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95后求职：最爱电商等新行业 不愿离开北上广
08:48 []今年95后应届毕业生的到来使得整个人才市场呈现出更加新鲜并且多元化的特点。江山代有才人出，各领风骚数百年。转眼之间，昨天还在跳宅舞、打手游的95后新新人类，今天也闪亮登上职场大舞台，正式扬起他们人生的风帆。招聘机构的数据显示，今年95后应届毕业生的到来使得整个人才市场呈现出更加新鲜并且多元化的特点。面对纷繁复杂的就业形势，这批新锐求职者有的早有准备，有的则率性而为，但共同特点是看好新兴行业，不愿听从父母的安排。▇冷门专业其实不冷提起历史专业的就业前景，很多人不禁会皱起眉头。在强调科学技术是第一生产力的信息化社会，大多数岗位与计算机、金融、等领域相关，与文史哲类专业对口的岗位相对较少。在外行人看来，历史系毕业生除了去当历史、语文老师，似乎很难找到其他合适的工作。然而1996年出生的北京姑娘小静不仅找了一份与她热爱的历史文化紧密相关的工作，而且行业发展前景很好。从高中时起，小静就对中国古代服饰和礼仪十分感兴趣。上大学读历史专业后，她会从史书中一点一点考据古代服饰的细节和古人行礼的具体动作，并以此为乐。去年三月，还在上大三的她提早修完了学分，跑去，为古装电视剧的剧组做实习礼仪执行。“具体工作就是根据剧情内容，为演员考证礼仪动作，然后教他们如何做。” 小静告诉记者，古代有吉、凶、军、宾、嘉五礼，且不同朝代不同情况也会行不同的礼。她考证好动作与场景设置后，先将文献出处给导演审阅，导演同意后再按此执行，将艺术性与历史真实性很好地结合。小静承认，这份工作很辛苦。不仅要查阅大量资料，还要跪在地上给演员示范动作，从开拍一直跟到杀青，大部分时间在外地，随时处于待命状态，有时拍夜戏也要跟着。但是今年7月毕业后，她打算在这一行中继续做下去。“现在观众口味越来越挑剔，对古装剧写实的要求越来越高。许多剧组都会聘请礼仪执行和文史执行。虽然眼下比较辛苦，但能够学以致用，且能认识行业中的各位翘楚，以后发展前景广阔。”至于薪酬待遇，小静不方便透露，但目前水平她基本满意。当然，她更满意的还是从事复兴传统文化工作带来的成就感。“其实历史专业的就业面一点儿都不窄。虽然我也考下了高中语文，但我并不喜欢平平稳稳的生活。我一段时间后继续考研，在学术上做出一些成就。”▇青睐电商岗位今年是95后大专院校毕业生就业第一年，也是95后新群体整体“入市”就业第一年。在赶集网招聘发布的最受95后蓝领欢迎的职业Top10中，移动互联网相关的职业偏好明显高于其他传统职业。从95后简历投递量以及相关职位搜索浏览量的数据来看，年轻的求职者对淘宝客服、淘宝模特、快递员等网络购物相关的职位简历投递量最高。19岁的小丽也是北京姑娘，就读于一所职业学校，今年6月即将毕业。目前她在一家会展公司实习，毕业后想找一份网络模特的工作。小丽说：“之前做过淘宝模特，主要拍摄日韩服装，拍摄地点通常在798、南锣鼓巷、蓝色港湾等商业区。薪酬有时候是1000元到1500元一天，有时候是200元到300元一小时。”她希望毕业后能够成为专职网络模特，但是投了一些有意向的公司，还没有得到明确答复。“如果做不成网络模特，就先应聘公司前台。”小丽说，她的同学大多也希望从事网络模特行业，因为收入比会展模特高一些。但这一行竞争激烈，最近两年还有来自俄罗斯、韩国等国外模特来中国淘金，想找到称心的职位不容易。分析指出，随着电子商务以及O2O服务行业的发展，电商相关岗位的需求越来越多。除了网络模特，用人方对淘宝美工、淘宝客服的需求也比较多。智能手机的普及移动端消费者的日益增多，传统电话客服的方式已经无法满足当下企业的需求。电子商务的飞速发展需要大量熟悉网络、能进行无缝隙并且个性化对接服务的在线客服人员。95后作为典型的移动互联网一代，像淘宝客服这种高度契合95后自身兴趣特点的职位，成为他们密切关注的职业之一。电商的发展离不开强大的物流网络。