一个人有2种工伤有哪些待遇
我已经有一次工伤记录了，前几天又受伤了，请问2次工伤有哪儿待遇。谢谢！
09-02-08 &匿名提问
这个你要去劳动能力鉴定委员会去进行伤残等级的鉴定。根据这个等级去申请相关的赔偿。 ############# 职工工伤与职业病致残程度鉴定(GB／T16180——1996) a)一级 ...... 4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级； 5)重度运动障碍(非肢体瘫)； 6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失； 7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失； 8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失； 9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失； b)二级 .......... 4)双侧上颌骨完全性缺损； 5)双侧下颌骨完全性缺损； 6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损＞30cm2； 7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难； 8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级； 9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失； 10)双下肢高位缺失； 11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失； 12)双膝双踝僵直于非功能位； 13)双膝以上缺失，不能装假肢； 14)双膝、踝关节功能完全丧失； 15)同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失； 16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者； 17)心功能不全三级； 18)一侧全肺切除并胸改术，呼吸困难3级； ...........。 c)三级 ；... 2)面部重度毁容； 3)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16％(半径≤10°)； 4)双眼矫正视力≤0.05或视野≤16％(半径≤10°)； 5)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％(或半径≤15°)； 6)同侧上、下颌骨完全性缺损； 7)一侧上颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损＞30cm2； 8)一侧下颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损＞30cm2； 9)呼吸完全依赖气管套管或造口； 10)截瘫肌力3级； 11)偏瘫肌力3级； 12)双手全肌瘫肌力3级； 13)完全感觉性或混合性失语； 14)一手缺失，另一手拇指缺失； 15)双手拇、食指缺失或功能完全丧失； 16)一侧肘上缺失(利侧)； 17)利手缺失，另一手功能不全； 18)利手功能完全丧失，另一手功能不全； 19)双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节功能不全； 20)一侧髋、膝关节畸形，功能完全丧失； 21)非同侧腕上、踝上缺失； 22)非同侧上下肢瘢痕畸形，功能完全丧失； 23)Ⅲ度房室传导阻滞； 24)一侧全肺切除并胸廓改形术后； 25)一侧胸改术后(切除6根肋骨以上)； 26)尘肺三期； 27)尘肺二期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级； 28)尘肺一、二期合并活动性肺结核； d)四级 ； 9)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食； 10)一侧上颌骨缺损1/2，伴颜面部软组织缺损＞20cm2； 11)下颌骨缺损长6cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损＞20cm2； 12)双侧颞下颌关节强直，完全不能张口； 13)舌缺损＞全舌的2/3； 14)双侧完全性面瘫； 15)甲状腺功能重度损害； 16)甲状旁腺功能重度损害； 17)单肢瘫肌力2级； 18)双手部分肌瘫肌力3级； 19)双足全肌瘫肌力2级； 20)中度运动障碍(非肢体瘫)； 21)双拇指完全缺失或无功能； 22)利手前臂缺失； 23)利手功能完全丧失，另一手部分功能丧失； 24)一侧肘上缺失(非利侧)，不能安装假肢； 25)一侧膝以下缺失，不能装假肢，另一侧前足缺失； 26)一侧膝以上缺失，不能装假肢； 27)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难； 28)双膝以下缺失或无功能； 29)食管重建术后吻合口狭窄，仅能进流食者； 。..... f)六级 1)轻度智能减退； 2)精神病性症状影响职业劳动能力者； 3)癫痫中度； 4)不完全性失语； 5)一侧完全性面瘫； 6)面部重度异物色素沉着或脱失； 7)全颜面植皮术后或全身瘫痕面积达60％～69％； 8)撕脱伤后头皮、眉毛完全缺损者； 9)甲状腺功能中度损害； 10)甲状旁腺功能中度损害； 11)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≤0.3； 12)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力等于0.2； 13)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48％(或半径≤30°)； 14)双耳听力损失≥71dBHL； 15)双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立； 16)食管狭窄，或食管成形术后只能进半流食； 17)食管重建术后吻合口狭窄，仅能进半流食者； 18)双侧颞下颌关节强直，张口困难三度； 19)面部软组织缺损＞20cm2，伴发涎瘘； 20)鼻缺损＜1/3、＞1/5； 21)脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常)； 22)三肢瘫肌力4级； 23)非利手全肌瘫肌力2级； 24)双足部分肌瘫肌力2级； 25)单足全肌瘫肌力2级； 26)单纯一拇指完全缺失； 27)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失； 28)一手三指(含拇指)缺失； 29)一手大部分功能丧失； 30)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失； 31)一拇指缺失； 32)一侧踝以下缺失； 33)一侧踝关节畸形，功能完全丧失； 34)下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢体短缩4cm以上者； 35)一前足缺失，另一足仅残留 趾； 36)一前足缺失，另一足除 趾外，2～5趾畸形，功能丧失； 37)一足功能丧失，另一足部分功能丧失； 38)一髋或一膝关节功能不全； 39)冠状动脉旁路移植术； 40)肺叶切除，并肺段或楔形切除； 41)尘肺一期，伴肺功能轻度损伤； 42)放射性肺炎后肺纤维化(＜两叶)，伴肺功能轻度损伤； 43)肝切除1/3； 44)胆道损伤致肝功能轻度损害； 45)胰切除1/2； 46)白血病完全缓解； 47)腹壁缺损大于腹壁的1/4； 48)胃切除2/3； 49)小肠切除1/2，包括回盲部； 50)肾损伤性高血压； 51)一侧肾切除； 52)两侧睾丸创伤后萎缩，血睾酮低于正常值； 53)生殖功能轻度损伤； 54)已育妇女双侧乳腺切除； 55)肾上腺皮质功能轻度减退。 