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过来人告诉你如何成功拿下英国工作offer
发布时间：日 来源：毕达留学
毕达留学是国内唯一一家专做研究生学位申请的留学咨询机构，公司整体服务实力位居全国前三；据第三方
统计，2011年到2014年，以照片及视频为毕达留学公开代言的客户数量，连续四年居于首位。
下面毕达小编要分享一位已经拿到英国工作offer的前辈写的文章。许多的同学也许都抱着一颗一毕业就回国的心，的确，要想留下来并不容易。但是，这位前辈用她的亲身经历告诉你，其实想留下来并没有想象中那么难。从LSE的MSc Risk and Finance毕业后，她在英国多留了三个月，不停找工作找工作，经过20场面试，5场终面，终于拿到了伦敦两家投行mid office的工作。
这篇文章不仅告诉你项目情况、课堂模式、生活氛围、中国圈子以及找工作的技巧心态等信息，也在告诉我们：生活不仅仅是被安排，很多时候选择权其实掌握在了自己手上，只是你并没有发现而已。希望这篇文章对即将赴英留学的你有所启发，并鞭策你行动起来！
文章整理如下：
1. 在LSE这一年
关于班级：
risk这个班2013年大概是50人左右，中国人大概二十几个，其余的大部分都是欧洲人，和少量其他亚洲人和美国人。finance 和 e&f这两个班人数更多一些，80+大概，中国人比例也都差不多， 貌似finance班女生很少。外国人有些有工作经验，有些也是刚刚大学本科毕业，还有不少是拿着return offer来读书的。中国人里大陆本和英本占主要， 大陆本来自人大复旦中财上财中山等等， 都是特别真诚踏实的类型，party queen代购白富美之类的几乎没有。上课的时候感觉欧洲人性格还都蛮低调的，中国学生的表现能力很强，所谓大神不分国籍。
关于career services：
LSE的career services非常不错。首先金融系项目都有pre sessional的课程，两三个星期，帮忙改CV，练习面试，networking，了解金融城，还有咨询case面试的课，非常有用。后来开学了就是十月份的四五次大型金融咨询机构的career fair， 我去了两次，公司很全，top tier的firm都在，来的一般都是HR和Junior level的员工，可以和他们聊一下，套取一些名字，职位，以及有趣的信息，在网申Cover letter还有Open questions的时候可以用。比如可以说&自己在xx招聘会和你公司的xx职位的xxx聊天了解到了xxx，感到很有兴趣，所以我来申请了。& 这样可以增加过网申的概率。招聘会另外一个好处就是可以问问公司sponsor签证与否，那些明确说不给签证的公司也就不用费心思申请了。另外一些BB firm也会来finance系做一些hiring skills workshop可以趁机networking（我会说我参加MS关于asian networking讲座的主讲人就是ms final面挂掉我的人么TAT。。。）除此之外每学期还可以约career services的人陪你练习面试，修改简历，甚至参加一些assessment centre的模拟等等，资源非常充分，就看本人有没有主动性。其实LSE IC OX等等项目的career services都大同小异，除了剑桥似乎差了些，其余的都是看自己能不能有效利用资源。
关于课程：
LSE的risk项目课程量不大，一年修了7门课，写了一篇1W字的dissertation，选课的自由度也很大。平时就一些基础课有作业，也不计分数。我选的所有课程都是100% final exam成绩作为最终成绩。 reading多的吓人，每周每门课三四篇核心reading七八篇辅助reading，而且期末考试答题的时候要大量援引，包括作者名字和出版时间，才能拿到distinction的成绩。
LZ读大学时候记忆力很好，文笔不错，也很会在考试里找捷径，基本期末前看两周平均也能拿个A或者A-。但是在LSE五六月期末考试的时候也彻底抓狂，天天宅在家里背reading默写公式和推导过程，外加再自己涉猎了一些新颖的point，最终才幸运拿到distinction毕业。总体回顾自己读的课，觉得最有价值的课程还是management and regulation of risk这门主课，基本上念完对投行面对的各种risk model以及国际上的银行风控政策，尤其是英国的prudential regulation有了很深的见解。后来面试投行的risk，一般的technical面试问题基本都没有太大问题了。
