2015事业单位各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
2015事业单位各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
学习啦【劳动法规】 编辑：敏敏
　　导语：薪级工资，主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的&薪级&确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而&薪级&需要由&不同级别的岗位上的具体任职年限&和&套改年限&两个信息确定。
　　各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
　　一、基本政策
　　事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
　　岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
　　薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
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天津某高校讲师2013年收入
这是工资卡收入
高校教师的话，还有其他收入，比如：超课时费，加班费，监考费，等等
如果能申请到项目，那么什么都可以报销了。
12月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 905.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 4704.10公积金抵税: 1347.05补充公积金: 1810.00
11月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 905.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 5064.10公积金抵税: 1347.05补充公积金: 1810.00
10月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 905.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 5064.10公积金抵税: 1347.05补充公积金: 1810.00
9月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 905.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 5064.10公积金抵税: 1347.05补充公积金: 1810.00
8月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 905.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 5064.10公积金抵税: 1347.05补充公积金: 1810.00
7月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 905.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 5064.10公积金抵税: 1347.05补充公积金: 1810.00
6月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 807.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 5162.10公积金抵税: 1493.53补充公积金: 720.00
5月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 807.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 5162.10公积金抵税: 1493.53补充公积金: 720.00
4月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 807.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 5162.10公积金抵税: 1493.53补充公积金: 720.00
3月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 807.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 5162.10公积金抵税: 1493.53补充公积金: 720.00
2月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 807.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 5162.10公积金抵税: 1493.53补充公积金: 720.00
1月工资基本工资: 730.00薪级工资: 365.0007工资补助: 200.0008工资补助: 500.00市津贴: 660.0010工资补助: 590.00房屋补贴: 6.20物价补贴: 12.00加班费: 460.00工作津贴: 2007.20住房补贴: 500.00独子费: 5.00应发工资: 6035.40公积金: 807.00失业保险: 22.10医疗保险: 44.20实发金额: 5162.10公积金抵税: 1493.53补充公积金: 720.00
全年合计基本工资: 8760.00薪级工资: 4380.0007工资补助: 2400.0008工资补助: 6000.00市津贴: 7920.0010工资补助: 7080.00房屋补贴: 74.40物价补贴: 144.00加班费: 5520.00工作津贴: 24086.40住房补贴: 6000.00独子费: 60.00应发工资: 72424.80公积金: 10272.00失业保险: 265.20医疗保险: 530.40实发金额: 60997.20公积金抵税: 17043.48补充公积金: 15180.00
载入中......
税后五六千不多
对论坛有贡献
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讲师，就不少了
rdbl 发表于
讲师，就不少了确实
如果按照“投入产出比”来看的话，讲师一周四节课，想来就来，不来也没人管
当老师真的是悠闲的工作，前提是。。。。。你不想评职称的话。。。
楼主是天津某大学教师？你确信你看懂了这个工资表？
你们学校课题经费什么都能报销？地球上还不存在这样的学校，你信吗？
这个工资如果没有包括课酬的话，应当算工资比较高了。
Cantorin 发表于
这个工资如果没有包括课酬的话，应当算工资比较高了。如果我没猜错，你与此贴贴主都还是学生，注意工资表的实发数，也就是6万嘛。
很多大学不算课酬，因为学校认为这就象母鸡下蛋，你是教师，上课还要给你发课酬，美得你！超过一定课时量有报酬，但大多数人超不过。轻易让你超过，人事处与相关部门该有多么失职啊，哈哈。
比如：超课时费，加班费，监考费 关键是你没有上课要倒扣钱，还超课时费？从来没有听说有加班费
懂得放弃才会拥有
saintsophia 发表于
如果我没猜错，你与此贴贴主都还是学生，注意工资表的实发数，也就是6万嘛。
很多大学不算课酬，因为学校 ...我是中西部一所211大学的讲师。以我所见，经管院的教师收入相对较高，这取决于这个学院是否有MBA之类的收入来源，然后整个院的教师基本收入就上去了，课酬也会比较高。其他学校的情况我就不清楚了。
分析的有道理
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Cantorin 发表于
我是中西部一所211大学的讲师。以我所见，经管院的教师收入相对较高，这取决于这个学院是否有MBA之类的收 ...这位老师说得对，看学校也要看学科学院，在社会科学中，经管院和公管院老师收入相对较高，以武汉一些高校为例，公共管理学院和经管院讲师和副教授年收入大约在13-20万之间，主要包括包括工资、年终奖
谩骂如同苍蝇，坏了我自己品尝美食的心情。谩骂导致逆淘汰，将无法习惯谩骂的人淘汰出去，留下来的人则相对而言习惯了谩骂。可惜，不习惯谩骂的人往往心灵更敏感，于是网络社会的思想性将日益减少——汪丁丁
地区不同，专业不同，学校等级不同，差别大了。
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论坛法律顾问：王进律师2016年教师薪级工资对照表最新
发表时间： 11:30:49 文章来源:
《2016年教师薪级工资对照表最新》是有三思教育网（）为你整理收集：
　　薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。那么做为一个新时代的老师，我们的薪级工资是如何计算的呢?下面带你详细了解。　　工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅　　注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。　　一、岗位工资(元)　　中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)　　二、薪级工资　　注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级　　三、薪级工资套改表　　教师工资套改说明　　首先了解一下工资改革后构成部分：　　一、岗位工资　　这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。　　二、薪级工资　　这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，　　1、计算：　　任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”　　套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]　　2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。　　上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。　　附：1)、工资套改标准对照表　　2)、薪级工资查询表　　本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)　　其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)　　用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。　　三、绩效工资　　省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。　　四、津贴工资　　艰苦地区和特殊津贴，很多农村根本拿不到。至于原因不说也知道。　　五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资　　正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。　　中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。　　5、本次工改退休、退职界限　　指日以前退休、退职的人员。　　6、正常调整工资　　从日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。　　7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。　　说明:　　中小学教师总工资=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)×10%+地方补贴;　　任现职时间------指聘任你现在所任职称时的年份;　　任前职时间------指聘任你前一级职称时的年份，例如：现在你是中学一级教师，　　“任前职时间”就是指你开始任中学二级教师时的年份;　　间断工龄--------按照工龄政策应予以扣减的年限;　　任现职间断年限----任现职期间年度考核不称职的年限;　　地方补贴--------由于各地的地方补贴不同，所以这一项由你所在的省、市确定
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