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...工作,没有留学经验应该怎么移民澳洲或者新西兰呢?
没有留学也无妨，只要技术移民EOI打分满足分数条件，或者能够找到雇主offer，就可以移民
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多位前辈分享：澳洲移民如何找工作?
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　一：华人移民在澳洲工作情况总体介绍
　　1 澳洲的工作市场简介
　　澳洲这边的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了, 不必多解释.
　　另一类是public sector, 就是政府,公共机构和慈善机构等。这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了求职信和简历, 至少还需要一份针对所有selection criteria的陈述。比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了,但很多NSW的职位就麻烦的多,要先联系索要information package,收到后填写多张表格,包括最重要的关键选拔技能的匹配和personal statement,再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public
　　sector职位, 因为public sector的申请处理极耗时间, 一两天一般是搞不定的(纯粹填表格的时间)。如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 说: 太短!! 呵呵, 极糗,又花费两天时间重新写。
　　另一种分类方式是permanent
　　position, contract
　　position or casual/part-time position,casual/part-time一般是给labour工准备的。permanent position就是常见的长期职位, 而contract
　　position就是“合同工”, 嘿嘿. contract
　　position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上,但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position,并且比例还在逐渐升高。这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了,而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了。
　　澳洲的被广告出来的大部分职位(绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的。中介从雇主那里收钱, 不收你的,如果收你的,则会有些问题。工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT,一般在.au也就够了；对于Accounting,Sydney Morning Herald是需要的, 再加上seek,careerone等网站就差不多。
　　重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden
　　market.不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗。找中介代劳很费钱，至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样:
　　首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job
　　seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
　　2 求职材料
　　简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
　　教你写简历的文章一抓一大把, 就说一些关键的。
　　一,篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
　　二,格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
　　三,不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化。
　　四,按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills,Professional Certificates & training, Working Experience, Education,Hobbies,Referee List 举个例子, 不一定适合你。
　　五,Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
　　3 找工最佳时间
　　受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周,
　　好公司就更多了,所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
　　另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
　　其它的月份就相差不多了
　　4 招工广告与中介
　　前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少,
　　并且这部分工作被掌握在中介手中,你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道,招聘广告多为中高级职位,
　　适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是,很多中高级职位在被广告的同时,
　　基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了。
　　于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
　　用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job
　　ad平均会收到80到200份申请,其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个;中介在这个缩小的范围内筛选,首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试,范围被缩小到3至5人,被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
　　不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
　　一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
　　话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
　　5 工作申请步骤
　　不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的,这个数量够俺发上个几年的,因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法,就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感.如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作,而不是真的找工作.
　　正确的工作申请过程应该是这样的:
　　1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
　　2, 发邮件申请;
　　3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’
　　4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
　　5, 再打电话…
　　6, ……
　　7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个^_^
　　6:找工难易：
　　全看个人运气。
　　(1)新报
　　有的人说《新报》上的工作好找，我有个朋友一直是从这份报纸上找的一找一个准。可是我自己也试过，却行不通。
　　我的体会是，如果你至少有以下三个条件之一：
　　A有在澳洲当店员经验(或者能吹牛说你有这样的经验且能不被戳穿)
　　B会广东话
　　C有永居权。
　　那么《新报》就是你的最佳选择
　　(2)中介
　　中介很多。有华人的也有local的。华人的要交钱，local的大多免费。
　　我有很多朋友都是通过中介找的。但我迄今为止，找了两个华人中介，都没结果，白白交了250大洋。
　　结论：看运气。不要找有问题的中介。
　　(3)Local报纸和网站
　　总的感觉是，动作要快。而且要瞄准小公司。因为这种公司面试不正规，要人又很急。它们在报纸上登广告的事后，通常为了省钱和效率，只留电话号码。你一个电话打过去，只要问两句话，1，是否还是AVAILABLE；2，可不可以面试。通常对方会问你有没有经验。你就吹你在中国有就行了。反正他没法查。大公司的工作很难找。它们一般是委托中介或猎头公司来招聘的，或者有专门的人事经理。通常要求你先寄简历。可是我们华人的简历一旦鬼老的简历放在一起，基本上就没什么大希望了。所以很难。当然，相信也有个别出类拔萃的能盖过老外。
　　7: 关于工资
　　国家有法定最低工资标准，大约为$16澳元/时，华人给的工资一般低于此标准，在8－12块之间，不上税。鬼老严格依法办事，一般会在最低工资基础上上浮一点点，具体请到劳动局网站查询。鬼老的公司还有工会，在工会的要求下，员工工资每年要上涨一定百分比，如：4％
　　8：关于英语
　　尽管我将它放在中间讲, 实际上还是要说, 这是最重要的!!! 就像俺在国内时不愿意和不会说普通话的香港咨询师共事一样―俺说话他懂,他说话俺不懂,所以还是英语解决―澳洲本地人也不愿意跟话都说不明白的同事每天工作在一起,这个说不上什么歧视, 而是人之常情.所以你只能要求自己的英语足够好, 尤其是口语, 而不能奢望人家降低要求.
