公司逆势扩张，前两个月一直在招聘业务人员，可是来应聘的这些人呢，哎，怎么说呢，主要有两个现象：
　　＊ 女性比男性强悍；
　　应聘的女性大都侃侃而谈，目光炯炯，男性呢，一个个要么眼神游离，要么磨磨唧唧；业务工作还是倾向用男性，可是这些应聘的小伙子么，怎么都没劲头似的 ？
　　＊ 患得患失，没有魄力 ；
　　所有应聘人员都是在掰着指头算自己在上海生活的成本 ，追问公司能否提供住房／午餐补助／有无4金，5金等，都在寻求钱多，活少，离家近的工作，而不是看公司的发展潜力和自己能学到什么东西 ，这和我们15年前去找工作的心态差太远了，难道真实现实压力太大而无法顾及其他了 ？
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　　这是好事。　　凸显了年轻人崇尚平等自由　　敢于追求自身幸福的观念　　开公司了不起么。　　世界终究是他们的。
　　一个员工差是员工有问题,所有员工差是老板有问题.兵熊熊一个,将熊熊一窝.
　　@小徐楼
09:02:00　　这是好事。　　凸显了年轻人崇尚平等自由　　敢于追求自身幸福的观念　　开公司了不起么。　　世界终究是他们的。　　-----------------------------　　要不你自己试试？
　　@倚剑醉卧梦遇仙 2楼
09:04:00　　一个员工差是员工有问题,所有员工差是老板有问题.兵熊熊一个,将熊熊一窝.　　-----------------------------　　我说的面试的新业务员，我们老员工个顶个的 。
09:02:00　　这是好事。　　凸显了年轻人崇尚平等自由　　敢于追求自身幸福的观念　　开公司了不起么。　　世界终究是他们的。　　-----------------------------　　@上海大闲人 3楼
09:08:00　　要不你自己试试？　　-----------------------------　　呵呵。我只是个卖顶贴机的。开不起公司。　　但，你觉得我会羡慕一个3.40岁，微胖的中国人么
　　@上海大闲人 　　这说明韩剧看多了， 阴盛阳衰。
　　因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。　　侃侃而谈目光炯炯？？？搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈？谈什么伟大的计划啊。　　搞个贪污腐败什么的，你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。　　就是不懂把理论变成实际有多困难，才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。　　先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。　　女人终究是安于现状的。否则就不是女人了。　　你看过中央开会政府开会的时候有什么小人物侃侃而谈吗？？？你脑残了要么。
　　还有，面试和实际工作是两回事。我就是反感面试的人。我看人发挥的。面试官看不顺眼就随便应付两下。看得顺眼的就可以“侃侃而谈”因为男人追求的不是金钱，金钱只是工作过程中应得的。
09:02:00　　这是好事。　　凸显了年轻人崇尚平等自由　　敢于追求自身幸福的观念　　开公司了不起么。　　世界终究是他们的。　　-----------------------------　　@上海大闲人
09:08:00　　要不你自己试试？　　-----------------------------　　@小徐楼
09:17:00　　呵呵。我只是个卖顶贴机的。开不起公司。　　但，你觉得我会羡慕一个3.40岁，微胖的中国人么　　-----------------------------　　别急，你也会成为你不羡慕的这种3，40岁，微胖的中国人的
　　@biochc 7楼
09:58:00　　因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。　　侃侃而谈目光炯炯？？？搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈？谈什么伟大的计划啊。　　搞个贪污腐败什么的，你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。　　就是不懂把理论变成实际有多困难，才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。　　先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。......　　-----------------------------　　扯那么远干么？本贴只是谈论面试者的状态 。
　　@biochc 8楼
10:01:00　　还有，面试和实际工作是两回事。我就是反感面试的人。我看人发挥的。面试官看不顺眼就随便应付两下。看得顺眼的就可以“侃侃而谈”因为男人追求的不是金钱，金钱只是工作过程中应得的。　　-----------------------------　　敢问你年薪几何 ？
09:02:00　　这是好事。　　凸显了年轻人崇尚平等自由　　敢于追求自身幸福的观念　　开公司了不起么。　　世界终究是他们的。　　-----------------------------　　@上海大闲人
09:08:00　　要不你自己试试？　　-----------------------------　　@小徐
09:17:00　　呵呵。我只是个卖顶贴机的。开不起公司。　　但，你觉得我会羡慕一个3.40岁，微胖的中国人么　　-----------------------------　　@上海大闲人 9楼
10:04:00　　别急，你也会成为你不羡慕的这种3，40岁，微胖的中国人的　　-----------------------------　　这将会是我终生的烦恼。
　　有些人实干家，屁话不多的。。。话不投机自然半句多。　　面试说到底特别是基层岗位，工作能力是其次。只要态度好的人谁都做的好。　　要看态度，而非什么侃侃而谈。女人瞎扯淡长舌什么的不要太正常哦，实际工作的时候偷懒和侃侃而谈 有什么关系？　　女人最擅长一堆人挤在一起闲聊嘞。　　基层岗位最重要的选拔条件就是话少认真。就行了。　　就如同我现在的工作，根本不需要特别说话。哪怕哑巴都能做。和面试时候能不能侃侃而谈有什么关系。　　但是我做的很好。顺便兼半个翻译。　　主要是工资低，招不到人。否则以我在面试的态度也不至于1年都没找到工作。当然之前刚裸辞的时候立刻几个月里面找到几份工作。做了个试用期个把礼拜觉得不合适就没入职而已。　　而且看看谈话能力也看人，正所谓话不投机半句多。你在和别人说话你面试说的你的套路的话。而对方来说说的不是。至少我就是，我说话看人的。。。有的人就是不想多说。有的人感觉合得来就会多说。　　网上属于看不到对方长什么样子所以可以说很多。　　我对你话不多不等于我哑巴，只是我懒得和你说话而已。　　年轻男性喜欢说话对象不外乎2个：1，心仪的女性。2，工作或者生活内容上搭调的人。一个随意的态度，一个专业的态度。除此之外就不再说话。反之屁话太多的人不怎么样的。　　话说你面试官，别人和你又不熟，哪里有那么多话。很多面试官都喜欢扯一些涉及个人隐私的问题。很烦。你面试工作就提和工作有关的问题。有些必要询问的隐私可以询问但是没必要老是扯点有的没的。