g)七级 1)不完全性失用、失写、失读和失认等； 2)第三、Ⅳ对脑神经麻痹； 3)双侧不完全性面瘫； 4)电烧伤颅骨切除＞3cm2， 并行硬脑膜植皮术者； 5)颈颏粘连，影响颈部活动者； 6)全身瘢痕面积50％-59％； 7)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.8； 8)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6； 9)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4； 10)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64％(或半径≤40°)； 11)双耳听力损失≥56dBHL； 12)喉保护功能丧失，饮食时呛咳并易发生误吸； 13)食管重建术后并返流食管炎； 14)一耳或双耳廓缺损2/3以上； 15)牙糟骨损伤长＞8cm，牙齿脱落10个以上； 16)截瘫或偏瘫肌力4级； 17)双手全肌瘫肌力4级； 18)单手部分肌瘫肌力3级； 19)双足部分肌瘫肌力3级； 20)单足全肌瘫肌力3级； 21)轻度运动障碍(非肢体瘫)； 22)骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者)； 23)骨盆骨折严重移位，症状明显者； 24)一拇指指间关节离断； 25)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 26)一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断； 27)一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近侧指间关节功能丧失 28)肩、肘、腕关节之一功能不全； 29)一足除 趾外，4趾缺失； 30)一足除 趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能丧失； 31)一前足缺失； 32)四肢大关节人工关节术后，关节功能好； 33)关节创伤性滑膜炎，长期反复积液； 34)下肢伤后短缩＜3cm、＞2cm者； 35)肺叶切除； 36)肺功能轻度损害； 37)局限性脓胸行部分胸改术； 38)尘肺一期，肺功能正常； 39)放射性肺炎后肺纤维化(＜两叶)肺功能正常； 40)其他职业性肺疾患，伴肺功能轻度损伤； 41)肝切除1/4； 42)慢性轻度中毒性肝病； 43)胆道损伤，胆肠吻合术后； 44)成人脾摘除； 45)胰切除1/3； 46)再生障碍性贫血完全缓解； 47)白细胞减少症； 48)中性粒细胞减少症； 49)血小板减少(＜8×100/L)； 50)胃切除1/2； 51)小肠切除1/2； 52)结肠大部分切除； 53)肾功能不全代偿期； 54)轻度排尿障碍； 55)已育妇女子宫切除或部分切除； 56)未育妇女单侧卵巢切除； 57)已育妇女双侧输卵管切除； 58)阴道狭窄； 59)未育妇女单侧乳腺切除。 h)八级 1)边缘智能； 2)精神病性症状有人格改变者； 3)颅骨外露； 4)面部烧伤广泛植皮术后； 5)鼻或面颊部有＞8cm2或三处以上＞1cm2的增生性瘢痕； 6)一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻； 7)全身瘢痕面积40％～49％； 8)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5； 9)双眼矫正视力等于0.4； 10)双眼视野≤80％(或半径≤50°)； 11)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者； 12)上睑下垂盖及瞳孔1/3者； 13)睑球粘连影响眼球转动者； 14)外伤性青光眼； 15)双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL； 16)体力劳动时有呼吸困难(喉原性)； 17)发声及言语困难； 18)一耳或双耳缺损＞1/3、＜2/3； 19)牙糟骨损伤长≥6cm，牙齿脱8个以上； 20)舌缺损小于舌的1/3； 21)双侧鼻腔或鼻咽部闭锁； 22)双侧颞下颌关节强直，张口困难二度； 23)食管成形术后咽下运动不正常； 24)甲状腺功能轻度损害； 25)甲状旁腺功能轻度损害； 26)脊椎压缩骨折；前缘高度减少1／2以上者； 27)脊椎滑脱术后无神经系统症状者； 28)单肢瘫或单手全肌瘫肌力4级； 29)双手部分肌瘫肌力4级； 30)双足全肌瘫肌力4级； 31)单足部分肌瘫肌力3级； 32)一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断； 33)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能； 34)一足 趾缺失，另一足非 趾一趾缺失； 35)一足 趾畸形，功能丧失，另一足非 趾一趾畸形； 36)一足除 趾外，其他三趾缺失； 37)一足除 趾外，其他三趾瘢痕畸形，功能完全丧失； 38)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者； 39)关节外伤或因伤手术后，残留创伤性关节炎，无积液； 40)心功能不全一级； 41)血管代用品重建血管； 42)肺段切除； 43)其他职业性肺部疾患，肺功能正常； 44)肝部分切除； 45)胆道修补术后； 46)脾部分切除； 47)胰部分切除； 48)腹壁缺损10cm左右； 49)胃部分切除； 50)小肠部分切除； 51)一侧肾上腺缺损； 52)输尿管修补术后； 53)尿道修补术后； 54)一侧睾丸、副睾丸切除； 55)一侧输精管缺损，不能修复； 56)已育妇女单侧卵巢切除； 57)已育妇女单侧输卵管切除； 58)已育妇女单侧乳腺切除； 59)性功能障碍； 60)急性放射皮肤损伤Ⅳ度，及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能； 61)放射性皮肤溃疡经久不愈者。 i)九级 1)癫痫轻度； 2)颅骨缺损≥25cm2，无功能障碍； 3)脑叶切除术后无功能障碍者； 4)第Ⅴ对脑神经眼支及第Ⅵ对脑神经麻痹； 5)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者； 6)鼻或面颊部有明显畸形或＞3cm2的增生性瘢痕； 7)颈部瘢痕畸形； 8)全身瘢痕面积30％～39％； 9)鼻再造术后； 10)睑外翻、唇外翻植皮术后； 11)一眼矫正视力≥0.3，另眼矫正视力＞0.6； 12)双眼矫正视力等于0.5； 13)职业性(含放射性)及外伤性白内障三期(或重度)； 14)泪器损伤，手术无法改进溢泪者； 15)双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL； 16)发声及言语不畅； 17)食管切除术后，进食正常者； 18)一耳或双耳廓缺损＞1/5，＜1/3； 19)铬鼻病有医疗依赖； 20)牙槽骨损伤长＞4cm，牙脱落4个以上； 21)二个以上横突骨折后遗腰痛； 22)三个节段脊柱内固定术后； 23)脊椎压缩前缘高度＜1/2者； 24)一拇指末节部分1/2缺失； 25)一手食指两节缺失； 26)一拇指指关节功能不全； 27)一足趾末节缺失； 28)除趾外其他二趾缺失； 29)除趾外其他二趾瘢痕畸形，功能不全者； 30)骨或跗骨骨折影响足弓者； 31)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者； 32)骨折内固定术后，无功能障碍者； 33)心脏、大血管修补术； 34)心脏异物滞留或异物摘除术后； 35)肺修补术； 36)支气管成形术； 37)肺内异物滞留或异物摘除术后； 38)乳腺成形术后； 39)膈肌修补术后； 40)慢性隐匿型中毒性肾病； 41)子宫修补术后； 42)一侧卵巢部分切除； 43)阴道修补或成形术后。 