　　那么多好是足够好呢? 很难量化. 好在大家, 不管是移民还是留学, 一定都考过雅斯. 可以说, 口语六分以下的, 希望极小; 六分还是需要加强再加强; 七分及以上对于这些技术行业职位勉强算是够了. 我说的是你现在的水平, 而不是你的成绩单哦.
　　然而, 大家都知道, 中国人都是考试动物, 分数不能跟咱的水平画等号. 所以我的建议是,
　　一, 在国内打好基础, 千万不要认为”到了英语国家, 英语自然会”慢慢变好”, 大错!! 什么事儿都是不努力没有收获的, 更不用说语言这种到了中后期需要大量词汇和练习的东东了.
　　二, 求你了!!到了国外, 别再老跟中国人混在一起了, 就算是泰国人或韩国人也行啊, 这边很多, 最起码你还是每天用英语交流的不是? 当然初到国外时难免特殊, 过渡期多数人还是需要的.
　　第二部分：找工经验谈
　　找工经验谈1
　　关于面试
　　其实还是有两句要说的,
　　1,莫紧张. 俺是不会紧张啦, 属于&愣头青&那种类型的, 不过听到很多因为紧张而不会说话的, 太夸张了. 用我的口头禅来说&有啥? 又死不了人!!&, 你说是不是??
　　2,一定要注意倾听. 本来咱的E文就比较水, 一不注意可能就漏掉或者搞错某些部分. 如果你总是假装听懂, 却总是所答非所问的,给人的印象极其不好,给人不礼貌, 不尊重人的坏印象. 相反, 如果你认真倾听, 即使多说几次pardon?, 也没什么,老板还会觉得你比较认真咧!!
　　3, 记得开开玩笑, 活跃气氛. 老外还都是比较有幽默感的. 也能帮助你自己放松. 但您可别干出些适得其反的事儿来, 比如说, 聊起中国的美食, 就大谈&香肉& 如何如何香, 该如何养殖......会被人扁的, 呵呵.
　　4, 直视面试人. 别老躲躲闪闪的, 心虚个啥? 表现出自信是极其重要的, 你对自己没信心, 别人能对您有信心?? 请微笑, 并且直面问题, 侃侃而谈, 并且言简意赅.
　　5, 莫迟到, 注意服装, 注意眼屎, 注意鼻毛, 记得带上所有的文件和自己的作品............................................
　　6, To be continued.......
　　关于PR,在找专业工作这个方面,可以用一句话概括:是必要条件而不是充分条件。
　　如果没有工作经验, 也没有PR, 想找到工作简直就是..........
　　有PR, 没有经验, 其实跟前者区别也不大.......
　　有经验, 没PR, 也一样.........(简直都是废话, 呵呵)
　　概况的说,就是PR, 经验, 英语是三个最重要的前提, 而学历绝对不是其中之一.
　　另外, 再加上你的能力, 心理素质(能不能承受的住这个压力), 综合素质, 态度等等。运气也确实很重要。
　　找工经验谈2
　　似乎如果没有国内的经验就一定找不到工作,而我所知道不少来这里留学的学生都是在国内直接大学毕业后, 直接来这里读书的,有的也许挂在某公司名下半年,但也没什么谈的上的工作经验. 这样的人看了你的帖子会觉得一定找不到工作啦.
　　事实是,我自己跟我bf,还有我熟悉的几个同学,都是这种情况, 而我们最慢的毕业一年后找到的工作(是指本专业工作而言,不包括零散打工), 最快的毕业后一个月内就找到了工作, 现在有些人已经跳了几次槽了.
　　也许我认识的几个朋友都比较倔强,大家都有一个共识,毕业后要集中精力找本地人的工作,不找到誓不罢休,一个月收几十封拒信都是小事情,刚开始找工作时真的很沮丧,虽然持续时间看起来不长, 比如两个月, 可是每天都收到内容差不多的拒信,可能第三个月就放弃了,能够坚持一年的,最终还是找到了工作,而且,在找工作的过程中,不断期待,失望,看着身边人又陆续都找到了工作,真的需要很大的耐心和决心才好.
