精品意识，托起钢帘线行业新星
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精品意识，托起钢帘线行业新星
日 10:19:02
新华网江苏频道
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&&&&质量，就在每一个员工的手上
&&&&磊达钢帘线公司对职工工资考核，按定额工资的130%计算，包括产量、质量、成本、培训等方面。其中质量考核约占定额工资的30―50%。董事长汤广宏不断思考创新质量管理标准和管理办法。以去年11月24日为界，磊达的质量工资实施从“合格”即可结算为“分等分级”的调整，产品质量分为六级，一等品重奖，六等品重赔，真正实行“高质量，高工资；低质量，低工资；达到什么质量，拿什么工资。”以电镀工序为例，今年1月份三分厂完成质量最好，合格率达到99%，人平质量工资达900元；而完成质量相对较差的一分厂，人平质量工资只有不足百元。
&&&&钢帘线公司一分厂湿拉向前考核助理季伟是一名22岁的年轻人。他从自己的工作实践中深深体会到“质量管理”的重要性。刚开始时，电镀黄铜丝质量一直不稳定，波动大，合格率低，严重影响了湿拉、合股工段的正常生产运行，后序操作工对此有怨言。通过狠抓电镀主控抗拉强度、铜含量、断面收缩率“三大重要指标”和脱碳工艺，采取分等分级奖赔措施，质量一下子明显提高，后道工序生产情况逐步稳定，断丝现象得到明显的控制，一次性成品率大步提升，前后道工序之间关系也和谐了。
&&&&钢帘线公司三分厂厂长张健龙总结，投产之初曾经走过一段弯路，表面看是当时熟练操作工较少，根本问题还是出在质量上。钢帘线的质量是生产全过程各道工序质量、工作质量及全员管理质量的综合体现，身为一厂之长，头版头条就要抓质量。除了坚持按标准对每道工序、每一名职工严格考核，他坚持不断研究总结，及时调整标准要求，做到了成材率连续数月保持在90%以上。
&&&&现任钢帘线二分厂电镀大班长的蔡友通总结出磊达公司的八大好处，最为关键的是磊达严格的质量管理体系，保证了企业在竞争中立于不败之地。他表示，作为企业一分子，就必须扛起一份责任，通过辛勤的工作并不断学习、创新,来确保产品品质，为企业赢得市场，赢得未来，也为自己赢得未来。（周维纲 张一峰）
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江苏兴达钢帘线股份有限公司大量招收操作工人
江苏兴达钢帘线股份有限公司组建于1998年，位于兴化市戴南镇，是亚洲最大的汽车轮胎用钢帘线的生产基地。公司占地面积约3600亩，拥有固定资产总额96亿元，员工5000余人，年生产总值30多亿元。2006年，公司在香港证交所成功上市。公司产品在汽车轮胎用钢帘线行业拥有较高的知名度和技术含量，是汽车轮胎用钢帘线新国标的起草单位，其研发的产品技术曾获得国家科技进步二等奖，“国家重点高新技术企业”及“江苏省先进企业”等荣誉，并拥有专利83项。公司产品不仅在国内钢帘线市场占有很大份额，还和国际轮胎专业品牌合作，不断将产品推向国际市场。现为生产所需，面向社会招聘一线生产作业人员500名。应聘基本条件：男性、初中（含初中）以上文化，身体健康，四肢无缺陷，18-40周岁，身高裸足1.65米以上；女性、初中（含初中）以上文化，身体健康，四肢无缺陷，18-36周岁，身高裸足1.55米以上，双眼平均裸视均在4.4以上。&&&&&食宿情况：公司设有职工公寓和食堂，并提供相应的补贴。员工需支付50元/月的宿舍管理费，3元/份的中、晚餐。工资待遇：试用期三个月，工资800-1000元/月，试用期满后签定正式劳动合同，交纳社会保险。员工工资与工作绩效挂钩，熟练工月工资一般可达2000元以上。报名证件：毕业证书原件、身份证原件、一寸照片8张、相关技术等级证书原件、派出所无违法犯罪记录证明。报名时间：每天 上午8：30—下午17：00& 报名地点：江苏兴达钢帘线股份有限公司三厂 （厂门口集中）联系电话：35
