听完复旦大学历史系教授刘利敏教授的心得体会

学习感悟——我区经济发展复旦大学高级研修班部分学员心得体会 - 干部教育 - 淮阴党建网——中共淮阴区委组织部主办!
学习感悟——我区经济发展复旦大学高级研修班部分学员心得体会
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珍贵的记忆——上海复旦大学学习感悟&&&&&&&&&&& 吴城镇党委书记&& 万家胜&6月3日,奔赴上海,开始了为期一周的上海复旦大学——淮阴区经济发展高级研修班的学习。在这里,坐在课堂静心聆听教授的讲课,走出课堂深刻感受着扑面而来的国际化大都市气息,把握着东方巴黎历史的变迁、发展的脉搏。短短的几天,虽匆匆忙忙,却留下了弥足珍贵的记忆。林立的高楼,络绎不绝的车流,彰显着都市的气息。&& 走进上海,最直观的感受就是处处林立着高耸入云的摩天大楼,环球金融中心、金茂大厦、世茂国际广场等等这些全球著名的摩天大楼都矗立在这里。这是一个钢筋水泥、钢化玻璃共同构筑的世界,光鲜亮丽,处处透着都市时尚的气息。林立的高楼下车水马龙,彷如有一根无形的指挥棒指挥着车流在既定的轨道上行驶。上海的发展得益于近代以来的积累、优越的地理位置、宽松的政策环境,也得益于上海人“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的精神。而如何把新时期淮安未来发展的美好蓝图化为现实,我想,就需要每一位淮安人提振精气神,拿出勇毅笃行的稳劲儿,带着逢山开路的闯劲儿,用上甩开膀子的干劲儿,在践行党的群众路线中发扬“包容天下崛起江淮”精神,相信一个富庶、美丽、幸福的新淮安必将崛起在江淮大地。匆忙的脚步,忙碌的身影,昭示着城市的活力。新建大楼旁农民工朋友正匆匆忙忙的吃着快餐,储存下午工作的能量;路上的保洁员和洗车员正的蹲在树荫下在争分夺秒的吃着饭;上下班的白领,正开着车匆匆忙忙的往家赶;复旦大学微电子公司的工作人员一边吃着饭,一边研究资料。这是一个飞速发展的现代化国际大都市,匆忙的脚步,繁忙的身影无处不在,尽包含在一个“快”字中,每个人都在为城市的发展贡献自己的力量,处处昭示着城市的活力。城市的发展、社会的进步在于管理者要能为这个社会每个人都能找到自己的位置,并在这个位置上为之奋斗努力。窃窃私语的交流,秩序井然的排队,展示着城市的文明。书店里,三俩好友在一块窃窃私语,讨论交流自己的观点,但一切都已不打扰到周围的书友为前提;对面不识的两个人,也会微笑的互相打招呼;乘坐电梯的时候,会发现有人在等你,说不定还会帮你按下你所到的楼层;中午食堂吃饭的时候,上万人同时就餐,但秩序井然。公众场合里,每个人的活动都做到不影响他人,一个微笑,一种等待,是谦让,是修养,更是一座城市的文明。文明不只是表象,更是一种发自内心的从容、自信、明理,她不是一蹴而就的。城市的文明在于管理者能够建设一套好的社会管理体制,需要政府积极发挥引导作用,当然光靠政府是不够的,需要引导每一位公民的都参与进来。生动的课堂,不斐的收获,体会着名校的非凡。学习虽然只有短短的几天,但是内容丰富,课程安排紧凑,从专题讲座,到现场实地学习,教授的授课生动活泼、深入浅出,有对时事的分析,也有对具体事例分析,还有实用的“方法论”。现在基层矛盾多且杂,解决矛盾十分困难,梁鸿教授在他《国情、民生与发展——中国问题与中国模式》一课中给了非常实用的解决基层矛盾问题的四个方法,也可以分为四个层级,第一层次运用自然科学来解决,第二层次运用社会科学,第三层次运用哲学,第四层次运用佛学宗教学。真是“听君一席话,胜读三年书”!张晖明教授的《上海自贸区建设与江苏的机会》,占地28.78公里、成立短短几个月的上海自贸区总投资已达一万多个亿,这里建立“负面清单”制度,办事规则是市场主体“法无禁止即可为”,政府“法无授权不可为”,政府简政放权和减少审批事项,充分实现政府职能的回归,“离岸经济”在这里生根发芽。