关于生活：
伦敦是奇妙的城市。好餐厅很多，交通便利，人们穿着精致得体。LZ作为一个女生。经常在买买买吃吃吃中无法自拔。
2. 一年制硕士如何在伦敦金融圈找到工作
关于中国人找工作情况：
我认识的和我一年在lse ic lbs读金融管理类硕士的中国人，在伦敦工作的，去向包括不限于四大，快消China programme, 投行operations, finance, credit risk, internal audit, corporate banking, ibd,& 其中出镜率比较高的公司有jpm, ms, barclays, rbs, db, ubs, citi, baml, hsbc, pwc, kpmg, ey, bdo. 有summer intern return的，也有很多直接找到full time的。这个结果要比我来伦敦前预想的要好很多，而且妹子占了六七成，大陆本也占了一大半，所以所谓的性别，语言，教育，过往有没有英国实习经历等等都没有想象的歧视。
关于心态：
LZ刚刚来伦敦时候，是抱着随便找找工作，找到就工作几年，找不到就回上海或者北京工作的心态的，可是心底里还是想在伦敦工作的。事实证明这种心态真的很不利于找工作，无论是在国内还是国外。2013年10月到12月左右，也就是刚开学，尝试伸了几家大行的risk职位，包括MS, GS, JPM, DB等BB， 费尽心力做了网申，本来以为自己一个大陆本收不到什么面试，结果除了GS之外都给了面试。于是傻傻的准备一面，挂的七零八落，唯一一个MS进了终面assessment centre由于实在没有AC经验也最终挂掉。再加上课程开始比较忙，每周都有些作业，找工作所受的委屈和自我怀疑叠加在一起，圣诞欧洲游的诱惑等等，当初的小宇宙就消失殆尽。找工作这个事情，对我来说，一直到2014年的11月份收到第一个offer，都是一个心里过不去的坎，一个逃避的事情。2014年夏天期末考完后回国一阵，重新理清的自己，也和家人沟通了，才决定重新找回失去的机会，回英国参加新的一轮招聘季。这次是没有backup的，因为不会再有机会让我回国找工作了，如果在伦敦找不到，那么就只能参加北京上海的春招，完全达不到自己的期望值。也是这个经历，让自己明白做任何事情都是需要心无旁骛，要专注，不给第二次机会吧。
来英国前，大家都嘴上说想在英国找工作，但是十月十一月赶着DDL投了几份简历，就会有一大半的人嫌网申麻烦或者发现给签证的公司很少便放弃了；一些人面了几次电面，不明白为什么被REJ也放弃了；一些人面到了assessment centre发现自己口语不好，group exercise争不过欧洲人和印度人，外加每场AC几乎都是十选一的节奏，也就放弃了。于是就到了一月二月，出国玩心就散掉了，三月开始策划论文，四月开始复习期末考试，也就没了时间找工作了，最终也便回了国，逢人便说在英国找工作有多难甚至mission impossible之类的&&我自己差点就做了这样的人。但是看着身边那些和自己一起找工作一起起步的同学们都一个个从狂收rej letter到最终拿到闪亮亮的offer，还有很多九月份已经开始在伦敦上班了，自己才意识到心态有多重要，可以把曾经认为的不可能变成可能。所以长期的坚持与不断完善，是在找工作前必须做好的心理准备。
关于签证：
在英国工作，需要work permit,也就是tier 2 visa. 这个visa需要一个有sponsor资质的公司来为你找移民律师办理，期间涉及到一些政策和律师费用需要公司承担，比如英国是规定只有当一个工作是英国人和欧洲人都无法胜任的时候才可以聘用外国人的。现在拥有sponsor资质的英国公司很多，但是大部分都是在雇佣一些manager级别的人时才会乐意sponsor. 英国会给graduate或者junior level的应届生sponsorship的公司基本只剩下四大和投行或者brokerage以及stock exchange。四大里，kp,pwc, ey目前还是给签证的，BDO作为第五六大也是给的，而dtt早就不考虑给一年硕士的人签证了。国际银行里基本都会给，但是主要给投资银行业务的前中后台，比如hsbc就只sponsor他们的global markets等global开头的项目，而商行项目却不给签证。英国一些老牌商行，比如lloyds, tsb都不给签证。另外不给签证或者欧洲人优先的还有大部分的快消和企业，包括宝洁雅诗兰黛BP奔驰等等，所以商科生的选择余地很小，基本上要么四大，要么投行。
