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事业单位分析化学专业面试
本人马上要参加事业单位面试，面试主要考察报考者的综合素质，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，测试岗位所需专业知识和工作技能。
请问一下大侠们该怎么准备那，着急上火啊！马上要面试了，一头雾水，着急着急，失眠失眠，大家帮帮我吧！
看点面试资料。一般情况下 结构化面试的话参照公务员面试准备。 化学专业啊，是做什么的？检测？还是安全生产监督管理？还是其他呢？？
应该会考化学专业知识，比如危险化学品分类，或者举例说明例如氧化还原危险化学品的危害有哪些。
既然是考与职位的适应性的，那你还要看你面试的是什么部门，去了解该部门的职能，工作内容以及工作重点，怎么来开展这些工作会更好，怎样抓重点等等。
当然，在面试中也要有信心，不用太紧张，即使面对考官和不懂的题目，也要冷静思考和分析就用自己所知道的知识去作答，千万不要在面试时放弃，说些什么都好，会给你时间思考的，就思考过后再作答。
自信，沉着，从容，淡定。祝面试成功！ 事业单位面试，基本类同公务员面试
但对职位匹配的要求更高，建议想办法打听打听未来工作的内容，加强对此方面的知识储备，好好的修改下自己的自我介绍，
祝你成功 你专业的东西，大二时候的专业 专业问题只会问最基础的 只要功底扎实就好 我给你说一些比较通用的要点：
1：言语。至少普通话标准，吐字清晰，洪亮；
2：衣服打扮得体；
3：准备内容充分，礼节注意；
4：心态平和；
5：积极面对一切，冷静处理突发事件。
以上为自己的浅见，希望对你有用。 参照公务员面试 看看是谁来面试了。。。 : Originally posted by
化学专业啊，是做什么的？检测？还是安全生产监督管理？还是其他呢？？
应该会考化学专业知识，比如危险化学品分类，或者举例说明例如氧化还原危险化学品的危害有哪些。
既然是考与职位的适应性的，那你还要看 ... 谢谢指教，我们这次面试主要测试考生的专业知识水平和应用能力。我报考的岗位是检测类，农业环境与农产品质量检测。这是具体情况。能否再给点建议那，谢谢！ : Originally posted by xufangzi at
事业单位面试，基本类同公务员面试
但对职位匹配的要求更高，建议想办法打听打听未来工作的内容，加强对此方面的知识储备，好好的修改下自己的自我介绍，
祝你成功 谢谢指教，我们这次面试主要测试考生的专业知识水平和应用能力。我报考的岗位是检测类，农业环境与农产品质量检测。这是具体情况。能否再给点建议那，谢谢！ : Originally posted by yhrong at
谢谢指教，我们这次面试主要测试考生的专业知识水平和应用能力。我报考的岗位是检测类，农业环境与农产品质量检测。这是具体情况。能否再给点建议那，谢谢！... 检测，应该会和分析有比较大关联吧。也有接触过类似检测的面试的，不过问到不是很专业，就是问实验操作中出现的一次比较严重的事故。你也可以从这些方面去准备一下，回顾下你做过的实验中是否有出现什么事故或问题，然后你如何处理的。
另外，你可以去复习下分析方面的知识，熟悉一些基本检测仪器的基本原理和使用方法的。了解下环境相关的指标，还有就是质量检测相关的吧，可能没有很专业的建议，就靠你自己了。
自信也很重要的，应该不会问到太难的问题，一般是点到即止的。祝面试成功。:hand: 问一下楼主，方便留一下qq号码吗，本人也要参加事业单位面试，想求教一下
本人qq号码 我之前也参加了某事业单位农产品检测的岗位面试，我一直在看关于检测方面的知识，仪器分析、相关国标检测等等。不过最后没怎么考专业知识，题目就是和普通的结构化面试，有人际关系、对一个问题发表看法、对他们单位、城市的了解程度。事业单位工勤岗位的技能考试都有什么？有公共基础知识吗？_百度知道
事业单位工勤岗位的技能考试都有什么？有公共基础知识吗？
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模拟题等。 这要看你所报考的省份，更多详细招聘请您关注中公事业单位考试网，考试资讯，中公事业单位考试网随时更新招聘信息?wt.mc_id=bd9339" target="_blank">http，可以参照下去年的，有的省份事业单位考试主要是以职业能力测试为主，有的省份事业单位考试主要是以公共基础为主，中公教育为您服务.zgsydw，欢迎向中公教育企业知道提问./，一般差别不大://www，你先看看你所要报考的岗位去年的公告.mc_id=bd9339如有疑问.com/?wt://www。<a href="http您好
公务员，高端啊。。。。。
你再说什么看清楚提问谢谢
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我崴脚半年了，拍片骨头没是，只是软组织扭伤，可一直都不好还在肿，有什么好办法吗？请帮帮我
白天活动患处就肿起来了崴脚当时皮肤是青紫色的，中医膏药也贴了有俩月，我这时才开始紧张，膝盖也有了胀痛的感觉，不知道能不能引起其他的病症，不影响活动拍片也没事所以就没太在意，现在的症状是早晨醒来不肿，肿还不见消退，尊医主做了10天的理疗也没见效果，等紫色退去了，以为慢慢吸收就会好的，喷了几回云南白药喷雾剂