　　我承认工作经验实在非常重要, 我个人已经换过公司做, 知道第一份工作是最难的, 一旦找到,做了半年后,再换工作,就是担心是不是可以找到一份比这份更高职位的工作, 而不是找到找不到的问题. 当然没有工作经验就要从entry level做起, 不能要求一步就到manager, 而我知道的做到manager的朋友都是来这里7,8年的人了.
　　可是,进入本地的工作行业并不是那么难,
　　也许一年后你回头看,发现原来没那么可怕,只是当时你的精神压力很大.所以,我绝对这里的很多没有毕业,或者已经毕业正在找工的朋友,最需要的除了找工作的经验和技巧分享以外(楼主已经分享很多经验), 还有找工作的心情,和需要面对的精神压力. 像我们这种在国内也没怎么找过工作的人。这种心理准备一定要有. 目标要明确,不要左摇右摆,决定了要留在澳洲,决定了找本地人的工作,就focus这个目的,努力找下去,一定有一个属于你的地方.
　　当然,楼主说的英文一项我很同意, 真的太重要了. 还停留在说不清楚的基础上的朋友们, 真的要加油, 不是很难, 只要迈出去就容易多了.
　　找工经验谈3
　　我觉得找工作, 其实没有经验可言. 我认为最可贵的是&坚持到底&. 找工作是很痛苦的一个过程, 特别是象我这样没经验的人。没有任何人可以帮你,只有靠自己.有时候真的觉得很无助。就好像我有一个朋友是从新西兰读完书来澳洲找工作的,她说她在悉尼3个月流的眼泪比在新西兰五年流的眼泪还要多.
　　以下是我总结了一下自己找工作的感受,希望对大家有帮助吧.
　　第一, 要有个好的心态。
　　无论找工作多么的辛苦和无奈, 一定要坚持下去, 一定要相信自己可以的. 朋友鼓励和安慰的话几乎都一样, 最重要的是要自己摆正心态,相信自己,坚持到底. 我有个朋友在家全职(每天8小时) 找了3个月的工作, 后来终于找了一份很不错的工作. 他也说找工作其实耐心比运气更重要.
　　第二, 根据不同的工作, 稍微改改自己的简历。
　　另外我觉得简历不可以千篇一律, 要针对不同的工作,稍微该一下自己的简历. 吹点小牛没关系的,只要你觉得自己在面试的时候不会被人怀疑就好了.但是千万不要写得太夸张, 这样及时你有很多面试的机会, 失败率也会很高的. 另外,对于没有什么经验的人, 最好是针对公司发的广告,因为AGENT们对没经验的你没太大兴趣. 虽然AGENT有些GRADUATE
　　POSITIONS, 但是那个竞争力非常之大.
　　多上上MYCAREER, 因为那里每天都会把SMH上的广告登上来的, 很多都是公司自己登的.
　　第三, 面试的时候一定不要紧张.
　　虽然说每次面试的机会都很重要, 但是面试的时候绝对给自己太大压力,过于紧张. 我觉得我这方面表现的还不错的,我每次去面试几乎都一点点紧张的感觉都没有。尽量表现出自己自信大方的一面, 澳洲人都强调GOOD COMMUNICATION SKILLS,他们不喜欢找个害羞的人. 所以一定要自信的看着别人.
　　每个人的情况都不一样, 我也只是随便说说自己的感受而已, 也不知道是否能帮到大家.不过我相信只要大家好好努力. 一定会找到一份满意的工作的. 中国人本来就是最聪明的啊. 大家加油吧!Good luck to all of u!!!
　　找工经验谈4
　　我去年年底拿的PR,也找寻了一两个月工作,当然,我学的是大家都爱之恨之的会计,找不到工作,自己也很失落,慢慢有了转机,先找了一份Book-Keeper的工作,虽然一周才一天,但是工作了两个月后,又找到一份,一周一天半,工资是$18-$20一小时,所以现在工作的很清闲,一周才两天或三天,工资倒有300左右,一个月相当于人民币7000多,自己觉得回国绝对刚开始赚不到$7000.而且还有时间学学习,准备考CPA,有个老外的中介还和我说,让我这样再干个半年,他那里有很多FULL TIME的工,我就很有竞争力了。
　　结合自己的故事,给大家一点体会,供分享:
　　1: 如果你想在澳大利亚坚持下去,千万要有信心和耐心,我的很多同学找不到会计工,就先打别的工,可是一旦开始做了,你就很难有时间再去努力找工,就算有面试也没有时间去,或者人家一看你已经在做别的工了,还会要你这个会计吗?
　　所以我是一直坚持的在找会计工,从来不打算做任何的体力工,如果那样,我宁愿不做.