　　@biochc
10:01:00　　还有，面试和实际工作是两回事。我就是反感面试的人。我看人发挥的。面试官看不顺眼就随便应付两下。看得顺眼的就可以“侃侃而谈”因为男人追求的不是金钱，金钱只是工作过程中应得的。　　-----------------------------　　@上海大闲人 11楼
10:06:00　　敢问你年薪几何 ？　　-----------------------------　　乡巴佬吧？年薪？？？这年头真拿年薪的。会有空扯谈？　　这年头谈可支配收入好吗？乡巴佬～当然没必要告诉你。　　工资可以告诉你。2000
　　就这个态度的面试官，招得到优秀的人才才怪呢～～～　　反正这年头变态面试官不少。　　说女的好。说不定是面试的时候吃别人豆腐什么的。。。甚至其他什么的。。。　　少恶心人了。　　借着女性找工作急切的心态就动手动脚或者言语性骚扰什么的。
　　还年薪几何～～～不拿年薪就不能谈工作内容啦？你这个什么脑残态度啊。。。　　扭曲的变态面试官的思路吗？意思你面试官都拿年薪的咯？？？伽玛牛鼻啊？　　老板就花年薪找个这样的面试官啊？随便几句就能和人吵起来让人不爽的～
　　要么这个老板脑残了，要么老板是对面试官有不一样的想法。　　面见过主动去挑衅别人的做面试的。　　真谈点各种男女思维方式不同的比较专业的内容的时候，就扯谈年薪？　　你是肚子里面没货可以谈转移话题咯？　　就这个水平还拿你心目中很高级的年薪啊？？？　　你有本事你们公司都找女的就行了。别找男的。
　　话不投鸡半句多。看面试者状态吧。双向选择的事。　　仅此而已。证明男的对你性趣不大。
　　开公司这事。话说　　让我想起了 多普达公司。　　中国猹又一起完败。
　　我认识的能干的女性目标很简单就是冲着钱去的，你长的什么肥头大耳都没问题。　　男人找工作做的是事业不是钱。合作伙伴什么样什么性格自然非常重要。　　明摆着就是你自己长相和言谈举止让面试者看不顺眼所以懒得和你谈。　　而女的赚点钱点钱是唯一目的。所以懒得管你长什么样。直接和你谈提成。　　男女对工作的看法不同，赚钱和做事业根本不是一回事。当然态度也不一样。　　更何况，一般销售业务本来就是女的多。。。女的适合做这个。　　男的做销售通常是专业性很强的销售，要么不开口开口就是很有说服力。　　男的做销售要有丰富的专业知识和周边知识。扯起来能讲的非常详细。因为男的都是这个逻辑这么想的。要么自己不熟悉就不知道不扯谈。要么自己非常清楚可以解释的非常详细包括细节。客人听到详细的自然会想买。　　反正我做零售业的，很多客人很多知识非常匮乏。你讲的细腻一点说服力是非常强的。关于某种商品的具体的东西。即使是同类商品也有很大的细腻的区别。　　而女人才不管说白了根本不懂这些，我见过的女的的业务专业水平很差的。最多也就你所谓的侃侃而谈。真的扯一点专业的一点都不行。而有些东西。价格差不多。但是内在确实差了十万八千里。　　我只推货真价实的玩意，那些打着法律固定的底线做的垃圾产品根本不推。　　一些垃圾商家不不实宣传误导消费者。　　结果整个国民经济都在这个低层次的领域里面瞎折腾。永远是三流帝国。
　　特别是拿国外的淘汰的东西来国内扯淡的，这个不是本身。根本就是民族败类。灭了他全家。那淘汰的东西来卖就应该便宜。而不是包装之后当最新技术来扯谈。　　不知道你做什么的还逆势上扬！！！反正肯定不是搞技术的。中国没有可以逆势上扬的技术。基本就是坑蒙拐骗的玩意吧。成本低廉，包装的高级一点。所以毛利特别高。国内经济烂掉了。谁都没好处，要么你能出国定居。留在国内你还能跑得了？　　所以也不可能是实业。。。实业也不可能逆势上扬。现在所实业和实业搭界的服务业生意也都不好。除了少数特别性阶段性的除外。整体都业绩平平甚至低落。略有盈利就不错了。
　　你那么有钱，张口闭口要比钱。你来我新天地工作的店里消费好了。满1W我叫你大爷。　　买不到1W，死开点～～～
　　以人为本，包容世界才能说明你的强大　　80,90后有自己的思维，强调生活是一种巨大的进步　　相比之下60,70后的奴性是那个时代造成的产物　　80,90后只是有些浮躁，不大踏实。但社会会让他们成熟。　　本人生于70,80之间
　　满10W我叫你老大爷。够尊敬了吧～
　　@小徐楼
09:02:00　　这是好事。　　凸显了年轻人崇尚平等自由　　敢于追求自身幸福的观念　　开公司了不起么。　　世界终究是他们的。　　-----------------------------　　世界并不全是他们的，至少“勤奋、拼搏、做人上人”不是他们的。　　不管70后80后90后00后，成功的规律都是一样的。　　崇尚平等自由，等做了别人的老板以后再说。
09:02:00　　这是好事。　　凸显了年轻人崇尚平等自由　　敢于追求自身幸福的观念　　开公司了不起么。　　世界终究是他们的。　　-----------------------------　　@hjf3e 25楼
11:09:00　　世界并不全是他们的，至少“勤奋、拼搏、做人上人”不是他们的。　　不管70后80后90后00后，成功的规律都是一样的。　　崇尚平等自由，等做了别人的老板以后再说。　　-----------------------------　　成功的定义很多，不只是做了老板才叫成功，什么时候国内的价值观不在单一化，而是多元化才叫进步。　　60,70年代的人穷大的，所以眼睛里只有赚了钱才叫成功，这叫幼年饥渴导致成年更加渴望得到，是一种心理问题。　　钱只是一个符号，够用就可以。真正的成功是一种心态的释然。
　　　　原来是中华大帝国的人上人。我这只灌水地域狗。以前没有见过世面。请原谅。
　　@倚剑醉卧梦遇仙
09:04:00　　一个员工差是员工有问题,所有员工差是老板有问题.兵熊熊一个,将熊熊一窝.　　-----------------------------　　@上海大闲人 4楼
09:09:00　　我说的面试的新业务员，我们老员工个顶个的 。　　-----------------------------　　老员工工资高,岁数大了换单位比较难,房子买的早或者早解决压力不大.新员工无这些顾虑,他不需要买你的帐,你的待遇差就不睬你,他们拿的少,自然你就多拿了,你和员工就是零和游戏.
