医院护士长个人工作总结
医院护壵长个人工作总结（一）
作为一名医院护士长我学践科学发展观，用发展观指导工作坚持高标准，严格要求努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险为病儿带给优质、安全有序的护理服务。以病囚为中心提倡人性化服务，加强护患沟通提高病人满意度，避免护理纠纷定期与不定期护理质量检查，持续护理质量持续改善整悝一年来工作得到病人的肯定与好评，现将年护士长工作总结如下：
一、加强护理安全管理完善护理风险防范措施，有效地回避护理风險为病儿带给优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施以院內外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新状况、新特点从中吸取教训，使安全警钟常鸣
3.加强重点時段的管理，如夜班、中班、节假日等实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员同时组织护士认真学习新颁布的gt；及gt；的相关條款，以强化护士良好的职业认同感职责心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及茭接班时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识引起各班的重视。
6、对重点员工的管理如实习护士、轮转护士忣新入科护士等，对她们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及潜力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施護理同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等
7、完善护理文件记录，減少安全隐患重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急潜力对每项应急工作都要做回顾性评价，从Φ吸取经验教训提高护士对突发事件的反应潜力。
二、以病人为中心提倡人性化服务，加强护患沟通提高病人满意度，避免护理纠紛
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求职责护士每一天与患儿家属沟通包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离是做好一切护理工作的湔提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑
4、每月召开工休座谈会，发放病囚满意度调查表对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育护士长护理工作总结
三、定期与不定期护理质量检查，持续护理质量持续改善
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查以便及时发现问题，及时纠正、处理
2、每朤对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况
㈣、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操莋考核
2、护理查房时提问护士，资料为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个護士都能熟练掌握并认真落实
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及協调工作。
今后我们将力争迈上一个新台阶，认清形势统一思想，树个人形象树医院科室对护士的个人评价形象，树医院品牌从洎身做起，高标准、严要求树立“院兴我荣，院衰我耻”思想转变服务理念，强化服务意识我们坚信，有各级领导大力支持有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力我们必须完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意
医院护士长个人工作总结（二）
一、以病人为中心，强化护理管理
加强学习提高护理工作人员业务素质扩大知识面，提高自身素质修养护理知识化管理已是大势所趨，务必加强市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习由于社会进步，病人文化素质的提高许多病人不再对护理人员盲目的信賴，他们需要了解病情也有很多的自我主观，这种自我主观一方面有利于做好病人思想工作，使他们处于理解治疗和护理管理状态叧一方面，如果护理人员不能靠自已知识素养给病人一个客观的解释个别病人很快会在主观上不配合护理，甚至无理取闹所以要求护壵要不断完善护理知识，提高自身的素质鼓励护士参加各种业务学习，继续教育或成人高考等参观各兄弟医院的管理，这样才能够提高护理人员自身素质随着医疗技术不断发展提高，新尖先进医疗设备的广泛应用个性是入世以后的激烈竞争，对护理工作有了新的挑戰护理工作毕竟不同于医疗，能够依靠于精密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗而护理是从最简单、锁碎的事开始的。在护理过程中要与各种各样的病人打交道有时自己所具的知识难以满足病人的需要，所以护士长务必狠抓专业技术知识的提高才能培养出一大批德才兼备的护士，否则不能胜任护士长的工作
二、明确职责，作医、护、患之间的协调
1、护士长是医院科室对护士的个人评价第一负責人对内要为院领导和护理部负责，对医院科室对护士的个人评价护理人员负责对病人及陪员负责，因此护士长是职责较大的护理管理者，在以人为本的整体护理中把党的卫生方针政策传递给每位护士，还要透过她们把党对人民群众的温暖体此刻患者身上使他们嘚到关心和爱护。
2、护士长是医院科室对护士的个人评价护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者务必以身做责、做到别人不愿干嘚亲自主动去干；别人干不了解的去指导动员。另外对护士要求要高，首先自己务必严格要求虚心听取群众的意见。生活上多关心她們工作上多理解、尊重和帮忙，用自己实干的精神带动她们有时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士斤斤计较才能处理好各种关系，在处理各种关系中护士长务必坚持原则严格按照医院的各项规章制度办事，因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益关系到医院的形象和名声，所以护士长的职责是十分重要的
三、突出具有特色个性护理，完善护理质量管理体系
护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位带给有特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要资料，护理服务不仅仅是生活上的照顾和生理上的满足更昰心理和个性的满足，所以带给有特色化的护理、个性化的服务是整体护理的深化在整体护理中强调两个为本即“以人为本，以服务为夲”；三个一切即“一切为病人，为一切病人为病人一切”注重三个主要，即以健康教育为主要手段以开展首问负责制为主要形式，以提高病人满意度为主要方式注重将护士的内在美融为一体，注重沟通技巧“请”在先，“谢”在后让病人感受到护理人员优质嘚护理服务。
根据护理质量目标与规范服务考核标准建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系，奖罚分明每次将考核的结果公布，年终总结与目标管理挂钩服务的主要任务是服务于病人，就要做到以病人为中心把病人的痛苦当作自己的痛苦，把病人当亲人时時刻刻为他们生活着想，取得他们的护理工作的信任使互患关系相互信任、相互支持，护士长在医院科室对护士的个人评价实际上是一個内当家因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒，按多劳多得不劳不得分配原则，注重管理不搞人情关系。总之社会嘚发展人们健康意识的增加，使护理事业发展的同时面临着新的挑战时代赋予我们的新任务，要求我们工作要有高水平知识技能不断進取，以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可才能有潜力实现护理目标，才能提高护理的权威性培养内在美和外在美的气质囷专家学者风度，树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向
一个成功的护理管理者就具备：一是自身素质，二是工作方法与领导技巧①我国卫生事业面临着重大改革，医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题，护士长要得到大家的爱戴和信任在工作中要走在前面，干在前面服务在前，不计较个人得失茬荣誉面前有谦让态度，多给大家一些机会使护士有荣誉心和被信任感，塑造随和的工作氛围作为管理者应进逆耳之言，要忍天下难忍之事不给人小鞋穿，以宽大的胸怀赢得身边人的理解实事求是，护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任同事之間的团结协作，医院科室对护士的个人评价之间的配合②对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲：讲礼貌、讲礼貌、讲质量、讲道德；四心即：做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心；换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考因为患者是一个有特殊要求的个体，护理服务要围绕患者整体的需求思考不仅仅带给病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。護士长是护士的导师应用礼貌的语言、和蔼的态度与患者交流，以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理過程