这样的学习实在是一种乐趣,接触新事物,学习新知识,一句话、一场景、一堂课、都能让人受益匪浅,但“学以致用用促发展 学用相长”才是最终目的。创新招商方式&& 推动经济发展——经济发展研修感悟&南陈集镇党委书记&& 顾学武&招商引资是推动地方经济发展的强大助推力量,招商引资工作的进展,不仅关系到当地政府的考核指标,更关系到地区经济发展的后劲和支撑。随着各地先后掀起招商引资热潮,招商引资工作形势日益严峻,工作难度不断加大。如何在现有的经济环境下,开展卓有成效的招商工作,成了各地政府决策者最关心的话题。<span style="font-size:21font-family:仿宋_GB年6月3日,我有幸参加了区委在上海复旦大学组织的经济发展研修班,为期一周的学习,让我收获良多,尤其是对招商形式的创新方面,更是深有体会,现将个人的学习心得总结如下:一、解放思想,营造招商引资好氛围思想是行动的先导,思想解放的程度决定着开放的广度、深度和抢抓机遇的力度。正确认识当前国内、国际经济社会发展趋势,全面分析把握招商引资工作存在的机遇和挑战,积极应对,主动适应。对到淮阴投资兴业的,不论是外商还是内商,不论是投资大的还是投资少的,都要以诚相待,以礼相待,予以尊重、支持、保护,真正形成“亲商、重商、安商、富商”的氛围,营造“你发财、我发展”的良好发展环境。要真心对待客商,真情打动客商,真诚吸引客商,真心实意地与客商交朋友,不断增进与客商的感情与友谊。通过优化对客商的服务,认认真真地帮助客商解决难题,实实在在地为落户项目做好各项服务工作,使客商真正感到投资兴业顺心、舒心、安心,从而增强其投资的信心,激发其创业的激情,使他们自觉成为扩大对外影响的宣传员、投资环境和优惠政策的解说员、以外引外形成产业集聚的招商员。二、创新机制,构建招商引资大格局体制机制更具有稳定性、持久性、长效性。只有不断健全工作机制,凝聚招商合力,才能在承接产业转移的大角逐中有所作为,坚持重大项目工作机制、分类协同推进机制,探索建立联动招商机制,健全利益分享机制,实行招商项目合同制管理,建立健全招商引资统计制度。建立健全激励考核机制,建设一支专业化、高素质的招商队伍,整体联动、协调配合、各司其职、共同推进,努力开创招商引资工作新局面。三、储备项目,提高招商项目吸引力项目是招商之本。要增强项目对客商的吸引力,提高引资的成功率,实行大项目跟踪问效工作,提高招商引资实效。要立足实际,综合考虑资源禀赋差异、产业优势和特色,以及要素供给配套情况,合理选择培育自己的主导产业。高度重视招商引资项目储备,加大对项目前期工作的资金投入,扎实做好项目前期工作。围绕省、市产业发展规划,努力使招商引资项目与国家政策、资源优势、国内外市场需求、生态建设和环境保护相结合,重点加强高效特色农业(国家农科园)、现代工业、战略性新兴产业(高薪区)、现代服务业(大市场)等领域重大项目的策划包装,做实做细项目前期工作,提高项目成熟度,丰富项目储备。加快招商引资项目库建设,实现招商项目的常年筛选、动态跟踪、滚动储备,打牢招商引资工作基础,做到每年开发储备一批、洽谈推进一批和开工建设一批,切实提高招商引资实效。在项目研发和引进上,要突出工业,重视发展服务业和农业产业化,注重投资规模大、带动辐射能力强、产业关联度高的龙头型、旗舰型项目;注重资源节约型、能源节约型、环保型项目;注重科技含量高、市场前景好的高新技术型项目;注重有利于增加税收、缓解就业压力的现代服务业项目,全面提升我县对外招商的项目档次和水平。四、做实载体,提高招商项目承载力把高新区和五大集镇板块作为招商引资最重要的载体。按照“资源节约、要素集中、环境友好、专精特新”的原则,充分发挥高新区在体制创新、科技引领、产业集聚、土地集约等方面的载体和平台作用,努力打造新的经济增长点。加快乡镇五大板块建设,完善配套设施,营造“特区”环境,促进外来投资者聚合式、裂变式发展,使规模迅速扩张,形成气候,打响品牌,实现招商的良性循环。