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　　()消息:及考试大纲已经出来，考生要注意了!此次教师招聘考试范围以《》为准。2014安徽教师交流群：。
　　2014年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试
　　小学语文学科考试大纲
　　一、考试性质
　　安徽省中小学新任教师公开招聘考试为全省统一组织的公开性选拔考试，是落实&省考、县管、校用&教师管理体制的基础工作。其目的是吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教，进一步规范中小学新任教师公开招聘工作，把好教师&入口关&。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试结果将作为安徽省中小学新任教师公开招聘面试的依据，同时纳入考试总成绩。招聘考试从教师相应岗位的专业素质和教育教学能力等方面进行全面考核，择优录取。招聘考试应具有较高的信度、效度，必要的区分度和适当的难度。
　　二、考试目标与要求
　　1、考查考生义务教育阶段小学语文教学专业知识与能力，要求掌握高等教育对应于小学语文学科的专业知识，以及《语文课程标准》(2011年版)中规定的小学语文课程内容，具备相应的语文能力。
　　2、考查考生小学语文课程与教学论基本知识及其应用，要求掌握小学语文课程与小学语文教学基础知识并能较好地应用。
　　三、考试范围与内容
　　(一)学科专业知识
　　1、现代汉语知识
　　(1) 汉语拼音的使用
　　(2) 3500个常用汉字的识写
　　(3) 标点符号的使用
　　(4) 语法与修辞知识理解与运用(词的分类，短语的结构，单句的成分，复句的类型，常见修辞格)
　　2、古代汉语知识
　　(1)常用实词虚词
　　(2)常见固定句式
　　(3)基本词法(古今异义，一词多义，古今通假与词性活用等)
　　(4)基本句法(省略句、倒装句、判断句与被动句等)
　　(5)古诗词经典语段(《语文课程标准》(2011年版)附录1中的&优秀诗文背诵推荐篇目&)
　　3、文学作品阅读
　　(1) 古今中外著名文学作品的阅读与理解(包括内容、人物、体裁、写作手法、艺术特色、社会影响及文学史地位等)
　　(2)著名儿童文学作品的分析与鉴赏(主要包括作品的开篇和结尾艺术，角色和情节的安排，背景的设置，情感基调和色彩之间的关系，儿童品味的赏析，作品的美学赏析或语言学赏析等)
　　4、写作
　　(1) 文字表达训练(遣词造句，谋篇布局，语段短文等写作基础能力)
　　(2) 段落写作训练(逻辑思维，文字组织，中心意思等写作基本能力)
　　(3) 不同文体写作训练(叙述、描写、抒情、议论与说明等常见表达方式)
　　(4) 写作综合训练(写作思维，文体特征，语法规则，表现技巧等综合能力)
　　(二)学科课程与教学论及其应用
　　1、小学语文课程基础知识
　　(1)《语文课程标准》(2011年版)中提出的语文课程性质和基本理念
　　(2)《语文课程标准》(2011年版)中提出的语文课程目标与内容(总体目标与内容，小学各学段目标与内容)
　　(3)《语文课程标准》(2011年版)中提出的语文课程实施建议(教学建议，评价建议，课程资源与开发利用建议)
　　(4)《语文课程标准》(2011年版)附录相关内容
　　2、小学语文教学基础知识
　　(1)小学语文教学相关理论
　　(2)小学语文常用教学方法(在学生进行听说读写语言实践活动时，通过引导，点拨，讲读，演示，创设情境等手段对学生的书写、朗读、阅读、口语交际、习作等进行有效指导的方法)
　　(3)小学语文教学评价的功能、特点与种类
　　3、小学语文课程与教学论的应用
　　(1)小学语文课堂教学设计(包括教材简析、学情分析、教学目标、教学重难点、教学准备、教学过程、板书设计等部分，其中教学过程中应有导入、教学组织与指导、评价、作业等环节)
　　(2)小学语文教学案例分析与评价
　　① 识字与写字教学案例分析与评价
　　② 阅读教学案例分析与评价
　　③ 写话与习作教学案例分析与评价
　　④ 口语交际教学案例分析与评价
　　⑤ 综合性学习教学案例分析与评价
　　四、考试形式与试卷结构
　　1.考试形式：闭卷、笔试。
　　2.考试时间150 分钟，试卷分值120分。
　　3.主要题型：选择题、填空题、简答题、阅读与写作、案例分析、教学片段设计。
　　4.内容比例：学科专业知识部分约占70﹪，学科课程与教学论及应用部分约占30﹪。
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微信号:anhuihuatu安徽省2010年特岗教师公开招聘简章 -
　　经省政府同意，并报教育部、财政部批准，我省2010年继续实施“”（简称“特岗计划”，下同），公开招聘特岗教师4010名。根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈2010年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法〉的通知》精神，现将有关事项公告如下：
安徽省2010年特岗教师公开招聘简章 -
一、招聘计划和岗位
　　安徽省2010年“特岗计划”招聘计划4010名，其中初中特岗教师2226名，小学特岗教师1784名。特岗教师岗位设在、、、、、、、、、、、、、、、、、、、等20个国家扶贫开发工作重点县（区）的县城以下（不含）的农村义务教育阶段学校，具体招聘岗位见《安徽省2010年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘计划》（附件）。
安徽省2010年特岗教师公开招聘简章 -
二、招聘对象
　　1.全日制普通高校应届本科毕业生。
　　2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生（限报考小学岗位）。
　　3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（日以后出生）未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同的全日制普通高校往届本科毕业生。
