重庆钢铁集团设计院有没有设计院或者公司招聘电力设计的，可以做电力系统设计和现场施工，有3年工作经验，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-07-05 13:39 标签： 重庆钢铁集团设计院
岗位职责：协助总工程师进行课题研究、电力市场调研、搜集资料等。试用期1-2个月，最低4000元；转正后，基本工资第一年一般最低工资5000元、交通通讯津贴100元、误餐补贴200元；调档后，公司交保险
招聘人数 2人 | 学历- |
岗位职责： 1.进行变电电气一次或二次设计工作。能独立完成110kv及以下的的变电一次/二次设计工作 ；2.编写投标文件中的技术方案；参与供电方案的制定； 3.负责工程的现场勘测任务； 4.负责工程的
招聘人数 1人 | 学历- |
岗位职责1、电力仪表及系统的运行及维护、调试等售后技术支持及维护；2、配电系统电器设备维护管理工作；3、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提出设计方案，解决问题；4、就有关电力电气方面
招聘人数 1人 | 学历- |
岗位职责：1、电力系统、电气装备、工业电气领域的系统设计、运行控制、试验分析；任职要求：1、 具有多年长输管道或相关行业电力设计经验，掌握电机、电器、电力、高电压等强电领域的基础理论和专业知识，2、
招聘人数 1人 | 学历- |
要求：1、招厨师，性别:男，年龄在40-50岁之间，外埠人士，身体健康，要求会面食；2、服从管理，有多年从事餐饮行业工作经验，证件齐全(厨师本、健康证)必须有双证；3、公司免费提供包食宿，可上五险；4
招聘人数 1人 | 学历- |
岗位职责1、电力设备的运行及维护、调试、施工/安装以及设计；2、配电系统电器设备维护管理工作；3、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提出设计方案，解决问题；4、就有关电力电气方面的问题
招聘人数 1人 | 学历- |
岗位描述：1、用户需求调研及需求报告编写；2、产品应用方案的设计、编写；3、培训课程、课件的编写；4、分析判断产品形势发展的相关情况，为公司战略执行与策略制订提供信息；5、参与进行市场研究，提出产品发
招聘人数 1人 | 学历- |
岗位职责：1.懂弱电、了解机械设备原理；2.吃苦耐劳、思维敏捷、爱岗敬业；3.具有极强的工作责任心，服从管理；4.有良好的团队协作精神。5.能适应经常出差。任职要求：1.25岁-35岁；2.有从业经验
招聘人数 1人 | 学历- |
化工电力工程师：　年龄：45岁以下，中专以上学历；?能够熟练使用cad电子绘图，有一定的工厂经验；?身体健康，能够随时出差；公司提供社保，餐补。薪资面议??
招聘人数 1人 | 学历- |
岗位职责：1、工程项目前期，帮助业务员对客户用电情况进行分析，确定检测、改造方案。2、针对具体施工工程，组织设计和制订电力工程施工计划；3、按照相关管理制度、安装图纸，协调部门做好设备安装、安装调试等
招聘人数 5人 | 学历- |
岗位职责：1.负责项目部工程建设中全部电力接入及维护工作2.能够独立审阅电力、电气一、二次图纸3.参与项目部电力和线路管道的建设、验收、测试、运维4.维护管理项目部已有线路资源5.完成领导交办的其他工
招聘人数 1人 | 学历- |
岗位职责：1、用户需求调研及需求报告编写；2、产品应用方案的设计、编写；3、电力培训课件的脚本编制；4、分析判断产品形势发展的相关情况，为公司战略执行与策略制订提供信息；5、参与进行市场研究，提出产品
招聘人数 2人 | 学历- |
任职要求：一、所属部门：营业部门二、岗位要求：1、熟悉电网系统、5大发电集团或下属发电厂、其他工矿类、冶金类公司；2、有变压器销售经验；或有低等级变压器、变压器相关产品、电力相关产品销售经验；3、男，
招聘人数 1人 | 学历- |
我公司急招电力前期手续员、资料员，有经验者优先。
招聘人数 2人 | 学历- |
岗位职责：1、负责项目施工方案的编制，设备采购；2、负责项目的生产、安全、质量、技术、文明施工和环境保护管理；3、协调项目当地的社会关系；4、负责项目工程施工成本控制。岗位要求：1、电力相关专业大专及
招聘人数 1人 | 学历- |
岗位职责1.配合市场部门和运营部门完成项目前期现场技术考察和后期电气部分的相关工作。2.根据国家、行业和中心的相关标准制定电力设备的的日常运行规范及制定周期维护规则；3.负责解决项目中有关电力方面的技
招聘人数 1人 | 学历- |
岗位描述1、负责工程的可研、初设、施工图阶段设计。2、负责图纸会审、技术交底工作。3、配合施工，完成设计变更及工程变更任务。4、参与竣工验收，编制竣工图设计文件。学历与工作经验要求1、电力系统及自动化
招聘人数 1人 | 学历- |
岗位简述：1、负责中国电力产业互联网平台产品描述顾问与指导；2、指导电力产品属性的编辑与设计；3、对电力产品设备及相关配件的规格、性能、参数、运行环境等各种属性分类熟悉了解；4、能对电力行业互联网产品
招聘人数 2人 | 学历- |
岗位简述：1、负责中国电力产业互联网平台产品描述顾问与指导；2、指导电力产品属性的编辑与设计；3、对电力产品设备及相关配件的规格、性能、参数、运行环境等各种属性分类熟悉了解；4、能对电力行业互联网产品
招聘人数 1人 | 学历- |
