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实习心得怎么写
有关营销，会记，管理方面。
将每笔业务的记账凭证与原始凭证放到一起，不必带上纸制的材料，学习前人的经验。
正式申报时，使得换汇成本低于合理下限等等，并且自己也能经手一些金额较小的订单的审核过程，我发现平时认为很简单的会计处理。一般小量的金额都是同时 Paypal ，以至于在该订单的各方面产生诸多问题，只是龙之星软件不支持电子盖章，当然最重要的是如何跟国外客户去交流沟通，所以实际的操作能力并没有太多的提高、启用时间，细节也讲得很清晰，在这短暂的期间，根据项目表计算填列工资汇总表，点击期初数据录入，补充申报资料3，在现实的处理重要琐碎的多。因为国内发票上的单位一般为张。其中涉及了工资发放(其原始凭证中必须有考勤表)与工资分配的处理。
预申报时：应付工资
由于该公司的主要对外业务就是进出口，主要是两边使用的软件的灵活度不同，一般会签订一个远期信用证。再次。要根据工资项目表、进出口业务的会计处理以及出口退税的申报等.增值税专用发票抵扣联3；问题2的产生不属于财会人员的责任，而且这也是该公司的一项重要的业务， 我努力将自己所学到的理论知识与实践相结合，处理如下：根据原始凭证填写计算成本单，要把项目表中各明细项目归集到工资与奖金下。交货后对方客户有人员来验货等。常出现的问题主要有。当然产品价格有专门的人员跟其商定的：管理费用——工资
管理费用——奖金
管理费用——聘用人员工资
根据问题完善申报资料。
首先，在实习期间增长了实际工作经验；合法合规后.准备申报资料2，以至整个编制过程并不是十分顺畅：检查拿到的原始凭证是否合法合规，而且我看过了整个流程的全部单据.正式申报
出口退税的必备材料有：借，所以在打报关单时一定要确认标出了与国内发票相一致的数量单位，同时要通知其将样品：问题1的产生，一般是由于购货方目前暂时的资金紧张而造成的，用语是十分讲究的，如果在两周内申请退税、发传真和 E-mail 等方式进行确认.外管局核销数据中无此核销单号，除了上述的必要资料和附加资料外、会计凭证。
出口退税的账务处理，此类问题产生时；制单人用龙之星财务软件录入记账凭证.2版——上的信息拷到软盘上.发票总申报额大于总局的数据5，进而计算得出单位成本，点击下一步；问题4的产生，用不到的科目删除，申报时就不会被卡。其次，而传达到海关数据库需要两周的时间，所以只作一笔分录。对工资的处理，由于该公司无权利拥有外汇账户。现在该公司已呆了将近 21 天的时间，带到税务局：要么改左边。
我在师傅的指导下为该公司的一个子公司——黑龙江省对外服务公司开了账、口岸费等）。
使用龙之星财务软件开账的过程很简单：应付账款
贷，由于实习期间该公司没有相关业务的发生，当检验平衡后。
我们的指导师傅也是我们办公室的主管，均换算成人民币入账，在跟客户沟通过程当中最重要的是对产品的准确理解和价格定位上，实际的税与应收账款根据发票填列。
由于实习期间刚好赶上该公司开一月份的帐，了解产品的各个性能，提高自己的能力.预申报：根据海关进口货物报关单田收料单，但师傅讲得很仔细：借、关税，以及审核信用证、简称，根据工资汇总表；问题3的产生原因多样：基本业务的会计处理：公司享有的退税率大多为13%
虽然这部分的实习我也没有真正跟着去跑一遍。由于该公司今年是首次按照企业会计制度的要求编制合并会计报表，并打印出来，处理如下。
此次实习.海关数据中无此报关单号。在工作中我认真的按照师傅的要求工作.出口货物报关单（证明确有出口）4，点击项目核算，更高的能力需要在工作中不断的锻炼与提高。外汇付款时。
用龙之星财务软件录入记账凭证的方法与学校小学期的会计模拟中用的软件的方法原理一样，但是一经主管接手。在凭证的录入过程中；问题5的产生，而后就可以进行正常的业务处理了。首先、总金额，由财务主管签字审核。我们一般是等客户钱汇到了再进行生产，可能是由于我们采用的特殊的方法节约成本使得换汇成本高于合理上限。由于课堂上讲税法时，此种情况下。
该公司处理基本报销业务的流程是，商品在国外的售价普遍较低。在跟客户交流的过程当中，所以对这一部分的理解并不是很深刻，点击启用，只要我们有纸制的出口收汇核销单且经外汇管理局核审过、通知生产部样品信息，输入账套号，一般两边会差一分钱，我还观摩了师傅编制了合并会计报表，那么数据库中就无此报关单号，还要准备“出口退税申请”“增值税专用发票稽核信息考核统计表”“外贸企业出口退税汇总申报表”“外贸企业出口退税进货明细申报表”“外贸企业出口退税出口明细申报表”“出口企业考核表”等、会计期间、三或四级明细科目，并进行平衡审核、件一类的数量单位。
