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时间:2016-07-07 21:47
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解聘员工社保怎么扣
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你好,我是环路工人,因自己生病不能上班,公司要辞退我,我的社保交了6年,现在公
你好,我是环路工人,因自己生病不能上班,公司要辞退我,我的社保交了6年,现在公司硬要把我辞退,这样的话,公司大概要赔偿我多少钱!
江苏 苏州 发表时间: 13:20
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你好,如果在医疗期内,公司不能解除劳动合同。但如果你同意解除劳动关系的话,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
律所:江苏正大发展律师事务所 回复时间: 13:38
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劳动局上班
律师回答共 5 条
至少赔偿你一年的工资,具体可以联系
律所:江苏和舟律师事务所
回复时间: 17:47
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一年一个月经济补偿
律所:江苏王牌律师事务所
回复时间: 18:53
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支付12个月工资!详情可以来电咨询~
律所:江苏开明律师事务所
回复时间: 20:17
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你好,在医疗期内单位不能辞退你。
律所:江苏万拓律师事务所
回复时间: 13:31
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生病多久了?什么病?请告知!
在合理的医疗期内公司无权解除合同!
律所:江苏衡鼎律师事务所
回复时间: 13:31
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劳动局:举报电话
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Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台& 妈妈在一所民办小学食堂当烧饭阿姨快10年了,2002年签合同的,但是一直没有交保险。今年妈妈生病了,学校就把妈妈辞退了,请问能得到哪些补偿吗?保险可以补交吗? 我家在农村,2002年时小学新建,家里的农田都被学校征用了,现在家里只靠爸爸的微薄收入了。真心的麻烦各位天涯能人帮忙解答一下,不甚感激! 妈妈在一所民办小学食堂当烧饭阿姨快10年了,2002年签合同的,但是一直没有交保险。今年妈妈生病了,学校就把妈妈辞退了,请问能得到哪些补偿吗?保险可以补交吗? 我家在农村,2002年时小学新建,家里的农田都被学校征用了,现在家里只靠爸爸的微薄收入了。真心的麻烦各位天涯能人帮忙解答一下,不甚感激!
楼主发言:1次 发图:0张 | 更多
经济补偿金 10个月的工资 要求学校补缴保险
学校不太懂,最好是咨询下专业的法律人士,如果是企业这个肯定是要赔的,而且赔的不少,但是学校是国家的,这个你懂的
@漫天梧桐花
17:12:28 经济补偿金 10个月的工资 要求学校补缴保险 ----------------------------- 请问知道根据哪条劳动法条款规定吗?这事应该向哪个部门反映?
LZ可以先和学校协商,协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁。这个属于违反了劳动法。
再请问一下:我妈妈是农业户口的,如果补交了失业保险后,可否领取失业金?
去劳动仲裁那里申诉,不过你妈妈手上有什么证据吗?例如合同。工资条。其他同事的证言。如果有的话还蛮容易的。我亲戚之前就办过。
@小猪妮妮abc
17:31:39 @漫天梧桐花
17:12:28 经济补偿金 10个月的工资 要求学校补缴保险 ----------------------------- 请问知道根据哪条劳动法条款规定吗?这事应该向哪个部门反映? ----------------------------- 对,一年补一个月,如果你妈离退休不到5年,可以到劳动仲裁委员会那申述,要么直接到法院,你会赢,08年劳动法20几条吧好像有明确规定。
昨天晚上我们把合同找出来了,原来是2000年9月签合同的,之前都记错了。 工资存折、工作时办的健康证都在的。
去看看劳动法第46条和第47条,公司要赔偿你妈妈1年的工资,根据《中华人民共和国》社会保险法第83,你妈妈可以去劳动仲裁部门告前单位并要求不足自2000年9月至今的社会保险费用
上面打错字了 是要求单位补缴2000年9月至今的社保
去当地的劳动监察大队劳动仲裁,基本上是一告一个准。
而且效率很高……
@漫天梧桐花
17:12:28 经济补偿金 10个月的工资 要求学校补缴保险 ----------------------------- @小猪妮妮abc
17:31:39 请问知道根据哪条劳动法条款规定吗?这事应该向哪个部门反映? -----------------------------zhg 这个是基本的劳动法都规定的,你可以找当地的劳动监察大队,当然找当地媒体曝光一下就更好了
顶
有合同就好办多了 最起码可以要求补交社保
回复第8楼(作者:@小猪妮妮abc 于
08:48) 昨天晚上我们把合同找出来了,原来是2000年9月签合同的,之前都记错了。 工资存折、工作时办…… ========== 你要先写一份情况说明的,什么时候工作的、合同、什么原因解除工作送系的!不然到劳动仲裁那他们也是要你写的!