关于时间：
英国的招聘季开始于每年8月左右，其中四大全年都在招聘，建议在七八月份快到英国的时候就可以递交四大的申请了。而投行招聘fulltime开始于九月，电面在10月-11月，AC（assessment centre）集中在11-12月, 一般到11、12月份就会有人签到工作了。而summer intern的申请截止于1月左右，大概三月复活节前可以拿到offer。所以，如果你读的是九、十个月的项目，签证在八月末到期： 应该一到英国就准备找fulltime, 找到了第二年九月入职万事大吉，没有找到就在十二月和一月集中再申请一遍summer, 争取在签证结束之前做完summer拿到return(据我所知英国的投行return率蛮高)，如果实在没有找到任何工作或者没有return， 要么回国参加招聘，要么在国内申请英国旅游签证继续在第二年九月在伦敦找工作。如果你读的是十二个月的项目，签证在第二年一月末到期：除了正常找工作之外，可以考虑在九月交论文后在英国再逗留四个月找工作，但期间无法回国，因为再入境不好解释。此外如果做summer的话，签证会从1次年一月到期变成summer实习结束九月份就到期，所以summer还是要尽量return.
关于招聘流程：
一般包括网申、在线测试、一面（大部分是电面，manager, HR或者外包HR公司进行），二面（终面，assessment centre，par面). 流程很清晰。网申和OQ和国内或者HK类似，主要考察队公司和行业的了解度和兴趣度，以及简历的匹配程度。一面一般在30min到1hour, 大量competencies based questions比如 tell me about a time you completed a project, a time you dealt with a difficult 这类的，以及why this firm, why this position, why you之类的motivational questions.终面大部分投行和四大的形式是传说中的ac, assessment centre, 包括several panel interviews, group exercise, case analysis, presentation, psychometric tests.一般持续一天，和5-11个其他的候选人一起考核，主要考察模拟一天工作节奏下你的反映，比如有没有合格的沟通能力，抗压能力， 团队能力之类的。AC之后就是发offer或者rejection，一般会给详细的feedback，告诉你哪里做的不够好，哪里不错。
1) 要follow the market，每天读financial times (其他的wsj之类的也不用读了，因为英国人都读这个...)，你关注的一些银行，他们最近发生了什么，现在是怎么的战略，核心价值观是怎么样的，优势和劣势都在哪里，以后怎么发展，target CET1 ratio， ROE, 英国经济，欧洲经济，这些都是一些关注的点，随着申请职位的不同有所调整，比如我面risk，就把巴塞尔和谨慎监管了解的很透彻，如果面markets相关的，就要再多看一些指数和价格趋势。据我所知LSE的金融系学生好像可以免费读FT online.
2) 语言的问题没有想象那么大。我托福口语才24， 在英国一年除了说话流利了之外口音还是没有变化很大，所以一口好的英式英语固然重要，但也不是必须的。意大利法国德国印度日本韩国的人都有口音，每次group exercise的时候我都觉得自己被各种口音包围了：）最主要的是自己说的东西非常流利，别人可以听懂，你也可以听懂别人的话，就没有太大问题。
3) 关于薪资，london应届生的 base salary大概在26-60k镑一年左右，其中四大在29k上下，投行中后台在33-40k上下，前台一些在40k-60k左右，sign on bonus在2k 到6k, 年终奖不是很清楚。