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取艾叶500克(4.0元/500克)，红花100克(12.0元/100克)。平均分为15--20份，每日1份，用纱布袋将红花、艾叶等包裹并扎紧，放入容器并加水适量煎煮。先用大火煮开，再用小火煮5--10分钟，取汁即可。
用时将药液兑入温度为40--50℃的热水--用水量为漫到脚踝处即可，趁热泡治，时间以20--30分钟为限。
本方既可以去除脚上的坏死老皮、老茧、冻疮、裂口、灰指甲、脚癣以及多年不愈的鸡眼等，还能使你的双脚光滑细腻；又因为脚为人身体的第二心脏，所以还能对你的全身脏器起到温阳、通经、活血、化淤作用，此举应该可以解决你“脚”上的毛病了。
爱心提示：
① 煎煮器皿以陶瓷，搪瓷、不锈钢器皿为上，忌用铜、铁、铝制品。
② 因金属与塑料盆桶易损失药液成分，建议使用木制盆桶...
你的情况主要是 咱们中医讲 通则不痛 不通则痛 这主要是寒湿气导致 筋脉 韧带 血脉不通的缘故。可以采用中医外用的药水 外涂 渗透治疗！也可以每天坚持泡脚可以起到缓解功效！！！也可以采用中医拯骨水强力渗透治疗。有什么不清楚的可以加我进行咨询！
现在好了没
按你说的情况可能是过早的活动所引发的或者是当时没有注意好好的休息，出现这样的情况可以使用中药煎汤后熏洗下肢，坚持一段时间就会没事了。
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提问者采纳
///jiangsu/sy/" target="_blank">/jiangsu/sy/" href="http：官网。考试采取笔试和面试（专业测试！如有疑问.com" title="http://js://js、技能操作）相结合的办法进行.offcn，希望可以帮助到您，5月份笔试.offcn。具体内容可以关注我们的<a href="http您好，欢迎向中公教育企业知道提问
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出门在外也不愁广东省事业单位公开招聘人员办法 省政府第139号令
13:22:38 来源： 浏览次数：
各级人民政府有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自的职责协同做好事业单位公开招聘工作。 第二章招聘方案 第七条 事业单位或者其主管部门制定招聘方案，并报同级人民政府人力资源行政部门核 准，同级人民政府人力资源行政部门应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。 招聘方案的主要内容应当包括：(一)用人单位情况简介;(二)招聘人数; (三)招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬和相关待遇;(四)招聘范围; (五)报名时间、地点和方式; (六)考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式; (七)体检和考核的要求; (八)聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话;(九)需要说明的其他内容。 第八条 招聘方案经同级人民政府人力资源行政部门核准后，应当在其门户网站上发布公 告，事业单位或者其主管部门可以同时在其门户网站上发布公告。 公告的发布时间距离报名开始的时间不得少于10个工作日。公告的内容应当与经核准的招聘方案的内容相一致。 第九条 招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，应当由事业单位或者其主 管部门提出更正内容和理由，报同级人民政府人力资源行政部门同意后发布更正公告，同时可以顺延报名、考试时间。 第三章报名与资格审查 第十条 公开招聘的报名工作由事业单位或者其主管部门负责组织实施。 第十一条公开招聘可以采取网上报名或者现场报名的方式接受报名，报名时间不得少于3个工作日。
第十二条公开招聘采取网上报名方式的，应聘人员应当在网上填写《广东省事业单位公开 招聘人员报名表》，打印笔试准考证或者面试通知。 事业单位或者其主管部门应当在面试前对面试对象的资格条件进行审查。 第十三条 公开招聘采取现场报名方式的，事业单位或者其主管部门在接受报名时，应当对 应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证或者面试通知。 第十四条 应聘人员必须具备下列资格条件： (一)遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)具备良好的品行和职业道德;(三)具备岗位所需的专业或者技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需的其他条件。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 第四章考试、体检及考核 第十五条 事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，岗位特殊需要的， 经政府人力资源行政部门批准，允许采取面试的方式进行，面试可以设计实际操作测试或者测评等环节。 考试的内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试的试题由事业单位或者其主管部门委托县级以上人民政府人力资源行政部门统一命制。 第十六条 县级以上人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位公开招聘人员的考试工 作，由事业单位或者其主管部门组织实施，也可以委托当地人事考试机构组织实施。 第十七条 考试组织单位应当在笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在同级人民 政府人力资源行政部门的门户网站上公布，也可以同时在事业单位或者其主管部门的门户网站上公布。 第十八条 考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省 人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送考试组织单位申