　　2: 第一份工作经验很重要,无论用什么办法,一定要先做一份会计或者和会计有关的工,将来会有发展机会的.我没有工的时候,都没人打电话面试我,可是有了第一份,加到简历里后,基本上每10份工就有1个电话反馈做调查.所以本地工作经验很重要.
　　3: 我自己觉得,既然来了澳大利亚,就要在这里生存,不是我不爱国,我太爱国了,所以被伤的很深,特别是在今天这个特殊的日子,我的伤痛又一次被触及.我永远会觉得自己是个中国人,而且我觉得如果中国人能在澳大利亚生存和成功,也是我对祖国做的一点贡献.
　　4:还没来澳大利亚的人,如果你家里很有背景,那么我建议你学完后赶快回国,然后利用一切关系赚钱,但是如果你家里没什么背景,那么努力在澳大利亚生存吧,这
　　里会让你有种自由的感觉的,一年30000澳元的年薪并不是梦,而是需要你特殊努力会实现的理想.希望能给你一点启示,谢谢.
　　找工经验谈5
　　说实话， 澳洲的工作真的是不好找。
　　我是学IT的，本科是在英国读的，后来觉得英国的天气太差，所以就跑到澳洲来。来澳洲后觉得这里的master真的没有什么读头，我在英国可是拿了First Class Honour的，后来上课也就没怎么听， 大部分时间都是帮人家做软件。开始的时候因为没有什么工作经验，加之澳洲的软件业市场很小，更本就找不到什么工作，没办法，只好去当志愿工，赚些工作经验还有一些人际关系。
　　慢慢的认识一些当地的软件人士， 也混了个脸熟。在我快毕业的前一个月，Oracle(Brisbane)的一个老板给我打了个电话，问我毕业后想不想去那里做。 我当时吓一跳，还以为什么人和我开玩笑， 后来听了他的解释才知道是我以前的一个老板给我做了得推荐。
　　毕业后移了民， 也顺顺当当的找了个工，起薪不是很多， 才38,000。这个可能和我在Interview的时候，胆小心虚少报了点有关。那年，我才23。
　　现在工作2年多了，明年要调到Singapore去。我自己要求的，可能会在那里待上很长一段时间， 据说我的年薪会突破60,000大关。
　　说真的我很喜欢热得地方， 一年到头就只用穿个T-shirt。
　　还希望能着个女朋友。。。这些年都给荒废了， 没发现自己还是孤家寡人。
　　一点经验:
　　1) 有耐心， 不要轻言放弃
　　2) 一定要有相关工作经验。 没有的话， 怎样都要去赚点， 要放长线调大鱼。 不要为了一点小钱， 就去花费时间作些和自己专业没关系的事。 如果你不想在这里做工的话， 另当别计。
　　3) 多认识点人， 多一个人， 多一条路。
　　4) 好好写你的Resume & C 申请过的公司要保持联络， 经常的写一些短信去保持联系， 一旦有空缺， 他们就会想起你。
　　找工经验谈6
　　GRADUATE PROGRAM是澳大利亚大公司对于毕业生的一种雇佣方式,一般想要到大公司工作都要参加他们的这种项目,和国内不太一样。
　　这种PROGRAM一般都招最后一年或者刚毕业的本科生,一般都为期一年,其间在公司工作,一般PROGRAM结束后大部分都会留下签长期合同,这种一般都要本地人,至少也是在澳大利亚读过高中的人.而HSC成绩就是这里的高考成绩.