进一步明确五个片区的产业和产业集群定位,实现错位发展,把产业链招商作为招商引资的有效形式。集中培育产业集群,按照“大项目—产业链—产业集群—制造业基地”的思路,建设可持续发展的大工业体系。五、优化环境,提高招商引资竞争力& & 在当前形势下,招商引资的竞争实质上就是服务环境的竞争。要以改进机关作风、规范执法行为、提高工作效率、增强服务意识,着力构建优化招商引资发展环境的长效机制;不断强化服务功能,提高行政效率,优化审批流程,精简办事环节。在项目建设、规划、环评、用地等方面的审批和核准手续,加强部门间的协同配合,切实建立起运转协调、行为规范的审批机制,为外来投资企业提供更加优质便捷的服务。建立投资者信息沟通和协调机制,为投资者提供信息咨询、投诉受理、环境监督的渠道;建立“服务投资者”行政首长例会制度,及时解决投资者在项目运作以及生产经营中出现的难题。整合服务资源,全力营造宽松开明的政策环境、廉洁高效的政务环境、守信公平的市场环境、公正严明的法制环境、文明和谐的人文环境,确保投资者引得进、留得下、长得大。提升四种能力&& 促进科学发展——淮阴区经济发展高级研修班学习心得&袁集乡党委书记&& 陈月宏&6月初,我们带着组织的期望,带着对复旦的神往,带着对知识的渴求,一行45位学员参加了上海复旦---淮阴区经济发展高级研修班的学习。通过一周的培训,我们认真聆听了9位教授的精心讲授,完成了全部专题的学习,顺利结业。值此回顾培训历程、盘点学习收获、筹划工作之际,我既感动于组织上的关心和领导的关怀,又感慨于时光的短暂和友情的珍贵。总结整个学习生活,自己最深的感受有四点:一、要不断提升自主学习能力古人云:“学然后知不足,教然后知困”。这次赴复旦大学的学习,让我站在比平时高出许多的高度往后看,从理论上,有马涛、严法善等诸位专家教授的指导;从实践上,有上海漕河泾开发区陈青洲董事长、光大证券朱闽川总经理的点拨、使我深刻体会到自己知识还不够全面,分析问题、看待问题还不够透彻,对履行好上级赋予的重任来说,尚有许多知识需要自己去不断学习,尚有诸多能力需要自己去不断提升。学习是增长才干的重要途径,作为一名党员干部,要不断提升自组学习力,始终坚持做到“工作学习化、学习工作化”。二、要不断提升系统领导能力实施招商引资,是破解区域经济发展难题,增强发展后劲的有效措施。但是,如何科学招商、理性招商是检验领导干部系统领导能力的“试金石”。在学习中,上海市政府参事黄旭卫教授在题为《招商引资策略与招商引资项目管理》的讲座中,从招商引资的薄软环节和问题点、奥秘所在、基本策略等方面,重点突出了招商引资过程的系统化组织和实施,并就如何开展专业化分工和专业化协作,如何做好招商引资前期、中期与后期的规划,如何科学建立组织体系、管理体系和评价考核体系等,强调了领导干部系统领导能力的重要性。三、要不断提升精确分析能力发展需要汗水的投入,但更需要立足于国家宏观经济以及区域经济定位的大环境下,有智慧的谋划。搞建设谋发展,必须具有准确的分析能力,必须熟悉国内外经济、政策等环境,精准地分析和研判新形势下经济社会发展趋势。正如马涛教授所作的《当前宏观经济发展趋势研判》,以及张晖明教授所作的《上海自贸区建设与江苏的机会》等讲座,深刻阐述了分析经济形势与把握发展机遇的联系,突出了只有在精确的分析研判下,才能在关键时刻抓住发展机遇,才能在谋划地方经济发展中掌握航向。四、要不断提升敏锐洞察能力在新的时代条件下,狠抓经济促发展,要求领导干部必须有敏锐的洞察力,善于用开阔的视野,精准的视角去观察和思考。石磊教授所做的《产业结构优化与区域经济发展》讲座突出了这一点。他从改革如何维系过去35年的高增长,新增长的源泉、中国改革的制度走向与近期改革重点等方面强调了,推进区域经济发展,要求领导干部应具有敏锐的洞察力,要时刻关注产业结构发展趋势,注重产业结构优化,围绕产业谋发展;要时刻关注国家改革的制度走向,科学把握市场的改革与创新,围绕政策促发展。