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楼上的说的有点夸张了!没那么多的费用,本人也进过,宿舍是要交50元每月,不过宿舍的环境不比小的招待所差,空调,卫生间,淋浴都有的,(水电费3人平分)进厂的时候是要交费用体检好象要个几十块钱& 然后还有个几百块押金可能是4百左右,但是这个厂说实话还是蛮规矩的,你不做辞职不做凭押金条子在他们的定时取押金的那么几天,还是归还给你的,不过没力气的别进 正常重量都在40公斤左右,不是要搬多远 靠巧劲搬上机床,工资是隔月发的 不拖,按月打卡.规模是很大的.就是听说金融风暴的时候裁员,裁了有三分之一以上,呵呵 现在又招了提醒下遇到拽的组长是男的直接抽他.女的骂死“它”楼主在这上面招人能招几个人啊。谁没稗子打啊 赶到你戴南去啊还有个忘记了 这个厂报名很麻烦 估计报名到上班要一个月左右最少半月& 今天报名 然后过2天再去他们厂里简单的体检 视力 体重 学历等 再过几天去姜堰医院体检 体检合格的再过几天去厂里考试 考的大部分是小学的东西 反正感觉那考试把咱们当弱智考 提醒下 有写作文 作文考的是你会不会写字 不是考你写多好的文章 大家可以尽情的发挥自己的特长 谁你写什么 写淫诗 或者写个笑话什么的随便你 他们考官不看内容的
本人进过这企业& 下面介绍个人经历，给大家个参考：& 进厂的目的是赚点钱，可是我进了这厂就等于进了------娱乐场& 开始报名培训要交钱（什么材料费，体检费），& 吃饭要交钱（没免费工作餐 每餐4-6元，）。& 住宿舍要交钱。& 工作时间喝水要交钱（员工自己投钱买“纯净水”。老板说这是为了我们的健康，）。& & 洗工作使用的手套要交钱（理由是& 要拿钱买洗衣粉）。& 保养机床要交钱（漆机床的油漆要 员工买）。&&说是上8小时班。。拖你10-12小时每天的事。（工作是8小时，你所需要的产量时间就很紧 ，剩下的时间就是“打扫” 我在时班长说& 打扫完了也不许走 最少拖2小时。不然领导会骂） & 很多工厂技术上不完善的 没有办法解决怎么办？让员工去生产吧。不合格就扣 员工的 工资。。。。（扣员工的工资来弥补生产所损失） & 还有很多多………………& 我进厂后才知道 为什么这厂常年招工。进进出出的人 和商场差不多。。。我估计没有哪天没闪人事件& 一个外地人员干上半年还有 自己带钱去上班的工厂。算给你们看：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&工作餐4元。人要吃3顿 就是12.一月就是 360元&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 住宿舍40元1人。加水电20 就是 60&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 生活用品 100-200 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 合上面就是520-620（刚进厂在不犯错，不扣钱600元）&&&&&&&&&&&&&&&&& 基本在生产上的员工一月给考核 100-200很正常，，也很幸运以后每月工资大概增加150-200元/月。。。。。。&&&&&&&&&&&&&&&&& 我在时在那干到6级工的（6个月以上）&都是没有进账，还有拿老本。。哎…………现在在厂里的基本是当地人（一线人员 ，那些有官职的不算。最让人气愤的是，还养一些“花瓶”做什么“管理卫生”------每天8小时班她就穿的不伦不类“里面穿个时髦的长衣服 外面套个短工作服”在车间里转一下“10分钟时间”。你在忙着为了固定的产量（做不到扣你钱。给扣下你等于今天白做）忙碌着 她还支配你做这做那，）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 今天不是看见这个招工启示 我都快忘了。。。。。&提醒下：进厂前每人预先准备最少2千RMB（工作服押金就需要400先上供，开始前三个月不发工资，所有吃喝拉撒自己“当场”上供）& 最鄙视的是：最后辞职还不许你写 关于对工作不满意或者相关的词语通用词语“例有其他发展”