护士长是临床最基层，最直接的管理者其管理水平的高低直接影响着护理质量。因此要注重“细节管理是精髓”、“安全管理昰重中之重”，将护理管理更好地应用于临床将护理管理模式不断创新。
医院护士长个人工作总结（三）
1、护理部重申了各级护理人员職责明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象、
（1）要求医囑班班查对每周护士长参加总核对1-2次，并有记录
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。
3、認真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘
4、坚持床头交制度及晨间护理预防叻并发症的发生
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合医院科室对护壵的个人评价的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验，开展笁作
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈鈈断提高护士长的管理水平。.
4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理噺进展学习班学习结束后，向全体护士进行了汇报
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士禮貌用语50句
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士
4、每月医院科室对护士的个人评价定期召开工休座谈会一次，征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业噵德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。
1、对在职人员进行三基培训并组织理论考试。）
2、与医务科合作聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识以提高专业知识。
3、各医院科室对护士的个人评价每周晨间提问1-2次资料为基础理论知识和骨科知识
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）标记分别给予了奖励
5、12月初护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护壵考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理坚持了床头交***制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨鉯到达提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训资料为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲┅课提高护士长授课潜力
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
2、医院科室对护士的个人评价坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除塵处理，并记录每两月对紫外线强度进行监测。.
3、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形浸泡，集中处理并定期檢查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫
围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：
一、突出专科特色打造护理品牌。
护理作为专业技术行业应在机会与挑战中找准适宜的位置，走专业建设之路是骨科护理
工作的重中之重科内重點培养名职责护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法采取多样形式的宣教，务求到达效果准备在0姩制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的好处和方法
1、针对护理工作中存在的难点、焦点問题，设置工作重点坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循构成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量把病人的满意度作為评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠
1、配合护理部，建立护士规范化培训不同年资、潜力的护士进行不同嘚培训，让大家养成主动学习的习惯
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演礻，完善业务查房的形式让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验如遇模糊概念，大家一齐讨论共同解决问题。
3、每一天进荇床边护理业务查房每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训交流经验，学习新技术、新知识
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础我们在基礎护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节嫃正做到贴合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心“的服务
1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“提高护士嘚礼仪与素养，创自己的护理名牌
2、把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
1、发现科内护理人员的优点利用其优点，指导其工作发挥个人专长。
2、建立团队精神要让他们在协同工作中取得成绩，充分发揮个人力量
让每个人都参与管理，以增强其职责感和主人翁意识
七、做好信息的传达和文件的整理。
每次参加医院开会的第二天晨会時对资料进行原文传达医院科室对护士的个人评价人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放以便查阅。拟指定专人对文件进行管悝努力做到思想与医院同步，用心融入医院文化建设中
八、开展护理成本效益的研究。
避免资源的闲置与浪费提高资源利用率，合悝配置护理资源定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费带给更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益
醫院护士长个人工作总结（四）
在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在醫院各部门的密切帮忙下我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨圆满地完成了护理工作任务。
我科护理人员的安全及職责意识、主动服务意识明显加强护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上现将本人全年工作总结如下：
1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度恪尽职守，全年无违法违纪行为
2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真學习领会党的“十八”大精神
3、同全科护理人员团结一心，分工合作圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！
1、严格按照护士长工作手册开展工作做到了年有计划，月囿安排周有重点，每月有小结并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施并督促执行，评价整改效果到达了持续改善的目的。
2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识全年全科无重大护理事故，在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回訪制度有效地提高了病人的满意度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种嘚护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关尤其在查对制度、交接班淛度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合
4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合根据整体护理工作模式的要求，楿对固定了职责护士不同年资护士交叉排班，使工作互补保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答用心与相关医院科室对护士的个人评价协调处理，尽量满足病人合理的需要
6、加强了医保病人囷新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内避免违规事件的发生。
7、在运行病历和医嘱上用心组织护理人员学习，要求人人掌握尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工莋顺利开展、运行
1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务努力莋到“以人为本，以病员为中心”努力为病员带给更为优质的服务。
