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自我介绍100字作文(不是一开始就我叫……的)_百度知道
自我介绍100字作文(不是一开始就我叫……的)
一分钟的能介绍的字数最多,只有240个左右字。1、首先向在座的领导,前辈们问好。2、介绍自己来自哪里,自己的姓名,介绍姓名时一定要吸引人,你的姓和名字中的字,和什么正面的大人物的字相同,就拿谁说事。3、自己的性格爱好优点是什么?以前做过什么,进来后准备怎么做。有这些就足够了!应届毕业生通用版1很荣幸能有机会向各位进行自我介绍。我叫xxx,今年xxx岁,我学的是xxx专业。这次来应聘我觉得自己有能力胜任这 份工作,并且有着浓厚的兴趣,XXX的基本工作已经熟练,如果能给我个机会,我一定会在工作中好好地表现的,一定不会让你们失望。 我很乐意回答各位考官所提出来的任何问题,谢谢!应届毕业生通用版2我是一名普通的本科应届毕业生,来自XXX,我一直追求着 自己的成就。我在校担任学生干部期间获得校级优秀学生干部的称号,有比较好的组织协调能力,在暑假期间多次勤工俭学,可以吃苦耐劳,参加XX省电子设计大 赛获省二等奖,有很强的动手能力和学习能力,我可以能够在不同文化和工作人员的背景下出色地 工作。教师我是一 名本科毕业生,毕业刚半年,学的是英语专业,大学毕业后一直从事翻译员一职。一直以来都很想从事教育工作,但因为一些特殊的原因一直未去考取教师资格证, 这段时间才开始准备考取此证书。不过,我认为,一个人的能力并非完全是由一纸证书来权衡的;同时,暂时还未取得教师资格证并不能说明以后不会有。我忠诚地 希望贵单位能够给我一次任职的机会,让我能够在教育行业中干出一番事业!机械专业 各位考官大家早上好。我叫XXX, 来自XX大学。本人是机械专业本科学历,具有较强的机械专业理论知识和实际动手力。三年的大学生活为我的人生添加了非常多的色彩,也让我了解很多在社会上 了解不到的知识。我很热爱自己的专业,也了解要适应当今社会激烈的竞争就要全面发展自己,挖掘自身的潜能,所以我积极参加各项课外活动,阅读一些有用的书 籍,提高自我修养,注重身心的共同发展。我将以饱满的热情和十足的信心迎接社会和工作带给我的挑战。临床医学专业 我 是嘉兴学院临床医学院临床专业05级本科学生,将于2009年7月毕业。在即将叩响社会这扇大门时,我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。五 年的大学生活使我树立了正确的人生观,价值观,形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。五年,厚积薄发的五年,给我 的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。以上是我的求职面试自我介绍。在即将走向社会之时,诚望贵单位全面考察我的情况,若能蒙您 垂青,我将深感荣幸,并在日后工作中,不懈拼搏之劲,不失进取之心,克尽己能,为贵单位事业奉献自己的一份力量。相信在您们的支持下,我会和您所领导的单 位一样,直挂云帆济沧海,乘风破浪会有时!市场营销我 叫XXX,来自XXX,年龄XX岁。于今年6月份毕业于桂林电子科技大学新闻出版学院,专业为市场营销,我以前做过保险销售和货代销售,所以对销售有一定 的经验。此外,我在新华书店门市工作过,对服务好顾客有一定的心得。我的英语基础良好,已获得了大学英语四级证书,六级也有400分,也在外贸公司实习 过。我奉行态度决定一切的原则,我相信只要踏踏实实的做好每一个细节,服务好客户,通过自己的不懈努力,一定会在拥有出色的工作业绩。请考官考虑给我提供 一个试岗的机会,我有信心做好该岗位工作,愿服从贵公司的安排,随时可以就任岗位,并在贵公司做长期发展的准备,因为是贵公司给了我这样一个机会。广告设计专业 我是XX大学广告设计专业的应届毕业生XXX.大学期间曾经 在暑假期间在XX广告公司实习,能够很好得配合其他员工的工作,认真踏实,对工作是绝对的认真负责;对于不懂不熟之事肯付出努力不断学习与练习,不怕吃 苦;期间还独立完成一次项目,受到公司同事和领导的好评。对于自己有较清醒的认识,不会夸大其词,自吹自擂,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的 需要!请领导给予一次机会,我会用实力来证明自己!谢谢!银行 我叫XX,来自广西南宁,2006年毕业于广西银行学 校金融专业。毕业后在工商银行南宁支行工作1年,后又在南宁市商业银行工作过一年的时间.人往高处走,水往低处流.前两份工作因没有太大的发展潜力,故我 辞去工作,以谋求更好,更有发展前途的工作。之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职.谢谢!
