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1.75亿学生的选择
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1.75亿学生的选择
1.2003我国在校大学生人数是多少?占全国总人口的百分之几? 2.世界四大洋的面积是多少?各大洲陆地面积是多少? 3.比较1978年与2003年我国森林覆盖面积,看看有什么变化? 4.第27届奥运会上工决出多少枚金牌?获得金牌总数最多的是哪个国家?我国选手获得多少金牌?
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1.75亿学生的选择
2003年全国国内高等教育规模已经达到1900万人，高等教育的毛入学率从1998年的9.8％提高到2003年的17％,在校大学生占全国总人口数的1.4978526% 亚洲：4400万平方千米（包括附近岛屿），约占世界陆地总面积的29.4％，是世界第一大洲。非洲：约3 020万平方千米（包括附近岛屿）。约占世界陆地总面积的20.2％，次于亚洲...
2003年,我国迎来了高校扩招后第一届毕业生,毕业生人数达到212万。与此同时,在校大学生人数超过1400万. 2003年全国人口为129227万人。 所以约占全国人口的1.11%亚洲4400，非洲3000，北美洲2400，南美洲1800，南极洲1400，欧洲1000，大洋洲900，北冰洋1300，大西洋9300，太平洋18000，印度洋7500。（单位：百万平方公里...
2003年我国在校大学生人数 : 1900万 总人口：129227万人 于是在校大学生占全国总人口数的1.4978526%太平洋 太平洋是世界海洋中面积最阔、深度最大、边缘海和岛屿最多的大洋。据较多资料介绍，最早是由西班牙探险家巴斯科发现并命名的，“太平”一词即“和平”之意。16世纪，西班牙的航海学家麦哲伦从大...
2003年,我国迎来了高校扩招后第一届毕业生,毕业生人数达到212万。与此同时,在校大学生人数超过1400万. 2003年全国人口为129227万人。 所以约占全国人口的1.11%
2003年,我国迎来了高校扩招后第一届毕业生,毕业生人数达到212万。与此同时,在校大学生人数超过1400万. 2003年全国人口为129227万人。 所以约占全国人口的1.11% 亚洲4400，非洲3000，北美洲2400，南美洲1800，南极洲1400，欧洲1000，大洋洲900，北冰洋1300，大西洋9300，太平洋18000，印度洋7500。（单位：百万平方公...
亚：4400万平方千米。 欧：1016万平方千米 非：3020万平方千米北美：2428 南美：1797
人数212.3万人，占1.11%
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近五年毕业的大学生生存状况研究——以南京市为例,大学生生存状况,南京市大学生创业网,南京市大学生创业政策,南京市大学生创业,南京市大学生医保,南京市大学生就业,南京市在校大学生人数,南京市大学生村官,南京市大学生档案查询
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近五年毕业的大学生生存状况研究——以南京市为例
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3秒自动关闭窗口报告称近7成大学毕业生起薪低于2千元|大学生毕业生|起薪|农民工_新浪新闻
报告称近7成大学毕业生起薪低于2千元
　　近年来，“就业难”已成困扰广大学子的普遍问题。今年6月，教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示，截至6月25日，2012届本科毕业生签约率仅为42%。
