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北京市北运河管理处位于举世闻名的京杭大运河的最北端—北京市通州区，是直属于北京市水务局的基层水利事业管理单位。该处成立于1973年8月，主要职责：承担温榆河、北运河等106公里河道、12座大中型水闸及堤防、穿堤建筑物的管理及维护工作；负责北京城市安全度汛、雨污水排放工作；负责主管河道的水资源保护与利用、污水治理、生态水环境建设以及水政监察工作。北运河流域面积4423平方公里，占北京市总面积的27%。流域内人口占全市70%，经济总量占全市80%，承担着北京城区90%的排水任务。多年来，北运河管理处坚持科学调度、除害兴利，以建设“生态北运河、资源北运河、平安北运河、和谐北运河”为目标，为流域内经济社会发展提供了安全保障和水资源支撑。北运河管理处扎实开展精神文明创建活动，大力弘扬“献身、负责、求实、创新”的运河人精神，努力建设一支开拓进取、和谐发展的干部职工队伍，先后荣获北京市水务系统文明单位、首都文明单位标兵、全国精神文明建设工作先进单位、全国文明单位等称号。地理位置北京市水务局的基层水利管理单位口&&&&号“献身、负责、求实、创新
，一个响彻寰宇的名字，绵延1700公里，纵横2500年。从通州到的这一段运河，称为北运河。有这样一支水利队伍守护着她，他们高唱着“我自豪我是运河人”的嘹亮歌声，践行着“献身、负责、求实、创新”的运河人精神，敬业奉献，争创一流，谱写着新时期治水人的辉煌，这就是北京市北运河管理处的三百名运河儿女。　　在连续六年获得首都标兵，两次获得全国工作先进单位后，北运河管理处文明创建再接再厉，2011年获得第三批全国文明单位荣誉称号。捷报传来，全处沸腾了，一名刚刚退休的老职工听闻后激动地说，全国文明单位这个“果儿”不是一年两年才结出来的，而是运河人从1973年建处以来创业奋斗了近四十年的“果实”啊！北运河管理处是隶属于北京市水务局的基层水利管理单位，驻地为北京市通州区，1973年8月建处，管理着北京市境内北运河、温榆河等106公里河道和12座大中型水闸。北运河管理处2010年以前一直是差额拨款事业单位，由于没有水费收入，职工生产生活环境十分艰苦。　　如何在艰苦的环境中稳定队伍、凝聚人心、推动发展？　　处党委班子审时度势，提出要深入扎实开展文明创建活动，构建和谐北运河，铸造“运河魂”。领导班子重视和加强对创建文明单位的领导，坚持党政工团齐抓共管的工作格局，成立了由处党委书记和处主任任组长，有关领导和部门参加的创建文明单位领导小组，定期召开专题会议研究部署创建工作，奠定了创建文明单位的组织基础。　　处党委相继制定了《年精神文明建设实施纲要》、《年党建和精神文明建设规划》，制定完善了《北运河管理处文明单位考核细则》，并根据党建规划和上级要求，每年确定不同的文明创建重点任务，实现了创建活动的“长远规划，分步实施，重点推进”。先看一组数据：2011年，该处共举办各类培训班38个，培训职工1500人次，全处100%的中层干部进行了业务交流，职工撰写论文、学习体会等文章达400余篇。　　数据的背后，是一个清晰的创建学习型组织战略。“北运河近年来处于改革发展的关键期，大事多、难事多，承担起水务改革发展重任需要高素质的职工队伍，北运河要以创建学习型组织为动力，不断提高职工的履职本领，适应事业发展需要”，党委负责人如是说。　　学习型组织，各个部门都在搞，关键是如何立足北运河管理处的实际搞出特色，把学习这个功夫做实。该处的做法是开展好“一项活动”，创新完善“一个体系”：　　——开展“三创一争”活动（创建学习型领导班子、学习型班组（闸站）、学习型单位，争当学习之星）。首先是把理论中心组这个学习“龙头”发挥好。处班子在学习上做到“五带头”，即带头自学、带头听辅导报告、带头参加学习研讨、带头撰写理论文章或学习心得、带头为基层职工作学习辅导报告。中层干部发挥各自专业优势，坚持每月一课，由中层干部做主讲人进行学习交流与研讨。