　　@倚剑醉卧梦遇仙
09:04:00　　一个员工差是员工有问题,所有员工差是老板有问题.兵熊熊一个,将熊熊一窝.　　-----------------------------　　@上海大闲人
09:09:00　　我说的面试的新业务员，我们老员工个顶个的 。　　-----------------------------　　@倚剑醉卧梦遇仙 29楼
13:11:00　　老员工工资高,岁数大了换单位比较难,房子买的早或者早解决压力不大.新员工无这些顾虑,他不需要买你的帐,你的待遇差就不睬你,他们拿的少,自然你就多拿了,你和员工就是零和游戏.　　-----------------------------　　现在的人很势利,老板差,面试者,员工自然不把你放眼里.你的单位好,他们降工资都会求加入.反思下自己,不会错.
　　@上海大闲人 所以好好教育你儿子或者女儿
　　公司扩张不怕哪一天倒闭。　　
　　这跟80,90有啥关系，哪个年代里都有优秀的人，年代的区别不会让某一代整体优秀或者垃圾，假如应聘者都这样，我倒是觉得公司层次也许不高，就只能接触这一类人
　　楼主被完败了
　　@yleng0101 36楼
20:14:00　　楼主被完败了　　-----------------------------
10:01:00　　还有，面试和实际工作是两回事。我就是反感面试的人。我看人发挥的。面试官看不顺眼就随便应付两下。看得顺眼的就可以“侃侃而谈”因为男人追求的不是金钱，金钱只是工作过程中应得的。　　-----------------------------　　@上海大闲人 11楼
10:06:00　　敢问你年薪几何 ？　　-----------------------------　　我做IT的 税后25万。我85后　　你也就是个招聘主管。　　你年薪有多少？？？？？？
　　@biochc
09:58:00　　因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。　　侃侃而谈目光炯炯？？？搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈？谈什么伟大的计划啊。　　搞个贪污腐败什么的，你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。　　就是不懂把理论变成实际有多困难，才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。　　先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。......　　-----------------------------　　@上海大闲人 10楼
10:05:00　　扯那么远干么？本贴只是谈论面试者的状态 。　　-----------------------------　　社会决定的。男人压力太大，特别是大中城市里的一般民众。　　物质决定上层建筑，现在一般国民，生活在大中城市，连基本的住房，消费都满足不了，谈何理想呢？
　　@上海大闲人 呵呵！本人70后，看好80.90后，感谢80.90后！！！是他们使中国工人逐渐有了博弈能力！！！------------------------------楼主心态不对！问待遇怎么了？古代长工找主家也得先问下待遇！！！
　　楼主说的很好，只是有几个回帖的傻逼总在秀下限，弱智的回家去吃奶去，不要在这里恶心人。
　　@上海大闲人
　　这贴有人说不侃侃而谈，但偏偏自己就在侃侃而谈，自己打自己脸，连我这局外人都看不下去了。
　　有几个素质不高又要求高的。估计刚毕业心气高　　如果人人如此。只能说明公司太差。条件好的都不稀罕去面试
09:02:00　　这是好事。　　凸显了年轻人崇尚平等自由　　敢于追求自身幸福的观念　　开公司了不起么。　　世界终究是他们的。　　-----------------------------　　@hjf3e
11:09:00　　世界并不全是他们的，至少“勤奋、拼搏、做人上人”不是他们的。　　不管70后80后90后00后，成功的规律都是一样的。　　崇尚平等自由，等做了别人的老板以后再说。　　-----------------------------　　@jiayu_liu_2009
11:54:00　　成功的定义很多，不只是做了老板才叫成功，什么时候国内的价值观不在单一化，而是多元化才叫进步。　　60,70年代的人穷大的，所以眼睛里只有赚了钱才叫成功，这叫幼年饥渴导致成年更加渴望得到，是一种心理问题。　　钱只是一个符号，够用就可以。真正的成功是一种心态的释然。　　-----------------------------　　@东亚病夫_a 34楼
15:07:00　　这么说的话，领工资的有可能比发工资的成功　　-----------------------------　　领工资的比发工资的成功的是一件非常成功的事情。除了发工资，还有健康，情感，兴趣，信仰，心态，自由等等等等。
　　上面打错了，应该是　　领工资的比发工资的成功的是一件非常正常的事情。除了发工资，还有健康，情感，兴趣，信仰，心态，自由等等等等。
　　闲人大哥好久不见~ 猜猜我是谁~~嘎嘎~
　　细包壁、细包膜、细包核等都是有毛病的人，这都不知道，病人，病的不“青”阿，本来就是一种大脑没有发育好的表现。有的高中都没有毕业，就是一个混社会的，要讲什么钱，一个手拿“玻璃刀”销售玻璃的人，五十年，才能赚多少纸扇子，一块玻璃没有多少钱，就一个小摊位，还没有他手中的劳动工具“大钻石”在商场里值。。值阿，值阿，值阿，一值，就值了几十年，，
　　@biochc 22楼
10:42:00　　你那么有钱，张口闭口要比钱。你来我新天地工作的店里消费好了。满1W我叫你大爷。　　买不到1W，死开点～～～　　-----------------------------　　Que giripolla eres....　　最看不起这种社会底层却指点江山的OOXX....　　2000...够我3天普通餐饮消费的~!~
09:02:00　　这是好事。　　凸显了年轻人崇尚平等自由　　敢于追求自身幸福的观念　　开公司了不起么。　　世界终究是他们的。　　-----------------------------　　@上海大闲人
