急急急，有谁了解北京西普学院的CISP培训？一份校园模拟招聘会的计划书，要求创新，活动新颖..急急急急急急！！！_百度知道
一份校园模拟招聘会的计划书，要求创新，活动新颖..急急急急急急！！！
去看文库看看，我找的一份模拟招聘会策划书一、活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们安徽财经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，给安财学子一个社会实践的机会，提高安财学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的 通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。 三、活动可行性分析 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 四、大赛主题 展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！ 五、大赛口号 打开职场大门，成就美好美来！ 六、活动对象 本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。 七、组织安排 本次活动由校团委校和校就业指导中心主办，大学生创业协会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 八、活动方式 采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。 九、活动日程（略） 十、活动宣传 1．海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。 2．传单宣传 发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。 3．咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 4．发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传 5．邀请校内记者跟踪关注本次活动 6．邀请校外记者，媒体（如蚌埠日报，电视台）前来报道。 十一、活动具体安排 （一）筹划准备阶段 1、寻找赞助商，确立招聘职位 赞助商要求： ①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业； ③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。 招聘职位要求（1到2个职位）： ①职位较为热门，要求求职者综合能力较强； ②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ③可以针对全校各年级同学开展招聘； ④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。 2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动 3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外） （二）报名咨询阶段 1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。 2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。 3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。 （样表详见附表4） 4、设点报名 （三）举办培训讲座 1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向 2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。 3、具体安排： 1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项 2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备 3）宣传工作：利用海报进行通知 4）介绍后阶段的系列工作 5）申请活动地点 （四）招聘阶段 1、大赛海选 征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖” 2．模拟招聘会初赛 A．方 式：笔 试 以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。 B．时 间：上午9：00~10：00 1）监考人员发放笔试题卷，并监督参赛者。 2）参赛者作题阶段。 3）监考人员在规定时间收题卷，并装入保密袋中，一起交给总负责人。 C．请指导老师阅卷。 D．根据各选手成绩的高低，选出前20名进入复赛，参加现场招聘。 E. 进入决赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。 3．模拟招聘会复赛 A．方式：面 试 B．主要环节： 1）、参赛选手自我介绍 2）、对所应聘职位的竞职演说 3）、评委现场提问 C．选拔结果：20进10 4．模拟招聘会决赛 A．方 式：职场挑战 B．主 题：求职精英 缤纷SHOW C．时 间：下午2：00~5：00 D．决赛采取淘汰制，本环节成绩占总成绩的60% E．主要包括三个环节： 自我展示（10进8） 职场问答（8进6） 实力环节（前6强） F．具体流程： 主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾 学校领导致辞 由活动赞助商代表致辞 进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号，此阶段将要 职场问答环节： a.由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。 例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？ A、小公司总经理（新客户，对会议非常重视） B、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款） C、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。 