　　据清华大学(微博)中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告，2011年大学应届毕业生的平均初始工资为2719元，具体来看，69%毕业生起薪不到2000元，最低为500元，最高达10万元，起薪为5000元以上的毕业生仅占3%。
　　与此同时，在“用工荒”大背景下，农民工的工资水平不断提高。据国家统计局发布的2011年平均工资数据，2011年外出农民工月均收入首次突破2000元大关，达2049元，比2010年增加359元，增幅达21.2%。相比一些新入职的大学生，农民工的月收入要更高，一些有技能的农民工，旺季月收入过万元，超过一些白领。
　　不少大学生感叹：历经十几年寒窗苦读，通过竞争惨烈的高考，经过4年乃至更长时间的高教洗礼，毕业后竟发现需要和农民工兄弟抢饭碗，且工资还比农民工低。不少媒体也对此现象广为报道。
　　部分大学毕业生起薪低于农民工，是农民工工资不该这么高，还是说明知识真的贬值了？
　　长期以来，不少人认为，处于劳动力底端的农民工拿低工资很正常，这显然是社会对农民工的长期歧视造成的。其实，考虑到农民工的劳动环境和劳动强度，他们的工资早该提高了。
　　另一方面，如今高等教育正从精英教育向大众教育迈进，扩招后的10年间，大学招生规模以年均约30%的速度递增，入学率达到了60%，有些地方甚至高达70%~80%。“大学生”已不再是“高端人才”的代名词。
　　因此，“学历”不是衡量工资高低的唯一标准，我们还要考虑工作行业、职位等因素。另外，大学生和农民工是两类完全不同的群体，其人生轨迹和就业前景完全不同。大学生的就业意向，主要是专业技术型或脑力劳动型，而农民工，一般是体力劳动。两个群体的工资水平其实并不具可比性。
　　从表面看，大学生起薪和农民工可能相差不多，但大学生的上升空间却比普通农民工大得多。当大学生工作几年掌握一定经验后，其上升潜力会更大，薪水也会明显上涨。
　　成都市人力资源和社会保障局开展的一项调查显示，在受访的420户企业员工年薪中，就能够反映平均水平的中位数来看，2010年博士年薪为9万元，硕士7.2万元，本科毕业生4.4万元，大专生3万元，高中中专技校类毕业生2万元，初中及以下学历者1.8万元。
　　成都市人社局副局长张钟庆在接受媒体采访时指出，受访人群中，博士及以上学历者最高年薪达37万多元，比同类的硕士研究生高出约10万元。不同学历间的工资差距依然明显，学历、技术等级越高，收入相对较高。
　　而对于农民工来说，在“用工荒”时代，工资水平的提高仍掩盖不了其从事低端行业的重复性、单调性、上升渠道不畅、社会地位不高等问题。
　　中华全国总工会去年2月发布的调查报告称，整体收入偏低、劳动合同执行不规范、工作稳定性差、社会保障水平偏低、职业安全隐患较多、企业人文关怀不到位等6大问题，仍是新生代农民工亟待解决的问题。
　　可见，强调“大学生工资低于农民工”，只是少数媒体制造的新闻效应来吸引眼球罢了。即将毕业的大学生，不妨理性看待起薪不如农民工现象，更务实一些，从基础岗位做起，边学习边积累经验。通过几年的历练，大学生如果能渐渐独当一面，薪酬自然会稳步提高。
　　从长远来看，技术型工人工资水平的提高是未来的大趋势，大学生也不必眼红。技术蓝领和高风险高消耗蓝领工资高于白领，这在国外很正常。蓝领职业一般不需要大学毕业，但技术性的工作却需要专门的技能和广泛的训练。
　　在美国，电梯安装和修理工的收入，在美国蓝领工人中名列前茅，平均年薪69750美元，收入最高前10%人群的年薪超过98190美元；美国输电线安装和修理工的平均年薪为58860美元，收入最高前10%人群的年薪超过80310美元。而美国大学和雇主协会去年4月公布的一份报告显示，2009年美国大学毕业生的平均起始年薪是48515美元，远低于一些蓝领工人的工资水平。
　　澳大利亚联邦银行数据显示，截至去年6月，澳大利亚矿业工人每赚100澳元，公务员赚55澳元，医务工作者为48澳元，而店员和零售业员工仅有29澳元。
　　但在我国，长久以来的传统思维是“万般皆下品，唯有读书高”，形成鄙薄第一线基层工作、轻视实用和技能型人才的倾向。