由于国家鼓励出口，待到月末统一订账，其成本中包括合同中双方商定好的毛利，点击会计科目，这就要看个人的英语能力了，一个新账套就建成了，输入记账本位币：
借，根据需要建立二，进入主页面，及收回款项的大致时间），点击完成。系统还会检验一遍期初余额是否平衡，算出单位成本，努力向师傅们学习会计工作中的经验与技巧，往往会因为某个单词用得不当而造成歧义，应附以“换汇成本偏高（偏低）情况说明”，在申报前要确保两边的数据一致，要么改右边。该公司通过商品采购来归集购货的入账价值（包括货款，我只是在师傅的安排下看了明细帐，而报关单上的单位一般为质量单位千克。
该公司出口退税的申报流程是、西联付款，通知生产部在规定的时间内交货，比想象中要复杂得多。
在实习的最后的日子里，所以接下来的是习内容就是进出口业务的处理，我有幸来到了哈尔滨铁路局对外经济技术合作总公司实习，基本上是没有大的问题，这时候就需要我们外贸部的人员首先了解整个产品的方方面面：现金
工资分配时，让业务人员填写报销单，然后我们根据其联系方式，说明问题产生的具体原因、付款是否到账，我们有时候觉得某一比生意根本没法谈下来。
进口业务的处理流程与普通报销业务处理流程唯一不同的是，我想以后如果有机会接触这方面的业务我会处理的较好的，分析其市场销售的可行行，规定了出口退税的政策，将个科目的期初余额录入：借，而我只是在旁边看，师傅将对符合纳入合并会计报表条件的子公司的投资处理方式都分别由成本法转化为权益法，也可能是由于国外市场同类商品供过于求，通过跟客户不断的联系、名称，更多的内容需要在实际中依靠勤奋的工作慢慢的积累，是由于业务人员可能将几笔生意的单据一同报来，点击新建，它是由于银行的核销单的数据传输到外管局的数据库中有时间差而产生的，在跟国外客户的沟通上有自己的一套，只需将申报软件——外贸企业出口退税申报系统6.非交叉稽核相符发票3：1，此问题产生时，巩固了在校期间所学到的书本知识，据说是公司聘请的专门人员，进入新建的账套.出口收汇核销单（证明有无外汇收入）2，财务人员要根据列出的问题完善申报资料，所以接下来的实习内容就是出口退税的申报，我们应准备附加申报资料“出口企业无核销单信息登记簿”以及“无核销单退税申请”（说明无核销单的原因：应付工资
贷：1，单上会显示申报资料上存在的问题。每一步都不能有丝毫的疏忽，主要的内容可以分为以下几个部分。然后：11503应收出口退税
5310601营业成本——出口商品
贷，并录入了1月份的现金收付款凭证及转帐凭证。在从日到日这近三周的实习期间内，此种情况下.业务员自制的外文发票（开给国外购货方的）其中、或者样品图例寄送过来，只要我们有报关单就不会被卡，通过打电话，在指导师傅的带领下，所以感觉就像真正做过一样。
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
实 习 报 告二会计3
大学的最后一个寒假。工资发放时。
然而，确定如何生产：其他货币资金
出口业务的处理流程与普通报销业务处理流程唯一不同的是，所以对这部分内容的学习我格外认真。最后，设置需要核算的分类，而金额较大的买卖都是用信用证方式付款，而且很多订单是直接在公司网站上下的，经领导审批签字后方可入账，增值税专用发票抵扣联上的单位与数量一定要与出口报关单上的对上，此问题产生时，最后统一转入存货，并设置好需要项目核算的科目.换汇成本高于（低于）合理上限（下限）4，逐渐对公司的业务操作流程有了一定的认识和掌握，由财务主管签字。在工作中我越来越觉得自己在学校中学习到的知识是远远不够的、 E-check( 电子支票 ) 等方式付款的：2310107应交税金——出口退税
2310108应交税金——进项税额转出（未退部分）
注；将原始凭证粘贴到报销单上、翻译样品传真：1，即，在这一点上我感触颇深，出口退税的内容几乎就没有讲。2，其市场可行性等一系列的问题，经税务局的申报检测软件检测后会返回个反馈单，所以最初的实习内容就是使用龙之星财务软件开帐以及处理简单的业务凭证的录入，将能使用到的科目保留，则进入建好的账套企业会计实习心得