[此贴子已经被作者于 2:28:53编辑过]
楼上说的是废话吗 除非你在那当得小组长 才这么说的吧& 钢帘线苦的一比 我去了 3个月瘦了18斤 是个不错减肥地方
大家不要去 那厂部是人去的 以前想去 做了几个月 腰做坏了 最后金融危机下岗 少算了工资 后来想去复岗被2厂的一个胖胖保安部让进 我早你妈的 这破厂不去了&最鄙视的是里面的小干部 垃圾的一笔 操死他们全家 楼上说的很对 报名麻烦啊 在那比监狱还苦
我夸张吗？这是我亲身经历，从报名开始算。（假使你是外地的） 报名开始要等一月左右面试 然后培训，然后体检（体检费用+坐车去姜堰大概80-85）& 这段时间你需要一个月（你不要租房子吃喝吗？就是开车或者坐车不要费用吗？）&进厂 第1月不放工资& 第2月你还没拿到工资。。第3个月做到月底------第4个月的“10号” 历史性的日子 你才能拿到 第1个月的工资（新工 600元）。就是说你干满大概 69天暂时没拿到钱。第70天才能拿到新工的 600元。&楼上说了& 宿舍的环境不比小的招待所差,空调,卫生间,淋浴都有的& 环境好谁花钱？难道我说错了吗？40元住宿+水电费/月，你回忆下 你干到第几个月才能把你带去的钱和你所得的钱平衡？（到手的 衣服的押金和给压的一月工资暂不算，，，假使衣服没了等于你买的。压那一月是你辞职的路费）&明细账（拿到手的钱和暂时花去的钱）：假使你是1月1日进厂&&& 1月30号时& 你吃饭住宿 生活开支& 最少600.外加 报名和衣服加金&& 1100元 不见了。。。。（平时就是工作---洗澡---吃饭---睡觉---工资。不能有点其他花钱的爱好 ，比如抽烟，喝酒，上网，煲电话。）&&&&&&&&&&&&&&&第2个月& 2月30号& 还是没拿到钱。。。你的开支 增加到 1100+当月600=1700元&&&&&&&&&&&&&& 第3个月& 3月30号&& 同上……&&&&&&&&& 你的开支 增加到1700+当月600=2300元&&&&&&&&&&&&&& 第4个月&&4月10号&& 你开始拿第1次的工资。10天你需要开支 200元+上面的元-你拿到的600=2000元。& 到这时 你的收入是 负2000元&&&&&&&&&&&&&&&假使你 4月10号辞职& 你的第2月+第3月的工资+衣服押金& 大概差不多 2000.。。。&哈哈 。。。原来你白白干了 70天。。。。（培训的一月时间的你的生活开支没算进去）&&&&&&&&&&&&&& 以后你每做一 个月 需要在你拿到的工资里减去大概 600 才是你所得到的 真正钱（很少真好够喝点酒 抽点烟）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 假使你 4月10号辞职& 你的第2月+第3月的工资+衣服押金& 大概差不多 2000.。。。&哈哈 。。。原来你白白干了 70天。。。。&&&&&&&&&&&&&& 以上数据 只当想进这企业的& 岗前收支培训，如果不相信可以去玩玩大概需要4-5月的时间 ，就当体验下工厂生活（报名--培训--正式工作一个月）& &&&&&&&&&&&&& 楼上的 你进厂分去哪个厂？什么工种?& (可怜的我去了 出口区，分去“湿拉”就是水箱)&
& 在这厂最大的是 不是 身体上所 收的苦和累（工作本来就是这样）&最大的苦是 精神上的。。。。。进去一月 我真正体验到。。为什么在80年前 那么多 革命前辈回牺牲自己闹革命。。都是精神上给压抑的。。。。&那里的员工对干部是上面关系，干部十分，非常。严重 。强烈的瞧不起员工（我去辞职每个干部都会问我“你不在这干能干什么？”我*& 就像世界上就他一个企业会给我工作机会）&&&&&&&
[此贴子已经被作者于 10:04:15编辑过]
嘎里个兄弟们！进来望啊子啥~
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这问题跟问汽车怎么造出来的一样敢具体点不?
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