我给医院打辞职后又想回去报告了,还没办手续,现在有一个我挺想去的科室要人,我想回去,可院领导觉得为难不可能顾

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我打了辞职报告已经到期了,但没有走又做了一个多月,现在想走请问可以吗?还要在打辞职报告吗?
我打了辞职报告已经到期了,但因为某种原因所以没有走,但现在想走了,请问我还需在打一份辞职报告吗?
提问者:江苏-南通劳动纠纷浏览8256次 17:03:42
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满意答案咨询电话: (河北-石家庄)帮助网友:76493称赞:87你需要重新递交辞职报告的 17:26:32
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投诉说明:辞职报告已经上交一个月,但现在医院以没人为理由,让我继续在做一个月。可现在我坚决要走,医院不放没..._百度拇指医生
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?辞职报告已经上交一个月,但现在医院以没人为理由,让我继续在做一个月。可现在我坚决要走,医院不放没...
辞职报告已经上交一个月,但现在医院以没人为理由,让我继续在做一个月。可现在我坚决要走,医院不放没法结清工资和拿证件医院这样做合理么?我该怎么解决?
辞职不需要批准,只要按《劳动合同法》第37条规定书面通知用人单位即可。一定要让单位打收条,否则就寄特快专递,不然你没有证据。再看一下第38、46条就知你有没有经济补偿。实在不行找律师咨询下
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他违法,没有理由这么做。你已经提前一个月交了报告,那就不是你的责任。不过你的劳动合同里是怎么签的?你看清楚了吗?你们有没有签过禁业限制?比如说医院让你参加培训了,你就得在医院待多少年的那种?
求助当地劳动局。
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我一个半月前提交了辞职报告,但是上面没批,我现在没有交接就走了,区域经理必须让我回去交接否则就去打
但是上面没批我一个半月前提交了辞职报告,区域经理必须让我回去交接否则就去打学校电话扣我毕业证 这样合法吗,我现在没有交接就走了
提问者采纳
辞职必须提前30天打辞职报告,你已经提前30天了,上面什么领导批不批是他们的事情,你不要理那些恐吓的事情。(书面辞职报告复印留底根据劳动合同法规定
我已经写了辞职报告让区域经理签字。她不签字。我们公司得要一级一级的往上交,得她先签然后我才可以交上去 她现在说我没交上去那不具备法律效应
1、所有书面辞职报告要复印留底,区域经理不签字你可以告知她,我已经复印留底,工作满30天就可以走人。 2、你已经写了辞职报告让区域经理签字。她不签字。你们公司得要一级一级的往上交,得她先签然后你才可以交上去 她现在说你没交上去那不具备法律效应 ,这只是她说的,你要求她提供证据证明你没有提交辞职报告。因为这些证据都在单位手中。
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
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其他5条回答
区域经理难道还管着你们学校吗?理他个毛线哦
就是啊。我觉得有点莫名奇妙
若是学校安排的实习要注意,不是的话就为所欲为吧
不是学校安排的。是我自己找的
毕业证归教育部管,它一个企业算毛毛。
这是公司和学校对学生的管理,
我们学校并没有和他们公司签协议什么的。是我自己找的实习单位
没有关系了
当然不合法。
谁不合法?
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出门在外也不愁请问 我去年7月签的合同没有交金,现在不想做了,签了一年,今天打辞职报告领导说要提前一个月打_百度知道
请问 我去年7月签的合同没有交金,现在不想做了,签了一年,今天打辞职报告领导说要提前一个月打
现在不想做了,今天打辞职报告领导说要提前一个月打
,这样做好吗,对我以后有什么影响,一个月后要我交违约金吗,签了一年,可是我不能干了,一个月后再来办手续,说不然就把今天明天后天算作旷工离职请问
我去年7月签的合同没有交金
我有更好的答案
如果公司没有为你缴纳社保本就属于违法,你可以随时解除劳动合同的。
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,我想请问一下,就是我向公司上交了辞职报告,其中家里有事请假了一个礼拜,后来后来又做到了辞职期,现在要办理辞职手续,公司说让我把请假的时候补上,才可以办理手续,这样合法吗
问题类型: 问题来自:浙江 - 温州 悬赏:0分 咨询时间: 08:22 咨询人:wusg6795
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法律快车律师回复共1条回复
您好,请假期间工资是否有发放工资,如有,您可以协商在做几天或退还请假期间的工资,如无,公司要求不合法。
回复时间: 09:52
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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