带着一份思考,一份留恋,告别了复旦,回到了自己的工作岗位。路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。在今后的工作和生活中,我将秉承“博学而笃志、切问而近思”的复旦校训,立足本职工作,以更加饱满的精神状态,更加务实的工作作风,更加高效的工作方法,为淮阴经济发展、社会和谐做出自己最大的努力。创新投资促进模式&&& 谋求更好更快发展——复旦大学经济工作高级研修班学习心得&高新区招商局局长、外资招商局局长&&于武门&&& 6月4—9日,笔者有幸参加了复旦大学淮阴区经济工作高级研修班,学到了不少新知识、新理念,接受了很多新信息、新思维,开阔了眼界,拓宽了思路,深受启发、收益匪浅。近日来,结合本职工作进行了一些思考,深感在当前形势下必须创新投资促进模式,才能谋求更好更快发展。一、创新工作思路,变招商引资为投资促进,把满足投资者需求作为工作的出发点和终极目标。从招商引资到投资促进不仅是概念的不同,更重要的是理念的创新。招商引资是政府的主动作为、单向思维,工作的重点是我要招什么、引什么以及怎么去招引?投资促进是政府站在投资者的角度换位思考,在深入研究投资者需求的基础上,通过增强和整合各种资源,引导调度各种生产和经营要素,为投资者提供多层次、全方位的服务和支持,帮助企业落地生根成长、做大做精做强。比如说生产型企业,投资过程中关心的是一个地方的投资成本、投资政策和投资环境,投资成本包括各种生产要素(水、电、气、土地)、原材料、建造、人力资源、物流运输、商务办公等成本,投资政策涉及土地、税收、技术创新、科技扶持、上市辅导以及各种政策的延续性等,投资环境不仅指“九通一平”硬环境,还包括行政审批(效率)、帮办服务、生态、人文等软环境。目前,大部分企业都面临着融资难、用工难、市场不景气等困境,我们就要从满足企业发展需求、破解企业发展瓶颈出发,不断完善、提升投资环境,为企业创造价值,引导更多的企业到高新区来投资兴业。二、创新工作方式,变招商选资为定向培育,不断做大做强具有地方特色和影响力的主导产业。从招商引资到招商选资是一大进步,从招商选资到产业定向培育是一次新的跨越。“捡到篮子都是菜”是招商引资起步阶段做大总量必然经历的发展过程,“挑挑拣拣”是在土地资源逐步紧张、经济发展到一定水平时的自觉选择,定向培育产业则是当前和今后发展的必然追求。争创国家级高新区,必须有自己的主导产业、支柱产业,有自己的特色产业和叫得响的品牌。淮安高新区及周边园区在食品、新能源利用、钢铁与机械制造等产业已经形成了良好的基础。以食品产业为例,已经有双汇食品、可口可乐、康师傅、旺旺、民康油脂、凯德亚食品等一大批知名企业落户,与之关联的包装产业则有美嘉包装、新华印务、富盛制罐等一批企业与之配套。食品产业如何做大做强?笔者认为,首先要依托良好的产业基础、资源优势、市场优势,吸引更多的食品企业来淮发展;其次要引导企业成立食品行业协会,通过协会来整合资源,强化行业内部企业之间资源、要素调度,实现错位竞争、抱团发展;第三要沿着龙头企业上下游产业链条寻求合作伙伴,做好“补链”工作,延伸产业链条;第四要借助中芬绿色产业合作平台,引进芬兰等北欧国家食品产业集群中食品安全、质量管控、食品溯源、食品标准等高端服务企业,实现有效嫁接,提升食品企业发展层次,帮助企业打开欧美市场。三、创新工作机制,变政府帮办为市场引导,借助社会力量完善高新区投资促进平台服务功能。按照传统的工作思路,政府在招商引资中主要做两件事:一件事是打造硬环境,加大投入建好载体,达到“九通一平”标准,筑巢引凤;第二件事是整治软环境,通过经济110、软件办、行政审批服务中心等机构来查处中梗阻、吃拿卡要等现象,提高行政审批效率,更好地服务项目建设和企业发展。打造软硬环境,甚至建好一些标准化厂房,还只是行政“招租”行为,机制上还不能满足投资促进的要求。