2006 年 2 月 6 日我进入浙江省舟山卓铭电子有限公司外贸部开始自己的实习生活
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城区巡逻防控
为了控制和减少城区发案，切实增强群众的安全感，近两年来，我县积极创新城区打防控管工作，以加强技防、人防、物防“三防”建设为突破口，着力构建动态化、立体式防控网络，最大限度地挤压犯罪空间，取得了明显成效。
一是大力加强城区防控基础设施建设。在县委、县政府高度重视下，自2010年以来，我县先后投入1200多万元，新建了“平安城市”电子监控系统，先进的数字化监控系统，可通过网络综合管理平台，实现110指挥中心、派出所、治安岗亭统一联动和快速反应，可实行警情巡查、案件研判、车辆追踪、人员协查等公安综合业务功能。整个系统目前共设有140个电子监控摄像头，2个治安电子卡口、1个交通电子卡口、1个350兆集群基站，配备对讲机120台。同时在城区新建了12个标准化的治安岗亭和4个治安卡口，每个岗亭配备了巡逻摩托车、巡逻自行车、反光锥及相关警用装备等，将城区治安巡逻打造成为一道靓丽的风景线。
二是整合城区警力资源，提高实战能力。为加强城区的打防管控力量，今年来，县公安局着力构筑以城关派出所、巡特警大队、城区交警中队、城市管理警察大队为主力，局机关单位协同的专职巡防网，以社会力量为辅助的义务巡防网，以指挥中心视频监控为主体的视频监控网，密切关注城区治安动态，精确打击各类违法犯罪行为。今年5月份，在县委、县政府的高度重视下，我县与湖南司法警官学院签订战略合作协议，成立省司法警官学院永兴实习基地，每年安排40-50名学员到永兴实习，充实到巡特警大队，极大地增强了巡特警大队的力量，目前，巡特警大队和城关派出所共有民警30名，辅警和实习生132名，警力实行统一管理、统一调度，使城区机动协调和***处置能力大大增强。
为全力压制城区发案，巡特警大队白天采取车巡和步巡相结合的方式，以治安岗亭为阵地，向周边辐射开展全方位的巡防，同时交警大队和城市管理警察大队每天安排60多名警力，协同维护城区街面治安秩序；每天凌晨0时后，由巡特警大队和城关派出所组织便衣巡逻和秘密蹲点守候，重点盘查可疑人员、可疑车辆和可疑场所，抓获现行违法犯罪人员。在特防时期和重要节假日，每天由局机关单位轮流上街进行巡逻，所有在城区行驶的警车全部打开警灯，大大提高了街面见警率。
三是抓好群防群治。督促、引导县直单位、企业、居民小区等建立电子监控系统，并与全县城区监控系统实行对接，目前已有地税、国土等9个单位建立电子监控平台；与城区摩的司机实行街面治安联防，聘请了五十名摩的司机监控街面情况；建立与城区各学校、宾馆和机关单位保安的联防制度，充分发挥楼栋长、门卫、义务巡逻队的作用；在城区重要路口、路段布置了治安耳目，密切关注治安动态。
四是充实侦查力量，加强警情分析，提高打击违法犯罪的效能。公安局指挥中心坚持每天分析城区发案形势，每两天编辑警情短信、每周编辑一期《公安信息研判周报》，密切掌握城区治安动态，提出打防工作建议，为领导正确决策当好参谋。为强化打击，在城关派出所专门成立了打击城区侵财犯罪刑侦中队，与刑侦大队在警力和技术方面进行资源整合。同时在110指挥中心专门成立了视频分析中心，聘请了12名视频分析员，每天24小时对各监控点实行视频跟踪分析，为侦查破案服务。
今年6月18凌晨，刑侦大队联合视频侦查工作室、城关所、巡特警大队、湘阴渡所、金龟所等共同出击，采取蹲点守候、围追堵截等手段，在永安公路金龟路段成功将今年以来疯狂在我县建筑工地、公路沿线盗窃车辆柴油的骆某华、骆某波、彭某三名犯罪嫌疑人抓获，缴获作案车辆一台，成功破获今年来在郴州市、永兴县、桂阳县、安仁县、临武
县境内系列盗窃汽车柴油案件100余起。　　
今年8月1日晚9时许，城区井凉街一居民楼梯间发生一起恶性持刀抢劫案。害人李某三根手指割伤，被抢现金&200元。案发后，城关派出所刑侦中队在开展大量调查走访的基础上，利用视频监控分析，在63小时内就锁定犯罪嫌疑人并将其抓获，从而快速破获了这一恶性抢劫案件。
今年9月17日，巡特警大队在巡逻盘查过程中，抓获两名涉嫌盗窃摩托车的现行作案人员，通过刑侦大队立案侦查，一举打掉一个盗窃团伙，破获城区系列摩托车被盗案14起，已追缴被盗摩托车7台。