如今，一名正式快递员也成为95后求职者的首选之一。尽管快递员的工作风里来雨里去，非常辛苦，但在58同城、赶集网、智联招聘等网站上搜索一下不难发现，快递员的待遇还是相当不错的。正规物流公司的快递送货员八小时工作制，一周休息两天，包吃住，每月还可以拿到5000元左右的工资、几百元话费补助、几百元饭补和奖金，公司还给上保险。▇还是不愿离开北上广走，还是留？这是陆凯半年前遇到的一次艰难的选择。作为一名宠物美容师，他感觉收入越来越跟不上房租的涨幅。他决定回老家去。但是在老家呆了不到两个月，他就逃回了北京。这不仅因为在老家他的专业技能没有用武之地，更重要的原因是老家处处需要“打点”的生活，让他感觉比在北京更累。陆凯的不适应并非个例。近期，社科院发布的《社会心态蓝皮书：中国社会心态研究报告(2016)》显示，北上广等一线城市的经济压力要远高于其他城市，但三四线城市也并非是理想中的宜居城市。因为返回小城市后，工作机会少，做什么都需要靠关系，而一线城市机会多，竞争也更公平。根据赶集网招聘数据显示，2016年95后求职规模涨幅最大的，依然是上海和广州两座城市，涨幅都超过45%，深圳和北京分列三四位，涨幅也超过了25%。赶集网招聘负责人王磊表示，95后在求职时的态度和价值选择已经不同于70后、80后一代。他们年轻有为，普遍不害怕竞争，也懂得合作，但前提是目标一致、价值相同，不愿意被指挥和被左右。北上广深等一线城市更开放合作和竞争激烈的职场环境，越来越重视能力而避开亲嫌的趋势，让95后们青睐并造出一波“逃回潮”。而在一线城市平均薪资超过万元的职位中，上海的美体师和北京的按摩师分别荣登两地榜首。这反映出在上海、北京这样压力大的城市，为全民减压放松的市场很大，大量养生SPA类机构的存在为很多新蓝领人群提供了很好的薪资空间。此外，室内设计师、调酒师、美甲师、西点咖啡学徒等职位在年轻求职者和企业需求两端都呈现供需两旺的势头。▇
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文章来源：中国大数据
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有一个相关问题：现在的人真的会逃离“北上广”吗？转投二三线城市工作？ 其实逃离不逃离北上广，一方面是跟北上广的生活压力有关，另一方面更重要的是跟二三线城市的生机有关。好比“到了旱季，非洲角马开始大量迁移”……起码迁徙的目的地是有水有草的吧。
【「逃离北上广」之后该去哪儿发展？哪些二三线城市适合创业和生活】
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------分隔线----------------------------10余辆被火烧毁的单车，只剩下变形的钢丝。
“他的妈妈已经受伤了，小孩子千万不能再出事了。”
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　　前段时间，《浙江杭州网易互联网招聘了》这首歌刷爆了大家的朋友圈，当大家都沉浸在「著名猪场」、「丁磊封面」这些笑点里时，100offer注意到歌词里有提到网易今年有千八百号人的招聘需求，Java、C++、iOS、安卓等技术职位都很紧缺，虽然大家都把这首歌当段子看，但其背后却真实地反映了杭州目前的招聘困境。
　　观察过去几个月杭州市的招聘数据会发现，相比北上广深一线城市，二线城市杭州的互联网人均面邀数和入职率却一直名列前茅。
　　可见，杭州的互联网人多数都不缺工作机会。这也从侧面反映出杭州互联网企业在人才招聘时的选择过少，因此不得不使出浑身解数争夺有限的互联网人才，也在一定程度上推高了杭州互联网人的平均薪资。
　　那么，究竟是什么原因导致杭州的互联网公司如此缺人？100offer从企业、人才和行业三大方面来帮大家分析这个问题。
　　企业：阿里、网易垄断一流人才，创业公司招人难