笔者建议:一是高新区可以引进市场机制设立企业投资发展公司。把政府手中的土地、资产折合成股权,或者设立投资基金,和专业的投资运营机构一起参与园区的开发、建设和运营,这样高新区不仅在投资促进中有更多的话语权,也可以获得更多的投资回报。二是搭建企业融资平台。现实的状况是一方面企业融资难,一方面金融机构找不到好的企业客户,其中表象原因是缺少融资租赁、信用担保等金融产品,深层次原因是“借贷”双方信息不对称,缺少大数据管理服务平台。建议立足高新区现有企业资源,引进法律、税务、专利、会计、担保、小贷等第三方服务机构,构建企业诚信评级体系,开发新的金融产品,解决企业融资难问题。三是整合已有的奖励政策设立投资担保基金,用经济杠杆引导企业发展。例如,食品加工企业不缺原料、不缺技术,缺少的是品牌、市场和资金。解决问题的方法不是直接奖励扶持食品生产企业,而是通过设立投资担保基金,吸引品牌包装企业和食品营销企业入驻高新区,完善产业链条。品牌包装企业,通过提升现有企业品牌或者给现有企业下订单获取相应的收益;营销企业,凡采购、销售本区域内指定食品企业的产品即可予以流动资金贷款担保,可以更好地发挥已有销售渠道的作用创造效益;生产型企业一旦有了市场,自然就不用担心资金和品牌的问题。企业发展了,高新区才会更有希望。区域经济协调发展的初步认识——赴复旦大学参加经济发展高级研修班的启发&区经信委主任、中小企业局局长&&石耀军&6月4日开始,区委组织部组织我们赴复旦大学参加经济发展高级研修班。通过一周的学习,使我们品尝了校园的宁静和书香,更使我们拓宽了思路和眼界,尤其使我对于区域经济协调发展有了新的认识,真可谓受益匪浅,不虚此行。区域经济协调发展是我国经济社会发展的一项重要原则,其必要性已成为全国上下的一致共识。就我省情况来看,苏南的发展资源已经受到了一定的制约,而苏北地区既有吸纳苏南地区产业转移的巨大空间,又有跨梯度承接苏南地区先进产业转移的能力,这对承接苏南先进产业转移而言,具有强大的吸引力。下面我就三个方面对区域经济协调发展谈一下个人认识:一、区域经济协调发展的内涵所谓区域协调发展,就是促进有关发展各系统的均衡、协调,充分发挥地区各要素的优势和潜力,使每个发展要素均满足其他发展要素的要求,发挥地区整体功能,实现经济社会持续、均衡、健康发展。坚持统筹兼顾,在经济发展的基础上促进社会全面进步,在合理开发利用资源中实现人与自然的和谐相处,促进经济社会可持续发展。经济社会协调发展的战略目标,不是单纯追求GDP的增长,而是在经济发展的基础上提升全体人民的福利;经济体制改革不仅要有利于促进生产力的发展,而且要有利于体现社会主义现代化事业的根本宗旨,实现社会和谐和全面进步。当前,区域经济协调发展的主要目标定位于缩小区域之间发展水平的差距,工作的重点也集中在迅速提升落后地区的经济发展水平上。例如我区提出的“淮安领先、苏北前十、全国百强”的奋斗目标,从侧面反映了区域之间的竞争性。二、区域经济协调发展的现状我省区域经济的协调发展、主要是处理好苏北、苏中、苏南的关系。自改革开放后、区域经济的发展战略发生了转变、坚持全面实施邓小平关于“一部分地区有条件先发展起来、一部分地区发展慢点、先发展起来的地区带动后发展的地区、最终达到共同富裕”、以发挥优势、加快全国经济整体增长为目标的“非均衡发展”战略,导致省内苏北、苏中、苏南之间的差距越来越大。(一)地区间发展极不平衡一直以来,由于经济基础和省政府的战略发展需要,我省经济的发展极为不平衡,苏北的徐州、盐城、淮安、连云港、宿迁五市一直是江苏经济发展的短板。2013年我市地区生产总值为2155.86亿元,在全省13个地级市中位列第11名,第1名苏州市地区生产总值为13015.7亿元,是淮安市的近6倍。苏北地区为了迅速提升本区域的经济发展水平,工作重点自然而然地集中在了提升本区域GDP的增长速度上,招商引资就成为地方政府的必然选择。