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出门在外也不愁乐山纸张整饰工自我介绍应该说些什么好呢? 怎么简单的介绍一下自己?_百度知道
乐山纸张整饰工自我介绍应该说些什么好呢? 怎么简单的介绍一下自己?
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敢应聘!10086客服人员,这个每天都会有无聊的人打电话逗人玩这就是我,有时安静有时活泼的我对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质
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出门在外也不愁请大家帮帮忙 能给我一些提示 或者帮忙给一些好的文章 谢谢!_百度知道
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制造问题的人推却责任,发现问题的人抱怨,解决问题的人居功自傲。这就不是一个健康的企业。我们要求所有员工做到:制造问题的主动承担,发现问题的不抱怨,解决问题的人不居功自傲。尤其是各部门领导起带头作用做到上述要求。
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前言:多一点欣赏,就少一点挑剔;多一点尊重与鼓励,少一点批评与指摘。员工、干部与老板,都要学会互相容忍、忍耐、宽容。发现问题是政绩,直面问题是责任,研究问题是进取,解决问题是能力。谁能对企业来负起更多的责任?不是敷衍塞责、毫无主见、唯唯诺诺的人,而是那些能够自我激励,自我动员,自我促进,大胆变革,追求持续发展的员工。换言之,企业需要大量忠诚主动、创新求变、追求卓越的“领导者”:他决不会坐等老板的出现,并等待他人来把一切安排好,他会为自己安排,也会自己去安排,自己去解决问题!著名企管专家谭小芳老师表示,现代企业中,老板可能会欣赏你的性格、能力、水平,但最终还是以结果说话的。一个优秀的员工不在于他表面上看起来多么精明能干,不在于他解决了多少问题,也不在于他说了多少豪言壮语,关键在于他工作的成就和结果,能否让老板拍案叫绝。在一个企业中,业绩是考核员工的唯一标准。唯有业绩才能体现一个员工的价值。聪明的员工,从来不会夸夸其谈,也不会怨天尤人,遇到问题,他们懂得用结果证明自己。小杨在一所很普通的大学读计算机专业。大三那一年,在父亲朋友的帮助下进入一个大城市的一家科研机构实习。刚去的时候她干坐着,上司看她可怜,就交给她一个工作任务,说:“三个月内完成就行,到时给你一个实习鉴定。”接下来的三天里,她几乎住在单位,然后完成了工作任务。第四天上午,当她告诉上司任务已经完成时,上司吓?一跳,对她刮目相看,又给她几个任务,并且规定要在短时间内完成,而她居然提前完成了。实习结束,上司没多说什么,但不久却径直到她的学校点名要她。这之前,机构的上级部门很奇怪:我这里有好几个品学兼优的研究生,你都不要,却非要一个普通的大学生,不是开玩笑吧!“不开玩笑,因为她给我的永远是结果。”那个领导说。从以上案例可知,优秀的员工,是最擅长解决问题的员工。只有勇敢面对问题,才能发我们潜藏的力量,唤醒我们麻痹的问题解决智慧。面对问题的最好办法就是:对问题负责,勇敢地面对问题,开动脑筋解决问题。我们每个人,在公司里存在的作用,存在的必要性就在于:我们在实际的工作中,去解决了多少个这样的问题点。个人功能的大小,个人作用的大小,就在于我们能够解决多少个这样的问题点。