请查分。每个考生只能申请查分一次。 分数核查的范围限于： (一)主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;(二)客观题答题卡作答而无考试成绩的;(三)有违纪、违规、异常记录的。 考试组织单位应当在收到查分申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，考试组织单位应当在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。 第十九条 考试组织单位应当根据招聘方案规定的面试人数计算方法和考生的笔试成绩从 高分到低分确定面试人选进行面试，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。 考试组织单位应当在笔试结束后20个工作日内将参加面试人员名单在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站上公布，也可以同时在事业单位或者其主管部门的门户网站上公布。 第二十条 考试组织单位应当成立面试评委小组，评委人数应为奇数，且不得少于5人。第二十一条 考生应当在面试前30分钟抽签确定面试顺序。 考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试使用统一试题的，面试期间应当对考生实行封闭式管理。 第二十二条 面试评委小组应当在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成 绩。 第二十三条 事业单位或者其主管部门应当根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成 绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检。 体检办法由省人民政府人力资源行政部门和卫生行政部门另行制定。 第二十四条 事业单位或者其主管部门应当根据招聘方案规定的体检要求和考生的体检结 果确定考核人选进行考核。 考核办法由省人民政府人力资源行政部门另行制定。 第五章公示与聘用 第二十五条 事业单位或者其主管部门应当根据招聘方案规定的考核要求和考生的考核结
果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站上公示，也可以同时在事业单位或者其主管部门的门户网站上公示，且公示时间不得少于7个工作日。 公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向考试组织单位提出，考试组织单位应当及时组织处理。 第二十六条 事业单位或者其主管部门应当公布聘用人员名单，并按照有关规定办理相关 手续，签订聘用合同或者劳动合同。 事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的，按照国家的有关规定执行。 第二十七条 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位或者其主管部门可以按照考 生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生，并向同级人民政府人力资源行政部门报批时说明以下情况： (一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;(三)拟聘人选放弃聘用的; (四)未在规定的报到时间内报到的;(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。 第六章监督 第二十八条 应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血 亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。 从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。 第二十九条 各级人民政府人力资源行政部门应当履行监管职责，对公开招聘过程中违反 本办法的行为予以制止和纠正，保证招聘工作公开、公平、公正进行。 第三十条 任何单位和个人有权向各级人民政府人力资源行政部门和有关部门举报或者投 诉违反本办法的行为。 各级人民政府人力资源行政部门和有关部门应当在接到举报或者投诉后10个工作日内决定是否受理，并告知举报人或者投诉人。
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