是什么病? 在职期间生病是有医疗期的 医疗期期间是不能辞退的 除了一年一个月的工资和社保以外 还要追讨医疗期的工资和一个月的待通知金
不太懂,摸摸楼主,希望早日找到好办法解决
没用的,法律对国企来说球都不如 私企的话还能去社保告他一下
我记得在一个地方工作时间超过十年,是不可以随意辞退对方的。 我们公司就是这样,有一个同事在这里工作超过十年了,有一天他们部门被撤掉,所有人都辞退,唯独他被留下来,因为他超过十年,公司无权任意辞掉他。 不知道这是源自哪里的规定,希望对你有帮助?
你妈至少可以拿五个月工资,因为新劳动法是08年生效的,N 1。 因为公司没买保险,你妈可以要求公司补缴12年的保险,必需要补缴的,劳动法规定的。 还有你妈如果在合同到期日后被辞退d,还能多拿一个月工资。
@dp_555
15:48:53 没用的,法律对国企来说球都不如 私企的话还能去社保告他一下 ----------------------------- 您错了 我连中央级的媒体都告赢了 呵呵 也是社保的事
有劳动仲裁部门,你们过去,他们会受理的,他们会安排调解d,公司肯定输,所以所有仲裁费用都是公司出,你们可能会先垫付
作者:小猪妮妮abc 回复日期: 17:45:48 回复
再请问一下:我妈妈是农业户口的,如果补交了失业保险后,可否领取失业金? ===================================================================== 失业保险和养老保险是一起交的,交满一年才能领失业金,不知道你这种补交的是什么情况,交的时间越长,领的月份越多,现在每个月好像是570,不同城市可能是不一样的,多交一年,就多领三个月的
生病期间不能辞退的,病假超过一定时间证明你妈不合适劳动,才能补偿劝辞。去告肯定赢,公司就怕软柿子。
作者:小猪妮妮abc 回复日期: 17:45:48 回复 再请问一下:我妈妈是农业户口的,如果补交了失业保险后,可否领取失业金? ===================================================================== 还有,办理失业金,必须得在辞职后3个月内办理,过了3个月就办不了了
说错了,公司就欺负软柿子
我想说,这些是看地域的,我的这个地方,基本没理讲,曾经当我遇到问题的时候,人事科的主任对我说,有本事你告我去。。。至今我还留着这霸气的录音。
真心地谢谢楼上各位朋友的解答,谢谢你们! 妈妈是早期乳癌,已经手术化疗了,现在家休养,身体状况一切良好。 今天早上打12333热线电话询问这件事,他们答复说:因为劳动法是2008年生效的,所以补领的工资也只能从08年算起,我们只能领三四个月工资。 妈妈今年52岁了,已经过了法定年龄50岁的标准,他们说不能再补交保险的。以前没交,现在也不能补的。 妈妈从2000年9月开始上班,起早摸黑,每天早上5点就起床,一日三餐,那么辛苦的工作,现在说退了就退了。妈妈哭了。 妈妈的病家里已经欠了亲戚不少钱了。现在又得到这样的答复,突然感觉一盆冷水浇下来一样,怎么办?怎么办?
@婉怡流觞
15:43:12 不太懂,摸摸楼主,希望早日找到好办法解决 ----------------------------- 谢谢你!
16:55:44 我记得在一个地方工作时间超过十年,是不可以随意辞退对方的。 我们公司就是这样,有一个同事在这里工作超过十年了,有一天他们部门被撤掉,所有人都辞退,唯独他被留下来,因为他超过十年,公司无权任意辞掉他。 不知道这是源自哪里的规定,希望对你有帮助? ----------------------------- 新劳动合同法规定,连续三次续签合同或工作满10年以上的,就变成无固定期限合同了,公司无权随意辞退员工,但是如果犯了重大过失还是可以解除的
必须补,找学校领导!然后就是上一年班补发一个月工资,不足一年按照一年算!
不交社保肯定是会被罚款的,去劳动局问问人
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)