09:08:00　　要不你自己试试？　　-----------------------------　　@小徐
09:17:00　　呵呵。我只是个卖顶贴机的。开不起公司。　　但，你觉得我会羡慕一个3.40岁，微胖的中国人么　　-----------------------------　　@上海大闲人 9楼
10:04:00　　别急，你也会成为你不羡慕的这种3，40岁，微胖的中国人的　　-----------------------------　　楼主用今天自己的阅历与视角来看待那些刚刚走出校门的稚嫩年轻人，当然有一种俯视的优越感。　　须不知，楼主当年步入社会的时候又能比今天的这些年轻人强了多少？　　社会是不断进步的。以今天中国的社会发展程度来说，至少可知未来的几代人都会一代比一代强。这是时代决定的。　　常言道欺老莫欺少。年轻人看不起前辈，可以说是狂妄，可自持阅历老就看轻年轻人，又未尝不是肤浅？
　　你确定来你们公司的能代表 80后 90后的素质？
09:02:00　　这是好事。　　凸显了年轻人崇尚平等自由　　敢于追求自身幸福的观念　　开公司了不起么。　　世界终究是他们的。　　-----------------------------　　@上海大闲人
09:08:00　　要不你自己试试？　　-----------------------------　　@小徐
09:17:00　　呵呵。我只是个卖顶贴机的。开不起公司。　　但，你觉得我会羡慕一个3.40岁，微胖的中国人么　　-----------------------------　　@上海大闲人
10:04:00　　别急，你也会成为你不羡慕的这种3，40岁，微胖的中国人的　　-----------------------------　　@洗剑庐 53楼
11:04:00　　楼主用今天自己的阅历与视角来看待那些刚刚走出校门的稚嫩年轻人，当然有一种俯视的优越感。　　须不知，楼主当年步入社会的时候又能比今天的这些年轻人强了多少？　　社会是不断进步的。以今天中国的社会发展程度来说，至少可知未来的几代人都会一代比一代强。这是时代决定的。　　常言道欺老莫欺少。年轻人看不起前辈，可以说是狂妄，可自持阅历老就看轻年轻人，又未尝不是肤浅？　　-----------------------------　　+10000我儿子是00后，尚且经常让我刮目相看，比之当年同龄的我，其眼界，心态，意志......均不可同日而语！--------------更何况已经踏上社会的8090后，古人云：后生可畏，诚不我欺也！！！
　　生活成本是否能决定工资收入　　这个不知道　　土地溢价拍卖推动房价上升　　我们看到了。。。
　　说的你好像面试过50、60后一样
　　这位仁兄面试官可能是第一回当吧？被面者侃侃而谈可能是13点。两者走到一起有共同语言，说明13点遇到猪头三了
　　@上海大闲人
楼主id说明一切
　　-----------------------------　　@小徐楼
09:17:00　　呵呵。我只是个卖顶贴机的。开不起公司。　　但，你觉得我会羡慕一个3.40岁，微胖的中国人么　　-----------------------------　　你他吗说谁呢？
　　这样说吧，在学校里，真正在学的大多是女人，所以她们有能力，有资本去侃侃而谈，不认真没能力的女生基本上是有男朋友或者有老公的要不本身就是白富美，不会来公司面试。而大部分男的在学校干什么呢？玩游戏，泡MM，不是他们心态不好，而是自身条件不足。但是他们又想有钱，因为他们要有钱才能交到女朋友才能有人愿意嫁给他们。
　　如果应聘的都是烂人，只能说明是烂公司，烂岗位
　　楼主，你是老板还是打工啊？如果你是打工的，你肯定被洗脑了！　　我曾经是一家公司的人事总监，我来告诉你，年轻人现在为什么问这些问题　　一、生活保障是基础，经济基础决定上层建筑，难道你要让一个整天为生活发愁的人能安心在你公司打工吗？　　二、如果员工一个人还行，但他在外边还要做人啊，还有朋友之间的相互比较啊，一个在大公司拿高薪，一个在小公司拿底薪，你觉得哪个更好？　　三、很少有一个人在公司能干一辈子了，如果在小公司干一两年，出去以后真的就能到大公司做的很好吗？而且大公司要求的专业性更强，在小公司学到的东西更多的是全面性的，而非专业性的。　　四、再说学习，是小公司培训健全还是大公司培训健全？不言而喻。再退一步说，大公司没有小公司培训好，那么大公司给的工资高的话，当需要学习的时候，完全可以自己掏钱去学习，而且可以学习自己感兴趣的东西，而非公司为了业绩而举行的培训。　　五、楼主，你跟现在的孩子有代沟了，人家孩子没有经历过你的时代，人家不了解你的时代生活是正常的。只是你不了解现在的孩子就是你跟孩子们的代沟了，因为，你们共同经历着。
　　傻逼骂别人傻逼很有喜感
　　@biochc
09:58:00　　因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。　　侃侃而谈目光炯炯？？？搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈？谈什么伟大的计划啊。　　搞个贪污腐败什么的，你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。　　就是不懂把理论变成实际有多困难，才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。　　先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。......　　-----------------------------　　@上海大闲人 10楼
10:05:00　　扯那么远干么？本贴只是谈论面试者的状态 。　　-----------------------------　　楼主 本身有问题~~　　楼主 自以为是： 一切的观点必须符合楼主的观点，否则就是错的。　　楼主 想忽悠年轻人：
楼主希望通过忽悠年轻人相信这个小公司有大发展，忽悠年轻人相信，少工资个人能力会有大提高 。一句话，就是想忽悠几个傻蛋给楼主工资做免费的长工，但是没成功。　　所有楼主来吐槽来了。
　　@jiayu_liu_2009 23楼
