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2014年江西省吉安市万安县崇文中学教师招聘启事
一、学校简介
万安县崇文中学创建于2001年，学校地处万安县城繁华路段，濒临赣江，交通便利，环境宜人，是万安县第一所私立高中。学校于日由江西恒信集团注资3000多万元重新组建，获得成功。重组后的崇文中学，以全新的面貌和发展理念展现在世人面前。在集团的大力支持下，学校成功实行全封闭寄宿制开放型管理模式。经过近八年的努力，学校以“校风正，发展快，办学优”的跨越式发展成绩得到了社会各界的广泛关注和支持。崇文中学现有1300多名学生，80多位教职工，已成为万安县莘莘学子求学的理想学府。为满足快速发展的需要，学校现面向各大师范院校诚聘英才。热忱欢迎有志青年加盟。
二、招聘信息
1、招聘岗位：语文：4人、数学：4人
2、要求：全日制本科学历以上，师范类专业。
3、待遇：应届本科毕业生月收入元。根据万安县政府相关规定，在崇文中学工作一定年限可转为万安县教育系统国家正式编制。
有意向应聘者尽快联系应聘事宜。面试合格，双方同意即签订工作合同。
三、联系方式
地址：江西省万安县芙蓉镇（万安县城）万安县崇文中学
邮编：343800、 网址：
联系人：许起武 手机：
电话/传真：、E-mail：
万安县崇文中学
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2014吉安市万安县中小学特岗教师招聘面试、体检公告
来源：万安县教育网 时间： 14:00:28&点击：
欢迎来到，中公江西教师招聘网是江西教师招聘第一门户网站，提供中小学教师招聘信息、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过教师招聘考试。
推荐信息： & & & &
为严把选人标准，严格招聘程序，根据《江西省2014年中小学公告》和《江西省2014年&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&教师招聘公告》的精神，为实现我县2014年中小学特岗教师招聘工作的公开、公平、公正，特制定本方案。
一、面试时间：日(资格复审时间：7月7&8号;地点：万安县教育体育局三楼接待室)(特别提示：应届毕业生在资格复审时也须提供就业报到证原件和复印件。)
二、面试地点：万安县教育体育局办公大楼(音乐、美术专业考生在万安县青少年活动中心)
三、面试方式：
1、报考音乐的考生专业技能测试内容为声乐、器乐、舞蹈三项，考生自选其中一项为特长项目，占50分，其余两项各25分，测试时间不超过15分钟。考生按抽签顺序进入面试室依次完成声乐、器乐、舞蹈的测试。曲目由考生自定，参考曲目光盘或磁带及乐器由考生自带，考务办只准备一套光盘(录音磁带)播放设备和一架电子琴。
2、报考美术学科考生专业技能测试内容为简笔画、素描、水彩画，考生自选其中一项为特长项目，占50分，其余两项各25分，测试时间为2小时。考生临时抽签确定作品编号，并根据命题现场绘画，作品上只留抽签编号，不写考生姓名。绘画工具和水彩颜料自备，画纸由考务组统一提供。
3、报考其它学科的考生面试内容为说课，除带笔之外不带任何资料准备60分钟，说课8分钟。
四、命题及评委：
1.面试试题由领导小组安排人员命制。
2.评委由领导小组临时调集，综合学科确保每科至少2名评委。面试成绩由5&7名评委评定(评委评分保留一位小数)，去掉评委中的一个最高分和一个最低分，取其他几个评委的平均分(保留两位小数)为考生最终成绩。综合学科的评定办法为：本学科评委的平均分&60%+其余学科评委去掉一个最高分和一个最低分的平均分&40%。
五、面试安排：
招聘&&&岗位数
面试内容范围
教体局六楼教研室1
教体局办公楼七楼会议室
人教版五年级上册
教体局五楼督导室
人教版五年级上册
教体局三楼接待室
人教版七年级上册
教体局二楼招考办
人教版八年级下册
人教版九年级上册
冀少版七年级上册
青少年活动中心一楼跆拳道室
青少年活动中心一楼乒乓球室
声乐、器乐、舞蹈，考生选择其中一项为特长项目，占50分，其余两项各25分。
青少年活动中心二楼多媒体教室
简笔画、素描、水彩画，考生自选其中一项为特长项目，占50分，其余两项各25分。
六、注意事项：
1、考生凭本人身份证、准考证进入万安县教育体育局办公大楼(音乐、美术专业考生在万安县青少年活动中心进行专业技能测试)。
2、面试在7月9日上午7：00开始，参加说课考生须在考试开始前30分钟(即上午6:30)到达面试地点，将贴有标识(姓名、联系方式)的随身物品交给门卫后进入候考室候考，考生迟到15分钟(即6:45)视为自动放弃面试。考试开始前20分钟(即上午6:40 )由联络员逐个核对考生身份，抽签确定考生说课顺序。7:00第一名考生抽取面试题卡，开始备考。(小学语文、小学数学专业及理综的考生因人数较多，抽签为下午说课的考生由联络员通知在下午1:30到达面试地点，1:40抽签确定说课顺序，2:00第一名考生抽取面试题卡开始备考，3:00准时开始说课)。
3.音乐、美术考生7:00到达面试地点，抽签决定面试顺序，然后按评委要求依次进行测试。
4、面试时，考生只报抽签顺序号及抽取的课题，不得报准考证号及考生姓名，否则以舞弊论处。
5、说课结束后，考生将说课稿交给监察人员。各位考生面试后在面试室门口等候，待下一位考生面试结束后返回考场听取评委当场公布面试成绩，并在面试成绩通知单上签字确认，之后直接离开考场，不得返回候考、备考室。
6、考生和工作人员一律不得带手机及其它通讯工具入场。
(1)体检时间：日
(2)入闱体检人员的确定：
①根据各学科的招聘职数按总成绩从高分到低分等额确定体检对象。若最后成绩总分相同，则按面试成绩高低排序，如若面试成绩再相同则一并录取。
②如考生体检前自动放弃而出现的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补。
③如体检不合格或体检后考生自动放弃而出现的空额，则不予递补。
④由于初中物理、初中化学、初中生物、小学音乐入围面试人数分别少于该学科招聘岗位数，因而初中物理、初中化学、初中生物、小学音乐考生的面试成绩分别不低于60分，则录取。
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2014年万安县公开招聘70名事业单位工作人员公告
来源：　 9:46:35　【】　
2014年万安县公开招聘70名事业单位工作人员报名时间：日至9月5日，现场报名。
　　根据事业单位公开招聘的有关规定，万安县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员70名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
　　二、基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵纪守法，品行端正;
　　3.身体健康;
　　4.具备招聘岗位所需资格条件。
　　有以下情形之一者不得报考：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