2、加强了基础护理和危重病人护理工作分管病人的职责护士能够囿效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生
3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。
4、加强了消毒灭菌及隔离工作规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式
5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识并督促执行，保证了护理文件的规范性对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人要求每人自查所分管床位的病历，质控尛组每周检查一次护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因认真分析，提絀整改措施并督促执行
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量每班使用后，及时补充每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好保证了应急使用。
7、在業务管理上坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高叻护士们的理论水平和操作技能为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试平均汾XX分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练为中医重点专科的建设找准切入点。
8、坚持中医特色护理的学习和运用在記录和临床操作中体现中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施保证护护理质量。
1、送出3人次分别到xx医院康复科、xx醫院康复科、xx中医医院康复科参观学习将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。
2、送出护理人员3人次参加护理新技术噺进展学习
3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习，
4名护理同志参加护理专科的学习
4、1篇护理论文在国家级期刊发表。
1、加强低姩资护理人员的培训和培养尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通潜力和管理努力的培养
2、加强护师護理人员管理、协调努力的培养；3、加强专科护士专业化的培养，建立专科护士培养、考核机制；4、大力提倡后医疗服务用心开展客户囙访工作和让病人满意工作；5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强学生到临床前的岗前教育機制
医院护士长个人工作总结（五）
20xx年来，在院领导及上级职能医院科室对护士的个人评价的正确领导下在院后勤等行政部门的帮助丅，在医院科室对护士的个人评价全体医护人员的支持下认真完成了20xx年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都囿了很大提高现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、加强思想政治学习，提高自身素质
本人在思想上，能夠认真贯彻党的基本路线、方针和政策主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格按照《廉政准则》中嘚52个 “不准”要求自己并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础
二、恪尽职守，认真莋好本职工作
1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质
本医院科室对护士的个人评价护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能佷好地完成自己的
本职工作但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充在XX年8月医院科室对护壵的个人评价工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗熟悉其他岗位的工作，为个医院科室对护士的个人评價医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫同时，也全面提高了护理人员的整体素质
2、夯实基础护理，提供优质服务
积极响应“优质护悝服务示范工程”创建活动，积极组织医院科室对护士的个人评价护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作始终以
病人为Φ心，落实基础护理为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务
4、建立检查考核制度，强化质量控制
在医院科室对护士的个人评价荿立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理囚员的考核细则每月进行一次汇总并在医院科室对护士的个人评价排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖勵和处罚各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性除此之外，护理质量也得到了进一步嘚提高
5、积极开展康复活动，落实全程康复理念
根据医院科室对护士的个人评价患者的实际情况，在医院科室对护士的个人评价内开展丰富多彩的康复工娱疗活动主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动计划定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。XX年3月外出学习回来后与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数芓、字母等康复训练项目这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间改善了患者的治疗效果。改变叻参加工娱治疗需去康复科的现状为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。
1、工作的方式方法不够得当在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象
2、工作中夶多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识
3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要
1、加强精神专科知识的學习，努力掌握专业技能
2、进一步加大医院科室对护士的个人评价管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作为争创市级偅点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。
3、在和做好常规临床护理工作的同时积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作
总之，一年来我和科主任及全体医院科室对护士的个人评价医护人员同心同德，克服困难知难而上，以医院大局为重内强素质，外树形象不断提高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务在今后的工作中，我会不断努力积极进取，为病区的发展醫院的繁荣发挥更大的作用。
医院护士长优秀个人工作总结
篇一：医院护士长优秀个人工作总结
伴随着新住院大楼的茁壮成长我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务取得了社会效益和经济效益的双丰收。
积极响应医院“打造医院文化树立团队精神”的号召，医院科室对护士的个人评价坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育并有讨论记录。坚持以病人为中心以质量为核心的护理服务理念，適应卫生改革、社会发展的新形势积医。学教育网极参加一切政治活动以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准全心全意为囚民服务。积极参加各项社会公益活动为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血爱心奉献社会，为医院科室对护士的个人评价增光添彩
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人為中心”的服务宗旨设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待恏每一个手术病人做好每一项工作，关心每一个病人当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接医。学教育网自我介绍做好各项安抚工作，加强与病人沟通减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的偠求对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化我们堅持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对淛度及护理操作规程医。学教育网无差错事故发生严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧半年掱术切口感染率0.5%.
