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　　你今天被放鸽子了吗？
　　现在非常难，好不容易约到几个人，最后都不来了。大多数都经历过被者放鸽子，不仅影响招聘进度，而且还很伤。本文的目的就是解决这个问题。
　　放鸽子：事先约定参加，但在没有HR的情况下没有参加面试。
　　求职者为什么放鸽子
　　我之前的一篇文章《比更重要》说过一句话：提对问题就已经解决了一半问题。解决放鸽子的问题，首先要搞清楚求职者为什么放鸽子。根据我的招聘经验，罗列出以下常见情形：
　　1、HR没有短信或邮件通知，导致求职者不记得哪家和地址。求职者每天都会接到不同面试通知，有时候还是在或路上。由于周围环境嘈杂，所以可能根本没有听清楚，事后又忘记了是哪家公司；
　　2、HR在电话中表现得不够专业，或者没有解决求职者在电话中的疑问，或者得太多，导致求职者对公司不信任，因此直接拒绝面试，或者暂时答应下来，但心里却打定主意不去面试。这是一个很容易被忽略的问题，很多HR都认为自己很专业，事实或许不是如此；
　　3、求职者不能通过和判断这次面试的必要性，比如薪资面议、职责模糊等。因此，为了避免产生不必要的面试（、时间），干脆放弃面试；
　　4、很少有者能听到公司名称就能判断出这次面试的重要程度，大多数选择答应，然后上网了解。如果合适再去，如果不合适就不去。即使合适，如果出现更好的面试机会，而且与原先的，也会抛弃原先的机会；
　　5、台风、暴雨、堵车等客观因素导致求职者无法参加面试或者无法准时参加面试；
　　6、求职者出于自身原因，比如睡懒觉迟到干脆不去，比如不急着求职，比如已经找到工作等。
　　打电话前的准备工作
　　1、充分了解的，包括、要求、薪资、、、上级风格等。如果这步没做好，中就无法回答问题，或者听不懂求职者在问什么。
　　2、判断简历与岗位的匹配度，不要为了冲人数匹配度很低的求职者。求职者比更关心人岗匹配度，如果发现匹配度很低，求职者很容易拒绝面试或者放鸽子。比如对方想做招聘，你通知。对方要求5000，你只能给4000。
　　3、尽量和真实描述、要求和薪资范围。HR喜欢夸大其实吸引求职者，或者隐瞒缺点。但是，往往求职者比HR更了解岗位正常的职责、要求和薪资。因此，虚假和太少信息导致者担心付出不必要的面试而放弃。真实信息还有过滤功能，帮助吸引到真正适合的人；
　　4、确定这次电话是面试通知还是面试邀请。如果简历很多，岗位级别低，是通知。如果简历很少或者岗位级别较高，应该是邀请。通知和邀请采用的话术不一样，通知时间是30秒，邀请理想时间是2分钟。
　　5、查看最近几天的天气，避开暴雨天。
　　6、准备好邮件通知模板，必须包括面试时间、面试地址、路线、联系人、名称、职责、薪资范围、工作地点、名称、官网。
　　打的事项
　　1、使用的通知话术。如何开头、如何通知、如何处理问题、如何收尾等。标准不仅给人印象专业，而且节省时间。由于篇幅关系，这里不详谈话术模板，有兴趣的可以参加我们的线下。
　　2、不说废话。比如这个、那个、额、哦、恩等口头禅都是废话。提问简历上已有且无争议的问题，比如年龄、户籍等也是废话。废话给人印象不专业，而且没有耐心听你说话。
　　3、谈话主动权。有的HR为了体现，对于者的问题是有问必答，一问一答。我不提倡这种做法。求职者对公司的取决于HR在电话里留给他的印象，亲和力不是求职者找工作时在乎的，他在乎的是公司是否规范。一个有亲和力，但是软弱无力的HR，求职者会认为这家公司也不怎么样。反过来，一个强势（强势指气场强大但不惹人讨厌）的HR，虽然给求职者不舒服的（被HR牵着鼻子走），但却传递了规范的。因此，HR在过程中，随时掌握主动权，而不是做一个回答问题的机器。
　　控制主动权不是不回答求职者的问题，或者表现得高傲自大。这样只会惹人讨厌。表现得强势但又不惹人讨厌是一种艺术。对于必须回答的问题，HR应该主动说明，不要等求职者提问。一旦对方提问，你再回答，主动权就不在你手里。如果求职者一定要提问，应该耐心倾听。如果对方有很多问题，应该请对方一次性提问，一次性回答，并且最多回答三个。
　　4、扑捉求职者的信息，判断对方对这次面试的重视程度。不特意提问，只需要耐心倾听和感知语气，就能判断对方的意向。如果感觉对方可能不会参加面试，应该提出来并予以确认。
　　5、语速、语调、语气、普通话程度也有讲究，可以参考10086等客服人员。
　　6、确认简历上的邮箱，每个字母都要拼出来，避免者无法收到面试通知。
　　打完，还要及时面试通知。必发邮件通知，选发短信通知。并且，面试前一天打电话确认是否能准时参加面试。
　　和改进
　　做一份简单的面试，每天、每周、每月都。可以帮助HR发现问题、验证改进方案，还可以用来说明工作成绩。
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“放鸽子”是什么意思？
08-09-22 & 发布
吧你骗了，不跟你合伙了
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例如:定好的,幽会什么的,而对方没去.就是放你鸽子
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约了你 可他没来
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约你出去HAPPY，可你等他半天他都没有去，让你丢人了，而且冻的鼻涕流了一大堆
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比如说,我和你约定一个地方见面,然而到了约定的时间我没去,让你白白等了很长时间,这就叫做我放了你鸽子
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就是本来约好的事情,最后他没去实现.