能力的大小,实际上是我们解决问题能力的大小。解决自己的问题点,影响别人,领导别人,要求别人去解决各种问题点,则是一种提升,是一种更高一层能力。直接、间接的要求人,领导的人越多,并且能督促别人去真正“做”事了。你的作用,你的能力就越大。知名企管专家谭小芳老师了解到,海尔管理有一句话:管理本质,不在于知,而在于行。现实工作中,往往都是一些是“知”的人。“讲”的人太多,行的人太少。我们每个人,都应该成为一个“行”的人,对于你的公司,对于你个人而言,都是非常重要,非常重要的。事实上,管理者的能力体现在哪里?管理者的能力就体现在他的“解决问题”的能力上。管理者解决问题越多、越好,那么管理者的能力就越强,价值就越大。“能力与解决问题是成正比的”。先看一个案例吧:烟草大王的冰糖橙。褚时健,曾经的中国烟草大王,他把玉溪烟厂由一个籍籍无名的小厂发展成为全球闻名的烟草品牌帝国。18年为国家累计贡献利税1400亿,仅仅&红塔山&一个品牌,在90年代为国家创利税800多亿元。还是他,1999年因经济问题被判无期,另一个人生从这里开始。2002年,保外就医后的褚时健承包了2400亩荒山,种起了橙子,这一年他已经75岁。8年后,83岁的褚时健创出了自己的品牌??云冠牌冰糖橙,实现了从红塔山香烟到品牌农业的第二次飞跃。让我们来看看褚时健的云冠牌冰糖橙是怎样得来的:一开始,褚时健种的橙子,产量低是个大问题,两千多亩地,一年下来只收14吨。赔惨了。褚时健已经还清了刚开始承包荒山时朋友借给他的1000多万巨款。他当时问朋友,如果我种橙子赔了怎么办,朋友说,我们相信你,你做什么成什么。首先要解决产量问题,解决产量问题,就是解决生存问题,目前我国绝大多数农业产业化企业仅仅才过了这一关。第二年,褚时健试着在夏天把橙树多余的叶子剪掉,以减少对果树营养的消耗,结果很顺利的就收获了三四百吨果子。量的问题解决了,他又把注意力放在了改善果子的口感上,相比之下,许多企业比起褚时健所下的功夫差多了。褚时健和他的老伴见橙就买,那时候钱也紧张,有时买一个,有时买两个,买来以后在家里切开,包括他们自己种的,一路摆开,不说谁是谁的,让大家吃。吃完以后都要评价,这一盘最好吃,那个是酸的,这个没味,那个皮太厚了,这个渣太多了,那个核太多了……吃着容易,种出来难。解决橙子的口感颇费功夫。当时褚时健的橙子是低酸品种,酸倒是不酸,就是味淡。请专家研究,也没有给出准确答案。褚时健自己试着找原因,他的橙子全是新树幼树。对幼树一惯的做法是大施氮肥,叫它长枝条,长树体,他想,我们一直到现在是不是氮肥过多了。第二天,他把氮磷钾以及其他元素算出个标准来,按照0.8:0.7:0.6的比例配下来,经过了几番尝试,果子的糖分终于达到了让褚时健满意的程度。旧的问题解决了,新的问题又出现了,大家反映果子很容易烂掉……他老伴说,每一年都有事。今年是皮子太厚了,明年又是酸了,后年又是软掉了。土壤问题,肥料问题,浇水问题,虫害问题……一个问题一个问题地解决。在经过了六七年的摸索,直到2009年,果子的--产量和质量才真真正正好起来了,褚时健本人也从一个对种植橙子毫无经验的人,变成了橙子专家。褚时健把他的橙子命名为“冰糖橙”,这是一个全新品类。同是猕猴桃,从新西兰出品的叫做“佳佩”奇异果的猕猴桃,按个儿卖,国产一斤猕猴桃甚至买不了一个奇异果。这里面差距值得所有从事农产品生产的企业家们思考。鉴于奇异果的案例,褚时健又给自己的橙子提出一个更苛刻的标准,除了对于每颗果树的产量和口感有固定的要求外,还给每一颗果子制定大小标准,不符合标准的坚决抛弃。75毫米这个标准最受市场欢迎,今后褚时健云冠牌冰糖橙都要按这个标准生产。