我是清包工，工地工人从九米高掉下来，摔成重伤，经过抢救，现巳好，伤残，把职责推给我合法吗？--在线法律咨询|律师365
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我是清包工，工地工人从九米高掉下来，摔成重伤，经过抢救，现巳好，伤残，把职责推给我合法吗？
1104人阅读
西藏 日喀则
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：广东 广州|解答问题：9423条
决裂法，工人与公司是，公司应当承受赔偿职责，公司全部追究你的职责是无道理，因为公司需要承受管理者的职责
相关法律咨询
你好，请问工地上一名工人摔了脑袋导致受伤，其责任是归结于包工头还是总包工头的责任？包工头和总包工头没有合同，没有口头协议，按照正规处理应该处理？
工伤赔偿：《》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我家造房子，叫了个包工头，包工头的工人在建房时从房上摔了下来，导致严重受伤，现在工人还在医院，有签建房协议出事情由他承担全部责任与我们房东方无关，但是包工头没有资质证书，下面的工人师傅和小工都由包工头叫来的，建房时用的脚手架和拌和机等一些设备都是包工头提供的，在建房时一个工人违规乘坐在升降机上面不慎链子断裂摔下来，现在还在医院治疗我们已经垫付1万医疗费，包工头也差不多这个数，但是他不肯再支付到我们家闹事情，后来派出所和司法局调解结果医疗费46开，我们4包工头6。我想问就这种情况下，我这边应该负责任吗？如果打官司，我需要承担责任呢？如果我们多支付的医疗费我们追讨的回来吗？
一般是房主跟包工头一起承担，如果有协议可以让我帮你看看私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
我是工地清包包工头没签订合同只是协议，只包工不包料，工地出工伤事故，是总包老板提供的工具出现的（梯子断裂导致工人伤的），我有多少比例的责任？
如果你是承揽关系，你应承担全部责任，如果你只是包工，算总老板的一个工人，你不用承担责任，具体看或者承包费支付等情况
关注此问题的人还看了
400-64365-60
400-64365-60
400-64365-60
相关法律知识
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
876律师在线
1319今日解答律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
到医院确诊为左跟骨骨折，包工头设跟我签合同也没买工伤保险，我该怎样维权？
本人干七月十六号上午九点左右在工地摔伤，到医院确诊为左跟骨骨折，移位一公分需手术钢板内加固治疗。包工头设跟我签合同也没买保险，我该怎样维权？谢谢！
提问者：wl1504***时间： 17:16:49地点：1个回答
你好，建议委托律师申请劳动仲裁。
答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
已帮助： 人
答：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通...
已帮助： 人
答：你好，先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。
确定有买医疗保险后，受伤的员工，...
已帮助： 人
答：依法委托律师申请工伤认定。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在...
已帮助： 人
答：请先到劳动部门做工伤认定，然后与单位协商赔偿，如果不赔，可申请劳动仲裁或起诉；...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 购销合同的印花税率是万分之三。一般税务局会核定一个比例，比如按照销售金额的40-
答： 你好，协商解除合同一般每干满一年付给一个月的补偿，非法辞退会加倍赔偿，赔偿问题协
答： 你好，建议马上委托律师起诉。民间借贷纠纷的诉讼时效是两年，如果逾期两年，则容易造
答： 一般是2年的诉讼时效。一直未履行的合同自合同规定的该履行的时间开始视为违约，根据
答： 你好，可以通过诉讼要求。有欠条的，协商解决不成的可以起诉至法院要求判决对方支付，
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：只有对方同意不影响办理分期。
回答：年龄不够就生育的，需要交纳社会抚养费。
回答：刑事处罚罚款未交不可以考驾照
回答：如果你家也是本村户口，这种情况拆迁款归你家。
回答：如果认定工亡后，大约赔偿近百万元吧！
回答：可以起诉要求按离婚协议履行
回答：可以要求赔偿。。。。。。。
回答：建议起诉对方，提出相关要求，由法院判令对方分期或一次性支付抚养费。有疑问
回答：没有结婚，你可以起诉，要求退还彩礼。
回答：如果因为错误诊断给你造成的损失，可以向医院主张。
回答：可以的及时和银行及开发商联系
回答：尽快起诉对方，以便尽早挽回损失。防止对方财产因其他事情被没收，造成以后维
回答：是否已经做了预告登记，还应了解建房进度了解交房时间
回答：如果两位老人的房产没有遗嘱，或者提前进行处置，可以依照法定继承最近房产进
回答：协商处理。。。。。。。。。。。
回答：查清楚。。。。。。。。。。
回答：没有参与打架不能拘留。
回答：你好，请问民政部门
回答：具体去车管所询问即可知道。
回答：户口既然没有迁走，那就不用去派出所。
回答：如果没法还款，等他起诉之后再还。
回答：这种情况可以申请劳动仲裁，主张相关权利
回答：护理费按照天来计算，24个小时是一天的护理费。
回答：工程如是单位分包的，单位应当与你共同承担责任，具体按你当地标准计算
回答：财产分割需要根据法律规定分割，不是说对方不分就不分的
回答：书面确认，村委会出具书面说明，是否享受村民待遇
回答：必须有一方抚养孩子，否则属于遗弃，涉嫌犯罪
梁静飞律师
刘焕廷律师
陈奇斌律师
江晓辉律师
顾红霞律师
陈惠斯律师
程智华律师
郜云团队律师
为您推荐地区及合同纠纷专业律师、优质合同纠纷法律咨询、优质合同纠纷法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
山东律师：
合同纠纷专业律师：
合同纠纷法律咨询：
合同纠纷法律知识：法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
本人是农民工，还有两个一起出来干活得农民工兄弟，在工地盖高层建筑，是本
本人是农民工，还有两个一起出来干活得农民工兄弟，在工地盖高层建筑，是本楼盘的开发商给我们介绍给小包工头干活的
精选优质答案
地区：广东-珠海
咨询电话：
帮助网友：332 次
点赞人数：3 人
您好，建议您向劳动监察部门反映情况，或者直接申请仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以直接向法院起诉，要求对方支付所欠工资，如需法律帮助建议您及时联系我们。
相似优质问题答案
工资要不回来
地区：山西-太原
咨询电话：1359318****
帮助网友：0 次
点赞人数：0 人
尊敬的用户，您好！以下是华律网根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：
农民工工资拖欠问题
地区：四川-成都
咨询电话：400-
帮助网友：129626 次
点赞人数：1597 人
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询王莉敏 |北京|部落律师
查看文字回复
对于您提的问题，可能存在2种情况：一是属于劳动关系，适用工伤赔偿，二是属于雇佣关系，适用人身损害赔偿。
首先，需要判断是否是属于工伤，主要取决于和该公司是否是属于劳动关系。
劳动关系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的权利义务关系。需要个人提供工资报酬领取的银行卡、工资条，工作证、胸卡，&用工登记表&、&报名表&等，考勤记录，或是工友、同事的书面证明。供劳动局认定存在劳动关系。
其次，认定为存在劳动关系的，还需要证明是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。据此可以向当地的劳动部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门进行审核。
如果不能证明存在劳动关系的，一般是按照雇佣关系处理。可以要求包工头，施工单位承担，施工单位没有资质的，可以要求发包方承担赔偿责任。
雇佣关系是指经约定在雇员与雇主之间产生的由雇员向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
北京部落清源科技有限公司
免费热线：
copyright 2014 bolaw.com 京ICP备号