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在民间俗语用放鸽子来比喻违背所作出的承诺、约定或协定的行为。这种承诺、约定或协定可以包括为口头上作出的，或是书面上作出的。举个例子，违约行为就可以说成是“放鸽子”了。
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约定好的，其中有人不按规定来了。
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没有按时赴约
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跟别人约定好的会面没有能赴约
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“放鸽子”在不同的环境有不同的意思。1：对“约定”而言，是不按“约定”的来做的意思。2：是爽约的意思3：而对动作来说，放鸽子就是放鸽子，等等......
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就是本来说好的约会或碰头,结果其中一人突然不来了.
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这么多人回答，你也不给加分，就是放大家鸽子～
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定好的约会，一方没来，而等待的一方就被失约的一方“放鸽子”了
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　鸽子有一种特殊的本领，就是不管在什么地方它都能准确地飞回自己的巢穴。人们就利用鸽子的这种特点，把它用作一种通信手段。带着鸽子一起出门，万一有要事急需跟家人联系，就把信件绑在鸽子身上，让它独自飞回家里，完成任务。被爽约的人就像那只可怜的鸽子，从而人们就把被人爽约说成是“被人放了鸽子”。最早指男女搭档结伙的骗子（有些甚至是夫妻），假意把女的许嫁给某个光棍，成婚几天后，女的突然失踪，使光棍人财两空。那种女的被称为鸽子。现在泛指故意设下圈套骗人，等被骗人兑现承诺后，骗子却不兑现承诺，而且怎么也找不到他了。
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放鸽子，现在这个词主流的意思是说不遵守诺言，带有欺骗的含义。另一方面，比较少见的是警察或江湖上的黑话含义：利用色相勾引这个嫖客，然后进行其他的违 法犯罪活动，它不简简单单地是一个卖淫，而是通过卖淫这种手段，获取更大的利益。这种东西有多种情况，有利用色相勾引以后，进行抢劫的，有进行盗窃的，进 行敲诈的等等。 　　要说放鸽子的来历，目前至少有3中说法： 　　1.源于旧上海的彩票，俗称“白鸽票”，一般都有去无回，它也可能是老北京养鸽子的爷们儿的惨痛教训，鸽子放出去就回不来——有专门裹人家鸽子的人在那儿等着呢。 　　2.本意是指一种诱拐别人名贵鸽子的行为。具体方法是训练出一种专用的“诱鸽”，在别人放飞鸽子时，放出自己的“诱鸽”，混到鸽群中。“诱鸽”会诱骗鸽群迷失方向，把它们引回到偷窃者的鸽笼中。后来这个词的含义就发生了引申，成为了违约和欺诈行为的代名词。 　　3.旧中国上海滩一种诈骗伎俩 　　以女人到雇主要做保姆，或小妾为名然后卷走被骗人的财物，黑道上称为“放鸽子”
　　真正的由来是:古时候人们通信都是用鸽子来通信的,有一次两个人约定,到时候给我来信.但其中一人,只给放来鸽子没有写信.另一人就说,你怎么只放鸽子.不履行诺言.放鸽子就这样来了. 　　例句: 你刚才不是说好了可以办的吗，现在又反悔，这不是放我鸽子吗！ 　　在黑客领域，“放鸽子”指的是种植木马。因为“灰鸽子”是一款著名远控木马。
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有两方面的意思 1 对“约定”而言，是不按“约定”的来做的意思。 2 就是警方的术语
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没有按约定的办
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故意约你而又没赴约
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一个意思是没有按照约定的时间和地点赴约；另一个意思是非法男女利用女人（或男人）色相谋取非法利益。例如，男女商定好之后，假装是亲戚关系，把女人介绍（或卖给）给另外一个男人，等那个人不注意的时候，骗取钱财之后偷偷溜走。
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比如说,我和你约定一个地方见面,然而到了约定的时间我没去,让你白白等了很长时间,这就叫做我放了你鸽子
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不讲诚信 失约
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是说好了一起去什么地方，你去了他故意不去 就是放你鸽子了
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例子：约好的事，别人反悔了。就是放你鸽子。
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就是失约啊
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言而无信 给人希望,叫人失望
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主指&失约&的意思
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事先约好了，可后来又爽约了
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约好了没去，就是放你鸽子
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主要是失约的意思咯
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就是约好了 不来的意思
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比如说,我和你约定一个地方见面,然而到了约定的时间我没去,让你白白等了很长时间,这就叫做我放了你鸽子
还有一种说法是 放鸽子中的“鸽子”是指：有组织的利用色相勾引男人的女人，这个组织有可能是：流氓团伙、黑社会、也可能是间谍组织。这个组织放鸽子的目的一般是为了敲诈这个被勾引的男人，敲诈的目标可能是钱财，商业情报、军事情报、国家机密，或者在商业竞争中（通过作弊）中标等等。 放鸽子就是“美人计”中的一种,最常用的方法就是，在做爱时用隐蔽的相机拍下照片，然后用照片敲诈男方。 如果放的是“美男”，则叫做“放乌鸦”，或“放鸦子”。
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欺骗的意思
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就是本来约好的事情,最后没去实现或只做一半就不做了.
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1：对“约定”而言，是不按“约定”的来做的意思。2：是爽约的意思3：而对动作来说，放鸽子就是放鸽子，等等......
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与人约定好了，却又失约的意思
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比如说,我和你约定一个地方见面,然而到了约定的时间我没去,让你白白等了很长时间,这就叫做我放了你鸽子
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本来约好时间的．又临时违约
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