新员工为什么需要员工素质拓展训练练

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-10 03:59 标签： 银行员工拓展训练心得
5000家学校 100万学员的选择
&欢迎光临培训通
--请选择--
新员工融入拓展培训（一天）
&&&学&&&&&&费：￥&&&&&&&&&&&&&&&&&&&培训通优惠价格：￥
&&&开课时间：& &&&&&学时：& & & &浏 览 量：次
&&&授课机构：
&&&上课地点：广州拓展训练基地，佛山拓展训练基地，清远拓展训练基地
&&&&&&&&&& &联系电话：
【学校名称】&广州拓展训练培训网
【适合对象】&1、企业和组织中的新员工 2、新入职的大学毕业生 3、无工作经验的实习生
【师资力量】&广州拓展训练教练
【关 键 字】&广州拓展培训, 新员工拓展培训, 新员工拓展训练
新员工融入拓展培训，激情熔炼团队，凝聚创造梦想！课程背景企业要发展，必须要有不断的新鲜血液补充，而新鲜的血液与企业的个体之间，必定会存在一定的摩擦和障碍。例如工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个企业新人，要摆脱外来者的心态，和谐地融入团队，一般需要半年甚至更长的时间，而要做到真正了解整个公司的运作，需要三年甚至更长的时间。那么，如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。&&课程效果（1）降低员工流失率。企业给新人的第一印象非常重要，特别是初次培训。（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。（3）让新人融入团队，熟悉企业的文化。联想有一句话叫&入模子&，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，融入团队，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。（4）帮助新员工更快地胜任本职工作。（5）增强企业的稳定程度。（6）减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。（7） 展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位和职责，他是干什么的，你希望他做到什么。设计思路本课程将秉承体验式学习圈理念，通过探索、体验、表述、反思、反馈、总结、应用，熔炼新人团队，完成心态的转变。该课程将通过对您企业文化及培训需求的调查和理解，为您精心设计系统的富有针对性的挑战项目。让每一个新员工全情参与，在项目挑战中升华友谊，熔炼团队。第一阶段：走进轨道。学会适应环境的变化而变化，并运用心智模式的转换，深入团队。第二阶段：零距离解除。体会沟通合作的重要性，建立彼此之间的责任与信任，进而将个人与团队的利益密切结合。第三阶段：1+1&2。自我认识，自我超越，更是整个团队，凝聚团队力量。&&适合人群1、企业和组织中的新员工2、新入职的大学毕业生3、无工作经验的实习生具体拓展方案请登录去拓展网：&点击查询&
【网上报名中心】广州拓展训练培训网―新员工融入拓展培训（一天）-广州拓展培训
&&预约试听
手&&&&&&&& 机：
MSN/邮箱：
&*请填写详细信息,&nbsp
&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&如需了解更多本地课程信息，请咨询您所在城市培训通网站客服部「」
相关资讯：
同类推荐课程
相关推荐机构
全国分站：&2015 明阳天下拓展培训公司 版权所有&&&
技术支持：&&&&访问量：233以上信息由该企业自行提供，该企业负责信息内容的真实性、准确性和合法性。KK商务网对此不承担任何保证责任，请慎重选择交易对象以防被骗。首页 & 企业资讯
昆明拓展训练，新员工该怎么去培训呢，来心路明足行
&昆明拓展训练丨昆明拓展培训丨昆明企业员工培训丨昆明企业培训丨企业EAP丨团体心理辅导|昆明心路明-足行拓展训练立足于心理学，从心理学角度出发帮助贵企业员工增加心理资本，更好地应对工作生活。
昆明拓展训练在多年的咨询，培训当中发现很多企业在给新进员工做培训时，效果不是很好，究其原因，是企业在给新进员工做培训的时没有对新进员工进行明确的区分，培训的针对性不强。企业新进员工可分为职场新人和职场老手两大类，两类员工的现状和培训需求是不同的。因此，企业要想培训效果好，就要有针对性的对新进员工进行培训。
1、如何对新进职场新人进行培训？
&&&&& 职场新人在工作中的表现为：经验不足，工作方法欠缺，职场概念不强，缺少各方面的能力和面对工作的实际心态，并且极易产生挫折感，但与此同时他们也具备热情度高、做事感性，易受鼓舞等特征。