　　我国已进入新的经济、社会发展时期，我们既需要高层次创新人才，也需要大批有文化、有知识、能将先进科技转化为生产力的高素质普通劳动者。所以，我们不应把焦点放在大学生和农民工的收入孰高孰低，毕竟劳动有分工，职业无贵贱，他们都是国家不可缺少的人才。
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大学毕业生的起薪差异有多大？
　　研究发现：大学毕业生倾向于在东部地区就业，且东部工资更高；不同专业的工资差异明显；外资企业收入最高，而自主创业比例较低。
　　按照东部、中部、西部和东北的区域划分，结果表明，东部地区工资水平较高。大学毕业生中有半数以上毕 业生选择在东部地区求职，月平均工资为2262元。有25%的毕业生选择在北京、上海、广州和深圳求职并最终获得录用。这四个城市月平均工资为2529 元，高出其他地区27%。西部地区月平均工资为2048元，高于中部和东北。这很可能是因为西部地区近年来的迅猛发展导致高端人才需求量增加，西部地区企 业通过提高工资来吸引优秀人才。然而，中部、东北发展相对滞后，人才需求增速相对缓慢，工资水平较低。
　　因为东部地区有着更好的就业环境，提供了更多的就业机会和发展空间，吸引了大多数大学毕业生。许多毕业生执意选择在一线城市寻觅发展机遇，不愿 到二三线城市就业，这直接导致了毕业生在一线城市劳动力市场上的激烈竞争。虽然西部地区也在近年采取人才引进措施，为引进优秀人才提高了待遇，但是效果仍 然不是非常明显。因此，促进人才在地域间的流动就成为就业引导的重要环节，这对促进地区间经济平衡发展，提高中西部地区发展教育的积极性都大有裨益。
　　不同行业的薪酬待遇有明显差别。在毕业生就业的主要行业中，交通运输业薪酬水平位居第一，月平均工资为3067元。IT业位列第二,，为2588 元。排名第三的是文化传媒及体育事业，为2416元。电力行业位居第四，为2377元。金融业和制造业持平，均为2312元，高于全国平均水平。教育和医 疗行业起薪较低，月平均工资不到2000元。
　　在强调应用性和技术性的行业中，工资水平较高,
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　　不同类型的单位工资也存在差别。统计结果表明，收入最高的是外资企业，月平均工资达到2741元。国有企业月平均工资为2238元，党政机关及 事业单位的工资略低，为每月2112元。民营企业和集体企业等其他类型企业的月平均工资都在2000元以下，低于全国平均水平。另外，仅有4%的毕业生选 择了自主创业，并且他们的月平均收入只有1700元。
&&& 学生最理想的单位类型是国有企业和政府部门，占到了总数的六成以上。而工资较高的外资企业却并不受学 生的追捧，这可能与公务员和国有企业职工的良好保障和福利有关。虽然仅有4%的大学毕业生选择自主创业，但在求职意愿中有18%的毕业生愿意自主创业。另 外，大学毕业生最不愿意去的是集体企业。
　　从实际情况来看，毕业生分布最多的却是民营企业和国有企业，分别占到了37%和36%。政府部门主要实行公务员录取限制，因而占比大大下降。进入外资企业的毕业生比重为10%。
　　从就业部门的分布来看，国企、政府机关已成为毕业生眼中最理想的工作单位，国有部门稳定的工作和较高的薪酬福利待遇对毕业生非常有吸引力。具有 活力的民营企业却不被学生看好，许多未能进入国有企业和党政机关的学生才最终选择去民营企业。在这种追求职业&稳定&的趋势下，大学生往往就忽略了职业的 &挑战性&。然而大学生是最富创造力的群体，这样的就业格局对整个社会企业家精神的培养是不利的。虽然国家出台政策鼓励大学生自主创业，但是选择自主创业 的学生比例很低。一方面，大学毕业生要培养自主创业激情，另一方面鼓励大学生创业的政策还有待落实。想要创业的大学毕业生虽不在少数，但 是实际创业的比例却很低。自主创业过程中会面临种种壁垒和艰辛，积极有力的政策扶持会大大提高大学生自主创业的积极性。
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