事实上,由于苏北地区缺少相应的配套服务设施以及相关联的产业链,外来投资项目很难真正从本区域的实际出发,仅仅是由于地方政府给予的特殊优惠而吸引过来的投资,因此这种优势难以持续,且很容易导致地方产业发展混乱,不能有效形成支柱产业链,经济发展的可持续性不足。(二)区域产业结构趋同,区域经济特色不明显一是重复建设,这不仅出现在价高利大的产业领域,而且在基础设施领域尤甚。二是在开放引资上竞相出台优惠政策,在外贸出口上竞相压价,导致过度或恶性竞争,甚至区际联系较弱。三是存在严重的产业同构现象。苏北各市县由于要追赶苏中和苏南发达地区,需要引进大量投资和承接发达地区的产业转移,迫使一些地方政府在项目投资上置全局性资源浪费、生产能力过剩而不顾,低效益、低水平地重复引进、生产、建设,从而导致地区产业结构趋同现象不断加剧。这不仅抑制了地区经济比较优势的发挥,丧失了地区分工效益和规模经济效益,而且影响国民经济整体效益的提高。(三)苏北地区的造血功能不足对于苏北地区而言,其基础设施建设明显落后于苏中、苏南等发达地区,优惠政策也没有绝对的优势,缺乏足够的吸引力,更为重要的是苏北地区产业结构落后,缺少完善的产业链,缺乏对外部资金的吸引力。人才缺乏,科研经费不足都造成了苏北地区的造血功能不足。三、区域经济协调发展的路径从江苏区域经济现状与问题出发、如何实现惠及7000多万人口的全面小康和化、实现苏北、苏中、苏南区间的共同繁荣是摆在我们面前的一个急需解决的问题。为推动区域经济协调发展、逐步缩小区域发展差异、既要充分发挥市场配置资源的基础性作用、又要加强宏观调控力度、加大政策扶持与财政支持;而且要利用彼此区域经济优势、通过政府推动、市场运作、要素整合、集成优势、实现合作各方互利共赢;更要加大对革命老区、贫困地区发展扶持力度、帮助落后地区实现经济转型。(一)推动区域之间企业的合作依靠企业的组织网络建立区域之间经济发展的关联互动机制。在市场经济条件下,企业是独立的经济主体。在利益最大化的驱动下,企业的发展往往会超出区域的行政边界,进行跨区域扩张,建立起跨区域的企业组织网络或经营网络。这样,就突破了区域经济发展中的行政管辖约束,从微观层次上使区域之间紧密地联系在一起。在企业的组织框架基础上,区域之间必然形成经济发展的关联互动机制。我省目前已经有37个共建园区,例如:南京淮阴江宁工业园、苏州宿迁工业园、张家港宿豫工业园、常熟泗洪工业园等,上百个项目北上拓展,把资源丰富但发展迟缓的苏北跟土地、环境承载力、劳动力成本与经济发展的矛盾越来越突出的苏南,合作到了一起。(二)淡化行政区划色彩,强化经济区域功能打破部门、地域界限,本着“互惠互利、优势互补、结构优化、效益优先”的原则联合起来,推动城市间、地区间的规划联动、产业联动、市场联动、交通联动和政策法规联动,通过整合区域资源,调整区域产业结构,壮大跨区域的龙头产业,以较低的成本促进产业优势的形成。整合的思路应是改革和优化政府。改善政府的纵横向权力结构,把握好上下政府分权和集权的度,从法律、组织、风险等方面约束和规范地方政府的行为,使政府真正从管理走向服务,从全能走向有限,从根本上克服和解决“行政区经济”的弊端。走联动发展,共同繁荣的路子。(三)完善法规和扶持政策统筹区域经济协调发展主要依靠政府的积极干预、仅仅靠市场机制不能自然达到统筹、协调和平衡。政府调控经济社会的手段主要是通过制定、实施政策、提请立法机关将成熟有效的政策制定为法律、依法规范区域经济协调发展的秩序。我省作为我国发达地区市场化运作相对成熟,以法律手段来协调区域经济关系显得越来越必要。近年来,江苏先后推进“五方挂钩”、“四项转移”、南北挂钩共建苏北开发园区、实施“一市一策”等一系列重大政策措施,2013年出台《关于支持苏北地区全面小康建设的意见》,重点对产业转移、共建园区、新型城镇化、农业现代化、基础设施建设、人才科技、金融服务等10个方面,提出包括实施六大关键工程在内的28条具体支持措施。