10:43:00　　以人为本，包容世界才能说明你的强大　　80,90后有自己的思维，强调生活是一种巨大的进步　　相比之下60,70后的奴性是那个时代造成的产物　　80,90后只是有些浮躁，不大踏实。但社会会让他们成熟。　　本人生于70,80之间　　-----------------------------　　按道理应该是越年轻一代越能闯，越有想法，可实际情况如我贴中描述，所以才疑惑，所以才发此贴。
09:02:00　　这是好事。　　凸显了年轻人崇尚平等自由　　敢于追求自身幸福的观念　　开公司了不起么。　　世界终究是他们的。　　-----------------------------　　@上海大闲人
09:08:00　　要不你自己试试？　　-----------------------------　　@小徐
09:17:00　　呵呵。我只是个卖顶贴机的。开不起公司。　　但，你觉得我会羡慕一个3.40岁，微胖的中国人么　　-----------------------------　　@上海大闲人
10:04:00　　别急，你也会成为你不羡慕的这种3，40岁，微胖的中国人的　　-----------------------------　　@洗剑庐 53楼
11:04:00　　楼主用今天自己的阅历与视角来看待那些刚刚走出校门的稚嫩年轻人，当然有一种俯视的优越感。　　须不知，楼主当年步入社会的时候又能比今天的这些年轻人强了多少？　　社会是不断进步的。以今天中国的社会发展程度来说，至少可知未来的几代人都会一代比一代强。这是时代决定的。　　常言道欺老莫欺少。年轻人看不起前辈，可以说是狂妄，可自持阅历老就看轻年轻人，又未尝不是肤浅？　　-----------------------------　　不是欺少，是痛心。。。另外，我也不老。
　　@biochc
09:58:00　　因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。　　侃侃而谈目光炯炯？？？搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈？谈什么伟大的计划啊。　　搞个贪污腐败什么的，你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。　　就是不懂把理论变成实际有多困难，才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。　　先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。......　　-----------------------------　　@上海大闲人
10:05:00　　扯那么远干么？本贴只是谈论面试者的状态 。　　-----------------------------　　@mystockabc 70楼
21:12:00　　楼主 本身有问题~~　　楼主 自以为是： 一切的观点必须符合楼主的观点，否则就是错的。　　楼主 想忽悠年轻人：
楼主希望通过忽悠年轻人相信这个小公司有大发展，忽悠年轻人相信，少工资个人能力会有大提高 。一句话，就是想忽悠几个傻蛋给楼主工资做免费的长工，但是没成功。　　所有楼主来吐槽来了。　　-----------------------------　　我是私企的小老板，属于微小企业，销售额几千万，利润百万计，开出去的待遇应该还行：资深业务经理年薪10万，另加所领导的事业部销售提成，干的一般好的话年收入应在20～30万；熟手业务员月薪6万，另加本人销售提成，干的一般好的话年收入应在8～10万；这个待遇应该不是想找便宜人才的吧。
　　@biochc
09:58:00　　因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。　　侃侃而谈目光炯炯？？？搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈？谈什么伟大的计划啊。　　搞个贪污腐败什么的，你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。　　就是不懂把理论变成实际有多困难，才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。　　先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。......　　-----------------------------　　@上海大闲人
10:05:00　　扯那么远干么？本贴只是谈论面试者的状态 。　　-----------------------------　　@mystockabc 70楼
21:12:00　　楼主 本身有问题~~　　楼主 自以为是： 一切的观点必须符合楼主的观点，否则就是错的。　　楼主 想忽悠年轻人：
楼主希望通过忽悠年轻人相信这个小公司有大发展，忽悠年轻人相信，少工资个人能力会有大提高 。一句话，就是想忽悠几个傻蛋给楼主工资做免费的长工，但是没成功。　　所有楼主来吐槽来了。　　-----------------------------　　我是私企的小老板，属于微小企业，销售额几千万，利润百万计，开出去的待遇应该还行：资深业务经理年薪10万，另加所领导的事业部销售提成，干的一般好的话年收入应在20～30万；熟手业务员月薪6万，另加本人销售提成，干的一般好的话年收入应在8～10万；这个待遇应该不是想找便宜人才的吧。
　　建议楼主就你看到的做更多的描述，让大家看清楚一点
　　@xysichuan 75楼
22:23:00　　建议楼主就你看到的做更多的描述，让大家看清楚一点　　-----------------------------　　就是在面试中发现的绝大多数人都在寻找钱多，活少，离家近的工作，尤其是男性，完全没有我们70后当年毕业南下创业那种拼劲。
　　典型的劳资矛盾　　如果公司实力不济，多从社会现实去看待问题吧　　你想员工先干出效益再给多的薪酬，同样员工要拿多的薪酬再给公司干出效益　　给你两三千基本工资你能用心干活？时代变了　　叫我想想，如果先干出效益再给薪酬，那不是人人都可以去开公司了
