2014山东省质监局三定方案监察员第二期考试成绩查询

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-24 16:11 标签： 山东省质监局地址
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人社工作信息2014-12期
& 第12期市人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&&&& 2014年6月10日&& △“送岗位进校园”行动暨部分驻济高校学生就业工作座谈会在山东师范大学举行& 省大中专毕业生就业指导中心相关负责同志和山东师范大学等十余所驻济高校学生就业处负责人参加了此次活动。本次行动主要是向部分驻济高校发放《济南高校毕业生就业岗位汇编-2014》，共汇集398家驻济用人单位提供的1040个岗位信息,招聘人数达1.01万人。座谈会上，各高校学生就业处负责同志分别介绍了本校2014届毕业生特别是济南生源毕业生就业有关情况，就目前工作中存在的困难和问题进行了深入沟通交流，并对我市在大学生就业服务方面所做工作给予了高度评价。省大中专毕业生就业指导中心相关负责同志传达了省厅领导有关要求，并对下步工作进行了安排部署。为方便广大高校毕业生和家长咨询报到派遣手续办理以及申请、接受就业服务，《汇编》中附有各级高校毕业生就业服务机构的联系方式。同时《汇编》也发放到全市各乡镇、街道人力资源社会保障服务中心，供广大高校毕业生和家长免费查阅。（就业促进处）&△我市启动2014年企业退休人员基本养老金调整工作 &&&&根据省人社厅、省财政厅下发的有关文件精神，我市近日对2014年企业退休人员基本养老金标准进行调整。符合此次养老金调整的人员范围是： 2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，执行开始时间为2014年1月1日。本次调整企业退休人员基本养老金，是我省自2004年以来的连续第10次调整，调整对象为企业退休人员（含退职人员）、建国前老工人和五七工（家属工）3个群体。（养老保险处）△我局召开人社基本公共服务标准体系研讨会& 为推动全市人社基本公共服务标准体系编写工作开展，研究确定我市人社基本公共服务标准体系，近日，我局邀请省标准化研究院、市质量技术监督局7位专家，召开了人社基本公共服务标准体系专题研讨会。会上，在听取了全市人社基本公共服务标准化工作开展情况及标准体系的设计框架和思路后，省标准化研究院标准化技术研究中心主任赵红红、市质监局标准化处处长邵建忠等专家就如何建立我市人社基本公共服务标准体系，提出了建设性的意见和建议；与会人员就标准体系设计方案进行了广泛而深入的交流和研讨，初步确定了全市人社基本公共服务标准体系框架，为下一步的标准编制等工作奠定了基础。(失业保险处)△我局开展《工伤保险条例》实施十周年宣传活动& 根据省厅的统一部署，近日，我局在十六里河镇济南养老服务中心项目工地，开展全省《工伤保险条例》实施十周年工伤保险政策宣传活动。活动现场摆放政策宣传展板，悬挂大型宣传横幅，并发放了《工伤保险条例》、工伤认定和工伤鉴定须知和春风卡等宣传资料。工作人员向前来咨询的群众介绍了新《工伤保险条例》与旧条例的不同之处，并针对如何申请工伤、哪些情形可以认定为工伤等问题进行了耐心解释，宣传了工伤预防、工伤补偿和工伤康复等工伤保险知识，营造了良好的社会舆论环境。（工伤保险处）△市外专局近日开展引进外国专家项目业务内训 &相关工作人员详细介绍了引进外国专家项目政策法规、实务操作及发展趋势，并分享了工作中的理性思考。主题明确、内容丰富，具有较强的针对性和实用性，使全体参训人员对引进外国专家项目有了直观认识和初步了解，也对进一步落实首问负责制、AB角工作制具有重要意义。（市外专局）△“依法行政”联合专题业务培训班近日圆满结束 &本次培训班在上海复旦大学举办，全市各县市（区）及市直单位相关主要负责人共计50人参加了培训。此次培训主要呈现四个特点：一是培训模式新颖。按照“培训需求单位提出意向，市公务员局联系协调师资、提供部分资金支持，与国内名牌大学合作办学，纳入年度培训计划统一组织”的模式开展，对带动和促进全市公务员专题业务培训工作开展、提升单位人员专门业务能力素质起到了积极推动作用。二是课程针对性强。紧密围绕依法行政和打造法治政府的要求，针对新形势下法制工作所面临的新情况新问题，开设行政执法规范化建设、执法人员队伍动态管理、负面清单管理及意义等针对性课程，对解决实际工作中遇到的热点难点问题起到良好作用。三是注重实际应用。在课堂讲授的同时，积极开展“三个配合”活动，即：配合本职岗位需求，开展“一人一题”调研思考活动；配合外省经验介绍，开展自身差距对比分析活动；配合推动法制工作长远发展，开展建言献策活动。