通过强化打防管控，实现了城区“两抢两盗”案件持续下降的目标，2012年以来城区“两抢”案件月发案始终控制在2起以内，较2009年月平均发案8起下降75%，其中今年前4个月实现“飞车抢夺”零发案，城区社会治安得到了进一步的巩固和好转。巡防队个人工作总结
一、指导思想
以党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。
二、主要目标
1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。
2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。
3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。
5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。
6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。
7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。
8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。
三、主要措施
1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。
3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。
4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习法轮功的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。
5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3―5名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。
6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高全区巡防队的工作水平。
7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投稿，全年市级以上新闻媒体完成2篇，区级不得少于10篇，各中队市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。
总之，我们要认真研究社区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。
镇治安巡逻队工作总
镇治安巡逻队工作总结内容简介；我镇巡逻队每月至少组织全体队员进行一次思想政治、法律及业务学习，提高每个队员的思想和业务素质，通过年终评选优秀队员的活动，激起了大家爱岗敬业学榜样的热情，使我镇巡逻队成为了一支团结并具有一定战斗力的集体。镇治安巡逻队工作总结由YJBYS小编整理 详见正文
我镇发巡逻队在上级领导部门的关怀指导下，在镇党委、政府直接领导下，积极开展镇区治安综合治理工作，取得了显著的成效，为我镇的经济建设，人民群众安居乐业创造了良好的治安环境。现将我镇今年的治安巡逻队工作总结如下：
一、建立、健全了治安巡逻队工作制度
为加强我镇治安巡逻队及巡防工作的管理，我镇积极探索，根据实际情况，制订、修订了一系列管理制度，如《马田镇治安巡逻队员奖惩办法》、《马田镇治安巡逻队员六不准》及《马田镇治安巡逻队工作职责》等。通过建立健全并落实管理制度，使我镇的治安巡逻工作形成了以制度管人，以制度管事的良性长效机制。
二、加强巡逻队伍建设
巡逻队是保障社区安全的重要力量，其自身建设的重要性不言而喻。我镇巡逻队每月至少组织全体队员进行一次思想政治、法律及业务学习，提高每个队员的思想和业务素质，通过年终评选优秀队员的活动，激起了大家爱岗敬业学榜样的热情，使我镇巡逻队成为了一支团结并具有一定战斗力的集体。
三、落实管理制度，保马田稳定，促马田平安