　　杭州的互联网公司大概可以分为三个梯队。第一梯队自然是BAT级别的一线互联网上市企业，如阿里巴巴、网易、百度在杭州的分部等，第二梯队有许多估值达到上亿美金的中型互联网公司，比如蘑菇街、快的打车、蚂蚁金服、丁香园、微医集团等。第三梯队就是一些天使轮、A轮的小型创业公司，是未来的崛起新秀。
　　上图是100offer上不同规模的杭州互联网公司的数量图。可以看出，目前的杭州互联网圈A轮以下的公司基数比较大，C轮+和上市公司相对较少。
　　但是在招聘需求和人才流动上却恰恰相反。阿里巴巴、网易等少数上市公司吸引了一半以上的杭州互联网人加入，而规模庞大的小型创业公司却鲜有人问津。这种人才流动的不均衡造成的结果是：杭州20%的企业垄断了80%的互联网人才，创业公司想招优秀的互联网人，只能靠阿里、网易这些公司输送，形成了杭州特殊的互联网生态系统。
　　目前杭州的互联网人才生态系统是：从杭州和杭州周边城市毕业的优秀本科生毕业后直接加入阿里、网易等BAT公司，工作2-3年后再开始往杭州的中小型创业公司流动。
　　比如，阿里上市前后，一大批「阿里系」的员工成为千万富翁，纷纷辞职创业，不仅带动了当地互联网的发展，还为创业公司提供了一大批有经验的互联网人才。
　　既然阿里、网易在杭州的互联网圈拥有如此独一无二的互联网创业辐射效应，以及对互联网人才的吸附效应，为什么在招人上还如此困难？
　　100offer认为主要有两方面原因：一是杭州本地互联网资源和人才基数小，二是阿里、网易这类公司需求量过大，即使当地所有最优秀的互联网人才都去了阿里、网易，也填充不了他们巨大的招聘需求。
　　下图是杭州市近几年创业公司的融资趋势图，可以看出杭州从2015年起获得融资的企业数量在不断扩大，这也意味着杭州互联网的职位在持续增多。
　　而总部在杭州的阿里巴巴，公司总员工近2万人，每个月的人才流动至少都在百人规模，比如阿里巴巴今年6月在100offer上发出的面试邀请就有近200封；网易每月在100offer上发出的面试邀请也平均在百人左右，而在100offer参加拍卖的杭州互联网人平均下来每月只有100人左右，这意味着几乎每个参加拍卖的杭州候选人都能收到面试邀请，供需严重不平衡。
　　阿里、网易都如此难招人，就更不用说当地的那些小型创业公司了。所以，目前杭州互联网企业的招聘现状是：无论大小企业，招人都很难。
　　人才：中高端人才offer拿到手抽筋，薪水赶超北上广
　　当招聘市场出现供不应求的情况时，天平就倾向了对人才有利的一方。特别对于那些在互联网公司有一定工作经验的互联网人，更会遭到企业疯抢。
　　通过100offer我们发现，杭州候选人的人均面邀数和入职率大多时候是北上广深几座城市里最高的。这说明杭州虽然人才供不应求，企业和人才之间的匹配度却很高。
　　2015年百度曾到杭州开过招聘会。那次招聘的范围，涉及高级PHP工程师、数据分析师、支付应用产品经理、产品运营经理、交互设计师等数十个职位，计划招聘总人数在100人左右。却没想到，当时赶到现场应聘的求职者大都有工作经验，岗位匹配度达到了95%以上，这在其他城市从来没有遇到过。
　　那么，杭州的哪些职位最受企业欢迎呢？我们从人均面邀数和平均年薪这两个因素来考察。
　　从中可以看出，杭州市的前端、Java和架构师三大职位最紧缺，这也是北京、上海等一线互联网城市的紧缺职位。而企业给架构师、前端和测试开出的年薪最高，其中架构师的平均年薪可达44万，甚至赶超北京架构师42.5万的平均年薪水平。
　　上图是不同城市互联网人的平均面邀薪资对比，可以看出，杭州市作为一个二线城市，薪资水平却丝毫不输北上广等一线城市，这和人才供需不平衡引起的人才争夺战不无关系。据传，2015年百度钱包进入杭州市场招聘时，甚至开出50个月年终奖这种逆天薪资，足见杭州本地人才争夺战的激烈。
　　我们通过对比有着相同工作经历和工作背景的两名北京和杭州的候选人发现，同样是Java工程师，同样硕士毕业于211院校，在杭州毕业后在阿里巴巴工作4个月的A先生收到了27家企业的面试邀请，最终以30万年薪加入了美团网。而在北京毕业后，在美团网工作了四个月的B先生却只收到了16封面试邀请，企业开出的平均年薪在20万-25万之间。