4) 关于在群面时候怎么和欧洲人竞争。group exercise是一般中国人最难过的一关，因为要和来自不同地方的人讨论半个小时取得一定的共识。感觉除了德国人和俄罗斯人又聪明又难搞之外，其他欧洲人都傻傻的，很Nice也不是很aggressive, group exercise的时候要开口说话多些，争取说服别人。反而印度女生韩国妹子还有中国人都是很优秀很出众的。
5) 简历关远比想象的好过，基本上大陆985211之类的，外加英国top15的master,只要通过test, 以及本科成绩高于2:1或者3.3, open question答对路，电面一定会拿到的。这和投hk summer intern的感受不同。
6) 学会了解你自己。整个招聘季下来，感觉就是一个know yourself, sell yourself的过程。把你生命中的每一个故事，都流利生动简练的说给assessor听，真诚最动人吧。
7) 经常雇佣中国留学生的公司，我能想到的，在这里总结一下。JPM, MS, PWC, HSBC, DB, RBS, BARCLAYS, RBC, KPMG, BDO, EY，大家遇到这些公司要好好把握机会。
8) 珍惜每一次被打脸的经历，学会改正。我会记得在大摩亚洲女面前答不上会计题的时候，记得在macquarie无法backup自己的实习经历的时候，记得美林那天答非所问让人无奈的状态，记得完全没准备的jpm case interview，记得自己傻乎乎的在DB面试时候肤浅的说自己如何的喜欢伦敦的时尚和文化，而不是在金融城能够学到经历到的一切&&这些难堪和沮丧都帮助我成长。但是也要知道有些时候不是自己做的不好，只是没好运而已，反省也不需要太频繁，会降低自信心。
9) 珍惜每一次机会。曾经有过AC前一天被通知的经历，虽然没有拿到offer, 但是那份feedback完整的指出了我大部分的错误，凭着它我拿到了第一个offer. 也曾经有过不想去ac的时候，觉得其中有个环节很难，自己也已经有了一个offer，希望也不太大。可是却还是坚持在家准备了两天的uk economy presentation大早上五点坐上了去伦敦的火车，事实证明那次拿到的offer是内心无比中意的一份，完全超出预期的年薪。
10) 要交朋友，要分享，要互相加油。刚到伦敦的时候，我和三个项目里的美女一起找工作，现在我们三个在英国，一个在HK的投行。低落的时候我也会找她们打气，甚至让她们说说我的优点。我也看着她们从简历零零散散，完全不懂金融圈到经常黑丝正装，最终拿到很多让人羡慕的offer的过程。
以上。这一年半的经历，我特别希望能在2013年我去伦敦前的那个夏天，这些道理我就能懂，这样就不会走那么多的弯路。于是写下这些。
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新东方前途出国 张莹的博客
澳新部资深顾问
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姓名：张莹
自我介绍：
学习教育心理学，教育学等，了解每个阶段孩子的心理和需求，注重细节，追求完美。最主要是真诚并负责。
工作感言：
从事留学顾问工作多年，接触过各个阶段，各种学习程度的孩子。每一个咨询的孩子和家长无不是带着满满的期待，所以我知道我的责任有多大。一个孩子的未来都会附着整个家庭的信任交接给我，因此我告诉自己把每一个孩子当做是自己的亲人来看待，把他们的前途当做我自己的前途来对待，抱着必须负责任的态度来工作，为每一个孩子选择最适合他的留学规划。
在英国如何找工作？( 17:31:43)
分类：&专家指南
大家好，我是南京新东方前途留学英国部资深顾问张颖，我的联系方式是025-，如有任何关于英国留学相关问题可以随时和我联系，谢谢！&去英国读一年研究生的同学如果想毕业后留在英国工作，那现在就要提前做准备了。因为很多新生觉得：&我刚到英国就准备找工作，是不是太早了呀？&作为过来人，我想送大家一句话：&机会都是留给用心、懂得提前准备的人&，因为就算你提前准备都不能保证最后能找到一份能留在英国的工作。&现在英国求职市场情况仍然很严峻，很多年轻人继续失业中。如果你问问你身边已经毕业或回国了的朋友：&英国的工作到底有多难找呀？&他们肯定会各种吐槽留不下来的痛苦。