　　2.被开除公职的;
　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
　　4.本县事业单位在编人员;
　　5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
　　三、招聘单位、岗位及资格条件
　　1.招聘单位、岗位及资格条件详见《万安县2014年事业单位公开招聘工作人员报考岗位表》(附件1)。
　　2.专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。年龄截止时间为日。
　　四、招聘程序
　　(一)发布公告
　　分别在吉安市人力资源和社会保障网、万安县人民政府网发布招聘公告。
　　(二)报名
　　1.报名时间：<FONT color=#ff年8月18日至9月5日(双休日除外)(上午8:30-12:00，下午2：30-5:30)。
　　2.报名地点：万安县人力资源和社会保障局人事股(万安县城河西人力资源市场四楼)，联系电话：5。
　　3.报名方式：现场报名。每位应聘人员限报一个岗位。
　　4.报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、专业技术资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县事业单位应聘人员考试报名表》(附件2)1份。外县在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。报考万安县公路管理站工程员岗的还须提供从事本专业2年以上工作经历证明。
　　5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。报名费按有关规定收取。
　　6.应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经政府人事行政部门同意，可适当降低比例。
　　7.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消应聘资格，后果由报考人员自己承担。
　　(三)资格审查
　　资格审查由万安县人力资源和社会保障局会同有关用人单位联合进行。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。经审查合格人员带身份证到县人力资源和社会保障局人事股领取笔试准考证，领取时间另行通知。
　　(四)考试
　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩
　　1.笔试
　　(1)笔试采取闭卷笔试方式进行，不指定范围和教材，考试时间为120分钟，笔试由万安县人社局统一组织实施。
　　(2)笔试内容：
　　卫生系统：临床医师岗，临床医学专业知识;中医临床岗，中医临床医学专业知识;护理岗，护理学专业知识;公卫医师岗，预防医学专业知识;医学影像岗，医学影像专业知识;检验医师岗，医学检验专业知识;药剂岗，药学专业知识。
　　农村公路管理所：文秘岗，文秘基础知识;工程员岗，道路桥梁工程专业知识。
　　卫生和财政财会岗：财会专业知识。
　　财政局财政评审中心评审员岗和住建局村镇规划办工程管理岗：建筑类工程造价专业知识。
　　乡镇规划站乡镇规划岗：建筑建设、城建规划专业知识。
　　(3)笔试时间和地点详见准考证。
　　(4)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到万安县人社局办理准考手续。
　　2.面试
　　(1)面试工作由万安县人社局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，万安县人社局制定面试实施方案，经批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。
　　(2)面试采取结构化面试的方式进行。
　　(3)入闱面试人员的确定。根据规定的开考比例和面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱面试比例原则上为1:3;特殊岗位，如达不到这一比例的，经政府人事行政部门同意，可降低为1:2。笔试人数少于相应面试比例的全部入闱面试，面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
　　(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。
　　(5)面试的具体事宜详见万安县人民政府网发布的面试公告。
　　(五)体检和考核
　　1.根据应聘人员笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以笔试成绩高低确定体检、考核对象)。
　　对同一职位代码有多个招聘单位和岗位的，如县直医疗卫生单位临床医师岗、检验岗、影像岗、护理岗、财会岗，在体检考核前按照总成绩从高分到低分的顺序由考生自主选择具体单位及职位。
　　2.体检由万安县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
　　3.考核由万安县人社局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
　　4.对体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。
　　(六)公示、聘用
　　经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县人社局在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，经县招聘工作领导小组研究同意，并行文将拟录用名单报县政府批准，县政府批复同意后由万安县人社局办理聘用等相关手续。
　　新录用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制、社会保险制度和人事代理，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位有关待遇。
　　五 、纪律要求
　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。
　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
　　六、其他事项
　　1.未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
　　2.咨询、监督电话：
　　咨询电话：万安县人社局
　　监督电话：万安县监察局
　　吉安市人力资源和社会保障局
　　日【】丨搜索公众微信号""
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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