j)十级 1)颅骨缺损9～24cm2，无功能障碍； 2)一侧不完全性面瘫； 3)面部轻度异物色素沉着或脱失； 4)全身瘢痕面积＜30％； 5)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8； 6)双眼矫正视力≤0.8； 7)职业性(含放射性)及外伤性白内障一～二期(或轻、中度)，或职业性及外伤性白内障术后无晶体； 8)晶体脱位； 9)眶内异物未取出者； 10)球内异物未取出者； 11)外伤性瞳孔放大； 12)双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL； 13)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立； 14)发声障碍； 15)一耳或双耳缺损＞2cm2； 16)一耳或双耳再造术后； 17)铬鼻病(无症状者)； 18)嗅觉丧失； 19)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上； 20)一侧颞下颌关节强直，张口困难一度； 21)鼻窦或面颊部有异物未曾取出； 22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁； 23)鼻中隔穿孔； 24)鼻或面部有＞1cm2的增生性瘢痕； 25)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 26)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 27)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)； 28)手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕； 29)一拇指指间关节部分功能不全； 30)手掌、足掌植皮面积＞30％者； 31)除拇指外，余3～4指末节缺失； 32)除 趾外，任何一趾末节缺失； 33)足背植皮，面积＞100cm2； 34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 35)外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍； 36)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚； 37)胸壁异物滞留； 38)肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍； ...... ############ 国务院颁布的《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 金额和赔偿数目，以各地的经济发展水平为准，仅为参考劳动部、卫生部、中华全国总工会关于颁发《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》的通知 日，劳动部等 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》研究成果，业经鉴定评审通过，现予颁发试行。 《职工工伤与职业病残致程度鉴定标准（试行）》是按照国家《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》提出的建立健全社会保障体系的要求，为适应工伤保险制度改革的需要，由劳动部、卫生部组织有关专家研究制定的。职工伤残丧失劳动能力程度分为十级，其中一、 二、三、四级为完全丧失劳动能力；五、六级为大部分丧失劳动能力；七、八、九、十级为部分丧失劳动能力。请各省、自治区、直辖市在工伤保险制度改革试点和开展劳动鉴定工作中按此标准试行，并注意总结经验。在对职工因病或非因工负伤致残后丧失劳动能力程度进行鉴定时，可以 参照此标准办理。在试行过程中有什么问题，请及时函告我们，以便修改，为形成国家标准提供依据。 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行） 总 则 一、本标准是为了适应工伤保险制度改革，保护职工合法权益，加强安全生产，和维护国家整体利益而制订的。 二、本标准适用于职工中经当地劳动部门证明属于工伤，或经卫生行政部门批准具有职业病诊断权的医疗卫生机构诊断为职业病后，  经医疗单位确定医疗终结时，需进行伤残医疗检查及劳动能力鉴定者。 三、本标准依据伤病者医疗终结时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度， 适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行分级。 1．器官损伤 是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。 2．功能障碍 工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗终结时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。本标准在附录A、C、E、G、I中对一些伤残类别的定义以及所造成 功能障碍的分级判定基准，作了交代和说明。 3．医疗依赖 指伤、病致残后，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。 4．护理依赖 指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项：（1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自我移动。 护理依赖的程度分三级： a．完全护理依赖 指上述五项均需护理者。 b．大部分护理依赖 指上述五项中三项需要护理者。 c．部分护理依赖 指上述五项中一项需要护理者。 5．心理障碍 一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果。 四、依据上述原则将工伤及职业病伤残造成失能的情况分为十级，列于甲表。 由于伤残类型复杂，有的类型分级可以由最重（一级）到最轻（十级）覆盖十级，有的类型可以不足十级，或者空级。对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则，参照本标准中相应等级进行评定。 五、本标准根据不同系统和器官致残类别分为五个部分制订，每个部分均包含有标准正文（工伤及职业病致残程度分级表）、补充件（分级依据或判定基准）及参考件（正确使用标准的说明），如乙表所示。为便于使用，后附分级系列。 由职业因素所致内科以外的，且属于卫生部颁布的职业名单中的病伤，于医疗终结时其致残等级皆根据表1～4部分中相应的残情进行鉴定，其中因职业肿瘤手术所致的残情参照主要受损器官的相应条目进行评定。 