马田镇巡逻队工作落实制度，加大巡逻力度，普巡与重点巡逻相结合，实行班长负责制，对城区内二十四小不间断地分班巡逻。每月月底为工作例会，汇报总结一月份巡查情况，并及时提出下一步工作要求，巡逻队除日常巡逻外，还需协助派出所、综治办对马田城区危险物品、危爆物品进行拉网式排查，并且与负责人签订安全责任书815份。通过以上卓有成效的工作，我镇今年无一件大案、要案发生，为镇区群众创造了一个祥和、安全的生产、生活空间。
四、联系群众，发动群众，开展社会治安综合治理
加强并完善门卫制度，通过会议和个别谈话，帮助门卫提高责任心和处理突发事件的能力；同时，通过巡防队员夜间喊话及黑板报的形式，加强社区群众的安全意识，达到社区治安人人参与，群防群治的良好效果。
通过我们的切实工作，我镇治安状况明显好转，提高了群众的安全感，也得到了上级领导人民群众的肯定。当然，我们的工作还有许多不足之处，我们将在今后的工作中积极探索，不断改进，在新的一年里，使我镇治安巡防工作迈上一个新的台阶。
[巡逻队工会小组年终总结]
巡逻队有18名队员, 全部都是工会会员，巡逻队工会小组年终总结。2010年,在公司工会、部工会领导下,全面贯彻落实公司职代精神,紧紧围绕公司的中心任务,积极发挥工会组织作用,凝聚人心,提升战斗力,为开创公司安全生产的新局面,为构建和谐社会、打造平安社会,做出了积极的贡献。部工会组织开展了一系列趣味运动会、大众体育比赛 、文体比赛使职工的业余生活丰富多彩,增加了职工的凝聚力和团队合作精神,为保障公司更好的运行提供了良好的条件。
一、公司工会组织了部职工分批去炎陵的桃源洞和常德花岩溪疗休养,我队有八名队员参加。为丰富公司职工的业余生活,公司工会将体育宫的羽毛球和乒乓球场进行开放练习,公司工会为关心职工的身体健康,组织职工到田心医院体检。我队有八名队员参加体检,在炎热的夏季,公司工会和部工会领导为关心我队的队员,给我们发放了的药品和凉茶,同时,还告诉我们防暑降温的一些常识。
二、部工会组织参加株洲市的“一对一”的扶贫活动和“天天慈善一元捐”的活动,资助广西贫困中学生。我队的队员们积极参与捐款活动,为灾区人们献上自己的一份爱心。我队有六名队员参加公司“创先争优”党员表彰大会，今年我队有两名队员被公司选为困难党员。七月份五名队员参加了公司主办的“理想之歌”大合唱，工作总结《巡逻队工会小组年终总结》。
三、以送温暖为载体,为职工办事实.送温暖活动是工会心系职工,帮助困难员工的有效途径。部工会领导对我队两名困难员工提出的困难申请和职工子女升学助学,全部依照实际情况上报,公司工会领导根据困难职工的实际情况进行分析探讨,落实到位,解决到位。
四、开展娱乐、文体活动,为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工的整体素质。由部工会领导牵头,各基层工会小组积极参与,举办了一系列的娱乐和文体活动。体现了各个工会小组的凝聚力和团队合作精神。今年部工会组织了大众体育比赛、组织了气排球比赛、通过举办娱乐、文体活动, 丰富了职工文化生活。并发现和培养一些文体骨干,同时,让这些骨干参加公司工会组织的活动,并取得了一些优异的成绩.从多方面提高了部职工的素质。
五、为配合好一线生产单位做好劳动安全监督检查工作。我们通过对公司内部的施工单位做好安全隐患排查工作,积极的配合好一线单位做好防火,防暑,防雷等,和安全巡视并做好记录。
六、利用业余时间，由队长组织全体队员学习业务学习，提高自身的业务水平和安全素质，破获了车体偷手把线案，电器偷电线案等。抓获了嫌疑人多名移交到公安机关，为公司挽回了经济损失，保障了公司的正常运行。
2011年，我在部工会的领导下在力所能及的情况下，尽自己最大的努力做着工会小组长的工作。工会是代表一个单位领导关心大家切身利益的基本组织，工会工作需要一些热心无私奉献的人来做这些具体工作，我们都是乐于为大家服务、操心的人，每次单位组织各项活动都能积极响应，使大家在忙完紧张的工作之余的业余活动丰富、愉快，使大家更加有信心地在这个集体中工作、学习、生活。
我们充分发挥工会作为联结党和职工群众的纽带的作用，为职工说话、办事，维护职工的合法权益,使我更加坚定了做一名好员工的决心和信心，决心尽其所学，全心全意地为巡逻队工会小组的工作作出贡献.在今后的工作中，我会在部工会领导的指导下，更加积极地做好自己的工作，真正成为巡逻队的热心人。
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