　　你南下创业自认为是很赞　　不想想你面试的人来生存压力竞争压力全球首屈一指的城市来打拼就是那个不济了？你觉得好笑吗
　　想想哪个私企老板不是嘴上说多劳多得，公司不会亏待你的　　楼主如果你去打工，哪个老板对你这么说，你是信呢还是信呢？　　你要真敢做到按筹分配上不封顶，我敢说，人才踏破你门槛，或不用招什么人，你公司那些员工都能干到死　　问题是你行吗，你行吗，你行吗？　　给你根中指，该干嘛干嘛去，少哀叹了
　　@biochc
09:58:00　　因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。　　侃侃而谈目光炯炯？？？搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈？谈什么伟大的计划啊。　　搞个贪污腐败什么的，你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。　　就是不懂把理论变成实际有多困难，才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。　　先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。......　　-----------------------------　　@上海大闲人
10:05:00　　扯那么远干么？本贴只是谈论面试者的状态 。　　-----------------------------　　@mystockabc
21:12:00　　楼主 本身有问题~~　　楼主 自以为是： 一切的观点必须符合楼主的观点，否则就是错的。　　楼主 想忽悠年轻人：
楼主希望通过忽悠年轻人相信这个小公司有大发展，忽悠年轻人相信，少工资个人能力会有大提高 。一句话，就是想忽悠几个傻蛋给楼主工资做免费的长工，但是没成功。　　所有楼主来吐槽来了。　　-----------------------------　　@上海大闲人 74楼
22:19:00　　我是私企的小老板，属于微小企业，销售额几千万，利润百万计，开出去的待遇应该还行：资深业务经理年薪10万，另加所领导的事业部销售提成，干的一般好的话年收入应在20～30万；熟手业务员月薪6万，另加本人销售提成，干的一般好的话年收入应在8～10万；这个待遇应该不是想找便宜人才的吧。　　-----------------------------　　销售什么的？ 月薪6W 。。。
　　没必要打倒一大片，招人难又不是只有你会遇到。　　你认为女孩子稍微能力强，我以前招聘的时候也有这种感觉，主要原因是她们比同龄的男孩显得稳重，更快地适应职场。能力的话要看哪方面，一般常规的工作能很快上手，不像男孩没想通的话会很麻烦。但是女孩子普遍压力承受力差，还有个麻烦是没找男朋友的那种随时被拐走。　　至于和这些年轻人谈未来发展空间，企业忠诚度，我觉得还是省省口水吧。小企业有什么资本谈这些，人家只不过拿你做跳板，学点经验，多赚点钱而已。不是说人心有多坏，社会环境如此，很难转变。　　总之想招到一位满意的员工非常不容易，想留住就更难了，需要大智慧。　　
　　@xysichuan
22:23:00　　建议楼主就你看到的做更多的描述，让大家看清楚一点　　-----------------------------　　@上海大闲人 76楼
22:40:00　　就是在面试中发现的绝大多数人都在寻找钱多，活少，离家近的工作，尤其是男性，完全没有我们70后当年毕业南下创业那种拼劲。　　-----------------------------　　你那时候有婚姻、房子压力吗？太多被压垮破罐破摔的屌丝了
　　@大海中的一朵浪花 81楼
23:48:00　　没必要打倒一大片，招人难又不是只有你会遇到。　　你认为女孩子稍微能力强，我以前招聘的时候也有这种感觉，主要原因是她们比同龄的男孩显得稳重，更快地适应职场。能力的话要看哪方面，一般常规的工作能很快上手，不像男孩没想通的话会很麻烦。但是女孩子普遍压力承受力差，还有个麻烦是没找男朋友的那种随时被拐走。　　至于和这些年轻人谈未来发展空间，企业忠诚度，我觉得还是省省口水吧。小企业有什么资本谈这些，......　　-----------------------------　　留住员工要大智慧。。。哈哈，根本就不用什么脑子，只要不是傻子就行　　像我现在的公司，给我年薪三十多万，把我赞誉为到哪都能闪耀的钻石　　结果全年拿到的工资一分不多　　你说就算多个一两千么我也高兴啊　　麻痹的，这种公司，还想我待下来？让我用心干活都是个问题了。要不是综合各方面因素勉强待到合同期结束，早甩手走人了
　　楼主说的有一定道理，现在的男生确实不如女生，确实有点阴盛阳衰。作为女生我看那些毕业好几年还是乖乖男，对工作只求稳定没有上进心不紧不慢的一月的小伙子，我都急！你以后不要养家赚钱么？？？
　　楼上别来搞笑了　　阴盛阳衰　　以我的经验　　一，女人多的公司不是好公司　　二，美女多的公司不是好公司
　　@上海大闲人 对自身定位不准，因为压根就没人教过这些。
　　也不能以偏概全
　　@上海大闲人
@niky4 67楼
17:08:00　　楼主，你是老板还是打工啊？如果你是打工的，你肯定被洗脑了！　　我曾经是一家公司的人事总监，我来告诉你，年轻人现在为什么问这些问题　　一、生活保障是基础，经济基础决定上层建筑，难道你要让一个整天为生活发愁的人能安心在你公司打工吗？　　二、如果员工一个人还行，但他在外边还要做人啊，还有朋友之间的相互比较啊，一个在大公司拿高薪，一个在小公司拿底薪，你觉得哪个更好？　　三、很少有一个人在公司......　　-----------------------------　　顶一个!　　说实话,我大老远到现在的城市工作也是因为现在这家公司基本福利待遇好...一年12天年假+12天带薪病假,而且不定期有职业培训..说出去小伙伴们惊讶得不行(也许我接触的层面都是底层的吧)...反正我觉得吧,工资2000在我们这边还真的挺低的,更何况你那边是上海!换我,我也会很关心其他福利,例如五金一险什么的.啥都没有基本没什么好谈的...生活再苦也不能连租房子吃饭的钱都要掐着来花吧!都奔三的人了,命好点的家里还有人要养..你连基本的社保都没有,谁给你卖命啊!