&从2009年英国金融危机开始以来，就有很多英国中大型公司进行了各种裁员甚至倒闭，比如当时最重大的消息就是百年老店Woolworths彻底破产，这家在英国拥有800多家分店的连锁，说倒就倒了，所以员工直接失业。随后，今年大企业面临倒闭的还有著名的HMV和Jessops。&除了英国经济本身的问题以外，另外对我们打击最大的则是保守党对Post Study Work签证（一种能让留学生毕业后在英国工作两年的签证，最后一波也会在明年签证过期，简称PSW）的取消和对Tier 2 Sponsor增加了很多要求，导致就算公司有Tier 2 Sponsor的资质，也都不愿意招聘非欧盟雇员，因为太麻烦了。每次接触大企业的老板，我都会问问他们的公司有没有Sponsor License，老板们都回复说&就算有，也不会轻易帮人办了&。有一个英国很有名的制造业公司老板跟我说，他很早以前雇佣过一名非欧盟雇员，那时的程序，给Home Office写封信就好了，而现在，他连Sponsor License都没申请，没必要花时间和财力。&所以说，现在的情况是，留学生要找工作，不仅仅要找一个有Sponsor License的公司，并且还得碰上一个愿意给你办理工签的公司。&UKBA现在已经注册持有Sponsor License的公司可以在这里找到(), 所以如果你想找工作，我建议你直接就在这些公司找吧，不要四处瞎投简历了（除了你是想找实习或者兼职）。&那找到工作除了能继续留在英国能不能拿永居呢？很久人都流传，现在5年工签也拿不到永居了，我看了一下UKBA的官网Tier 2 General部分，在日以前，根据旧规定，只要在英国工作5年，期间不换Sponsor，每年不离境超过180天，就仍然可以申请永居，在这个日期之后，你的年薪必须达到3万5英镑（税前）才可以申请。对雇佣人的薪水要求越来越高了，这是很多小公司无法承担的一个重大责任。&那下面我们就来说说，怎么找工作吧。在上上段，我留下了英国可以雇佣非欧盟人员的公司列表。为了更准确，请大家仔细研究。一共有1689页，所以还是有机会的。。。&我身边很多人都在银行或者四大, 这些公司每年都提供毕业生计划，并且是提供工签的。他们的申请每年几乎都提前1年开始，所以我才说，要大家尽快准备了。&怎么找？&打开Google（不要用百度哦，用Google.co.uk），输入公司名称，登录公司官网，找到求职页面，一般都叫做Job，Careers或者Recruitment，找到Graduate Scheme或者有任何有Graduate标识的地方，之后follow申请程序就好了。&比如我先输入&HSBC&，之后登录了官网：www.hsbc.co.uk，之后在首页最下面找到了&Careers&，点击，蹦出来一个框说要redirect我到HSBC的求职网站：www.jobs.hsbc.co.uk，在首页右边就有&Graduate&的栏目，点进去你就找到对的地方了。&这个方法是可以完全套用的，UKBA那些可以提供工签的公司，一个一个按着这个方法去搜吧！小实验一下，试试找一下Vodafone毕业生职业的页面，看你能不能成功找到！&如果你不想留在英国，只是想找实习，也可以按着这个方法到各个公司的网站，或者Follow他们的社交网站帐号，直接给HR发邮件或者等他们有没有职位open。如果你都不知道该到哪些公司找实习，那我建议你咨询一下你的专业老师和学校的Career Service，很多大学都有求职页面，比如我之前的实习就是在伦艺的求职页面上找到的。不知道你学校有没有？去Student Service问！！或者到学校的官网查！！&另外还有很多求职网站，比如Reeds，Monster，Jobsite等等，但我不建议学生用这些网站找，因为还不如直接找有Sponsor License的公司来的准确。但如果你不是学生身份，这些网站还是非常有用的！&如果你不想找实习，也不想在英国留下来工作，只是想在学生期间挣一些外快，那我建议你直接到各个店去递简历，我找到星巴克和Pret的工作，就是直接去店里问的。但是他们也接受网上申请，我总觉得还是直接问：&Do you have part time job&来的快。&最后，想说一下，在英国工作，你必须有National Insurance Number，是什么？怎么申请？首先你需要有你的CV，也就是个人简历，推荐阅读《Phillipe来告诉你亚马逊CV如何带来了130个工作机会？》