安徽省2010年特岗教师公开招聘简章 -
三、招聘基本条件
　　1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业。
　　2.专业基础理论扎实，综合素质较高，学业成绩（或工作实绩）优良。
　　3.品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分。
　　4.符合招聘岗位要求。
　　5.身体健康，能胜任教学工作。
　　参加过“”、“三支一扶”、“选聘生”等国家和省基层就业计划项目的服务期满人员，有从教经历的志愿者以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
安徽省2010年特岗教师公开招聘简章 -
四、招聘程序和办法
（一）网上报名　　1.报名时间。报考人员登录教育部“特岗计划”信息管理与服务系统报名，网上报名时间为6月10日8：00至6月17日18：00，逾期不予受理。
　　2.报名需录入的信息。个人基本信息：包括姓名、性别、政治面貌、身份证号等，教育信息：包括最高学历、毕业院校、专业类别、专业名称等，简历信息：包括学习工作经历、奖惩情况、技能及特长、既往病史等。
　　报名人员在网上报名时须上传符合规格的电子照片。上传照片的要求：近期一寸彩色正面免冠照片，照片头部占照片尺寸的2／3，照片为白色、蓝色或红色的纯色背景；人像清晰，神态自然，无明显畸变；图片文件大小应在50k以内；图片格式为JPG/JPEG。
　　3.有关要求
　　(1)报考人员承诺报名所填内容真实有效，遵守考试纪律，否则将取消资格。
　　(2)报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。资格审查通过后，个人提交的所有信息均不能重新修改。
　　(3)每位报考人员限报一个县（区）的一个招聘岗位，多报无效。（二）资格审查　　1.报考人员进行网上报名的同时，各设岗县（区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查。
　　2.资格审查结束后，省教育厅、省人社厅核准，相应调减或取消计划。
　　3.报考人员务必于6月19日前登录“特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查或虽已通过资格审查但所报岗位因报名人数不足被取消的，可在6月20日8：00-12：00进行一次改报，逾期不再受理。
　　4.通过资格审查的报考人员于6月24日8:00至6月25日18:00直接从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。
　　5.报考人员应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和笔试准考证，按指定的时间、地点参加笔试。
　　6.各设岗市、县（区）教育局人事部门联系方式
　　设岗市、县（区） 联系人 地址 合肥市 王莉莉 合肥市庐阳区寿春路258号长丰县 朱怀东 长丰县水湖镇长合路126号亳州市 杨超杰 亳州市魏武大道南端检查院办公大楼5-6楼利辛县 武向利 利辛县向阳路120号阜阳市 王　伟 阜阳市颍泉区双清路8号颍上县 吕 刚颍上县人民西路86号临泉县 李 亮人民西路194号阜南县 王培刚 阜南县65号六安市 刘　华 六安市人民路166号市委大院内金安区
六安市金安区人民路46号裕安区 卢兴海 六安市裕安区皋城路 寿 县缪存宝 寿县寿春镇通淝路中段 霍山县 徐金全 霍山县中兴南路19 号 霍邱县 刘其贵 霍邱县城关蓼城路 金寨县 杨升银 金寨县梅山镇 舒城县 凌贤直 舒城县城关镇大黉水巷2号巢湖市 徐向南 巢湖市巢湖中路274号无为县 陈丽萍 无为县人民广场西侧 宣城市 欧正娇 宣城市鳌峰东路23号泾 县张茂胜 泾县泾川镇云岭路48号池州市 殷　勇 池州市秋浦东路75号石台县 徐果然 石台县仁里镇黎明路1号安庆市 于琪锋 安庆市人民路366号枞阳县 何孔健 枞阳县枞阳镇湖滨路50号潜山县 潘尤利 潜山县梅城镇梅苑路138号太湖县 陈英华 太湖县晋熙镇龙山路1号宿松县 李高明 宿松县孚玉中路 岳西县 方 戟岳西县天堂镇建设东路84号（三）组织考试与资格复审　　考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。
　　1.笔试
　　⑴笔试采取闭卷形式进行。笔试科目分为小学科学、品德与生活(品德与社会)；、历史、地理、物理、化学、生物；其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、、音乐、美术、体育科目命题。每科目试题总分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。以上笔试科目均不指定参考资料。
　　⑵笔试时间：6月27日上午9：00-11:30。
　　⑶笔试实行全省统一考试，由省教育厅会同省人社厅组织命题、制卷、阅卷，考点设在各设岗市，具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人社厅指导下实施。
　　7月7日，公布笔试成绩。报考人员可登录查询。
　　⑷面试人选以设岗县（区）为单位，分学段按学科岗位计划数确定。计划数为10个及以下的按计划数的1：2、计划数为11－20个的按计划数的1：1.8、计划数为21－30个的按计划数的1：1.6、计划数为31个及以上的按计划数的1：1.5，从高分到低分确定面试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。拟参加面试人员名单于7月10日通过和教育部“特岗计划”信息管理与服务系统向社会公布。
　　2.资格复审
　　⑴资格复审由各设岗县（区）教育局具体负责。