深化“四个一”工程，坚持开展“日读一文、月写一得，季读一书，年调一题”活动。制定了《创建学习型单位争做学习型职工实施方案》，广泛开展了读书、征文等活动。　　——创新机制，完善“三级教育培训体系”。在多年的学习型组织创建过程中，处党委摸索出了按照不同层次、不同岗位特点的培训机制，形成了分类明确、各有侧重、按需培训、注重质量的“三级教育培训体系”。坚持领导干部培训教育体系，以科学管理、业务知识、领导艺术等内容为主题，每年举办中层干部培训班，并对青年干部进行能力测试。建立多角度的党员教育培训体系，每年分批对党员进行轮训，结合水务工作，开展主题党日活动。建立满足职工个人发展的教育培训体系，组织机闸工、水文工等岗位培训，开展机闸工竞赛等劳动竞赛和经济技术创新活动。　　持续的培训教育结出硕果，基层干部职工研制的便携式启闭装置和移动式液压站，大幅提升了水闸安全运行保证率，并获得了国家专利。在单位文化建设中，处党委着重打造了处歌、舞蹈“两张名片”，搭建一个“大舞台”，近几年来，相继成功举办了“纪念改革开放三十周年”、“运河之春”等大型文艺汇演，职工精神风貌昂扬向上，个个节目堪称专业，令观者震撼，文化建设之丰富可见一斑。　　山不在高，水不在深。　　管理好山水，关键在主人。　　……　　我自豪是一名运河人，坚守在北运河奉献青春！　　每天清晨，运河职工们都会唱着这首《我自豪我是运河人》的处歌开始一天辛勤的工作。歌声最能震撼人心、凝聚人心、振奋人心，2008年，处党委依托建处以来艰苦创业、攻坚克难的历史积淀，开展了征集、创作处歌活动。300名职工人人参与，提交了近百份作品，经过数十次的修改，最终凝炼成《我自豪我是运河人》这首歌，她是运河职工集体智慧的结晶，是属于每名运河人自己的歌。　　舞蹈，是北运河文化建设的又一张响亮的名片。这支全部由在职职工组成的北运河舞蹈队，创编的“我的大运河”、“运河谣”、 “新好日子”等品牌舞蹈屡获殊荣，受邀参加了市直机关工委、北京市旅游委等部门组织的大型宣传活动，树立了水务职工的良好形象。　　职工文明素质的提升一直是处党委重点关注的问题。处党委以“争做文明有礼、健康阳光的运河人”为主题开展了丰富的主题教育活动。以建国60周年、建党90周年为契机，开展了“奋进的足迹”故事会、“今朝运河”摄影展等活动，开展了征文、书法等比赛。全面实施了“四大引导行动”：　　——文明礼仪引导行动。开设文明礼仪大讲堂，征集制定了《职工文明礼仪守则》。组织职工积极参加爱心奉献等公民道德教育实践活动，2008年以来共捐款近30万元，全处职工以自己的实际行动体现了良好的运河人风尚。　　——低碳办公引导行动。倡导树立节能减排、低碳环保理念，建立健全了环保和节约的管理制度，提升单位环境文明程度。广泛宣传绿色出行理念，鼓励有条件的职工上班采用公交车、自行车等绿色出行方式。　　——志愿服务引导行动。以“奉献他人，提升自己”为宗旨，积极培育志愿文化。建立了党员志愿者队伍、青年志愿者队伍和运河文化志愿者讲解员队伍。80名职工参加了应急无偿献血志愿者队伍。利用世界水日活动，验粮楼宣讲基地，组织市民参观水务建设新成果，吸引更多社会公众关心水、爱护水、节约水。　　——全民健身引导行动。开展了“展运河风采”全民健身活动，实施了“二二三”健身计划和“三五一”健身工程，开展了“做健康运河人”登山等活动。2010年积极参加首届水务职工运动会，并取得了团体总分第三名的好成绩。　　在开展好本单位文明创建活动的同时，处党委还积极与沿河村镇、学校、企业等建立共建共助机制、结对帮扶机制和联动互惠机制，共建和谐水务。通过支持新农村建设，送水务知识进学校，开展主题党日、联谊等活动，与友邻单位、村镇建立了良好关系，多次获得所在街道、区县文明单位称号，使文明和谐之花遍开运河两岸。北运河流域，人口占全市的70%，经济总量占80%，承担着北京城区90%以上的排水任务，是北京市人口最集中、产业最聚集、城市化程度最高的区域，重要性不言而喻。　　日，北京发生建国以来的最大暴雨。北运河自有雨量站泗上闸累计降雨223.4毫米。　　