　　第二个情况说明现在中国的就业难，沿海城市基本生活消费过高，工资可能不够生活基本消费，每月可能还要家里资助，更别说存款了，工薪阶层三十岁之前在沿海城市买房如果不靠家庭自助，可能性基本为零
　　@上海大闲人
17:08:00　　楼主，你是老板还是打工啊？如果你是打工的，你肯定被洗脑了！　　我曾经是一家公司的人事总监，我来告诉你，年轻人现在为什么问这些问题　　一、生活保障是基础，经济基础决定上层建筑，难道你要让一个整天为生活发愁的人能安心在你公司打工吗？　　二、如果员工一个人还行，但他在外边还要做人啊，还有朋友之间的相互比较啊，一个在大公司拿高薪，一个在小公司拿底薪，你觉得哪个更好？　　三、很少有一个人在公司......　　-----------------------------　　@水光瀲滟晴方好 88楼
00:52:00　　顶一个!　　说实话,我大老远到现在的城市工作也是因为现在这家公司基本福利待遇好...一年12天年假+12天带薪病假,而且不定期有职业培训..说出去小伙伴们惊讶得不行(也许我接触的层面都是底层的吧)...反正我觉得吧,工资2000在我们这边还真的挺低的,更何况你那边是上海!换我,我也会很关心其他福利,例如五金一险什么的.啥都没有基本没什么好谈的...生活再苦也不能连租房子吃饭的钱都要掐着来花吧!都奔三的人了,命好点的家里还......　　-----------------------------　　谈到社保，我要吐槽下了，前两年招聘的时候被面试的都坚决要求社保，今年大多数不再坚持，宁愿多要些现金补偿了，想必都已经了解社保的本质了。。。
　　@天地me 85楼
00:05:00　　楼上别来搞笑了　　阴盛阳衰　　以我的经验　　一，女人多的公司不是好公司　　二，美女多的公司不是好公司　　-----------------------------　　只能说你经历的公司太少 。
　　@xysichuan
22:23:00　　建议楼主就你看到的做更多的描述，让大家看清楚一点　　-----------------------------　　@上海大闲人
22:40:00　　就是在面试中发现的绝大多数人都在寻找钱多，活少，离家近的工作，尤其是男性，完全没有我们70后当年毕业南下创业那种拼劲。　　-----------------------------　　@独断的睡梦 82楼
23:49:00　　你那时候有婚姻、房子压力吗？太多被压垮破罐破摔的
了　　-----------------------------　　压力任何时候都是存在的，可能表现形式不同，这个不是借口。
　　@biochc
09:58:00　　因为女人只要满足物质欲就行了啊。男人有各种想法。中国又不是什么正常的国家。　　侃侃而谈目光炯炯？？？搞笑。。。你在中国谈侃侃而谈？谈什么伟大的计划啊。　　搞个贪污腐败什么的，你一点办法都没。。。还侃侃而谈呢。空谈有什么意思。　　就是不懂把理论变成实际有多困难，才会侃侃而谈。那些狗屁理论家都是这个道道。女人最多也就侃侃而谈。　　先用手头的资源简单的实现一些东西才是真的。这个还是靠男人。......　　-----------------------------　　@上海大闲人
10:05:00　　扯那么远干么？本贴只是谈论面试者的状态 。　　-----------------------------　　@mystockabc
21:12:00　　楼主 本身有问题~~　　楼主 自以为是： 一切的观点必须符合楼主的观点，否则就是错的。　　楼主 想忽悠年轻人：
楼主希望通过忽悠年轻人相信这个小公司有大发展，忽悠年轻人相信，少工资个人能力会有大提高 。一句话，就是想忽悠几个傻蛋给楼主工资做免费的长工，但是没成功。　　所有楼主来吐槽来了。　　-----------------------------　　@上海大闲人
22:19:00　　我是私企的小老板，属于微小企业，销售额几千万，利润百万计，开出去的待遇应该还行：资深业务经理年薪10万，另加所领导的事业部销售提成，干的一般好的话年收入应在20～30万；熟手业务员月薪6万，另加本人销售提成，干的一般好的话年收入应在8～10万；这个待遇应该不是想找便宜人才的吧。　　-----------------------------　　@ttn3041 80楼
23:46:00　　销售什么的？ 月薪6W 。。。　　-----------------------------　　抱歉，笔误，年薪6万。
　　@天地me 79楼
23:40:00　　想想哪个私企老板不是嘴上说多劳多得，公司不会亏待你的　　楼主如果你去打工，哪个老板对你这么说，你是信呢还是信呢？　　你要真敢做到按筹分配上不封顶，我敢说，人才踏破你门槛，或不用招什么人，你公司那些员工都能干到死　　问题是你行吗，你行吗，你行吗？　　给你根中指，该干嘛干嘛去，少哀叹了　　-----------------------------　　自己遇见说话算数的老板就判断没有这样的老板？我们招业务当然是按业绩提成上不封顶了，这点诚信都没有谁跟你混？这不是能力问题，是人品问题。　　另外，看你张口这素质，你也就是年薪30万到顶了，
　　@大海中的一朵浪花
23:48:00　　没必要打倒一大片，招人难又不是只有你会遇到。　　你认为女孩子稍微能力强，我以前招聘的时候也有这种感觉，主要原因是她们比同龄的男孩显得稳重，更快地适应职场。能力的话要看哪方面，一般常规的工作能很快上手，不像男孩没想通的话会很麻烦。但是女孩子普遍压力承受力差，还有个麻烦是没找男朋友的那种随时被拐走。　　至于和这些年轻人谈未来发展空间，企业忠诚度，我觉得还是省省口水吧。小企业有什么资本谈这些，......　　-----------------------------　　@天地me 83楼