在课程上,谭小芳老师教你如何从改变思维方式人手,巧妙而精确地使用大脑.寻求正确的发展思路:如何改变工作态度,发现并主动寻找方法解决问题;如何应用科学的方法解决工作中的各种难题等。比如,有很多业务员在我的培训课堂上都会发问:陌生拜访的环节很多困难,客户也很刁难,我没有办法克服。那么,谭小芳老师与您分享下面的案例:一个业务员在目标客户的董事长办公室门外请董事长秘书把自己的名片传递给该董事长,希望能面谈。但董事长不接受并要求退回,如是再三,该董事长发怒了,他咆哮着撕掉了这张名片,并从口袋里面掏出10元钱,叫秘书对该业务员说,用10元钱买下了这张名片,要求他赶快离开。而这个业务员在听到秘书的转述之后,接下了钱放入口袋,然后再掏出一张自己的名片递给秘书,并用董事长能听得到的音量说:“对不起,我的名片五元一张,我没有零钱找,就再给你一张吧”。秘书还没有回答,董事长就在办公室里发话,请这个业务员进去面谈了。面谈的结果故事里没说,但我们可以看到,这个业务员用自己的心态和机智解决了问题,给自己创造了成功的机会。解决问题,克服困难不光靠机敏的口才,谭老师认为,更重要的是,解决困难时要做到多角度思维。请看下面的案例:圆珠笔在诞生之后,因为笔尖的磨损,经常造成油墨的泄漏,弄脏衣物和纸张,而众多技术人员在解决这个问题时把主要精力放在了如何提高笔尖的坚固方面,例如采用硬度最高的金刚石,却因为不合实际陷入困局。后来日本一男子转而从油墨入手,他经过试验发现普通的滚珠在书写15000字左右就会变小,发生漏墨现象。于是他把笔芯里的油墨减少,控制在能书写15000字的容量,当笔尖磨损时,油墨就用完了,这样就圆满解决了笔头漏墨的问题。当我们陷入价格战的泥沼,而无可自拔的时候,我们是和竞争对手死磕到底还是想办法抽身而出,从另一个角度和它进行较量?在英文里有句话,是说上帝每制造一个困难,就会同时制造3个解决它的方法来。所以,世上只要有困难,就会有解决的方法。而且“方法总比困难多”,只是你暂时没有找到合适的方法而已。笔者建议每一位学员先想好你要达到的目标结果,然后冲着结果去做,这种实用的方法,听起来简单而普通,但很少人在做事时能坚持使用。许多销售人员制订了销售计划,并很努力的去推销,但在推销的过程中满脑子想的是对方拒绝怎么办,对方提出的各种难题如何回答,却没有先把好的结果始终装在脑子里。这就导致了许多人尽管很努力,但效果不是很好。水笼头漏水,自然有解决的方法;自行车轮胎跑气了,自然有解决的方法;电视机的质量不好,自然有解决的方法;你销售成绩不好,自然有解决的方法。同样,你的收入不高,自然有解决的方法;你的技能不够好,自然有解决的方法。我们每个人和每个组织在每一天都会面临各种问题:大到企业的发展战略、政府机构的规划方案,小到个人的职业、生活、财务、人际、家庭等种种琐碎的问题。其实所有的问题本质都是简单的。只要你掌握了有效的思考方法,就能迅速理清思路,越过混沌纷扰的表象,直接逼近问题核心,在一定既定约束条件下,赢得相关人士的支持,漂亮地解决问题,达成目标。谭老师认为,优秀的员工,是最擅长解决问题的员工。只有勇敢面对问题,才能发我们潜藏的力量,唤醒我们麻痹的问题解决智慧。面对问题的最好办法就是:对问题负责,勇敢地面对问题,开动脑筋解决问题。总之,当你怎样去面对这一个又一个的困难之时――是怨天尤人、怨老板、怨同事、怨客户、怨工作太难、怨报酬太低――还是积极面对主动想办法来解决这些困难??有一句话叫作:“人生出来就是为了克服困难而来的”。在课程的最后,谭老师将这句话送给每一位学员,希望各位克服困难,解决困难!担当问题,解决问题!