让学员在看中学、学中悟、悟中得，为下一步工作开展提供了理论指导和经验借鉴。四是严格培训纪律。严格落实中组部、市委组织部关于规范干部培训、强化学员管理以及培训费管理的相关要求，建立了班委会及党小组，指派专人实行全程跟班，做好签到管理，狠抓各项纪律规定落实。广大学员积极配合教学活动，严守干部培训“十不准”规定，圆满完成预定学习任务。& （市公务员局）△济莱协作区公共就业信息实现“一点登录，两市共享” &近日，市劳动就业网首页正式开通“济莱协作公共就业信息发布”专栏，同时发布济南莱芜两地的用工信息。截至五月底，共为全市26家招聘单位发布1000余个空岗信息，并发布了莱芜市27家单位的650余个岗位信息。下一步，将与莱芜市就业办沟通协作，联合举办跨区域的现场招聘洽谈会，进一步促进济莱协作区公共就业服务工作的全面开展。(市就业办)△&近期，市人才服务局围绕中心工作，积极开展人才工作调研，多篇调研成果获奖。《高层次人才创业评价体系研究》在《中国人才》杂志社举办的“人才托举中国梦”全国理论征文活动中，喜获二等奖并被刊发；《济南加快人才配置市场化促进现代服务业发展研究》5月初获得济南市社科规划立项；《济南市高层次创业人才评价研究》被山东省劳动和社会保障学会评为第二十五次劳动和社会保障科学优秀成果一等奖；《济南人才服务业现状调查及发展研究》、《政府机构人才评价工作探讨》分别被评为第二十五次劳动和社会保障科学优秀成果三等奖。（市人才服务局）△我局近日开展全市劳动保障监察业务培训& 市本级、县（市）区专、兼职劳动保障监察员共267人参加了培训。这次培训由市劳动保障监察支队有关处室负责人进行授课，主要内容包括如何做好劳动保障监察书面审查工作、如何办理欠薪入刑案件、劳动保障监察概述和劳动合同法等。此次培训，对于促进劳动保障监察人员学习和工作交流，提高业务素质和工作能力具有十分重要的意义。（市劳动监察支队& 刘哲学）△市考试中心图书室正式开放& 近日，考试中心协调市图书馆，将309值班室设为济南市图书馆的分馆图书室。由市图书馆提供文学、哲学、心理学、生活等类图书502本，期刊100本，并进行定期更新。目前，图书室已对南山办公区工作人员正式开放。（市考试中心）△市技师学院荣获“首届齐鲁杯养生家常菜争霸赛”金奖 &近日，由省鲁菜研究会、省旅游饭店协会、齐鲁电视台等单位举办的“首届齐鲁杯养生家常菜争霸赛”在舜耕山庄启动，本次争霸赛有二十余家餐饮企业参加，三家餐饮企业进行了绝活表演。市技师学院既是参赛单位，又是表演单位。该院酒店服务与管理系的清油盘丝饼等十余个参赛品种“获中华风味名吃金奖”。刘建强、孙环慧两位教师和学生同台表演月季花的制作，博得现场观众的喝彩。（市技师学院）& &&& △平阴县践行群众路线助求职者圆就业梦 &为破解群众路线教育实践活动中企业和劳动者反映突出的用工难、求职难问题，积极应对高校毕业生“最难就业季”，全力引导人力资源和用工企业实现有效对接，近日，平阴县人社局举办了以“助力民企发展、建设乐业玫城”为主题的2014年民营企业招聘周暨夏季企业用工招聘会。 46家用人单位提供了1200多个岗位，吸引600多名求职者前来应聘，316人现场达成就业意向。现场设置了教育实践活动宣传展板，并组织工作人员到招聘展位进行“面对面换位体验、心连心服务群众”活动，向用工单位和求职者发放征求意见表，设立人社政策咨询服务台，真正将党的群众路线教育实践活动开展到了群众中去。&（平阴县人社局）△近日，天桥区劳动人事争议仲裁院延伸服务触角，启动“流动仲裁”基层服务新模式，在大桥镇惠民服务中心开庭审理了一起工伤待遇劳动争议案件。“流动仲裁”服务模式是天桥区劳动人事争议调解仲裁工作深入基层、切实解决服务群众“最后一公里”的创新性实践，充分考虑了辖区特别是黄河以北地区个体家庭作坊布局分散，争议双方距离区仲裁院较远的客观现状，不仅可以在争议发生地就近调解、开庭审理，第一时间化解矛盾纠纷，避免事态恶化，而且可以邀请当地用人单位和劳动者参与旁听，了解学习劳动法律法规，达到“调解仲裁一次、警示教育一方”的效果，切实维护辖区劳动关系的和谐稳定。（天桥区人社局）△&近日，由天桥区人社局主办，天桥区就业办、山东交通学院、山东科技大学联合承办的天桥区首届大学生创业创意大赛在山东科技大学图书馆报告厅成功举办。大赛共有46个创业团队报名参赛，经初赛选拔，12支团队入围决赛。共评选出包括茗悸创意杂志设计室、Sweety格子铺（科大杂货店）、电动车回馈制动系统等在内的12个优秀项目，展现了驻区高校英才的创业风采，也进一步引导和帮助了广大青年学生树立创新意识、培养创新能力、锻造创业精神，有力助推了大学生就业创业。（天桥区人社局）
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