(四)改革对地方政府的绩效考核方法以往上级政府考核下级政府主要集中在GDP的增长及地方财政收入上,自然而然地引领地方政府将工作重点聚焦到能够满足地方短期经济增长的行为上。其结果必然造成地方政府之间为争夺经济资源而进行过度竞争,区域之间重复建设及结构趋同问题难以避免。为满足区域经济协调发展目标的需要,应尽快改革对地方政府的绩效考核方式,研究区域经济协调发展及主体功能区建设的评价指标,并将这些指标纳入对地方政府绩效考核的核心内容。& 统筹区域经济协调发展是发展观的重要内容、有利于缩小区域间的差距。目前,苏北地区要紧紧抓住我省推动区域协调发展、制定实施苏北振兴战略这一机遇,统筹发展,实现真正意义上的苏北崛起,促进江苏经济社会全面、协调、可持续发展。赴复旦大学领导干部能力素质提升研修班的心得体会-52
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赴复旦大学领导干部能力素质提升研修班的心得体会-52
赴复旦大学参加领导干部能力素质提升研修班的;心得体会;资兴市供销合作联社党组副书记、主任刘晓燕;根据市委、市委组织部的统一安排,9月8日至17日;我们45名学员,来到令人神往的复旦大学度过了短暂;一、感受;1、课程设Z合理、内容丰富、针对性强;习,校方安排了5天课程、2天现场教学、1天讨论;2、老师知识渊博、讲授精彩纷呈;强大,复旦大学、华东师范大学、南京政
赴复旦大学参加领导干部能力素质提升研修班的心
会资兴市供销合作联社党组副书记、主任刘晓燕 根据市委、市委组织部的统一安排,9月8日至17日,我们45名学员,来到令人神往的复旦大学度过了短暂、紧张而又令人难忘的学习培训生活。一路行程和几天的学校学习生活,我过得紧张而有序,充实而快乐,感觉到这次学习的机会很不容易,因此,我也格外用心,努力珍藏着身边发生的每一个精彩瞬间。上海是国际化大都市,是中国最核心的科技、信息、经济、贸易、文化的汇聚地。美丽的复旦大学,也正如它校训上所说的那样,“博学而笃志,切问而近思”,随处飘散着人文与科教气息,让人流连忘返。现在,为期8天的学习生活已经结束,虽然这次学习时间短、任务重,但我感受深刻、收益良多,现将感受和收获汇报如下:一、感受1、课程设Z合理、内容丰富、针对性强。为期8天的学习,校方安排了5天课程、2天现场教学、1天讨论。本次学习开设课程多种多样,内容丰富多彩:有社会管理创新与依法行政、当前经济形势分析以及国防教育、生态文明建设与城市规划管理等方面的课程、还有领导干部与媒体沟通以及领导心理调适等课程,涵盖行政管理、宏观经济、国防建设、环境保护、城市规划等方面的知识。2、老师知识渊博、讲授精彩纷呈 。这次授课阵容十分强大,复旦大学、华东师范大学、南京政治学院的教授、学术带头人等纷纷站在国际的视野给我们讲授,他们中有几个还是“海归”博士。在课堂上,教授们授课方式巧妙灵活、课件制作精美、授课内容丰富多彩、针对性强、启人深远,学员们踊跃发言、积极探讨,课堂气氛活跃。应该说绝大部分课都非常精彩,使人耳目一新,视野顿开,受用良多。3、学习环境好,学习气氛浓。培训班就设在复旦大学校区内,环境别致优雅,和年轻的复旦学生一起在食堂就餐,既圆了到高档学府当“学生”的梦,又感染到了学生们的青春激情,同时,还体现了低碳节约的意识。复旦大学的学习气氛很浓,晚上有很多开放式的讲座,可以和学生一同听讲座,沐浴复旦大学的学术氛围。4、现场教学、直观城市建设和现代企业。到上海大众公司和上海城市规划馆参观学习,上海大众是中国最早的轿车合资企业,成功探索并创造了利用外资、引进技术与自我发展相结合的模式,企业那种“追求卓越、永争第一”的理念催人奋进;而上海城市规划馆展示的城市建设规划布局,也不禁让人感叹起上海的美丽和繁华。二、收获1、对现代领导干部能力提升有了新的认识。领导干部的领导力实际上是每一个领导干部自身形象、素质的总和。面对不断变化的新形势,作为领导干部一定要不断加强学习,提高自己的知识水平,才能增强为人民服务的本领。