职位描述1、具体负责编制施工组织设计或施工方案；2、负责配电室图纸审核并向厂家进行技术交底，每项工程的交底记录均须上报工程部经理；3、具体负责施工现场电气安装技术指导，配合现场电气设备验收;4、组织员
招聘人数 2人 | 学历- |
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地点：本溪月薪：面议工作经验：5-10年学历：大专
· 1、地质勘查专业大专以上学历，中级工程师职称优先；2、身体健康，能适应矿山勘查工作环境，具有5年以上大中型矿业公司同岗位工作经验；3、熟练掌握金属、非金属矿产的勘查程序和规范，具有良好的沟通、表达、谈判能力；4、具有主持野外地质勘查工作项目经验、独立完成项目审查、野外核查的能力。
5、提供吃住，缴纳保险，年终有奖金；6、服从公司安排，能驻外工作者优先考虑。
公司性质：私营/民营企业
公司规模：100-499人
地点：本溪月薪：面议工作经验：5-10年学历：大专
· 1.测量技术等相关专业大专以上学历，测绘专业，具有3年以上矿山工作经验，有采矿中级以上职称者优先；2.工作责任心强，具有良好的职业道德素质和敬业精神；3.能够熟练掌握测绘制图软件的应用，具有一定的组织协调能力，较强的语言沟通能力和文字表达能力。5.身体健康，能适应矿山工作生活环境，能独立开展矿山测绘技术工作；6.熟悉测绘的有关技术规程、规范和制度，做好测绘控制点的测量工作；7.负责探矿权区及矿山的测量工作；...
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电力施工负责人
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电力施工负责人
专业要求：电力与电气工程类;
学历要求：不限
工作经验：3-10 年
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象：
更新日期：
有效期：长期有效
年龄要求：
外语要求：
提供食宿：面议
工作地点：
广东-广州市-越秀区
&广州艾博电力设计院成立于2004年，是一家专业从事发电、送变电和配网、农网工程勘察、设计、施工、总承包与技术咨询工作的电力行业服务机构。
艾博成立十年来，已成长为南方电力设计行业的排头兵。现有员工150多人，年设计产值8000多万元，下设院办、总工室、发电部、输变电部、配网部等11个职能部门。除广州总部外，艾博还在广东、广西、贵州、海南等地设立了办事处。作为广东省守合同重信用企业，艾博秉持&&专业专注、诚信务实、变革创新、稳健规范&的核心价值观，以符合市场需求的价值网络，赢得了市场的广泛赞誉。其业务遍布国内外，近年来已成功完成了几百项220kV和110kV输变电工程、配网、农网工程和火力发电工程的勘察设计工作，并有多个项目荣获省电网公司设计样板工程奖。
艾博是南方电网2011年度典型设计标准的编制单位和贵州电网典型设计标准的编制单位，具有国家建设部颁发的电力行业设计乙级资质、勘察专业乙级资质、机电设备安装工程专业承包三级，电监局颁发的承装（修、试）电力设施许可五级资质和国家发改委颁发的工程咨询资质，现已通过ISO9001国际质量管理体系认证。
&&&& 为了更好地为客户创造价值，十年来，艾博精心培育自己的专业技术团队。现已拥有一支具有丰富工程管理和设计经验的专家技术顾问，一批富有创新精神的年轻设计团队，并与国家水煤浆中心、浙江大学、华南理工大学、华北电力大学、贵州大学等国内知名科研机构建立了长期合作关系。在电网调配一体化、调度自动化、水煤浆技术、脱硫脱硝、分布式能源和太阳能发电领域处国内领先水平。
&&&&&&&&十年的创业经验，使艾博意识到，只有平衡好社会、客户、员工三者之间的关系，真正做到&创造社会价值，保证客户利益，提升员工价值，助力客户发展&，企业才能持续健康地向前发展。
& &&树行业品牌，建百年企业&！艾博愿以专业的设计与优质的服务和我们的客户相伴同行，共同成长，共赢未来！&&
本公司现正处于快速发展阶段，诚邀有志人士加盟。公司为员工提供：
&（一）具有竞争优势的薪酬水平
薪酬：公司为员工提供具竞争力的岗位工资，实行科学绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。
&（二）优厚的福利待遇
1、上班时间：实行五天工作制，每天工作7.5小时；
2、食宿：提供工作餐、为特殊岗位提供住宿；
3、保险：按国家法规为员工购买五险；
4、公积金：为转正员工购买公积金；
5、补贴：按职位性质给予一定的手机话费补助、出差补贴；
6、假期：严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
7、津贴：享有结婚贺金、生育子女慰问、丧亡慰问金等；逢重大节假日发放礼品或礼金；；
8、全勤奖：每月无迟到、早退、请假，奖励满勤100元；
9、年终奖：按个人绩效获得丰厚的年终奖；&
10、生日会：每月丰富多彩的生日活动；
11、文体活动：每星期组织员工体育活动及不定期组织多种文体活动；
12、年度评优：参与年底先进人员评选，获取丰厚奖金及其它晋升机会；
13、旅游活动：每年定期组织年度/月度/季度旅游。
&有意者请将简历发送至邮箱 ab-，并在标题中注明应聘职位。
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