，如果不会写CV的话，建议你直接找到你大学的Career Service，他们会定期组织Work Shop什么的，教大家写CV的tips，我在Phillip的采访中有说一些，找时间我也写一篇如何写英文CV的文章。另外还有一点就是，你需要看你的签证允许你工作多少个小时，一般本科以上可以工作每周20个小时，你的签证上会有标识的，去看看。&说了这么多，分享了一些在英国找工作的方法，希望大家能真正的用到。&马上要毕业的学生永远在悔恨自己怎么不当初刚来英国的时候好好找工作，但是刚来英国的学生却觉得一切还早，离毕业还有一年呢，即便学姐学长们告诉他们这个血泪的教训，新同学们依旧感受不到那份紧迫，当自己不得不直面就业的问题时，又不得不叹息后悔了！&新来的同学们，或者马上就要本科毕业的同学们，听听学长学姐的话吧，提早准备，机会还是有的！就是因为留下来的人不多，所以你必须是精英（英国要留就留the Best and the Brightest），好好学习，多参加实习和志愿者，都是给你CV添彩的经历（推荐阅读《【在英国找工作】9种校园工作为你的CV添彩》，《【课余时间最佳活动】在英国做志愿者吧！》，毕竟，留学生留下来的还是少数，大部分还是要面临回国工作的。&记住，机会是留给提前准备的人，如果你不努力，不准备，那最后找不到工作，不要后悔哦。另外，到底毕业后是留是走，真心希望你提早考虑，国内发展空间也是很大的，但不管是在英国还是在中国，哪里都需要人才。多多使用学校的免费服务，英语角啊，职业规划服务啊，我身边认识和外国人结婚的中国妹子，大部分都是在学校认识的哦！这么想想，如果结婚了，那你就能留在英国工作了，至少你的签证问题解决了对吧。不过感情这东西没办法强求，但也算是一个选择吧！&【更多留学资讯尽在南京新东方前途出国官方网站
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&& &&& 【英伦谈】知乎上问"在英国找工作有多难"…
圈哥常常听很多小伙伴抱怨说在英国找工作难，拿不到工作签证，也没时间回国找工作。在英国找工作有多难？这甚至是一个知乎问题。其中得到“赞”最多的答案是这样的：，天行健，学姐凭智慧战胜白富美、、&我下面说的话不是在批评中国学生，其实我知道你们很多苦难是来自于政治上面和社会上面的问题，比如少年时不能工作，上大学时更没法工作，重视成绩等等但小编辑认为这些方面在国外职业市场会给你们带来很大的劣势，不仅是签证的问题而我大部分的中国/亚洲学生不符合现在老板的要求。我有很多英国的朋友现在为了这些而找不到工作 。条件是这样：1。成绩不是先决条件， 成绩会给申请面试的人一个门槛但是工作经验，自愿者经验，Transferable skills 等都是必不可少的。比如我自己的经验，我14岁就开始工作 （上学前下学后-妈妈说如果想买衣服，出去玩儿必须自己赚钱），到了17岁我的Part-time job 的收入是10-12 英镑一个小时，我进入的公司从前没有接收过年龄那么小的人，单按照我以前的工作经验和transferable skills，他们还是给了我一次机会。后来我与BBC，CCTV5，CCTV2中国奥运代表团都工作过。如果到了20几岁，你正式工作经验（哪怕就是在饭馆打工的经验）还是一片空白，很多公司会表示怀疑，觉得如果从头教你需要更多时间和资源。另外他们怕你没有工作过，可能对这份工作的了解不现实，说不定给了你一年的培训以后，你了解到事实后就会离开，他们在你身上花的时间和自愿都是白费的。（不少我英国的朋友也是这个状况，一直有爸爸妈妈的支持所以没有找工作，毕业以后底层的工作也找不到了）。2。面试技巧，EQ说服力必须很强。西方教育方面我觉得在这个方面也提供了更多的帮助，15/6岁开始我们就会被教育怎么写CV and personal statement， 怎么通过面试，需要注意什么等等，而且大部分的学校也会有一两个Career Advisors 好一点的学校也会给学生提供实习机会 （我初中时每个学生得做3个星期的workexperience- mandatory) 让学生对工作有更深的了解。我最近在招聘中国学生，做了很多面试就觉得不可思议，有的CV我看不明白，有的人发CV不写介绍，不说他们申请时那个单位等等。很多CV上看起来很优秀的年轻人到面试时，什么都不问，大概也什么都不说。