要为职员做一个户外拓展训练，安排什么最适合team building 游戏

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-12 06:14 标签： team building 活动
要为职员做一个户外拓展训练，安排什么最适合team building ?
40-80个人，两天一夜，大概是和《奔跑吧兄弟》一样。有无案例？长期需要，招高手。
分组每组大概10个人左右 视情况而定 每组给自己组取一个霸气的名称和口号，选出一位组长，然后进行比赛。比赛内容：报数比赛规则：裁判让各组组长猜拳选定好比赛顺序，然后按顺序让第一组围成一个圆并准备计时，然后三二一开始报数，报数的数量为15-20（视每组人数而定，为公平必须每组报的数要一样），如此下去每组包完数时间最短的为冠军时间最长的要罚组长做二十个俯卧撑，如此进行三轮，第一轮输的组长罚二十个俯卧撑第二轮四十个三轮八十个，不要觉得惩罚有点过了，到最后只有一个组长因为队员的不给力而承担所有的失败的时候真的会很感动，再加上主持人煽动情绪因为我们平时日常的不负责导致我们的父母朋友领导家人承受痛苦balabala的
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录公司旅游，150个员工，能够开展哪些团体活动呢？类似team building的，谢谢了！_百度知道北极星拓展训练户外team building活动成功案例
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人数：60人时长：4小时
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（86）021-（总机）2016年 多米游 Team Building
& &-14日多米游在北极星团队的带领下在嘉善完成了为期两天的团队，经过两天的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上页颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有激情的团队是必不可少的。
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电话：021-参加两天的拓展训练心得体会-筑龙博客
这家伙没有什么简介。
这家伙什么标签都没有呢。
参加两天的拓展训练心得体会
参加两天的拓展训练心得体会&　　在公司鼎力大肆度的支持下，全体员工到拓展培训基地举行了为期两天的拓展训练。带着等待和新颖的心情，22日清晨六点从公司出发，坐上了去白沙湖的车。到达目标地之后，我们分派好房间，换上培训专用的迷彩服，便开始了为期两天的培训。&　　上午是分步队做一些根本的行动训练要领。下战书训练的第一个项目是“共建故里”在这个运动中，我们步队终极以失败告终。30分钟的时间，各个小组在连主题都不明白的环境便开始了运动，效果只能因此失败竣事。在这个项目中各个小组都在维护着本身小组的宁静和长处，同等排挤外来职员的侵占。到末告终束的时间照旧对这个项目一头雾水，却不知道只要各个小组协同起来就能共建故里简朴的完成使命。这个项目使我感想最深，由于没有接纳任何有用且公道的相同，致使在运动中只能是没有目标没有头绪的瞎忙活，效果离目标越来越远。运动同时也反应出在一样寻常生存事情中，我们每一小我私家都市天然而然的对外来事物比力排挤，恐怕别人会侵占到本身的长处，只是自顾自的事情和生存。这个题目在公司和各个项目中也存在，各自管好本身的项目和本身的职责之外，很少去相识四周职员的动态，相互之间很生疏。　　第二个项目是生去世电网。这一轮重要磨练的是团体协作本领和仔细度。我在这一轮是宁静已往，但是由于本身的不警惕，接人已往的时间触到网，算是捐躯。我们小队是捐躯了7小我私家。锻练说要是我们真的把团队看得比任何事物都重要，那么我们不会捐躯那么多人。一多数都是由于不警惕，太粗心造成的效果。本来可以制止的，便是由于粗心大意导致不行挽回的田地。只要是失败了就没有任何来由和捏词来表明为什么会失败，全部人要的都是效果。在这个项目中我学会了“完善的历程不愿定会有完善的效果，但是没有完善的历程肯定不会有完善的效果”。　　第三个项目是高空断桥。这个项目是磨练职员内心本质程度。8米的高空和1.3米的断口，在高空伤害和挑衅自我的抵牾中，我们选择了挑衅。之前我自以为会恐高，这次的履历证明我本来只是束缚了本身头脑和举动，像跳蚤一样为本身设立了杯盖。只要放开本身，没有到不了的地方，没有做不到的事变。　　第四个项目是艰巨使命。这个使掷中我们小分队的结果并不是很好。一方面是协作本领没做好，没有按分工举行事情。另一方面是没有把责任落实到小我私家。导致每次都是重复的无勤奋，没有希望没有突破，效果便是输。知道了30张卡片代表的意思，没有拿得手里的效果照旧输，也印证了一句话“想到+做到=得到”。　　第五个项目是首脑风范。在这个项目中由于部属的一个不警惕，向导就要受到处罚。在大多数人的眼中，向导所受到的都是人们的赞同和倾慕，拥有的至高的权利和辉煌光耀的光环。但是在首脑风范展示中，展现出来的是落伍就要被挨打，向导在风景的背后必须蒙受艰巨干瘪。有乐成肯定会有失败，既然是向导就必须蒙受凡人所不克不及蒙受的苦难和委曲，在渐渐进步的历程中，由失败聚集起来走向乐成。　　第六个项目是翻越4.2米的结业墙，在196位员工的配合高兴下，尤其公司男士用肩膀和手臂使全部的职员都顺遂翻越结业墙，并且仅仅用了16分58秒45的佳绩。这是各人配合高兴连条约心专心的结果。信赖只要我们一起高兴肯定会创造古迹。　　为期两天的拓展训练竣事了，留给我们的不但仅是体能的训练，更多的应该是反思。反思自身存在的题目和不敷，项目中我们该怎么做才气让我们的事情更进一步使事情做到极致。在项目事情中，技能和业务的相同很重要，制止重复错误的信息相同，到达有用相同会使事情服从得到提拔。在以后的事情中，项目职员像一家人一样，信赖我们会创造越发优美的将来，为我们本身，更为我们公司！&转载请注明出处：
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