　　⑵被确定为拟参加面试人员须在申报的设岗县（区）教育局规定的时间内接受现场资格复审。拟参加面试人员接受现场资格复审时需提供的材料：全日制普通高校应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、《毕业生推荐表》原件和复印件及笔试准考证、学校出具的能按时毕业的有效证明、《2010年特岗教师报名表》（从网上下载打印）原件。全日制普通高校往届毕业生，须提供本人有效身份证、学历证书、原件和复印件及笔试准考证、从教学校出具的从教经历证明、《2010年特岗教师报名表》（从网上下载打印）原件。
　　(3)经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
　　(4)资格复审合格的报考人员，由各设岗县（区）教育局当场发放面试通知书。
　　⑸现场资格复审于7月11日至13日在各设岗县（区）教育局进行。资格复审的具体时间和地点可通过设岗县（区）教育网查询或与设岗县（区）教育局人事科联系。
　　3.面试
　　⑴面试工作在设岗市教育、人社部门指导下，由设岗县（区）组织实施。
　　⑵面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、以及教学岗位必备的素质能力等。总分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。
　　⑶面试具体安排于面试人员名单确定后2日内公布，报考人员可在报考的设岗县(区)教育网上查询。取得面试资格的人员按网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证和面试通知书到各设岗县（区）指定地点进行面试。
　　⑷以设岗县（区）为单位，根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段按学科，从高分到低分依次等额确定拟参加考核、体检人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定），于面试结束后2日内在各设岗县（区）教育网上发布。（四）考核、体检　　考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况进行考察。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。对考核、体检不合格者取消拟聘资格，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
　　考核、体检安排，由各设岗县（区）另行通知。（五）确定人选　　以设岗县（区）为单位，根据考试总成绩及考核、体检结果，等额确定拟聘人选，并通过安徽教育网公示5天。（六）岗前培训　　岗前培训由省教育厅于8月中旬统一组织，具体培训时间、地点另行发布。（七）签订聘用合同　　8月下旬，应聘人员与任教学校所在地的县（区）教育局签订为期3年的《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师协议书(样本)》，合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。（八）上岗任教　　拟聘人员在签订聘用合同后，由设岗县（区）教育局派遣到设岗学校，由设岗学校安排一线教学工作。
安徽省2010年特岗教师公开招聘简章 -
五、相关政策保障
　　1.聘用期间，特岗教师执行国家统一规定的教师工资标准，并享受当地义务教育学校同等条件公办教师的绩效工资待遇。
　　2.聘用期间，特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待，并享受与当地公办教师同等的社会保障待遇。
　　3.特岗教师服务期满并经考核合格，本人自愿继续留在当地农村学校任教的，按规定办理入编、工资统发手续，并享受当地公办教师同等待遇。
　　4.“特岗计划”的实施与“”相结合。符合相应条件要求的特岗教师，其3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
　　5. 对于服务期满重新择业的特岗教师，今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用。特岗教师服务期满后被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期计算为工龄、社会保险缴费年限；其可按有关规定转移、接续。
　　6.3年服务期满考核合格的特岗教师，报考党政机关公务员每门笔试科目成绩加2分，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录用 （录取）。
安徽省2010年特岗教师公开招聘简章 -
六、招聘工作纪律要求
　　“特岗计划”教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行政策，按照《安徽省人事考试规则》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界的监督。严肃招聘工作纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘纪律的报考人员，按规定取消考试和聘用资格；已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。
安徽省2010年特岗教师公开招聘简章 -
　　咨询电话：略
　　其他未尽事宜，请通过安徽教育网“特岗计划”专栏查阅。
　　附件：安徽省2010年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘计划
　　二○一○年六月五日
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云南省特岗教师招聘历年试题
标& &题日 期& 07月02日& 06月03日& 05月25日& 04月14日& 04月14日& & & & 06月25日& 06月13日& 06月01日& 04月19日& 04月15日& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 首页 | 前页 |
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