持有格力电器 长期持有是否已达5

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-28 03:52 标签： 董明珠持有格力股份
董明珠短期内再次增持格力电器 耗资306.54万元
据深圳交易所相关数据显示，董明珠于日增持了公司股份。值得一提的是，这已经是她短期内的第二次增持了。
根据深交所上市公司董事、监事、高级管理人员及相关人员持有公司股份变动情况显示，1月16日，董明珠通过竞价交易方式，以23.58元/股的均价增持格力电器(000651,股吧)股票13万股，耗资306.54万元。
这已经是近期董明珠第二次出手增持自家公司股票了。日，董明珠就曾通过竞价交易增持公司股份2万股，成交均价为23.83元/股，耗资约48万元。
据每日经济新闻(博客,微博)18日报道，自从格力电器于日宣布终止筹划发行股份收购资产事项并复牌以来，公司董事、高管就曾积极出手增持公司股份。然而，随着公司股价的大起大落，公司董事、高管期间增持的股票部分也处于被套状态。
最近两年，董明珠主要是在两个时间段密集买入格力电器股票：
一是2015年年中牛市结束后。经过两轮暴跌，董明珠于2015年9月份密集出手，全月买入13次，累计买入数量达140万股。随后格力电器股价也跟随大盘企稳回升;
二是2016年1月份股市暴跌时。董明珠于当月中旬开始买入，到2月初，累计出手9次，合计买入45.8万股。随后格力电器股价也出现企稳回升。
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风险提示：【以上内容仅代表个人观点，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎！】【深交所追问前海人寿：与一致行动人合计持有格力电器是否达到5%】
文/| 19:19:57
【深交所追问前海人寿：与一致行动人合计持有格力电器是否达到5%】深交所向前海人寿发去关注函，要求明确说明截至12月2日收盘，与一致行动人合计持有格力电器是否已达到或超过5%，“前海人寿-海利年年”产品在前期买卖格力电器的原因，未来12个月内是否有进一步增减持计划，买入资金来源以及买入行为是否合法合规。12月1日，格力电器公告，前海人寿11月17日至28日期间大量增持，持股比例升至4.13%。
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汇金财经微信号：mygold678格力被爆克扣数千万奖金背后：风暴眼里的董明珠
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4月17日，媒体曝光格力克扣员工数千万元奖金“涉嫌违规压榨员工”以及“强行摊派”让员工卖公司产品。这些爆料直指格力电器董事长、格力“灵魂人物”董明珠。
原标题：格力被曝&克扣门&：风暴眼里的董明珠
4月17日，媒体曝光格力克扣员工数千万元奖金&涉嫌违规压榨员工&以及&强行摊派&让员工卖公司产品。这些爆料直指格力电器董事长、格力&灵魂人物&董明珠。
与以往发生突发事件后类似，4月17日，珠海格力电器股份有限公司（000651）（下称&格力电器&）董秘望靖东办公电话、负责格力对外信息披露的市场部媒介科科长蒋育新个人电话，均无人接听。
奥维咨询记者助理总裁张彦斌对21世纪经济报道指：&格力的员工在主流空调企业中待遇不高，美的、奥克斯、志高的人员工资要比格力的员工高。格力在对待员工团队方面确需改进&，&格力还需要反思对待舆论的态度。&
4月17日，21世纪经济报道记者致电格力市场部及格力重庆分公司销售部，这两个部门有相关人士否认&奖金被克扣&。但格力官方始终未就上述消息予以回应。
格力遭员工爆料
据《时代周报》报道，格力电器内部中层管理者透露，格力出口部员工被克扣600万年终奖，克扣事件很多。自2012年格力董事会换届后，格力领导对年年终奖压而不发，2013年发放后，&多数人奖金被大幅缩水&。从2011年开始，格力各个分公司、空调生产基地中层干部骨干奖金&至今未发，涉及数百人，国内几个空调生产基地，包括凌达压缩机、凯邦电机等生产基地在内，总金额达数千万元&。格力还&涉嫌向员工强制摊派产品的销售任务甚至向中层干部下达了年销售10万元的任务，占个人绩效权重10%&。
上述报道称，今年2月份，格力内部通知邮件显示，&格力系统全体员工2014年度内需自主购买或推荐销售四件套公司产品任务&&冰箱、净水器或空气净化器、空气能热水器、家用空调各一台。&