六、在使用本标准时，应严格遵循补充件中各类伤残的分级依据或判定基准，依照参考件中正确使用标准的说明，根据伤残的具体情况，掌握本标准的分级，进行工伤及职业病致残程度的鉴定。 七、对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如几项伤残等级不同，以重者定级；多项等级相同，晋升一级。 八、如受工伤损害的器官原有伤残和疾病史，其致残等级的评定，以医疗终结时本次实际的致残结局为依据。 甲表：职工工伤与职业病致残程度分级表 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 级别 | 级 别 划 分 依 据 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 一级 |器官缺失或功能完全丧失，其它器官不能代偿，需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 二级 |器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 三级 |器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发病需特殊医疗依赖和部护理依赖者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 四级 |器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖，生活可以自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 五级 |器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 六级 |器官大部缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 七级 |器官大部缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 八级 |器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 九级 |器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 十级 |器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。工伤 　　根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 　　（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 　　（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 　　（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； 　　（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 　　（5）因履行职责遭致人身伤害的； 　　（6）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； 　　（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的； 　　（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。 　　（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的； 　　（10）法律、法规规定的其他情形。 　　根据1996年8月劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：　　（1） 犯罪或违法；　　（2）自杀或自残；　　（3）斗殴；　　（4）酗酒；　　（5）蓄意违章；　　（6）法律、法规规定的其他情形。　　具体工伤赔偿事项：　　医疗费　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　住院伙食补助费　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，   所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　误工费(停工留薪期待遇)　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　护理费　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 　　职工因工致残享受的待遇　　第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，    二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； 　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，    三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； 　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，    标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数， 支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。　　第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，    九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，    支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；    一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。　　工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的， 每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的， 不支付一次性工伤医疗补助金　　因工死亡赔偿　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　1、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。    标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 　　3、一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、    社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 　　4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 　　非法用工伤亡赔偿　　1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。　　2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。　　3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，    按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。　　4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，    四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，    九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 　　5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。　　6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。　　其他情形　　1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。    调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，    由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。职工被人民法院宣告死亡的，..        按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 　　3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 　　（一）丧失享受待遇条件的； 　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的； 　　（三）拒绝治疗的； 　　（四）被判刑正在收监执行的。 　　4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 　　5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 　　6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。　　7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 　　8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；    不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 　　9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 　　10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，     按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤概念　　工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。二、工伤类型　　1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　1.4患职业病的；　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　3.2醉酒导致伤亡的；　　3.3自残或者自杀的。三、具体工伤赔偿事项：　　医疗费　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　住院伙食补助费　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　误工费(停工留薪期待遇)　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　护理费　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 　　职工因工致残享受的待遇　　第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； 　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； 　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。　　第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。　　工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金　　因工死亡赔偿　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　1、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 　　3、一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 　　4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 　　非法用工伤亡赔偿　　1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。　　2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。　　3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。　　4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 　　5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。　　6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。　　其他情形　　1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 　　3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 　　（一）丧失享受待遇条件的； 　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的； 　　（三）拒绝治疗的； 　　（四）被判刑正在收监执行的。 　　4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 　　5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 　　6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 　　7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 　　8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 　　9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 　　10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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