当前组织和群众对领导干部的要求已不再满足于思想坚定、业务熟练这样的基本要求,新的经济发展和社会形势急需各级领导干部更新知识,跟得上社会的发展需要。因此,要求我们既要精通业务,善于管理,也要掌握更深的政治、经济基础理论知识以及经济管理和社会管理知识,同时要善于处理和化解各种突然发生的危机,保持健康阳光的身体和心态。这些都是当前对领导自身能力的迫切要求,需要我们在工作的同时,加强学习提高。2、学习力是一个领导干部的重要能力。在几天的学习生活中,复旦人的学习奋斗精神给我留下了深刻印象。有人说:“八小时之外不学习的人将是未来优先淘汰的对象”,复旦的学习氛围生动地诠释了这一断言,在复旦大学,晚上的开放式讲座几乎所有教室都爆满,有的学生甚至坐在阶梯上听课。这充分说明,学习,是人不断发展自我、完善自我的一种最基本的能力,也是人的生存能力、竞争能力和创造能力的基础,更是领导干部履职尽责的第一能力。在新知识、新事物不断涌现的时代,领导干部要做到观念不老、思想不僵、能力不减,就必须提高学习能力增强综合素质,以过硬的素质带领科学发展、安全发展、创新发展。作为单位的带头人,除了自己带头及时充电以外,更要把在复旦学习期间培养起来的学习兴趣和求知热情,进一步地放大起来,带领大家经常性开展知识更新,将学习融入到工作生活中去。3、密切联系实际,消化吸收学习成果是关键。复旦大学的学习虽然已经结束,但我会自觉地把学习坚持下去。紧密结合工作实际,时时处处做有心人,勤于思考,谋定而后动,不断总结经验教训,开拓创新。这次学习的内容比较多,也比较适用。我将把这次所学习的知识与本职工作有机结合起来,把理论学习与实际工作有机结合起来,用所学到的知识去指导实践,不断提高自己的知识水平,增强驾驭本职工作的能力。如通过学习宏观经济分析,加强对当前我国经济运行形势和热点问题的掌握和分析辨别;学习传统文化与现代领导素质,让我进一步掌握了怎样运用科学方法和领导艺术,既有利于调动下属工作的积极性、主动性和创造性,又有利于增强干部的执行力,提高工作效率;学习阳光心态和压力管理与心理调适,明白了 “激情创造未来、心态营造今天”的意义,知道在今后工作和生活中要带头做起并影响大家做到“带着阳光心态,缔造阳光生活,走向阳光未来”。4、开拓创新能力越来越成为领导者必备的素质。这次学习培训,专家、教授们的授课结合实际且推陈出新,既有引人深思的深厚学理,又有催人奋进的人生智慧,使我拓宽了视野,更新了观念,提高了认识能力,使自己能以新的、全面的理念去看待问题、思考问题和解决问题。这就要求今后要用所学、所思、所想,进一步以开拓的思维和创新的勇气做好供销工作,时时想创新,处处见创新。特别是在课余时间参观了外滩和陆家嘴经济开发区后感触颇深。上海的建筑风格很有特点,浦东现代、高楼耸立,浦西还保持着原有的租界风貌,形成两种不同风格的建筑群,加上各式各样的灯光,衬托出夜上海的美丽和繁华。东江湾的地形地貌,和陆家嘴极其神似,是一个很好的样板图,有很多可以借鉴的地方,东江湾的开发一定要合理定位,规划好功能区。我们供销社的土产公司2货场以及工业品公司仓库,加上房产局管理的一片老房子,有将近50亩地,地形方正,正好处在江北2平方公里以内,和上海外滩后面的南京路商业步行街的距离差不多,并且大兴东路以北以及西边都有很多居民小区,人气很旺,适合打造高品位的集商贸、休闲于一体的多功能综合商城,可引进战略投资者前来开发。总的来说,这次培训让我受益匪浅,在今后的工作中更要学以致用,付诸实践,把学习成果转化为切切实实的行动,发挥实实在在的作用。 日包含各类专业文献、各类资格考试、应用写作文书、中学教育、行业资料、幼儿教育、小学教育、专业论文、高等教育、赴复旦大学领导干部能力素质提升研修班的心得体会-52等内容。
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