　　当然这只是个例，但从中也可以多少反映出杭州市人才在供不应求的环境下，受欢迎程度会高于北京、上海等一线互联网城市。
　　那么，这些offer拿到手抽筋、薪资超过北上广的杭州互联网人有哪些共性呢？
　　100offer按收到面邀数的排名研究了前30名杭州互联网人，发现最受欢迎的候选人一般都有阿里、网易或百度等BAT公司的工作经历，哪怕工作经历小于3年，众多企业也不惜开出高薪争抢。
　　其次是在不同的中小型互联网公司工作至少3年以上的候选人，他们没有BAT等大公司的光环，更多靠丰富的工作经验征服企业。
　　行业：电商、互联网金融是主流，大数据最受求职者欢迎
　　根据2014年的统计数据，浙江电子商务占全国的50%，杭州更是其中的佼佼者。「全球电子商务100强」中，有三强在杭州。中国电子商务协会授予杭州市「中国电子商务之都」称号。这功劳一半要归功于阿里巴巴，一半归功于江浙地区庞大的中小企业经商系统。
　　关于究竟是阿里造就了杭州，还是杭州造就了阿里，网络上的争议从未停止过。但有一点无可否认的是，阿里作为中国目前最大的互联网企业之一，它的兴衰在一定程度上影响着整个杭州互联网行业的发展。
　　围绕着阿里巴巴，杭州形成了一个电商生态圈。在电子支付、云计算、物流、运营服务等领域涌现了众多电子商务服务商。此外，阿里的存在，还在一定程度上让互联网金融的创业企业在此聚集，促使杭州的互联网金融走到了全国前列。
　　在杭州，挖财、蚂蚁金服，爱学贷、铜板街、51信用卡、盈盈理财等互联网金融企业屡见不鲜。去年4月，百度钱包也开始布局华东市场，不仅入驻杭州，还开了一场声势浩荡的支付人才招聘会。
　　下图是100offer上杭州市互联网公司的分类，从中可以看出除了移动互联网外，公司数量最多的领域是围绕着电子商务展开的互联网金融和O2O。
　　虽然电子商务和互联网金融是杭州的主流行业，但杭州本地的候选人最想加入什么类型的互联网公司呢？100offer发现，最近一年通过我们网站成功入职的候选人中，35%进入了移动互联网公司，14%分别进入了大数据和O2O公司，而杭州本地的代表行业电子商务却只有10%的人选择了加入。
　　阿里巴巴的成功鼓舞了杭州本地很多创业型电子商务公司的发展，但同时也引发了电子商务类公司的过度泛滥和同质化。而实际上，没有一家本地电商做得过阿里巴巴，一流电商人才自然也都会流向阿里巴巴。所以在竞争激烈的红海领域，大多数候选人反而加入的意愿不高。
　　相比之下，从去年才开始渐渐火起来的大数据虽然在杭州企业不多，却已经开始成为求职者们的心仪行业。在100offer杭州候选人的求职问卷调查中，大多数候选人都在期望行业里选择了蓝海领域大数据。
　　以下是杭州市不同领域企业开出的平均Offer薪资对比，从中可以看出待遇最好的是最舍得烧钱的O2O和向来最土豪的领域互联网金融。大数据和电子商务在薪资待遇上基本处于同一水平，这种情况下求职者在做选择时更多会偏向热门领域和有发展潜力的行业。
　　100offer说：
　　在互联网行业，杭州是唯一一个能跻身一线城市互联网圈，与北京、上海进行对比的二线城市。
　　2014年以前，杭州的互联网行业主要靠阿里巴巴扶持带动，2014年阿里上市后，越来越多的互联网创业公司在杭州如雨后春笋般冒出，给杭州的互联网圈带来了新的生长活力，也吸引了越来越多优秀的互联网人来到这里。
　　但即便如此，杭州互联网人才的增长速度依旧赶不上当地互联网企业的发展速度。互联网高端人才的缺口仍会是未来几年杭州要解决的最大难题。
　　以阿里为代表的互联网巨头和以创业公司为代表的互联网新秀像两头嗷嗷待哺的小兽，时刻等待着更多优秀的互联网人给他们带去「营养」和「食物」。
　　未来，你会是那个投身杭州互联网圈的优秀互联网人吗?
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