我问’Do you feel you can fulfill these responsibilities?' 回答就是，我不知道，我可以试试，我会努力。谦虚确实是一种品德，但在面试时最不要做的就是谦虚！所以我不知道在英国与准备好几年作面试技巧的毕业生竞争的话，会有什么样的成果。所以对我来说，工作签证是可以解决的问题，但公司也觉得麻烦，你得让他们觉得你值得这些麻烦。起码我毕业那年很多公司在找中国人，工作包括Tesco, Abercrombie & Fitch, Burberry, KPMG 等等。我希望当中英关系继续发展时， 签证的这些麻烦也会减少！哈哈圈哥表示，知乎答案果然犀利，但究竟怎么做才能在英国一毕业就找到工作，知乎貌似也给不了太好的招儿了...今天，圈哥就给大家隆重介绍有伦敦商学院工作背景、专业职业咨询辅导师Toni和她的Careerflyer。Toni从事专门针对海外华人的专业就业咨询和辅导。Careerflyer是她创立的职业咨询和辅导机构。这里汇聚了最专业的职业咨询和辅导专家，每位职业辅导师都有十到三十年的职业辅导的工作经验。如果你是对未来发展很迷茫，Careerflyer的老师会帮你一对一梳理思路，分析优劣势，帮你做出职业定位和规划。如果你对未来的工作有了明确的打算，却不知道如何开始，在Careerflyer可以学到如何写简历，求职信，掌握面试技巧，学会建立人际圈。早年留学新西兰的她毕业后没有像很多留学生那样直接回国，而是通过激烈的竞争，拿到工作offer，从事市场营销方面的工作。2011年，已经有多年金融和市场营销方面工作经验的Toni加入了伦敦商学院，为在商学院学习的中国学生提供职业咨询和服务。在伦敦商学院的几年里，Toni利用各种人脉资源，与例如Morgan Stanley这样的大公司合作，举办招聘会，为大家提供就业机会。很多学生一开始对就业很迷茫，Toni会帮他们梳理思维，分析优劣势，帮助做好职业定位和规划。在商学院工作的几年里，数不清的学生在Toni的帮助下成功拿到Morgan Stanley，Citi Bank，L’Oreal，Shell，PWC等等这样大公司的offer。“当时有一个学生从一开始压根没想着就业这个事情。家里希望他能从事银行业，可他自己对这方面没什么兴趣。我跟他谈了谈，慢慢发现他感兴趣的是在产品投资方面。可他在产品投资方面的经历几乎为零，在英国，大公司不会雇用没有实习经验的人。当时，我是费了九牛二虎之力帮他想怎么丰富在这方面的经历，辅导他写简历。最终，还真帮他拿到了心仪的工作。”尽管Toni在伦敦商学院帮助很多学生进入世界500强的企业，但她还有更大的梦想。2015年秋，Toni从创办了Careerflyer，专门帮助中国留学生和海外华人做职业辅导。创办Career flyer的动机很简单，就是想帮大家找工作。Toni认为，在中国就业和在英国找工作有很多不同，然而很多留学生并未认识到这一点，更可怕的是，很多留学生没有找工作的意识。在英国，公司很看重职员的实习经历，看重人际圈。当然，一篇出彩的简历是找工作的第一步。很多留学生受到语言能力的限制，写不好简历，对面试中的很多问题也不了解。多年的海外生活和工作经历让Toni对海外就业市场十分了解，也让她具备优秀的英语表达能力，和丰厚的写简历的经验。因此，她可以利用自己的专业素养帮助学生构建自己的人际圈，写出出彩的简历。&现在，为了更好地帮助大家实现就业梦，Toni准备了一系列workshop：第一场workshop上，Toni会分析比较中英就业情形，解析英国职场运作模式，讲解如何在英国简历自己的人脉圈。而且，你还会学到在写英文简历时，该如何组织语言，如何让自己的简历出彩。Toni也会现场解答大家的疑问，你一定会有意想不到的收获。圈哥已经提前打听了，workshop就在LSE校区举行，名额有限，要在Eventbrite上提前预定。还等什么，猛戳左下角【阅读原文】Eventbrite上查看详细情况吧！Toni咨询微信↓↓&学生小助手微信↓↓（英伦圈原创，编辑：露曦，转载请注明。）
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我们邀您，品味在英国； 我们陪您，生活在英国； 我们随您，探索在英国。 在英伦，用爱围成圈。
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