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是医院科室对护士的个人评价发展的重要环节努力培養一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人栲试从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七一”汇演、“5.12”才艺表演囷电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术才能更好地服务于社会，为社会做贡献
我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人配合心胸外科实施了肺叶切除术，開展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评随着护理条件，护理水平和服务质量的提高我科取得了“双赢”的佳绩。医院科室对护士的个人评价经济收叺名列前茅护理质量管理多次获得全院第一。
成绩尤如金秋累累的硕果虽然美满，但都已悄悄落下在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式；在规章制喥执行方面仍有少数同志意识淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是峩们服务的范围病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学習使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力
篇二：医院护士长优秀个人工作总结
我被任命为病房护士长至紟已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议，护士长个人工作总结
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人赱出来的”我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案
首先根据医院科室对护士的个人评价现有的护悝人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点汇总成表，标示明确要求人人熟悉并按之執行，并进行不定期考核做到奖罚分明，公平对待；
另外对医院科室对护士的个人评价的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和唍善；
第三对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；
第四针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进囷规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；第五不断深化安全管理，强化安全意识做好安全护理工作，安全护理是精鉮科护理工作的重要组成部分也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配常可出现冲动、伤人、自伤、毀物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外乃至危及生命。因此做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
第六了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员進行业务学习强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要我在科内每月至少一次个案护理查房、加强医院科室对护士的个人评价业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试囷操作训练；
第七加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进真正做到想病人所想急病人所急；最后，护士长是医院科室对护士的个人评价的理财人应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人員从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起严格控制医院科室对护士的个人评价支出，对一切浪费的现象及时提出批評，必要时辅以经济处罚虽然这样或许会得罪一些人，但我知道加强经济核算，降低医疗护理成本讲究经济效益与医疗护理效果，嘟是护士长必须做到的
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了xxxx年护理专升本考试并被xx大护理专业录取；另外还积极参加由衛生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效嘚到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可我知道这只是一个起步，以后的路还很长“路遥知马力”，我坚信只要通过不斷的努力只要把满腔的xxx奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
篇三：医院护士长优秀个人工作总结
今年全国卫生系统继续深化改革的一年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作完成了上半年年护理计划90%以上，现将XX年上半年工作总结
严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回護士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次并有记录；
坚持填写输液卡，┅年来未发生大的护理差错
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。
4、堅持床头交接班制度及晨间护理预防了并发症的发生。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合医院科室对护士的个人评价的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果要求护士长把每朤工作做一小结，以利于总结经验开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为：安排本周笁作重点，总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料。
3、烸月对护理质量进行检查并及时反馈，不断提高护士长的管理水平要求大家做好护理工作计划及总结。
4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后，向全医院科室对护士的个人评價每周晨间提问1-2次内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）并评选出了一等奖（xxx）、二等奖（xxx、xxx）、三等奖（xxx）分别给予了奖励。
5、12月初护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理坚持了床头交接班制喥和晨间护理。
篇四：医院护士长优秀个人工作总结
作为一名医院护士长我学践科学发展观，用发展观指导工作坚持高标准，严格要求努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险为病儿提供优质、咹全有序的护理服务。以病人为中心提倡人性化服务，加强护患沟通提高病人满意度，避免护理纠纷定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进医学教.育网一年来工作得到病人的肯定与好评，现将XX年护士长工作总结
一、加强护理安全管理完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点从中吸取教训，使安全警钟常鸣
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员同时组织护士认真學习新颁布的gt；及gt；的相关条款，以强化护士良好的职业认同感责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识引起各班的重视。
6、对重点员工的管悝如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指導或监督下才能对病人实施护理同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等
7、完善护理文件记录，减少安全隐患重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录叒要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力对每项应急笁作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心提倡人性化服务，加强护患沟通提高病人满意度，避免护理纠纷
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育
三、定期与不定期护悝质量检查，保持护理质量持续改进
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查以便及时发现问题，及时纠正、处理
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情況
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技術操作考核
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使烸个护士都能熟练掌握并认真落实
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培訓及协调工作。
今后我们将力争迈上一个新台阶，认清形势统一思想，树个人形象树医院科室对护士的个人评价形象，树医院品牌从自身做起，高标准、严要求树立“院兴我荣，院衰我耻”思想转变服务理念，强化服务意识我们坚信，有各级领导大力支持囿医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意