b. 职场案例分析 c. . 由评委对选手的表现进行点评 场景模拟实力环节： 1.卖场推销 a.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间） b.评委对每个选手的表现进行点评 2.客户推销 a.由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。 b.选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。 3．素质考查 故意设置一个场景，考查选手平时习惯和个人素质 参赛者模拟请客户吃饭，考查商务礼仪方面的点菜问题 错误的询问：“请问您想点些什么”——客人一般会推托或者“随便” 正确的询问：“您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？”正规的场合是询问客人“不吃什么”，而不是“吃什么” 向主考官要名片 主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片 直接开口要是不正确的粗鲁行为，以询问“我以后怎么联系到您”之类隐含者要名片的话是正确的方法 由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评 公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名） 由现场嘉宾为获奖者颁奖 比赛结束 十二、奖项设置 金奖 1名 奖金200元 颁发由企业颁发的相应证书 银奖 2名 奖金100元 颁发由企业颁发的相应证书 铜奖 3名 奖金50元 颁发由企业颁发的相应证书 最佳个人简历设计奖 1名 奖金50元 颁发校团委和本协会颁发的荣誉证书 校十佳求职者 10名 颁发校团委和本协会颁发的荣誉证书 十三、后期总结 1 总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。 2 宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
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出门在外也不愁CISP能评职称用吗？_百度知道
CISP能评职称用吗？
我想考cisp证书，参加cisp培训能够评职称么？希望能解答我的疑惑！谢谢！
这个肯定是国家级的,中国信息安全测评中心统一颁发,它不是凭职称的必须条件，但是也能起到一些作用，毕竟现在都是信息时代，我们学校的很多教学、教务管理都是信息化了，包括学生的校园一卡通和学校信息查询系统。要是能多一个证书肯定对评职称提干有帮助，你要是学我建议是去西普学苑，我们学校收到上头发的红头文件，他们是CISP校园培训计划承办方。我们老师也去了
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出门在外也不愁急急急！！！请问中国移动校园卡能不能查到学生的个人信息？_百度知道
急急急！！！请问中国移动校园卡能不能查到学生的个人信息？
问题类型：运营商、品牌,费用欠费了，但是不想用这张卡了，不知道移动会不会通过学校，查询学生信息找上门来？记得当初办卡的时候填了姓名、宿舍号、还有学生证号。。求有经验人士解答！附加一句，在华南师大。
提问者采纳
移动不会专门跑你家去要你那么点钱的，这一点放心；但是你实名登记了，如果下次到移动营业厅办理业务，办新卡，人家是不给办理的，一定要你先交清欠费才行，而且是有违约金赔偿的，好像是每天扣千分之一的违约金吧，具体我也忘记了，如果你以后还是要去办理移动卡的话，建议尽快去交清费用，并注销这张校园卡吧。纯经验，望采纳。
就是虽然没有登记身份证号码，但是有学生证号在，如果欠费了不缴，还是会留下信用问题的是吗？是不是拖得越久，所欠费用会累加？
你学生证登记了，他们那里基本上都会有身份证的信息的，如果欠费还是会有信用问题。我忘记是60天还是90天卡注销了，只要卡注销了就不会再扣你的违约金，但是中间这段时间的钱，到时候你办卡还是得还的。不划算
提问者评价
欲哭无泪。。还是缴清了继续用吧。。不划算、心里也过意不去、、多谢各位！
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你校园卡买的时候有没有登记信息 或者丢下来信息他们移动的帮你登记的？如果有 那么等你再次办理卡的时候 身份证输入后会有显示 你还是要缴费的 后期有不有影响不知道
如果你买这张卡的时候是用你自己身份证名字登记的话。是查不到这些具体的信息的，比如你说的宿舍号。学生证号这些。但是可以查到你的身份证号码和名字。如果你欠费了不多不想用了可以直接扔掉。没事的。。如果你欠了100多以上，而且还是合约卡那他会一直扣费。以后会影响你的办宽带。办银行信用卡。贷款等等。所以如果你欠得不多没事可以不用。但如果是合约卡还是建议你用下去。。。
只能给你点参考，我以前在学校也办过这样的，后来也是欠费了，我的欠费没交没找到学校，欠费记录会跟随你的身份证信息，不交清就是黑名单；再办移动的卡的时候只能先把欠费交完再办卡，或者选择别的运营商
要是非得查的话————能一般没人查，也没人搭理这事！
欠费一百六啊。。它不会来讨债吗。。
小钱！但是你以后不能再用移动卡了，你要是再去移动营业厅办理新卡的话，人家就会要求你把之前的欠费补交！呵呵！自己看着办呗！~~
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出门在外也不愁首届CISP校园培养计划于7月27日在天津顺利召开
由西普学院主办的，第一届高校培养计划于日顺利在天津召开，培训时间一共是十天，最后一天是考试，如果考试通过了的话，在2-3个月左右就能够拿到证书。
&&&&(cisp开班现场)
&(cisp讲师介绍课程)
为建设高水平的校园网络与信息安全维护队伍，保障和加强教育系统网络安全，教育部科技发展中心联合中国信息安全测评中心联合推出“注册信息安全专业人员(CISP)、注册信息安全员(CISM)校园培训计划”。此次培训也受到了天津市教委的高度重视，联合发文，鼓励各高校网络技术人员踊跃参加。此次培训于日在天津顺利举行，第二期班将与10月在杭州举办。培养对象为高校网络管理员、专职网络安全管理员、教育信息系统建设与运维相关信息安全人员等。报名考试及注册申请表请从教育部科技发展中心网站(www.)下载。考试成绩将于考试结束后的两星期左右公布。
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