论、学习业务作为提高自身素质的内在需求，作为全面履行好自身工作的内在动力，不断学习，坚持学习，做一个有思想、有较高理论的人。打造铁军对我们特勤官兵需要学习的理论很多，这里主要要学习各类火灾扑救的理论知识，包括高层建筑、地下工程、化工单位、危险场所等火灾扑救知识的学习，同时还要学习各种抢险救援事故的处置，其中包括液化石油气槽车泄漏、毒气泄漏、危险化学品、水域救援和特大交通事故等专业知识的学习。
4、掌握专业技能。特勤官兵除了掌握常规的专业技能以外，要重点开展火情侦查，楼层进攻、破拆进攻、地下进攻、抢险排险、水上救援、及时救护等特殊专业技能的培养，掌握辖区经常性发生的各类事故的处置方法，要以就地结合，求近舍远，自主探索，先有再好的原则最大限度的利用现有器材装备，因地制宜，实施专业技能训练，力争做到地下火灾“拼命推进100米”“顽命顶住一小时”的特勤战斗气势。
5、练就特殊技能。军人需生于忧患，死于安乐。特勤队伍重要一点就是必须具备特殊技能。这里讲的特殊技能有：超强的心理素质，建筑学结构特点，地质学常规知识，现场急救基本水平，谈判学基本常识，安全危险性评估能力，地震灾害应急处置等。随着近年来国内局势的发展，特勤队伍也将会成为维稳处突的重要力量之一，因此还应培养官兵掌握散打，警戒器具使用，射击，防爆战术等技能，同时也要培养特勤队员明锐的观察能力和关键时刻的善变能力。
（三）服务好后勤保障工作
兵法有云：“兵马未动，粮草先行”。新的时期，新的职责任务对消防部队后勤保障工作的高效化、精细化、节约化提出了新的更高的要求。后勤保障作为特勤队伍的“粮草”，其优质与否直接影响着攻坚克难的战斗力。因此，搞好后勤保障，对于提高特勤队伍战斗力有着举足轻重的作用。后勤保障要建立“尖刀优先”的机制，就是将现有武器装备优先配备给“尖刀兵”使用，最新最好的武器装备优先给“尖刀兵”配备。这种优先不是一成不变的优先，要结合部队自身装备状况和“尖刀兵”特点，合理优先，科学优先，最终达到人和武器装备的完美结合。在部队选拔人才上还要做到：考学提干特勤业务骨干优先，保障其政治前途。在经费方面，要建立打造铁军的专项资金，资金主要用于提高特勤尖刀班待遇，增加官兵日常训练费用，改善他们的生活，及时补充营养，配备训练时的常用医药等。
四、结束语
把特勤队伍打造成为一支战无不胜，攻无不克的铁军是积极回应人民群众对消防工作的新期待、努力满足人民群众对消防工作的新要求，作为进一步加强和改进公安消防工作的重要着力点。在新的历史起点上开创公安消防工作新局面，特勤队伍是建立消防铁军的史途上必不可少重要力量。故天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。因此，我坚信，不管有多大的艰难险阻，只要我们心往一处想，劲往一处使，齐心协力，同舟共济，一定能打造出一支技能娴熟，作战勇猛，能攻善守的尖刀力量，一定能实现消防铁军的伟大目标。
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