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2015年葆婴公司奖金制度详解(更新版)
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葆婴2015奖金制度
类型：直销制度 　发布日期： 　浏览量：&&
葆婴2015奖金制度　　葆婴奖金制度――第一项：产品零售奖金　　产品有三个不同价格：　　1）零售价：外包装价格　　2）批发价（加入葆婴的客户）：享受10%优惠（9折）　　3）优购价（签约客户，参与自动订购，每月一次）：享受20%优惠（8折）　　葆婴奖金制度――第二项：业务奖金　　（业务奖金以最小的部门计算）　　激活一个商务中心，4周内完成100分　　激活两个以上商务中心，4周内完成200分　　葆婴奖金制度――新人开启商务中心：　　选择200分：开启一个商务中心　　选择400分：开启两个以上商务中心　　葆婴奖金制度――开启一个商务中心　　分　　-2000分-2000分就是400美金X6.3=2520元/周　　------------------------　　分可以累积到下周，知道拿到钱为止　　葆婴奖金制度――开启三个商务中心　　分分　　对于001来说，左边2000分，右边2000分，可以拿到400美金　　对于002来说，左边1000分，右边1000分，可以拿到200美金　　对于003来说，左边1000分，右边1000分，可以拿到200美金　　因此开启三个商务中心，可以拿到800美金/周。　　如果开启一个商务中心，只可以拿到400美金/周　　葆婴奖金制度――第三项：业务拓展奖金　　葆婴奖金制度――特级白金领航员：　　加入后8周（56天）内，推荐4个新人，每人开启400分，共1600分，成为特级白金领航员，终身保持身份。　　葆婴奖金制度――特级领航员：　　加入后8周（56天）内，推荐2个新人，每人开启400分，共800分，成为特级领航员，终身保持身份。　　葆婴奖金制度――白金领航员：　　加入后8周（56天）内，没有达到。但是在第9周（第二个56天）内，推荐4个新人，每人开启400分，　　共1600分，成为白金领航员。每年需要考核来保持这个身份。　　葆婴奖金制度――领航员：　　加入后8周（56天）内，没有达成。但是在第9周（第二个56天）内，推荐2个新人，每人开启400分，　　共800分，成为领航员。每年需要考核来保持这个身份。　　第四项：优购服务奖（直推奖）　　单张订单满100分或者200分，直推人的个人业绩的5%（自动订货）　　葆婴奖金制度――第五项：领导奖金　　条件：　　1）执行以上级别可获得　　2）须活跃人，100分或者200分以上/月　　3）须每周有一个商务中心打满5000分　　4）须四周内帮助一个伙伴拿到业务奖金（直推的伙伴）。　　每年有13个人以上（新推荐的，或者激活旧的营养顾问NA）可以全年获得。　　葆婴奖金制度――奖金　　每周全球USANA公司销售额3%做为奖金。　　葆婴奖金制度――分配　　每周打满中心的数量，获得不同份数的奖金。连续有同一个中心打满，额外加获得多一份奖金。　　葆婴奖金制度――第六项：精英奖　　每个季度全球USANA公司销售奖金的1%给TOP35来分配。　　葆婴制度过渡到USANA制度的过渡优惠政策：　　（一）2012年8月份，9月份优惠成为特级白金领航员：　　1）个人业绩1000　　2）GNS累积2个月达15000业绩　　3）2个月内推荐4个活性的人　　满足以上三个条件即成为特级白金领航员，可以获得15%的终身对等业务奖金。　　（二）在号前，加入的葆婴人拥有以下的优惠政策：　　从号到号：　　1）优购服务奖金（直推奖）：葆婴老制度4%，usana新制度5%，过渡计划为10%　　2）FPV（现金代用卷）奖励：葆婴老制度11%，usana新制度0%，过渡计划为15%　　3）业务拓展奖金：在9月29号后的12周内，可以拿到直推人业务奖金的15%-30%（根据全球销售比例）　　4）增加一项奖项：usana的新制度要2边各满250分，可以拿到40美金/周　　在过渡时期，2边各满125分，可以拿到20美金/周　　5）9月29号到12月28号期间，每月推荐2个新人，每人200分，直接获得300元　　每月推荐2个新人，每天400分，直接获得800元　　按2倍数来计算，可以累积。快速准确的资讯，实用的信息，深度的报道，追踪直销热点，尽在葆婴2015奖金制度。　　如果还可以推荐4个新人，每天（人？）购买585元，就可以同时成为特级白金领航员，可以拿你推荐伙伴的月收入的对等奖金，最高达15%
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> 葆婴的奖金制度能让我快速成功吗?成功率高吗?
帖子：15帖 | 10回
来自： 成都
葆婴的奖金制度能让我快速成功吗?成功率高吗?
点击：1444
葆婴优沙娜的奖金制度是所有直销公司中最好也是最具竞争力的奖金制度,还是独一无二的特白身体,我也是特白身份,也是就我们的养老金,可以一辈子拿这份奖金,,一次完成,终身受益,还能世袭给下一代,,
葆婴的成功率是,只要你坚持稍加努力,就一定能获得成功,看我们团队一个一个的,都在逐步走向成功.
葆婴最吸引我的有三个地方，1.双向细胞分裂式对碰奖金。2.可以世袭的特级白金领航员身份，可以拿直接推荐人15%的工资。3.宝贵又稀缺的健康营养知识，让我的父母健康长寿，老公身强力壮，儿子聪明健康。
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根据目前的直销奖金制度是全国做好，很人性化的。
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目前来说，葆婴是市场的领先者，是最具潜力的直销事业，只要你努力不放弃就会成功，葆婴细胞分裂式奖金制度更让你心动。有意加我QQ：交流
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葆婴葆苾康采用的是最快速、最稳健、最易
做、富有人性化的第三代直销制度——改良双向制，永不崩盘！！！已经经历20年考验！在美国连续16年被评为最受直销商欢迎的制度。目前全球最快速度的三个月就做到了全球黄金董事（相当于每周收入达到
2000澳元以上也就是一万元人民币以上），全球平均做到黄金董事的时间是兼职一年半到两年内。有意请加qq： 详谈。
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任何一个直销公司在制度，在设计上都有独特之处，成功对于每个人来说，都是需要一个过程的，公司，平台，制度，团队，加入的时机都对的时候，我们才有可能快速成功，任何不切实际的承诺都是没有用的！
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我们是无与伦比的细胞分裂式奖金制度，就像一个胎儿，从最初的一个细胞分裂成一个完整的孩子，速度是相当惊人的，只要你努力，你的收获将是你想象不到的，葆婴欢迎你的加入。让我们成为富二代的爸爸妈妈而努力。
我是葆婴经销商贺青
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葆婴的制度是一个收入倍增的制度，
您的事业成功全赖您在自己影响范围内，与朋友分享您的个人故事。
您可以在葆婴找到所有成功必备的条件，只待您破门而入，然后展现您的才华，无论您想成为直销商或优惠客户，现在都请您打开心扉，认识一下新时代中您可享有的自由，看看其它人正享有的健康和经济自由权！
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葆婴的奖金制度是细胞分裂式的奖金制度，它具有无以伦比的竞争力，连续十几年被美国主流直销杂志评为“最受直销商欢迎大奖”。，其中的特级白金领航员是可以世袭给我们的孩子的，也是我们养老金的来源。有这样好的奖金制度，只要你肯努力，就一定能成功的。
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