　　找工经验谈7
　　觉得不少人都说的比较中肯。我也说几句。
　　我差不多2年前刚来AU的时候也是不爽呀，因为老觉得把国内那么好的工作给扔了，回去还不知道能不能找到呢。但这些日子过得还算不错的，拿着自己在国内工作几个月挣的和家里给的钱，过平淡的学生日子，我学的是IT，以前也没有学过，所以成绩很一般。
　　就在去年的最后一学期，我差不多没钱了，帐号里只有2位数的钱，所以不得不找工作呀。很快就找了份洋人的warehouse的工作，一小时$17，一周20
　　小时，因为不是PR，不能超时的。然后一边申请PR，一边完成最后的一个学期。期间因为我努力做事，老板好几次问我能不能做全职工作，但我不想去破坏规章，所以一直是part time。等到拿到PR了，也毕业了，跟老板说想打全职的，老板说OK，这样就开工了，工资也涨了不少。做了几个月，觉得不爽，因为毕意不是好工作。就想换工作了，跟老板说，他说他也全力支持的，而且愿意做我的推荐人的。所以把工作给退了，全力找工呀。那时相信自己能找到工作的，可是找了一个月，都没有找到，又没钱了，还得借钱，没办法给以前的老板打电话，他让我回去继续做以前的工作，但不是全职的了，而且是casual的，一周4天，这让我更不爽了，但总得在这里生存的，所以回去了，一切如故。
　　有一天，突然我老板经济支持的一个大学(他是那大学一体育组织的副主席，也是那里毕业的学生)让我去面试。我让老板给写了份推荐信，拿着这份写的极好的推荐信，我去面试了，面试完以后，我把那份信给经理看，他先是现在还不需要看，后来我说你还是看看啦，他接下去了。刚坐车回来，那大学就打电话说给我offer了。打开email，offer已经到了，按年薪算一算，一小时差不多$25。先接受吧，不管如何说，算是起步了。
　　在大学里做了一些日子，随便扔了几份简历和申请信，一个college把我还很当回事，先是电话面试，然后是出机票/出租车费让我去墨尔本面试，去面试后又出出租车费让我去city玩。当时也没当回事，就当作是玩呀，所以心里很轻松，第二天，他们居然说给我offer了，工资又有涨，当然接受了。哎，说起来，他们真好呀，因为我要从悉尼搬到墨尔本，他们还到机场接我，然后送我到他们给我的free住3周的flat里。感觉从一个大学然后去一个college里的待遇真的是不错呀。
　　哎，我的朋友马上都知道这是谁写的了，知道的话，也不要写出我的名字呀，手下留情呀。
　　可能我是幸运的人，但幸运也不是没有条件的。给大家一点想法吧：
　　不管你做什么工作，一定要做好它。
　　。。。。。。。。。。。。。。。。。
　　祝大家找工顺利。一定要顶过来，工作总会有的：)
　　找工经验谈8
　　现在澳洲紧缺有经验的机械，电子，电力的工程师，这行业挺有发展前景的。不过要首先练好英文，因为面试相当重要。英文不是一朝一夕能练好的，平时多说多练就会逐渐进步，但是要练到完全沟通自如，估计十年八年一定少不了。不过作为工程师英文也不需要很好，但至少要能基本听懂别人的讲话和顺利表达自己的想法和方案，还有关于电脑，机械，电力电子等工业术语都要了解，软件尽量从现在开始不要用中文汉化的。
　　顺便说一句，我也是机电工程师，现在悉尼一家能源公司工作。
　　找工经验谈9
　　我一开始的时候觉得自己英文简直是烂到极点了，虽然能听懂一点点，但是说不出来。所以后来我跟以前认识的老外聊天，他们都惊了，说“你什么时候英文变那么好了。”我说我还是不会讲，他们说已经很好了。
　　我想问你，如果一个Local在你面前讲中文，你有什么感觉？你会觉得他真笨，不会讲吗？我想大部分都会认为他们好厉害，因为中文很难，他们最多也就会讲一点点，甚至你会有一种惊喜地感觉。所以，同理，他们不会认为我们的英文如何如何(只有一小部分人，真得很讨厌，他们不是歧视中国人，而是种族歧视)，反而如果你能表达你的意思，他们会觉得你很厉害，他们觉得一个不是讲英文的人，文化背景有那么大的差异也可以在澳洲，他们会认为你很厉害很厉害。我和几个西人聊过，他们都觉得我很厉害，其中一个是新西兰人，她说她当初嫁到澳洲，就算没有语言和文化的障碍，她也1年以后才适应的。她总说觉得我们这些留学生很厉害。其实很多老外都这么认为的。只有你自己觉得这是问题。只有中国的外地人在大城市里讲一口不正统的普通话才会被认为是“乡巴佬”。澳洲不存在这个问题。曾经有一个人还要介绍我去做reception，他觉得我的英文挺好，我说我真得不行，他说你比那些印度人强多了.....$18一小时。但是后来因为我是海外学生，一周不能超过20小时，所以没办法。
　　多给自己一点自信！
　　找工经验谈10
　　本人于8月毕业，10月找到工作，在小公司工作一年后,近期又成功得到SYDNEY一家跨国公司公司的OFFER，将于9月赴SYDNEY做准备。
　　有两点经验想与大家分享
　　1. 写简历经验
　　简历一定要亮点突出,英文一定要好,时间地点和以前做的工作一定要写得很清楚。千万不要把所有的东西都放在正文里，每段经历写一段，最好以时间和POSITION做一段经历的开头提钢,要BOLD字体并加黑，然后是一个SKILL列表。然后,才是这段的正文，最后是REFERENCE列表。
　　2. 一定要在读书其间找专业相关的PART-TIME。 (文章来源于网络)
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