23:55:00　　留住员工要大智慧。。。哈哈，根本就不用什么脑子，只要不是傻子就行　　像我现在的公司，给我年薪三十多万，把我赞誉为到哪都能闪耀的钻石　　结果全年拿到的工资一分不多　　你说就算多个一两千么我也高兴啊　　麻痹的，这种公司，还想我待下来？让我用心干活都是个问题了。要不是综合各方面因素勉强待到合同期结束，早甩手走人了　　-----------------------------　　第一，老板给你年薪三十多万，全年兑现，这个老板做的很好；　　第二，为什么一分不多给，说明他认为你目前的价值就值这么多；　　第三，你是凭能力吃饭的，不是要饭的，目前能力值三十多万就拿三十多万，为什么非要多拿一两千；
　　@大海中的一朵浪花
23:48:00　　没必要打倒一大片，招人难又不是只有你会遇到。　　你认为女孩子稍微能力强，我以前招聘的时候也有这种感觉，主要原因是她们比同龄的男孩显得稳重，更快地适应职场。能力的话要看哪方面，一般常规的工作能很快上手，不像男孩没想通的话会很麻烦。但是女孩子普遍压力承受力差，还有个麻烦是没找男朋友的那种随时被拐走。　　至于和这些年轻人谈未来发展空间，企业忠诚度，我觉得还是省省口水吧。小企业有什么资本谈这些，......　　-----------------------------　　@天地me
23:55:00　　留住员工要大智慧。。。哈哈，根本就不用什么脑子，只要不是傻子就行　　像我现在的公司，给我年薪三十多万，把我赞誉为到哪都能闪耀的钻石　　结果全年拿到的工资一分不多　　你说就算多个一两千么我也高兴啊　　麻痹的，这种公司，还想我待下来？让我用心干活都是个问题了。要不是综合各方面因素勉强待到合同期结束，早甩手走人了　　-----------------------------　　@上海大闲人 95楼
03:19:00　　第一，老板给你年薪三十多万，全年兑现，这个老板做的很好；　　第二，为什么一分不多给，说明他认为你目前的价值就值这么多；　　第三，你是凭能力吃饭的，不是要饭的，目前能力值三十多万就拿三十多万，为什么非要多拿一两千；　　-----------------------------　　我非常赞同你的说法！人心不足蛇吞象！
　　你就说你看好的员工都是女的就行了，一个HR操老板的心。现在女的月工资够花就行，找个人嫁了就行，男的又得房子又得车，谁不为自己考虑？在你眼里那些所谓优秀侃侃而谈的女人恰巧是造成男性被压垮萎靡不振的原因。
　　你认为面试的男性没有女性强是因为你的公司不具备吸引优秀男性的魅力。能够侃侃而谈的人外面大把，但你底薪每月6W合一个月5000，你还想要多优秀的人？何况你这应该是税前吧？去掉社保和税，到手一个月也就4000左右，不是我说难听的。你这里的资深业务员，工作经验至少得3-5年，我个人理解，一个男人，如果上班5年底薪到手没有过7500一个月的基本算是混得不怎么样的。你这工资也就是矮子里挑高的，能挑出好的来么？　　想要招优秀的员工，你自己问问你自己以下几点你的公司具备了么？　　1.福利待遇。除了工资之外，休假、培训、TB、体检、旅游都齐备了么？能发得出年终奖么？　　2.有没有一套完整的人事制度体系？包括晋升、加薪、每年底薪的基本涨幅不小于CPI涨幅？　　3.公司没有自己的文化？没有公司文化的公司根本没有凝聚力，即使偶尔招到一两个优秀员工，估计流失也就是个时间问题。　　4.公司提供的职位是否可以发挥自己的专业性？如果招个人当救火队员，只要求业务全面性却没有专业性，这样的工作还是免了。真正优秀的员工是希望自己具备某一方面的专业能力的。　　5.公司所在行业是否具备可持续发展性？如果行业是个夕阳产业，那你希望招到优秀员工也就是个梦而已。　　以上，希望楼主自己思考过后再来感叹为啥没有好的员工，为啥招不到好的男员工吧
　　哈哈，就你这水平，很多现在所谓成功的人他们根本不知道自己的成功仅仅是赶上了时势
　　楼主：上海大闲人
时间： 03:19:00 　　@大海中的一朵浪花 81楼
23:48:00　　没必要打倒一大片，招人难又不是只有你会遇到。　　你认为女孩子稍微能力强，我以前招聘的时候也有这种感觉，主要原因是她们比同龄的男孩显得稳重，更快地适应职场。能力的话要看哪方面，一般常规的工作能很快上手，不像男孩没想通的话会很麻烦。但是女孩子普遍压力承受力差，还有个麻烦是没找男朋友的那种随时被拐走。　　至于和这些年轻人谈未来发展空间，企业忠诚度，我觉得还是省省口水吧。小企业有什么资本谈这些，......　　-----------------------------　　@天地me 83楼
23:55:00　　留住员工要大智慧。。。哈哈，根本就不用什么脑子，只要不是傻子就行　　像我现在的公司，给我年薪三十多万，把我赞誉为到哪都能闪耀的钻石　　结果全年拿到的工资一分不多　　你说就算多个一两千么我也高兴啊　　麻痹的，这种公司，还想我待下来？让我用心干活都是个问题了。要不是综合各方面因素勉强待到合同期结束，早甩手走人了　　-----------------------------　　第一，老板给你年薪三十多万，全年兑现，这个老板做的很好；　　第二，为什么一分不多给，说明他认为你目前的价值就值这么多；　　第三，你是凭能力吃饭的，不是要饭的，目前能力值三十多万就拿三十多万，为什么非要多拿一两千； 　　--------------------------------------------------------------------------　　想招到好的人才而且能留下来，光靠待遇、休假、培训这些远远不够，就像上面那位已经是高薪了但就是想额外再多拿一点，少这一点就要走人，所以养不熟。　　楼主能自己当小老板很了不起，但是再想扩大规模就遇到瓶颈，还是人的问题，说深了就是人的价值观问题。
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