&&&&& 企业要针对以上职场新人的特点来制定培训内容，就要把心态引导，团队精神，时间管理，沟通技巧等作为培训重点。如：在新进员工昆明拓展训练中，企业可以给新员工选择高空断桥，毕业墙，挑战5分钟，驿站传书等个人挑战和团队合作昆明拓展训练项目，让新员工在自我的体验中在工作心态和方法，团队合作等方面有所突破，有利于新员工快速进入工作角色，融入团队。
2、如何对新进职场老手进行培训？
&&&&& 职场老手进入新的企业时，相对于职场新人，他们有一定的工作经验，在工作心态，工作方法，沟通技巧上比较成熟。但企业往往忽略一点：职场老手无论是在思维方式还是行为上，都不可避免的无法摆脱之前企业的影响。而这种影响很有可能对企业产生负面的作用：迟迟难以融入团队、将目前的工作标准和之前企业的进行对比、位置和职责的转变带来的落差等等。
&&& & 企业要想通过培训改变这一现状，就要帮助他们开阔视野，突破固定思维。在对职场老手培训中，企业可以选择室外与室内相结合的培训方式。室外的昆明拓展训练可以选择极速60秒，盲人方阵，驿站传书等培养创新思维的项目；室内的培训可以选择与企业行业，员工工作相关的主题课程。室外项目中得到的突破固定思维的启发加上室内课程对行业，工作等方面更全面的了解，很容易让职场老手从前企业的影响中走出来。
&&&&& 总之，有针对性的对新进员工进行培训，不仅有利于企业中职场新人更快的进入工作角色，更好的融入团队，而且有利于企业留住职场老手，从而为企业创造更大的价值。
&& &&通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。昆明心路明-足行拓展训练立足于心理学，从心理学角度出发帮助贵企业员工增加心理资本，更好地应对工作生活。如您有需要可随时与我们联系。
播视热点资讯推荐这篇日记的豆列
······> >为什么企业每年必做新员工拓展训练？有什么好处？
为什么企业每年必做新员工拓展训练？有什么好处？
公司每年都有新员工入职，每年都要培训，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态
& & & & &公司每年都有新员工入职，每年都要培训，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业家，作为企业的核心人物都要考虑的问题，而且新员工的武汉拓展培训和流失是企业最大的成本，我们应该如何将成本降低到最小化，使企业利润最大化呢？
& & & & & 新进员工培训的内容一般包括企业通识培训、部门内工作引导和部门间交叉引导。
& & & & & 1、通过武汉拓展训练是指对员工进行有关工作认识、观念方面的训练，以及培养员工掌握基本的工作技巧。
& & & & & 2、部门内工作引导则是在新员工通识培训结束后进行，由所在部门的负责人。部门负责人应代表部门对新员工表示欢迎，介绍新员工认识部门其他人员，并协助其较快地进入工作状态。
& & & & & 3、对新员工进行部门间交叉培训是企业所有部门负责人的共同责任。根据新员工岗位工作与其他部门的相关性，新员工应到各相关部门接受交叉培训。
& & & & & 而这三方面都培训要达到满意的效果都需要配合以团队与沟通的培训，可以采用游戏、户外拓展等方式，让每一个参与的人能够有切身感受；融洽新老员工的气氛，可以采用文娱、体育等多种形式；对于岗位工作，部门负责人可以采用讲解、演示、示范操作等形式进行。而拓展培训作为体验式培训的一种通过引导&体验&分享三个过程使员工能从认知团队到融入团队的良好效果。
& & & & &云齐拓展的培训方式完全遵循三位一体培训法通过前期引导，中期体验，后期分享达到专业制胜，效果为王的目的，对新员工的训练能够达到如下效果：加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力；加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向；挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；与 & & & & 企业建立信任感，建立企业归属感；改变员工对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化
(责任编辑：admin)
&&活动导语 太子山森林公园位于江汉平原与大洪山余脉交汇处，自然景观与人文景
Copyright & 2002-. 版权所有& 网站备案号:
&中国登山协会会员&武汉登山协会理事单位
&&电话 :027-
武汉汉口办公室:江汉路平安大厦2004
光谷办公室：武汉光谷添美广场8栋
市内培训基地:武汉大学樱花大厦A座4楼
我们的培训业务：企业军训,团队凝聚力训练,企业军事拓展,新员工培训,团队拓展,旅游拓展,体验式培训,企业年会,趣味运动会,执行力训练
网站标签:武汉拓展培训公司,军事培训公司,军事培训基地,武汉拓展公司,武汉体验式拓展,武汉拓展培训,武汉拓展训练

我要回帖

更多关于 银行员工拓展训练心得 的文章

 

随机推荐