&克扣奖金、强制摊派&，这些指责令格力形象受损。格力&灵魂人物&董明珠亦被推上风口浪尖，报道指出，董明珠2013年从广州公安局政治部人事处请来原处长陈伟才，由其分管人事工作，陈因为&多次为员工争取奖金等利益，被董骂了许多次&。
经销商亦对格力怀有不满，据时代周报报道，格力&霸王条款&非常多，比如，先款后货、返利制度、排他协议等。矛盾焦点直指董明珠。4月17日，奥维咨询助理总裁张彦斌对21世纪经济报道记者说：&格力在政策上确实存在&连环套&模式，格力实体大，经销商上了它的船后，经销商在与其博弈的过程中，格力占据主导地位。格力由此形成了一些霸道的风格，它需要反思。&张彦斌说，&即使董明珠不出来，新闻发言人、副总可以出来面对，格力在这方面难如人意。&
岳成律师事务所劳动人事部杨保全对21世纪经济报道记者称，若目前报道的信息属实，格力的做法&并不违法，只是不太合规&，法律并未强制要求年终奖一定发放。除非当初员工与企业签订了责任书，或将详细条款签订在年终计划书上，比如，完成了多少销售额就拿多少奖金。&如果双方有约定，在制度中规定了按多少数额、计算公司来给员工年终奖，这个是必须履行的。从法律上讲，员工必须证明单位是有义务约定的。&至于摊派任务，杨保全表示，若员工不买，&后果是什么？绩效减少？员工只要能够证明有这样的政策，就可以从法律途径要求格力履行约定绩效。&
传统家电阵痛
格力电器于日上市，格力集团是珠海国资委的全资公司，是格力电器控股股东，直接持有格力电器18.22%股份，并通过格力地产间接持有格力电器1.15%的股份。格力电器控股股东格力集团下辖15家主要公司（两家上市公司），经营三大业务：空调、房地产、开发。今年2月，中金公司发布研报显示，国企改革有利于公司治理结构改善。
格力2013年营收达1200亿元，同比增长19.9%，净利润达108亿元，同比增长46.53%。4月10日，格力电器预计2014年第一季度归属上市公司股东的净利润为20.03亿元-22.70亿元。
格力电器实现业绩的大幅增长的背景，是国内空调市场整体下降趋势，因此多家证券机构给予&增持&&推荐&评级。申银万国一份研报指，&利润率改善带动业绩超预期，结构优化与费用控制预计是主因。&而在这次的舆论风暴中，相关报道直指&弱势的员工和经销商在某种意义上是都被盘剥利用&。
在2013年中国经济年度人物颁奖盛典上，小米雷军和格力董明珠定下了10亿赌局，成败的关键就是5年内小米市值能够超越格力。但格力强劲业绩并没有完全抵挡外界质疑，甚至有观点认为，格力前任董事长朱江洪代表着严谨的工业精神和产品品质。此后，格力依靠技术驱动的发展理念正被营销驱动理念所代替。
4月17日，复旦大学金融研究院金融学教授张宗新说，传统企业在2000年经历阵痛，大约10年以后，格力、海尔等都成为国际化公司，但它们可能面临新一轮发展瓶颈的问题。&下一步能否扩张，能否转型，能否提高劳动生产率，面临一系列挑战。&
对于员工、经销商纠纷问题，张宗新认为，&一些企业用一些比较极端的方式逼迫员工创造更大的价值，的确对劳动者保护不合规，同时也折射出这些企业面临较大的压力，比如，下一步扩张的压力或生产市场的压力。&
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[责任编辑：黄齐]
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深交所追问前海人寿：与一致行动人合计持有格力电器是否达5%
深交所向前海人寿发去关注函，要求明确说明截至12月2日收盘，与一致行动人合计持有格力电器是否已达到或超过5%，“前海人寿-海利年年”产品在前期买卖格力电器的原因，未来12个月内是否有进一步增减持计划，买入资金来源以及买入行为是否合法合规。12月1日，格力电器公告，前海人寿11月17日至28日期间大量增持，持股比例升至4.13%。
中国网财经12月2日讯
深交所向前海人寿发去关注函，要求明确说明截至12月2日收盘，与一致行动人合计持有格力电器是否已达到或超过5%，“前海人寿-海利年年”产品在前期买卖格力电器的原因，未来12个月内是否有进一步增减持计划，买入资金来源以及买入行为是否合法合规。12月1日，格力电器公告，前海人寿11月17日至28日期间大量增持，持股比例升至4.13%。
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