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非常感谢亲!!
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出门在外也不愁0616纸张的产生过程12
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纸张的产生过程(100字);浏览次数:1159次悬赏分:5|提问时间:200;我跪求;纸张的产生过程(100字);谢谢;推荐答案;一印刷类纸张;1双胶纸/书纸(woodfree):一般是用10;2铜板纸(粉纸,artpaper)―又分单面铜板;还可以分为高光/亚光铜板纸:涂布加工纸,使用涂布;3新闻纸(newspaper);多用机械磨木浆为主要原料,搀少量1
纸张的产生过程(100字)浏览次数:1159次悬赏分:5 | 提问时间: 14:04 | 提问者:小小王晨我跪求 纸张的产生过程(100字)谢谢;推荐答案一 印刷类纸张 1 双胶纸/书纸(woodfree):一般是用100%漂白化学木浆或搭配少量漂白化学草浆抄造而成。纸张在干燥是要进行表面施胶,以提高纸张表面的强度和抗水性纸张要求伸缩率较小,可以多次套印准确,取得较好的印刷效果,一般用语文书用纸类,如阅读书籍,书写簿,信封,信纸,明信片,便条纸,桌历,日历,简易印刷广告宣传单,使用手册与说明书,克重一般60,70,80,100,120克 2 铜板纸(粉纸,art paper)―又分单面铜板纸和双面铜板纸(one/both side coated paper)还可以分为高光/亚光铜板纸:涂布加工纸,使用涂布原纸经涂布白色涂料和整饰加工制成的高级美术印刷纸。铜板纸是一个习惯性的称呼,准确些应该叫印刷涂布纸,之所以叫铜板纸,是因为1852年国外发明了凸印网目版,印板是铜的,这种印板很适应用过颜料涂布的纸进行印刷,所以颜料涂布纸逐步被称为铜板纸。单面铜板纸多用制作烟标,酒标,不干胶,糖果包装等只需要单面印刷的产品:双面铜板纸适用于高技书记,画册,杂志,挂历,海报等精美彩色印刷品,高光和亚光,只是追求的印刷效果不用,纸张本质上没有太大的区别。克重多为,80,90,105,128,157,200,230,250,300,350,400克 3 新闻纸(newspaper)多用机械磨木浆为主要原料,搀少量10%左右化学木浆抄造而成,木浆不需要严格的打浆,而且还要加入一些填料,但不施胶以利于印刷时油墨的快速吸收和干燥。比较重要的技术指标是幽默吸收性,抗张强度和纸张表面平滑性,这种纸张不能长久保存容易变黄变脆。主要用于印刷报纸,有时也印一些期刊和杂志。定量多为48.8克,45克,目前有克重越来越低的趋势,国外有的新闻纸只有30克左右 二.包装类纸张 1 白板纸:在原纸上涂布白色涂料后经过整饰加工制造成的加工类纸板,用于单面印刷后做包装盒。纸张多层抄造,底面是以废纸浆抄造,最上面的一层使用漂白化学木浆,然后进行干燥,干燥后期进行单面涂布,再经过干燥,压光成纸。纸张要求白度较高,平滑度,油墨吸收性和印刷光泽度较好,而且要求有较好的挺度和耐折度,既能进行高质量的彩色印刷有可以满足包装要求,克重多为250,300,350,400克 2 白卡纸:是一种较厚实坚挺的白色卡纸,主要用语印制烟包,名片,封皮,贺卡以及化妆品,保健品,药品等高档包装装潢用的印刷品。白卡纸要求有较高的挺度和耐破度,纸面平整,不能弯曲变形,克重多为170,210,230,250,300,350,400克 包含各类专业文献、各类资格考试、行业资料、文学作品欣赏、应用写作文书、中学教育、高等教育、0616纸张的产生过程12等内容。
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