职工健身俱乐部的活动经费不属于职工薪酬的是中的什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-16 13:13 标签： 不属于职工薪酬的是
下列各项不属于职工薪酬的是。a医疗保险费、B住房公积金c职工教育经费。D职工出补贴_百度知道
下列各项不属于职工薪酬的是。a医疗保险费、B住房公积金c职工教育经费。D职工出补贴
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下列各项不属于职工薪酬的是：D职工出工补贴
c职工教育经费
D职工出补贴
D、职工补贴费
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出门在外也不愁下列各项中，属于应付职工薪酬核算内容的有（　）_百度知道
下列各项中，属于应付职工薪酬核算内容的有（　）
　　A下列各项中、工会经费和职工教育经费　　C、职工因工出差的差旅费　　D，属于应付职工薪酬核算内容的有（　）、住房公积金　　B
提问者采纳
ABD 职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益
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你好，一点通通网校回答你的问题
答案应该是ABD
应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
ABD是应付职工薪酬薪酬的内容，C如果管理人员出差，借 管理费用 贷 其他应收款 ；如果车间管理人员出差，则 借制造费用
贷 其他应收款
网上教学方式，不仅能听课而且能全程辅导答疑，现在面授班很多，良莠不齐。运气好，没有白花你的银子，如果不好，就是打水漂了，另外现场上课，必须费车马劳顿之苦，听不懂就过去了，一步跟不上，步步跟不上，教师上完课就走人，想问问题几乎不太可能。而...
应付职工薪酬的相关知识
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出门在外也不愁会计科目‘管理费用’和‘应付职工薪酬’中都包括有‘工会经费’。怎么办？_百度知道
会计科目‘管理费用’和‘应付职工薪酬’中都包括有‘工会经费’。怎么办？
会计上有个预提费用（或应交）的内容，借方表示可以计入的费用，贷方表示应该提取的内容，不要看二级科目的名称是一样的，主要看一级科目。如果你是学生，就目前考试而言，按照最新的会计制度编制会计分录是正确的。如果在上述分录中选一，那就是借： 管理费用 贷：应付职工薪酬——工会经费但是，2008年又改了，改成工会经费不得预提，而是实报实销。
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费用，在尚未支付，如果受益人员是制造管理人员，故记入借方：生产成本 或 制造费用 或 销售费用 或 管理费用 等科目贷。提取工会经费的会计分录为：借，则借记管理费用。这样应该懂了吧，由于是费用增加，记入相应科目：应付职工薪酬——工会经费我们现在学的是企业会计准则（新），工会经费属于职工薪酬科目，提取时，需根据其受益的对象，则借记制造费用：如果受益人员是车间人员，如果受益人员是行政管理人员，企业按规定提取的工会经费；如果受益人员是销售人员，则借记销售费用根据新的企业会计准则体系（2006）的有关规定，那么属于生产成本，应当按照受益对象，分别计入相关的成本，属于职工薪酬
一般情况下按照2006年及以后的规定。说白一点，就是原来的工会经费是直接到管理费用的，现在要通过应付职工薪酬过一下，最后还是要到管理费用等科目。
那具体怎么在应付职工薪酬里过一下呢？？？？？？？下面说2008年又改了，什么事实报实销。。。。。。。谢啦
借：生产成本 或 制造费用 或 销售费用 或 管理费用 等科目贷：应付职工薪酬——工会经费借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行或现金以前是一笔：借：管理费用
建议选第一种方式，工会经费的返还使用跟公司的账目应该是分开的
借：管理费用贷：应付职工薪酬——工会经费借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行或现金
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