雨情就是命令，北运河干流上千名职工坚守岗位，防汛部门科学调度，合理错峰，抢险人员枕戈待旦。36个小时的坚守，北运河安全下泄洪水1.1亿立方米，干流水闸无一处倒闸，管理范围内无人员伤亡。　　“7·21”暴雨的成功应对，得益于运河职工的坚守和奉献，诠释了“献身、负责、求实、创新”的运河人精神，彰显了全国文明单位的责任意识和气度。　　同时，这也得益于北运河管理处大力实施的危旧闸改造工程。　　北运河干流上12座大中型水闸，大部分为病险闸，建筑物老化严重，防洪标准偏低，成为制约北运河防洪安全的瓶颈。　　“要大力推动病险闸改造，消除隐患，保一方安澜”，处主任周磊掷地有声。　　2006年，北运河杨洼闸改造工程开工。　　2007年，北运河北关分洪枢纽改造工程开工。　　2009年，温榆河辛堡闸改造工程开工。　　……　　随着一座座崭新的水工建筑物的投入使用，制约北运河防洪能力提升的一个个隐患被拔除，北运河的信息化、自动化水平得到大幅提升，成功应对了“6·23”、“7·24”、“7·21” 等数十次暴雨洪水过程，为北运河流域的经济社会发展提供了可靠的防洪保障。　　提升防洪能力初战告捷，接下来运河人要打一场水环境治理的“硬仗”。　　首都的迅速发展对北运河水环境的要求越来越高。由于北运河是北京最主要的排水河道，一直以来污染严重，90%的河段为劣五类。　　开展综合治理，还清北运河！　　2010年起，北京市人大连续三年将北运河综合治理作为重点督办的议案。　　作为河道管理部门，北运河管理处责无旁贷。北运河综合治理办公室设在北运河管理处。时至今日，综合治理顺利进行，落实项目90多个，投资达142亿元。北运河榆林庄国家出境考核断面COD均值下降到36毫克/升，创2008年以来最好指标，流域水环境和两岸生态环境都得到了显著提升。　　水环境的改善，带来的是流域内经济社会的快速发展。依托北关分洪枢纽改造工程营造的“五河交汇”胜景，运河古城—通州区提出了建设北方水城的发展目标，北运河上游的昌平区沿河两岸重点打造未来科技城，利用引温入潮工程向潮白河输水，为顺义新城及空港地区营造优美水景观，北运河的综合治理成为带动沿河流域经济社会发展的强劲动力。　　三十九载的艰苦奋斗，创造了运河职工的精神家园，助推了北运河的科学发展，北运河管理处受益匪浅。更为重要的是，在文明创建的牵引下，运河人在伟大的治水实践中践行了造福人民的水务宗旨，铸造了福泽万众的水务丰碑，文明创建功莫大焉！
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2014年河北省驻山西建筑队伍管理处招聘拟聘公示
来源：河北省人力资源和社会保障厅 &&&发布时间： 13:15:02&&&点击量：
【综合类岗位】
【卫生类岗位】 |
【基础课程】 |
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省驻山西建筑队伍管理处2014年公开招聘工作人员方案》，经过资格审查、笔试、面试、体检等程序，决定拟聘用李龙同志为我单位工作人员，现予以公示。
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省驻山西建筑队伍管理处2014年公开招聘工作人员方案》，经过资格审查、笔试、面试、体检等程序，决定拟聘用李龙同志为我单位工作人员，现予以公示：
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河北工程大学
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联系部门：河北省驻山西建筑队伍管理处
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原标题：河北省驻山西建筑队伍管理处2014年公开招聘拟聘人员公示
河北省驻山西建筑队伍管理处
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