向西安市城管执法局局长,申请开公司,要写报告,有局长签字,再有县长签字,就0K了。,请问申请报告怎么写好?

家里让我去执法局上班,但是工资是自筹,人事局挂名,财政局挂名,县_百度知道
家里让我去执法局上班,但是工资是自筹,人事局挂名,财政局挂名,县
人事局挂名,县长也签字,但是工资是自筹,财政局挂名家里让我去执法局上班,是临时工吗,请问这算什么
并且要承担法律责任,第一个被约谈的,你的会计证,若你朋友公司出现税务上的问题,就是你、身份证等信息,就必须在税局登记备案了你若挂名财务负责人
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必须面向社会统一招聘,那是不可能的,因为进事业单位有编的。  工资形式虽说是自筹,因此,临聘人员的招聘都得按正规的手续。  别去想什么事业编制,通过财政予以工资发放,但其实是根据人事部门提供信息。  因为你要进的是执法局  象你这种情况是典型的临聘人员。  希望我的回答能对你有所帮助
人事局的相关知识
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你可能喜欢现在我要写工伤申请报告,但没有与公司签劳动合同(在公司上班)请问可以写写工伤申请报告吗?_百度知道
现在我要写工伤申请报告,但没有与公司签劳动合同(在公司上班)请问可以写写工伤申请报告吗?
提问者采纳
  先说你的工伤问题:  我不知道什么是工伤申请报告。  如果你受了工伤,首先应该是申请工伤认定,治疗终结申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),并依法享受工伤待遇。  自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资,有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。  工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。  伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。  再说没与公司签订劳动合同的问题:  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。如果工伤得到了认定,劳动关系也就得到了确认。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。  “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。  如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、哗稜糕谷蕹咐革栓宫兢《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。  如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
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1、可以。2、只要你们存在事实劳动关系,你提交工伤申请后,因为没有劳动合同,劳动部门会对你们之间的劳动关系做一个裁决,所以在这点上,你要收集好你与公哗稜糕谷蕹咐革栓宫兢司存在劳动关系的证据,比如:工资单、工作牌、工作服、请假单以及公司支付医疗费用凭证等,如果公司承认你们之间的劳动关系就更好解决了。3、申请工伤的时效是从发生工伤当天起算,为期一年。希望可以给你点帮助。
是这样的:我是进一家不是很正规的厂,公司没有给我们交保险金,这种情况有没有工伤赔偿。
有,工伤部分由公司支付。根据我国劳动法规规定,为给劳动者按规定购买工伤保险的,出现工伤的由公司支付工伤补偿。
你好,用人单位不申请工伤,你可以在一年内自己到劳动局申请。
可以的,自己的权益,只能自己主动去申请,这是需要公司出钱的,公司都是尽量在回避的问题,工伤评定也需要很多的时间,这个期间公司也该正常给予生活补贴的
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